Table des matières:
- Ce qu'il faut faire et ne pas faire pour gérer le collègue sur-gonflé
- Ne pas
- 1. Parlez de cette personne derrière son dos.
- 2. Plainte auprès des ressources humaines.
- 3. Fuyez vers un autre travail.
- Faire
- 1. Réfugiez-vous dans la salle de bain.
- 2. Prenez le contrôle de votre rôle.
- 3. Faites une liste des avantages et des inconvénients.
Ce qu'il faut faire et ne pas faire pour gérer le collègue sur-gonflé
Il y a toujours une personne au bureau que personne n'aime. Peu importe où vous cherchez un emploi, il y aura toujours cette personne. En règle générale, cet individu est de rang supérieur, il est là depuis plus longtemps et a des «hauts» enveloppés. Vous pensez "Je serai celui qui la fera virer!" Vous précède de vous visualiser avec une énorme augmentation et tout le bâton à vos pieds. À un moment ou à un autre, nous avons tous eu ce fantasme.
Donc que fais-tu? Plus important encore, que ne devriez-vous pas faire? Voici une liste de choses à ne pas faire face à un travailleur trop gonflé.
Ne pas
1. Parlez de cette personne derrière son dos.
Les ragots sont les pires. Alors pourquoi est-ce si bon de le faire? Gossip est un verre vide. Lorsque vous parlez mal ou que vous diffusez des informations, il vaut mieux garder pour vous-même, c'est une manière de chercher de la sympathie. Plus encore, c'est une façon de se sentir connecté. Vous voulez trouver l'arme fumante chez un autre collègue, en espérant que vous formerez une armée débarrassant cette personne du bureau. La vérité est que les ragots vous font paraître indigne de confiance et immature.
2. Plainte auprès des ressources humaines.
Pensez à l'époque où vous étiez à l'école primaire. Il y avait toujours cet enfant qui courait vers le professeur ou le conseiller d'orientation à chaque insulte. La plupart des services des ressources humaines vous encouragent à leur parler lorsqu'un problème survient. Tout comme le gamin des histoires de bavardage, que personne n'aimait, vous êtes maintenant devenu le vif du bureau. Personne ne devrait vous faire peur dans le silence. Signaler l'intimidation et le harcèlement n'est pas la même chose que se plaindre d'un travailleur irritant. Il existe des moyens de se faire entendre. Courir vers les RH ne fait pas partie de ces moyens.
3. Fuyez vers un autre travail.
Il n'y a rien de mal à trouver un autre emploi. Trouver un autre emploi pour les mauvaises raisons ne fera qu'aggraver vos déceptions. Alors que vous êtes assis à votre bureau, vous pensez au travail parfait. Vous pensez: "Je vais trouver un endroit où tout le monde m'aime, me met dans le meilleur bureau et me paie un salaire à six chiffres". Peu importe où vous allez, vous commencerez par le bas. Vous pouvez être le travailleur le plus compétent, mais comme tout le monde, vous avez des cotisations à payer. Vous pensez déjà: «J'ai vécu tellement de choses, j'ai payé plus de cotisations en une heure que ce bureau n'en a fait dans toute sa vie.» Vous pensez à vous-même: «Si les gens savaient à quel point mon trajet était terrible, ils merci d'être venu et de me donner une augmentation. " Vous espérez qu'ils verront à quel point votre vie est difficile et licencieront la personne que vous méprisez.Rien de tout cela n'arrivera. À moins que vous ne quittiez un emploi pour les bonnes raisons, restez sur place.
Faire
1. Réfugiez-vous dans la salle de bain.
Parfois, tout ce dont nous avons besoin est de nous reconnecter avec nous-mêmes et de réaliser que «tout ira bien». Il est difficile d'avoir une vue d'ensemble tout en étant constamment traqué à chaque minute. Même si la nature ne vous appelle pas, allez à la salle de bain, fermez les yeux et soyez simplement. Prenez cinq minutes pour rassembler vos pensées. Cela minimisera le risque d'explosion et de faire quelque chose que vous regretterez.
2. Prenez le contrôle de votre rôle.
Nous n'avons pas besoin d'aimer tous ceux que nous rencontrons et ils ne doivent pas nous aimer. Nous oublions cette dernière partie. Oui, vous avez bien entendu, les gens ne doivent pas vous aimer. Cependant, être détesté et manquer de respect sont deux choses différentes. Si vous n'aimez pas cette personne parce que son visage vous irrite ou parce qu'elle est née vous oblige à revoir votre position en matière de contraception, il y a de fortes chances que vous ayez besoin de grandir et d'apprendre à vivre avec. Si cette personne a été méchante en apparence, il est parfaitement acceptable de dire «Vous avez blessé mes sentiments». Il n'est pas acceptable de dire "Qui pensez-vous être?" La première déclaration en fait automatiquement l'agresseur, tandis que la seconde fait de vous le méchant. En disant gentiment: «Tu me fais mal aux sentiments», tu deviens la demoiselle en détresse. Pendant que nous ne faisons pasJ'aime à nous considérer comme des victimes, dans le cas du maître manipulateur, nous devons battre alors à leur propre jeu.
3. Faites une liste des avantages et des inconvénients.
Faites une liste de tout ce que vous aimez et détestez. Si les inconvénients sont remplis de choses uniquement liées au travailleur tant détesté, regardez de plus près pourquoi cette personne prend autant de place dans votre esprit. À votre grande surprise, vous pourriez faire une introspection et découvrir des choses cachées sur vous-même.
N'oubliez pas: gardez votre sang-froid, prenez le contrôle et suivez les obstacles de la vie. Vous ne pouvez pas contrôler les autres et leurs perceptions, mais vous pouvez contrôler votre comportement, ce qui sort de votre bouche et ce qui prend de la place dans votre esprit.