Entreprise

Gérer notre propre entreprise est difficile. Nous devons diriger et gérer une équipe d'un. La plupart des employés n'aiment pas leurs patrons. Comment pouvons-nous être notre propre patron et nous aimer réellement, faire un excellent travail et réussir?

Lorsque l'un de vos collègues préférés part, cela peut être stressant pour tout le bureau. Mais la rupture d'une relation de travail peut être au moins à l'amiable, et au mieux un coup de chance.

Les outils Six Sigma permettent d'économiser beaucoup de temps et d'argent en évitant les erreurs. . Nous faisons cela avec l'analyse des causes profondes, et la technique la plus simple est les cinq pourquoi.

L'organisateur de brevet original de Filofax est un organisateur élégant créé par Filofax avec un design classique. Cette revue examinera en profondeur cet organisateur de sa couverture à ses pages et plus encore.

Cet article vous aide à faire face à ce collègue insupportable qui est tellement plein de lui-même.

Une «clé à molette» signifie plus qu'un simple outil de plombier. C'est une façon populaire de définir un obstacle ou un défi. Découvrez comment utiliser cet "outil" de vente pour les petites entreprises.

Un bon moyen de subsistance est de gagner sa vie de manière éthique. L'objectif n'est pas seulement la prospérité, mais l'épanouissement personnel et le bénéfice de toute l'humanité. Il est basé sur l'enseignement bouddhiste traditionnel.

Beaucoup aujourd'hui doivent faire face au fardeau de l'anxiété sociale et d'autres formes de maladie mentale. Pour ceux qui travaillent dans un environnement de travail très stressant, cela peut être une lutte intense. Afin d'aider nos collègues et / ou employés, nous devons nous éduquer pour les aider correctement.

La gestion de toutes vos responsabilités peut être délicate. Que vous essayiez de rester occupé avec vos tâches ménagères ou de planifier votre journée de travail, considérez ces quatre conseils utiles pour «profiter de votre journée!

Vous avez de bonnes idées mais votre patron les fait tomber? Êtes-vous en train de concevoir des idées que votre patron aurait dû incuber elle-même? Surpassez-vous vos collègues?

Cet article définit la tendance au «fléchissement social» dans les équipes de travail et propose des moyens pratiques de prévenir et d'éliminer cette tendance.

Les petites entreprises qui donnent trop - ou prennent trop en termes d'avantages gratuits, échangés ou donnés - agissent comme un organisme de bienfaisance et mettent leur avenir en péril. Voyez pourquoi cela se produit et comment l'éviter.

Qu'arrive-t-il à votre travail si vous tombez malade? Et votre salaire? Comment allez-vous payer vos factures? Ce sont toutes des préoccupations que cet article espère aborder en faisant la lumière sur le sujet des indemnités de maladie.

Cet article fournit des conseils aux petites entreprises et aux entrepreneurs sur la façon de faire fonctionner le réseautage pour eux.

De nombreuses entreprises, y compris les petites entreprises, utilisent de multiples flux de stratégies de revenu pour égaliser les pics et les creux de revenus. Découvrez les avantages et les inconvénients de ces modèles commerciaux.

Les allégements fiscaux accordés aux églises coûtent 71 milliards de dollars par an tout en compromettant la liberté de religion pour tous et les droits à la liberté d'expression des églises.

Cet article fournit un exemple de la manière d'écrire sur la prise de minutes pour NVQ Business and Administration.

Cet article propose un exemple de plan de programme de formation pour une entreprise afin de sensibiliser son équipe de direction à l'interculturalité.

Voici six aspects clés de l'accord de parrainage d'un athlète et des informations sur la manière dont l'athlète et le sponsor peuvent chacun protéger leurs intérêts.

Voici quelques principes directeurs pour les agents de changement qui vous aideront à faire de vos initiatives d'amélioration des processus un succès fiable. Changez plus intelligemment, pas plus dur!

Les réunions du personnel peuvent devenir un outil de communication efficace pour les employés et leurs dirigeants. Lorsqu'elle est menée efficacement, l'ensemble de l'organisation en récolte les bénéfices.

Conseils pour faire approuver rapidement votre demande de règlement d'invalidité - par quelqu'un qui l'a fait. Beaucoup de bons retours et conseils des lecteurs aussi!

Cette unité donne une compréhension approfondie de la façon de rédiger des procès-verbaux, comment se préparer aux réunions, quelles politiques et procédures doivent être suivies, comment et pourquoi.

TIMWOOD est un mnémonique pour se souvenir des sept gaspillages de la fabrication allégée: transport, inventaire, mouvement, attente, surproduction, sur-traitement et défauts. En savoir plus sur chaque composant ci-dessous!

Cet article vous donne des conseils sur ce à quoi vous attendre lors d'un entretien d'embauche et le type de questions que vous êtes susceptible d'entendre. Ceci est basé sur les expériences réelles des enseignants lors d'entretiens d'embauche réels.

Je suis un immigrant asiatique de première génération originaire de Taiwan. Je suis également citoyen américain. Je voudrais féliciter certains entrepreneurs américano-asiatiques.

Facteurs qui influencent les solutions aux problèmes commerciaux et comment évaluer les approches pour résoudre les problèmes commerciaux: une unité NVQ pour le diplôme en commerce et administration.

Faire ce qu'on vous dit est la partie la plus facile; être prêt à comprendre la raison derrière cela et les conséquences de vos actions demande un peu plus d'efforts et de courage.

Écrivez vos buts et objectifs commerciaux en utilisant les critères de ces trois principales méthodes de planification stratégique.

Les demandes de représailles des employés sont à la hausse. Découvrez ce qui constitue des représailles illégales et ce que les employeurs peuvent en raison de ne pas être tenus responsables.

Comprendre les problèmes commerciaux et leurs causes et comprendre les techniques de résolution des problèmes commerciaux, un guide pour l'unité NVQ Niveau 3 sur les affaires et l'administration.

Un regard parfois sérieux, parfois pas sur ce qu'il faut pour plaider devant la Cour suprême des États-Unis et ce que vous pouvez apprendre sur la prise de parole en public grâce au processus.

Un leadership efficace est vital dans toute organisation, mais il peut être difficile de trouver le bon style pour les défis rencontrés. Cet article examine dix styles courants de leadership.

Organiser des déjeuners peut être un moyen productif d'accomplir le travail qui doit être accompli. Découvrez comment rendre vos déjeuners-réunions aussi productifs que possible.

Le travail d'équipe est important dans chaque entreprise. Mais le minimalisme peut-il jouer un rôle? Que vous fassiez des présentations en équipe ou que vous travailliez dans le même délai, la compréhension de vos collègues est essentielle à la réussite d'une entreprise.

Un des trois articles sur la prise de minutes. Cette partie traite des types de procès-verbaux et des styles d'écriture, de la structuration des minutes et de l'utilisation du ton et du langage corrects en quelques minutes.

Superviser un superviseur peut être encore plus difficile que superviser un employé hiérarchique. Cet article couvre tout ce que vous devez savoir pour gérer efficacement les superviseurs et les gestionnaires.

Voici huit leçons d'entrepreneuriat que j'ai apprises de l'un des hommes d'affaires les plus prospères de Papouasie-Nouvelle-Guinée, le père fondateur du groupe d'entreprises Lae Biscuit.

Le but de cet article est de discerner les différences entre les régimes politiques chinois et américain, suivi d'une analyse qui fournirait un environnement politique plus stable pour l'expansion des entreprises.

Un regard ironique sur 10 façons de démoraliser vos employés. Décrit comment les choses se font dans certaines entreprises. Une culture d'entreprise qui ne motive pas les employés peut signifier la mort d'une organisation.