Que rechercher chez un mentor

Citation sur le mentorat.

«Le mentorat est un cerveau à choisir, une oreille à écouter et une poussée dans la bonne direction.»

Cette citation du défunt politicien américain John Crosby résume parfaitement ce qu'est un mentor. Un mentor n'est pas seulement là pour répondre aux questions. Un mentor est une personne qui participe au brainstorming et à la planification avec son mentoré, puis le motive et l'encourage sur le chemin de son objectif futur. Un mentor est toujours là pour celui (s) qu'ils forment, de toutes les manières.

Dans mes études indépendantes en dehors de l'école, j'ai lu de nombreux livres et regardé des heures de vidéos sur ce qui rend les gens qui réussissent bien. Une des choses que je rencontre toujours, c'est que les personnes les plus prospères au monde attribuent toutes une grande partie de leur fortune à leur (s) mentor (s).

Beaucoup de gens ont entendu l'adage: «Vous êtes le point culminant des cinq personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps» (ou une formulation similaire). Je trouve définitivement que c'est vrai. C'est pourquoi j'ai fait un effort pour me diversifier, établir plus de liens et m'impliquer avec ceux qui, je le sais, peuvent m'aider à progresser dans ma vie personnelle et professionnelle. Bien sûr, un mentorat ne doit jamais être unilatéral, mais plutôt mettre en vedette chaque personne aidant l'autre.

Les principales choses que je recherche chez un mentor

Tous mes mentors tout au long de ma vie ont partagé quelque chose avec moi. Certains ont partagé les mêmes valeurs, certains ont eu des manières similaires, et d'autres encore ont partagé la même motivation que moi. Dans l'ensemble, je recherche quatre choses principales chez les mentors.

Le premier est qu'ils doivent avoir des années d'avance sur ce que je suis. Leur situation actuelle doit ressembler à l'avenir auquel j'aspire — peut-être pas mon objectif final, mais au moins une ou deux décennies plus tard.
Deuxièmement, mon mentor doit être beaucoup plus compétent que moi dans le domaine dans lequel il m'aide. Cela peut sembler acquis, mais je ne veux pas simplement dire que le mentor doit avoir suivi quelques cours de plus ou avoir lu d'autres livres sur le sujet. Je veux dire que mon mentor doit avoir vécu la pratique pendant de nombreuses années et avoir une vaste expérience pour étayer sa sagesse. Je veux une mentor qui a affronté des difficultés et des situations de front, pour que si jamais je rencontre la même situation, elle puisse me dire exactement comment elle a surmonté l'obstacle.
Ensuite, mon mentor doit avoir une personnalité similaire à la mienne. C'est plus une exigence de bonus et pas complètement nécessaire. Cependant, j'ai simplement trouvé que plus vous êtes à l'aise avec votre mentor et plus il comprend comment vous pensez et travaillez, plus il vous est facile de vous entraider, ce qui rejoint ma quatrième exigence.
Enfin, je dois également être en mesure d'aider mon mentor. Je suis très conscient que tout le monde est occupé et que le temps est la ressource la plus précieuse dont nous disposons, donc, avec un mentorat, je dois aussi être d'une certaine valeur pour mon mentor.

Donner un coup de main.

Mes mentors: comment je les ai trouvés et ce que j'ai gagné

Je me trouve toujours à la recherche de plus de mentors; cependant, j'ai eu la chance d'avoir déjà eu plus d'une poignée tout au long de ma courte période dans le monde du travail. J'ai rencontré tous mes mentors pour l'immobilier à partir d'une sorte de connexion à travers mon école (pour laquelle, je suis extrêmement reconnaissant).

Mon premier mentor

Le premier était un conférencier pour mon tout premier cours sur l'immobilier au collège — Principes et pratiques. Notre professeur a fait venir un investisseur immobilier local comme conférencier invité dans l'un des derniers cours du semestre. Ensuite, j'ai obtenu les coordonnées de l'orateur et ai suivi avec lui.

Environ un mois plus tard, je me suis retrouvé à travailler avec ce mentor sur son dernier achat: un centre commercial dans une banlieue de la ville. Il m'a aidé en répondant à toutes sortes de questions que je me posais, tant sur le travail pour une autre entreprise que sur ce que c'était de travailler pour lui-même, puisqu'il avait vécu les deux tout au long de sa carrière. Ce monsieur en particulier m'a aidé à comprendre le côté commercial de l'immobilier bien plus que mon premier cours.

Sous son guide, j'ai vu en quoi consistaient les baux commerciaux. Après cela, j'ai été chargé de créer des abstractions de bail pour mon mentor, puis un rôle de loyer pour cette propriété nouvellement acquise. J'ai pu être d'une réelle aide à quelqu'un dans ma communauté immobilière locale; Je l'aidais à faire un travail pour lequel il n'avait pas le temps, tout en apprenant beaucoup en même temps.

En plus de cela, je l'avais également mis en relation avec une organisation entrepreneuriale dont j'étais membre afin qu'il puisse être un conférencier invité pour eux; quelque chose dont il avait mentionné qu'il aimerait faire plus. Cette connexion était une relation mutuellement bénéfique, ce qui est la façon dont tous les mentorats devraient être.

Mon deuxième mentor

Mon prochain mentor dans l'immobilier est venu d'une organisation dans laquelle je suis impliqué — Rho Epsilon, une fraternité de l'immobilier. Nous avons reçu un conférencier invité lors de l'une de nos réunions. Ensuite, je suis allé parler au monsieur et j'ai organisé un moment pour le rencontrer en tête-à-tête afin que je puisse mieux choisir son cerveau. J'ai rencontré ce mentor dans un café peu de temps après, et j'avais eu essentiellement une leçon gratuite et une consultation sur l'investissement immobilier et les différentes façons dont je pouvais investir mon argent.

Ce mentor m'a donné un processus étape par étape sur la façon de me lancer dans l'investissement immobilier, ce que je prévois de faire à long terme. Ce mentorat était malheureusement assez unilatéral. J'avais demandé à mon mentor s'il y avait quelque chose pour lequel il avait besoin d'aide dans son entreprise, ce à quoi il avait répondu: «Non». J'ai fini par partir avec une offre sur la table: que si jamais j'avais besoin d'aide ou de consultation plus tard, je le contacterais et utiliserais son service; Je lui ai également dit que je lui référerais toute autre personne que je connaissais.

Mes troisième et quatrième mentors

Je travaille pour mes deux mentors actuels dans le domaine de l'immobilier. L'un est le président; l'autre est directeur de la même société de gestion et de développement immobilier. Les deux m'ont en fait approché lors d'un banquet de bourses immobilières et nous nous sommes immédiatement entendus. Ils m'avaient informé qu'ils recherchaient actuellement un stagiaire car ils se développaient si rapidement. Je suis allé en entrevue pour le poste et je me retrouve maintenant à les aider environ 20 heures par semaine.

Mes responsabilités incluent certaines tâches de gestion immobilière, ainsi que des études de marché. Avant mon poste dans l'entreprise, je ne connaissais que vaguement ces domaines. Maintenant, je travaille avec des locataires, je réponds au téléphone, j'examine différentes parcelles de terrain et j'analyse même des comparables. Je peux honnêtement dire que j'apprends des informations plus précieuses lors de ce stage que dans n'importe quel autre emploi que j'ai jamais eu.

En même temps, je soulage également une tonne de stress non seulement d'eux, mais aussi de tous les autres membres de la petite entreprise. Le travail que je fais est un travail qui devait être fait il y a quelque temps, mais qui continue d'être poussé au bas du totem en raison de la rapidité avec laquelle cette société acquiert et construit plus de propriétés.

Caractéristiques d'un mentorat.

Mentors non professionnels: entraîneurs, conférenciers, parents et plus

Bien sûr, j'ai également eu des mentors qui m'ont aidé à grandir en dehors de la communauté immobilière. Ces mentors ont été tout au long de ma vie. Des entraîneurs, aux membres de la famille, aux propriétaires d'entreprise, même aux conférenciers motivants que j'ai suivis en ligne, chacun de ces individus a façonné mon caractère, ma personnalité et ma soif inébranlable d'atteindre la grandeur.

Ces mentors m'ont tous appris à gérer les problèmes du monde réel dans mon domaine d'études. Les exemples que l'on expérimente de première main vont au-delà de ce que n'importe quel enseignant d'une classe peut vous apprendre.

Tous ces mentors m'ont permis de partager avec eux ma situation actuelle et mes objectifs futurs; ils ont été une oreille pour écouter.
Tous ces mentors m'ont laissé choisir leur cerveau en accueillant toutes les questions qui me venaient à l'esprit; ils ont été un cerveau à choisir.
Tous ces mentors m'ont mis au défi de sortir de ma zone de confort et d'apprendre de nouvelles pratiques qui m'aideront et me feront progresser vers mon futur moi; ils m'ont tous poussé dans la bonne direction.