Entreprise

Le cycle de vie d'une entreprise se compose de quatre phases. Chaque phase a ses propres caractéristiques et défis. Toutes les entreprises prospères passeront par ces phases plus d'une fois.

Le cadre et les informations structurantes sont des fondations simples qui nous aident à améliorer la clarté de nos pensées et à transmettre clairement nos idées de manière fluide et succincte. Laissez-nous libérer votre potentiel de parole avec ces étapes faciles.

Cet article examine le télétravail et son impact sur la satisfaction et la productivité des employés.

Une équipe compétente est essentielle pour obtenir de bons résultats commerciaux. Cependant, les équipes sont dynamiques et il existe un certain nombre de situations qui peuvent entraîner la disparition d'une équipe. Cet article se concentre sur dix raisons pour lesquelles les équipes échouent et sur la façon de gérer ces situations.

Cet article traite des rôles et des responsabilités du président de la réunion, comment prendre des notes, comment écouter efficacement et comment clarifier les points sur lesquels vous n'êtes pas sûr.

Lisez cette explication de ce que signifient CC et BCC. Voici une discussion et quelques exemples humoristiques de quand utiliser CC vs BCC.

Que faire lorsque vous apprenez qu'un collègue au travail vous espionne et mine votre relation avec votre patron.

Quelles sont les limites des systèmes MRP? Quelles sont les faiblesses des systèmes ERP?

Êtes-vous coupable de l'une de ces erreurs d'écriture courantes dans vos communications professionnelles? Découvrez comment vous pourriez ennuyer les gens avec des erreurs courantes de grammaire, de ponctuation et de choix de mots.

Cet article fournit une ressource pour aider les candidats à obtenir leur diplôme NVQ de niveau 4 en commerce et administration. Cette unité couvre le stockage et la récupération d'informations dans les organisations.

Le modèle de maturité des capacités (CMM) a une histoire fascinante. Le comprendre aide chaque cadre et gestionnaire à améliorer sa propre organisation.

Le harcèlement sexuel est illégal aux États-Unis et dans d'autres pays, mais il est parfois difficile à prouver. Une documentation rigoureuse et cohérente est requise dès le premier jour de sa création afin de prouver un dossier solide. Découvrez quelques-uns des résultats ici.

Malgré mon sentiment instinctif que c'était une mauvaise idée, j'ai embauché X pour de nombreuses raisons. Finalement, après huit longs mois démoralisants, elle a abandonné la gigue et n'est tout simplement jamais revenue.

Les leaders stratégiques sont capables de transformer une organisation à travers la vision, les valeurs, la culture et le climat qu'ils créent et les systèmes qu'ils développent. Un modèle de leadership personnel devient inestimable pour effectuer une transformation personnelle et organisationnelle.

Plusieurs grandes organisations - dont Verizon, Amazon, Target et Facebook - ont récemment fait l'objet d'un examen minutieux et d'une contestation judiciaire, car il est apparu que les principaux employeurs du pays utilisaient les médias sociaux pour placer des offres d'emploi ciblées - à l'exclusion des travailleurs âgés.

La socialisation supplémentaire que «l'intégration» donne à un nouvel employé peut l'aider à atteindre son plein potentiel plus tôt. Découvrez pourquoi l'intégration est si importante et explorez les façons dont elle peut aider les nouvelles recrues à réussir lorsqu'elle est effectuée efficacement.

Cet article porte sur le comportement contre-productif, y compris sur la façon de le reconnaître et de le gérer dans l'intérêt de l'employé et de l'employeur.

Réunions et prises de minutes, types de minutes, quelques conseils sur la prise de notes pendant la réunion et les différents styles utilisés pour rédiger des notes.

Quelle est la théorie des contraintes? Qu'est-ce que la gestion de la qualité totale? En quoi sont-ils similaires et en quoi diffèrent-ils?

Vous ne savez pas quoi écrire dans une note de remerciement ou un message d'appréciation pour un client, un client ou un partenaire commercial? Consultez ces consignes et conseils pour commencer.

Vous voulez écrire un mot de remerciement ou une lettre d'appréciation à un employé pour un travail bien fait mais vous ne savez pas comment s'y prendre au mieux? Voici un guide que vous pouvez utiliser pour vous aider à exprimer votre gratitude à un membre de votre personnel pour son travail acharné, son dévouement ou ses excellentes performances.

Certaines personnes trouvent difficile de ralentir tout en parlant en public. Voici quelques conseils pour vous aider si on vous a dit de ralentir ou si vous avez reconnu la nécessité de ralentir vous-même.

Les employés ne quittent pas simplement l'entreprise. Ils quittent les managers. Mais les mauvais gestionnaires peuvent en fait faire des employés soumis à leurs abus de meilleurs leaders.

Certaines des plus grandes erreurs commises par les décideurs proviennent d'un endroit où l'information n'est pas «connue» correctement. L'entretien différé est l'un de ces domaines, ce qui entraîne une perte de plusieurs dollars.

Saviez-vous que l'éthique de la prise de parole en public peut faire ou défaire votre rêve de devenir un orateur public efficace? En savoir plus sur l'éthique dans cet article.

Il existe principalement deux types de moyens pour motiver et gérer les employés. Cet article analyse les différences entre la gestion des tâches et la gestion du personnel.

Le site Fiverr est une entreprise légitime, mais il propose une variété de concerts d'une gamme de vendeurs. Lorsque vous avez besoin de quelque chose, il est tentant d'utiliser, mais vous devez rester en sécurité.

Être organisé et préparé peut grandement contribuer à votre réussite au travail. Voici six conseils pour mieux vous organiser.

Des milliers d'offres d'emploi sont publiées en ligne quotidiennement, mais qu'est-ce qui fait qu'une offre d'emploi est bonne? Que faut-il inclure dans une affectation pour attirer les bons candidats?

Les organisations qui ont une culture respectueuse et comprennent le pouvoir décentralisé sont la vague du futur.

Tous les employés, de haut en bas, sont évalués sur leur performance au travail. Cet article explique comment se préparer à une évaluation des performances et ce qu'il faut faire après avoir reçu une mauvaise évaluation des performances.

Voici quatre livres pratiques et utiles sur les petites entreprises qui sont souvent négligés par les propriétaires d'entreprise, les étudiants et autres lecteurs intéressés.

Le calcul des coûts de processus est utile lorsqu'un processus industriel passe par un certain nombre d'étapes et que la sortie d'une étape du processus devient l'entrée pour la suivante.

Les dépistages préalables à l'emploi ont fait l'objet d'un examen minutieux à la fois en ligne et dans l'espace RH. Dans cet article, je décompose et explique pourquoi, d'après mon expérience, les projections préalables à l'emploi sont un excellent outil de recrutement et de sélection.

Le journalisme a diverses stratégies pour une rédaction commerciale efficace. Le plus utile d'entre eux est le format de la pyramide inversée.

Cet article explique lorsqu'une situation de redondance est valide, comment vous pouvez être sélectionné pour la redondance, quand vous pouvez recevoir un paiement et quand un autre rôle devrait vous être proposé.

Cet article utilise le contexte de l'échec de Circuit City Stores pour examiner le cadre des valeurs concurrentes et comment il peut être utilisé pour apporter des changements dans la culture organisationnelle.

Votre organisation semble-t-elle prendre beaucoup plus de temps qu'elle ne le devrait pour faire avancer les choses? Vous gonflez votre organisation et cela ne semble pas s'améliorer. Quel est le problème et comment le résoudre?

Qu'est-ce qui pousse l'intimidateur au travail à harceler ses collègues? Comment fait-il? Pourquoi s'en tire-t-il? Voici un aperçu de ce qui se passe avec ce scénario de bureau hautement dysfonctionnel.

Différentes situations nécessitent différents types de leadership. Votre entreprise a-t-elle besoin d'un visionnaire, d'un artisan de la paix, d'un motivateur ou d'un architecte? Probablement tous les quatre. Pouvez-vous être tous les types de leaders et savoir quel type être quand? Ou pouvez-vous créer une équipe de direction avec toutes ces qualités?