Table des matières:
Les mauvais managers peuvent vous montrer comment devenir un meilleur leader.
Lukas via Pexels
Les mauvais gestionnaires peuvent vous montrer comment être un meilleur leader
Un bon leader voit le potentiel de son employé. Il cesse de l'appeler un employé et se réfère à lui comme à un coéquipier. Un ami. Un confident. Un allié de confiance.
Il y a de nombreuses années, j'ai été mis dans une situation où je sentais que j'avais besoin de parler au travail. J'étais sûr que mon manager comprendrait et écouterait mes craintes et mes frustrations légitimes. Au lieu de m'écouter, il était condescendant. Il a menacé mon travail. Il m'a fait sentir que je devais simplement enlever mon badge et partir. Je me sentais comme une petite souris sur une chaise et je ne pouvais pas me cacher alors qu'il me narguait avec son arrogance.
Mais ce qui m'a le plus attiré, c'est quand il a menacé: "Je peux faire ou défaire votre carrière."
Je me suis assis là, la colère montant en moi. Je n'ai jamais oublié ça. J'ai réalisé que je pouvais surmonter son ignorance de mes préoccupations, en me concentrant