Questions à attendre lors d'un entretien d'embauche d'enseignement

Si vous cherchez à obtenir un emploi dans la profession enseignante, vous devrez passer au moins un entretien d'embauche avant d'être embauché pour enseigner dans une école K-12. Vous vous demandez peut-être à quoi vous attendre lors de l'entrevue.

Cet article explique le processus d'un entretien d'embauche d'enseignement, à quoi s'attendre lors de l'entretien proprement dit et certaines des questions qui peuvent vous être posées.

J'écris cet article à partir de ma propre expérience d'enseignant qui a traversé plusieurs entretiens pour des emplois d'enseignant dans ma carrière d'enseignant, ainsi que d'autres recherches que j'ai faites. Si vous vous préparez actuellement à un entretien d'embauche avec un enseignant, cet article vous donnera une idée de ce à quoi vous attendre lors de votre prochain entretien.

But d'un entretien d'embauche d'enseignement

Tout d'abord, considérons l'objectif d'un entretien d'embauche pour un poste d'enseignant. N'oubliez pas que l'enseignement est un travail très important et responsable. En tant qu'enseignant, on vous attribue le rôle de l oco parentis , c'est-à-dire à la place d'un parent. D'autres personnes vous paient et vous font confiance pour prendre soin de leurs enfants! Et par conséquent, la pression est exercée pour trouver quelqu'un qui soit éthique et adapté au poste.

L'administration qui vous embauche n'est pas la seule impliquée dans la décision. Lorsqu'un enseignant est embauché pour un poste, cela touche et concerne de nombreux intervenants, notamment:

Commission scolaire: Ce sont eux qui vous paieront et qui seront responsables de vous.
Principal: Ils seront votre superviseur direct.
Autres enseignants: Ils ne sont pas impliqués, mais ils sont intéressés car votre présence aura un impact sur l'ambiance de l'école.
Parents: Vous pouvez être impliqué avec leurs enfants.
Les contribuables: vous prendrez de l'argent sur les deniers publics (si vous enseignez dans une école publique)
Les étudiants: Ce sont eux qui s'occuperont de vous au jour le jour.

Par conséquent, rappelez-vous qu'un entretien d'embauche peut sembler une procédure simple, mais la décision d'embaucher un enseignant est généralement assez complexe et affecte de nombreuses personnes.

La plupart des entretiens d'embauche d'enseignement ont lieu dans une salle de conférence avec plusieurs intervieweurs.

Ce sont généralement des entretiens de groupe

Parce qu'il y a tellement de parties prenantes, il n'est pas rare d'avoir plusieurs personnes à l'entretien. D'après mon expérience, il n'y a pas moins de trois personnes qui posent des questions et parfois jusqu'à cinq assises dans la salle de conférence.

La plupart des entretiens d'embauche pour l'enseignement sont des entretiens de groupe. Les intervieweurs peuvent inclure un directeur, un représentant du conseil scolaire, un représentant des parents et un administrateur en plus du directeur.

Habituellement, lors d'un entretien d'embauche, les questions sont transmises d'un enquêteur à l'autre. Vous serez généralement assis dans une salle de conférence face à toutes les personnes qui mèneront l'entrevue.

Types de questions pour un entretien d'embauche d'enseignement

D'accord, voici quelques-uns des types de questions qui peuvent être posées lors d'un entretien d'embauche pour l'enseignement.

Bien sûr, ceux-ci varieront selon la juridiction et le niveau, mais plusieurs d'entre eux peuvent s'appliquer. Certaines catégories peuvent se chevaucher.

Questions de fond

Quel est votre parcours en tant qu'enseignant?
Où avez-vous enseigné?
Quelle est votre formation?
À quel type de développement professionnel avez-vous participé?

Questions pratiques pédagogiques

Quelles sont vos forces en tant qu'enseignant?
Comment gérez-vous la gestion de la classe?
Comment organisez-vous votre cours?
Quel genre d'évaluation faites-vous?

Questions situationnelles

Que feriez-vous si vous aviez un étudiant agressif?
Comment contribueriez-vous à renforcer l'estime de soi des enfants?
De quelle leçon avez-vous été très fier?
À quelle occasion vous êtes-vous senti bien dans la façon dont vous interagissez avec un élève?

Philosophie d'enseignement

Quelle est votre philosophie d'enseignement? (Cela peut être donné sous forme de question à développement.)
Quelles sont vos opinions sur les évaluations?
Quelle est l'importance de la confidentialité et du professionnalisme pour un enseignant?

Relations professionnelles

Quel genre de relation avez-vous eu avec les autres enseignants de votre école?
Selon vous, quel genre de relation un enseignant devrait-il avoir avec le directeur?
Selon vous, quel est le rôle du directeur?

Activités extra-scolaires

Quel genre d'activités parascolaires avez-vous fait dans le passé?
Quel genre d'activités parascolaires êtes-vous prêt à faire si vous êtes embauché pour ce poste?

Attente et motivation

Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
Quelles sont vos prétentions salariales?
Pourquoi voulez-vous enseigner ici?

Répondre honnêtement

Lorsque vous répondez aux questions, essayez d'être aussi honnête que possible. Ne prétendez pas avoir une expérience que vous n'avez pas et ne prétendez pas être plus que vous.

Soyez aussi franc que possible, concernant votre style d'enseignant. De cette façon, vous êtes plus susceptible de trouver un endroit qui vous convient.

Tous les emplois ne vous conviendront pas et vous souhaitez trouver un poste où vos talents correspondent au climat et à la philosophie de l'école.

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