Tea Boy to Tycoon: Sir Henry Francis Chow

Snax Cracker

L'humble Snax Cracker, un biscuit que beaucoup de Papouasie-Nouvelle-Guinée tiennent pour acquis à des prix compris entre 80t et 1,00 K, est ce que la plupart des gens peuvent se permettre, et c'est ce que beaucoup achètent lorsqu'ils se rendent à la cantine ou au marché le plus proche.

Mais regardez de plus près ce cracker. Croyez-le ou non, il y a une histoire de «chiffons à la richesse» derrière elle. C'est une histoire de Papouasie-Nouvelle-Guinée qui s'étend sur trois générations.

Sir Henry Chow

Biographie de Sir Henry Chow

Petit-fils d'un garçon de thé qui a servi un maître allemand à Rabaul, Sir Henry Chow a dirigé l'une des entreprises les plus prospères du pays, avec plus de 1 200 employés impliqués dans l'expédition, la fabrication et l'exploitation forestière. Ses activités impliquaient les éléments suivants:

Arrimeurs et transport
Réparation et entretien des navires
Fabrication et distribution de biscuits
Fabrication de saucisses, petits produits, jambon et bacon
Pêche et exportation de produits marins vers les pays asiatiques
Exploitation forestière et scierie
Exportation de produits vers l'Australie et vers les pays d'Asie, d'Europe et du Pacifique

Sir Henry Francis Chow est né Papouasie-Nouvelle-Guinée le 10 juillet 1933 à Rabaul, dans la province de la Nouvelle-Bretagne orientale, en Papouasie-Nouvelle-Guinée. Formé à Rabaul et en Australie, il a été la première personne du pays, après la Seconde Guerre mondiale, à faire un apprentissage et à suivre une formation de concepteur / constructeur de bateaux en Australie.

Il a fondé Toboi Shipbuilding Company avec seulement huit employés en 1958 après être retourné à Rabaul avec sa femme. En 1972, Toboi Shipbuilding Company comptait 120 employés et avait conçu et construit 170 navires.

Réalisations et distinctions

Sir Henry Chow a été activement impliqué dans les services locaux et communautaires, la politique et le commerce, le Parti du progrès du peuple et la philanthropie. Il a reçu le titre d '«Officier de l'Empire britannique» (OBE) par la reine le 16 septembre 1975 et promu «Knight Bachelor» (Kt.) Le 1er janvier 2000 pour son long service au peuple de Papouasie Nouvelle Guinée.

Il a été nommé président de l'Institut national de recherche (NRI) en janvier 2007. Le 6 mars 2001, Sir Henry Chow est devenu le consul général honoraire résidant à Port Moresby de la République de Singapour. En reconnaissance de ses contributions à la population de la région sud de la province du Guangdong, en République de Chine, Sir Chow a reçu une médaille d'or.

Comment j'ai rencontré Sir Chow

J'ai d' abord été officiellement présenté à la famille Chow lors d' une visite de la délégation PNG NRI à Lae pour inspecter la nourriture principale des installations de fabrication dans le cadre de l'initiative « Programme PNG NRI Leadership Development » du 20 ^e au 22 ^e Septembre 2016. Ce fut en effet une expérience révélatrice et humiliante.

En tant que représentant des entreprises et président du Conseil de l'Institut national de recherche, Sir Henry était en effet un leader visionnaire, qui incarnait la NRI Way et apportait une toute nouvelle dimension à la signification du terme partenariat public-privé.

L'histoire de la famille Chow est similaire à celle de nombreuses autres générations de Chinois de Papouasie-Nouvelle-Guinée et d'éminentes familles d'affaires expatriées qui ont décidé de rester et d'opérer en PNG après l'indépendance malgré les prédictions d'anarchie des observateurs de l'époque.

Huit leçons fondamentales pour réussir

Cette liste vient de mon peu de temps avec la famille Chow et des nombreuses leçons éloquemment soulignées par Sir Henry lors des réunions du personnel du NRI. Ce sont huit principes fondamentaux nécessaires pour se démarquer dans le monde des affaires ou de l'entreprise, et dans la vie en général.

1. Gérez votre temps

Le temps est essentiel. Il est important de gérer votre temps et vous-même. Même s'il ne s'agit que d'une réunion informelle ou de quelque chose qui n'a pas besoin d'être fait tout de suite, gérez votre temps ou cela prendra le dessus sur vous.

2.

Soyez toujours humble. Il n'est pas nécessaire d'essayer de prétendre être plus que ce que vous êtes vraiment. Croyez-le ou non, le siège social du groupe d'entreprises Lae Biscuit à Port Moresby est situé, de tous les endroits, dans le fameux stade six de Gerehu. Jusqu'à son décès, Sir Henry conduisait trois types différents du même modèle de voiture, la Nissan Primera 2002 2002, bleue, noire et argentée, autour de Moresby. Il était bien connu du personnel administratif pour se rendre à NRI à l'improviste juste pour discuter avec le directeur.

3.

Sachez qui vous êtes, en tant que personne et d'où vous venez. Connaissez vos racines. Sir Henry a finalement visité sa maison ancestrale dans la province du Guangdong en République de Chine après de nombreuses années. La famille Chow contribue toujours activement au développement de la province et il a ensuite été officiellement reconnu par le gouvernement chinois.

4.

Mettez-vous toujours au défi. À la veille de son 80 ^e anniversaire, Sir Henry se rendait en Chine pour travailler sur les spécifications de ses nouveaux navires qui devaient bientôt être lancés dans le cadre de Chebu Shipping. Ceci est tout à fait contraire aux autres quatre-vingts ans, qui seraient soit à la retraite au village, alités, soit dans une maison de retraite à l'étranger.

5.

Le groupe d'entreprises Lae Biscuit se présente comme un employé de choix. Il offre des packages de rémunération très compétitifs aux employés, notamment des logements et des restaurants. «Prenez soin de vos ouvriers et ils prendront soin de vous», disait souvent Sir Henry.

6.

Depuis ses modestes débuts en 1975 en tant que petite boulangerie située près de Voco Point, le Lae Biscuit Group est devenu plusieurs entreprises, réparties entre les enfants de Sir Henry, chacune spécialisée dans des industries connexes.

Il arrive un moment où une entreprise familiale n'a pas la capacité de gérer complètement ses opérations. Il est important de le reconnaître à un stade précoce et d'être prêt à rechercher une aide extérieure, c'est-à-dire à recruter en dehors de la famille pour continuer à développer l'entreprise.

Lae Biscuit Company et la Prima Small Goods Company sont toutes deux propriétaires de la franchise Digicel Cup, respectivement des Lae Snax Tigers et Gulf Ispaeas. Sir Henry était un membre actif de l'archidiocèse catholique de Rabaul et un grand bienfaiteur de l'Église catholique et de plusieurs autres organismes de bienfaisance.

En souvenir de Sir Chow

Maintenant, le 30 ^e Février 2017, assis à son service commémoratif à l'Institut Don Bosco Technologique (DBTI) à Port Moresby, je trouve qu'il est difficile de croire que cet homme a pu accomplir tant de choses en son temps de la vie jusqu'à son décès sur 21 ^er Janvier 2017.

C'était un homme simple qui menait une vie épanouie, un vrai Papouasie-Nouvelle-Guinée dont la vie devrait être un exemple pour les autres. La vie de Sir Henry Francis Chow était une histoire vraiment unique en Papouasie-Nouvelle-Guinée de transformation d'une petite et moyenne entreprise (PME) en une entreprise multirégionale (MRC), un défi pour tous les entrepreneurs qui osent rêver en grand.