Table des matières:
- Renvoyer le nouvel employé
- 1. Ne partagez pas vos idées avec d'autres collègues
- 2. Documentez vos idées
- 3. Ne déployez pas vos ailes prématurément
- 4. Gardez votre bouche fermée de manière sélective
Renvoyer le nouvel employé
Il y a un temps et un lieu pour tout. Vous pensez que si vous ne partagez pas votre idée en ce moment, quelqu'un d'autre pourrait le faire. Mais si personne n'a eu votre idée avant votre emploi, il est fort probable que personne ne l'aura une fois que vous aurez commencé. Voici quelques conseils pour partager vos idées tout en évitant les ressentiments:
1. Ne partagez pas vos idées avec d'autres collègues
Si vous partagez vos idées avec d'autres personnes, il y a plus de chances que vous ne receviez pas de crédit. Si vous êtes une étoile brillante au travail, croyez-moi, les autres le remarqueront. Les employés peu sûrs vous en voudront et essaieront d'atténuer votre lumière, tandis que d'autres l'adopteront et voudront s'améliorer.
2. Documentez vos idées
Garder une trace de toutes vos idées et documenter quand vous les avez eues vous aidera à articuler vos pensées quand il sera temps de les partager. Si vous n'avez pas suivi l'étape 1 et que vous avez discuté de vos idées avec des collègues, avoir vos pensées documentées peut aider à montrer au patron qui est le cerveau de la tenue.
3. Ne déployez pas vos ailes prématurément
Si vous étiez dans une entreprise pendant plusieurs années et qu'une nouvelle fille arrivait, arrosant le bureau avec brio, comment vous sentiriez-vous? Nous devons être honnêtes avec nous-mêmes. Vous penseriez: "Qui cette fille pense-t-elle qu'elle est? Elle est ici depuis deux minutes et nous dit comment faire notre travail?" Si l'idée est bonne, les autres employés seront ennuyés de ne pas y avoir pensé. Avez-vous déjà vu un infopublicité à la télévision annonçant l'engin le plus simple? Vous vous êtes dit: "Pourquoi n'y ai-je pas pensé?"
4. Gardez votre bouche fermée de manière sélective
En tant qu'employé temporaire, vous pourriez penser: «Je dois faire mes preuves pour rendre cet emploi permanent». Oui, vous devez faire vos preuves, c'est exact. Mais faire ses preuves ne signifie pas surpasser les seniors. Intégrez votre idée dans le travail que vous produisez. Si l'idée vous facilite la vie, vous ne passerez pas inaperçu. Parler de vos idées au travail revient à donner à un enfant un médicament contre la toux grave. S'ils ne goûtent pas le médicament, ce sera plus facile à avaler. Le même concept s'applique lorsqu'il s'agit d'idées au travail. Si la vie d'un employé devient plus facile grâce à un système que vous avez intégré, il verra la différence plutôt que de l'entendre de votre bouche.
N'oubliez pas: le talent reconnaît le talent. Soyez patient, gardez la bouche fermée et faites votre travail. Personne n'aime un «tout savoir». Les gens sont moins enclins à écouter un génie autoproclamé. Gardez la tête baissée et les yeux levés, et bondissez quand le moment est venu.