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Une liste des informations que vous devrez conserver lorsque votre bureau national du chômage vous demandera de vérifier vos recherches d'emploi et des exemples de formulaires de recherche d'emploi.

Cet article traitera du deuil, en particulier, comment le deuil peut avoir un impact sur l'emploi, à la fois pour les employés et les employeurs.

Le vol d'employés est plus courant que vous ne le pensez. Voici quelques étapes pour gérer les situations dans lesquelles une trahison de confiance a un impact sur votre petite entreprise, avec des conseils pour prévenir et minimiser les pertes futures.

Stratégies pratiques pour améliorer la rédaction commerciale dans les organisations de toutes tailles. Principaux problèmes de rédaction de contenu et erreurs à éviter.

Cet article explique comment déterminer si une équipe atteint ses objectifs et ses besoins commerciaux. Utilisez ces outils pour améliorer le service client et les revenus de l'entreprise.

Motiver les employés est d'une importance vitale pour maintenir une main-d'œuvre productive et minimiser le roulement du personnel, mais parfois même les gestionnaires les plus expérimentés ont besoin de nouvelles idées. Cet article répertorie 12 conseils pour maintenir un niveau d'enthousiasme élevé.

Tout le monde aime un potluck au travail. Cela stimule le moral, donne aux employés une pause dans la routine de travail quotidienne et leur donne une chance de se mêler à d'autres services avec lesquels ils n'ont normalement pas de contact. Cet article vous permettra de démarrer dans la bonne direction.

Je partage avec vous mes meilleurs conseils pour terminer ou fermer un e-mail, ainsi qu'une liste de plus de 200 approbations pour les e-mails professionnels et occasionnels.

Méfiez-vous de l'ami de travail gaufrier - ce collègue inconstant et par beau temps qui ne peut pas décider si elle est amie ou ennemie. Apprenez les cinq signes avant-coureurs des ennemis au travail et comment y faire face.

La rédaction d'une auto-évaluation est un outil important pour une entreprise pour évaluer votre performance et montrer à vos supérieurs que vous devriez recevoir une augmentation ou une promotion. À tout le moins, une évaluation des performances vous donne la possibilité de déterminer si vous êtes dans le bon emploi ou la bonne carrière.

Un projet sans plan est comme des vacances sans itinéraire. Vous vous perdrez, manquerez votre vol et passerez un moment misérable. Et vous serez probablement viré aussi! Établissez un plan de projet clair et obtenez d'excellents résultats dans les délais et en dessous du budget - à chaque fois! Cet article vous montrera comment.

Que vous soyez nouveau dans le poste ou que vous cherchiez simplement des conseils pour devenir un meilleur gestionnaire, voici ce que vous devez savoir pour commencer à améliorer vos capacités de gestion.

Ces conseils sur la façon de rédiger une lettre de démission vous seront utiles un jour où vous déciderez de quitter votre emploi et de passer à autre chose.

Voici quelques conseils pour renforcer votre confiance en vous en devenant plus conscient de la façon dont votre corps parle aux autres.

De solides leaders en milieu de travail maîtrisent l'art de donner une rétroaction significative à leur personnel. Voici quelques conseils sur la façon de vous aider à communiquer efficacement avec un employé lors d'un examen de performance.

Stratégies commerciales pour améliorer le bénéfice net et les résultats financiers. Les options comprennent la planification d'urgence et la négociation.

Comment les employeurs peuvent-ils combler les lacunes de communication entre les employés qui sont au bureau de neuf à cinq heures et ceux qui travaillent moins d'heures?

J'ai réalisé une chose, il y a un moyen d'aimer votre travail pour que votre relation ne se termine pas dans une tragédie shakespearienne - pas à chaque fois. Alors, comment aimez-vous votre travail au quotidien? Laissez-moi compter les moyens.

Découvrez comment réduire le temps que vous passez à répondre chaque jour aux e-mails.

Drapeaux rouges à surveiller pendant le processus d'entrevue. Sept types de mauvais patrons et comment gérer chacun d'eux.

Chaque fois que nous sommes à un carrefour, cela signifie qu'il y a un choix. Nous devons choisir entre deux ou plusieurs options. Faire nos propres choix sur ce que nous faisons est important car cela donne un sens à notre vie.

La maladie mentale affecte un adulte américain sur cinq à tout moment. Cet article vous aidera à apprendre à gérer efficacement vos relations de travail lorsque quelqu'un avec qui vous travaillez est atteint d'une maladie mentale.

Il s'agit d'un didacticiel sur la planification et la création d'organigrammes. Les symboles d'organigramme peuvent être téléchargés et sont présentés avec des descriptions de leurs applications.

Il est important de pouvoir traiter la paie NSSF afin de pouvoir effectuer le paiement. Les paies manuelles ne sont plus autorisées. Cet article vous aidera à le faire dans les plus brefs délais.

Les post-milléniaux ou la génération Z (enfants nés en 2000 et après) entrent sur le marché du travail. Leur monde ne ressemble guère à ce qui précède. Que faut-il attendre de ces jeunes salariés?

Vous pouvez être promu en laissant la direction remarquer les résultats de votre travail et votre vision qui profite à l'entreprise.

Qu'est-ce qui fait un grand parc à thème? Grands manèges? Bonne nourriture? Lignes courtes? La conception de parcs à thème implique des divertissements pour toute la famille ainsi qu'une psychologie fascinante. Voici comment créer un grand parc à thème.

Apprendre à parler correctement consiste à développer de grandes compétences oratoires et conversationnelles qui renforcent votre image personnelle et professionnelle. Voyons comment vous pouvez maîtriser l'art de la conversation et dire au revoir à ces Ummmms, Errrrrs et longues pauses pendant que vous parlez à vos amis, votre famille et vos collègues de travail au téléphone ou en face à face. Vous serez surpris de la grande différence que l'amélioration des compétences orales peut faire d

Discute de deux vues de l'inventaire des restaurants. Petits articles et gros équipements, entretien et autres sujets.

En tant que superviseur, il peut être difficile de motiver vos employés. Il peut être encore plus difficile de leur montrer votre appréciation. Comment tu fais ça? Donnez-leur de l'argent? Temps libre? Découvrez comment dans cet article.

Ce didacticiel sur la création d'une régression dans Minitab comprend des exemples de données à suivre. Explorez cette explication simple et cette brève analyse des résultats.

Une majorité de travailleurs souffrent de stress chronique. Si vous envisagez de prendre un «congé de stress» de votre travail, apprenez ce que vous devez savoir avant de demander un congé pour raison médicale pour anxiété, dépression ou autre problème de santé mentale.

En commençant par la préparation, puis la réunion, la clôture et bien sûr, le suivi, voici les quatre étapes d'une réunion expliquées, que vous ayez besoin d'aide pour vos devoirs de classe affaires ou que vous ayez vraiment besoin d'un meilleur stratégie de réunion au travail.

Voici quelques conseils pratiques à garder à l'esprit et à pratiquer avant votre prochain appel de visioconférence.

Entrez dans l'artisanat. Redéfinissez votre carrière en la rendant plus significative, engageante et satisfaisante. Créez un environnement de travail dont vous pouvez profiter. Trouvez des ressources pour vous aider, recherchez des défis et réduisez les exigences de votre travail.

Il peut être difficile d'obtenir une promotion et de finir par superviser vos anciens collègues, ou pire encore, vos amis. Apprenez à vous aider, vous et eux, lors de votre transition de collègue à superviseur.

Apprenez à vous comporter et à vous gérer dans n'importe quel environnement de travail.

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Vous sentez-vous dépassé et surchargé de travail? Voici comment j'en ai parlé à mon patron avec des résultats positifs.

Les professionnels des ressources humaines doivent trouver des moyens créatifs pour se tenir au courant des tendances et des changements du droit du travail sur le lieu de travail.