Comment faire le suivi après un entretien d'embauche réussi

Suivi - Ne laissez pas tomber la balle!

Après avoir fait tout le travail acharné pour préparer un CV et une lettre de motivation, postuler pour un emploi, faire des recherches approfondies sur l'entreprise et terminer un entretien fantastique, ne vous contentez pas de partir et d'espérer que votre futur employeur vous appelle! Votre entretien n'est vraiment pas encore terminé. Vous devez faire un suivi post-entretien.

Tout comme un bon swing de golf a un bon suivi, une bonne interview comprend un bon suivi. Même si vous ne voulez pas du poste, faites quand même un suivi afin de faire bonne impression et de nouer des contacts commerciaux pour l'avenir.

Que dois-je faire après l'entrevue? Conseils et suggestions

Voici quelques suggestions que vous pouvez utiliser pour vous aider à avoir les meilleures chances de gagner un emploi après un entretien. Ils ont travaillé des milliers de fois pour mes clients. Il est important de prendre très au sérieux le suivi des entretiens en tant qu'élément stratégique pour décrocher le poste de vos rêves.

Faites un suivi après tous les entretiens, même s'ils ne se sont pas déroulés aussi bien que prévu, ou si vous avez décidé que vous ne vouliez pas l'emploi. Le suivi des entretiens vous placera certainement devant les autres candidats qui se sont entretenus pour le même emploi, toutes choses étant égales par ailleurs. Parmi les candidats également qualifiés, la personne embauchée sera celle qui aura fait le meilleur suivi et le plus sincère des entretiens.

Faites un suivi en temps opportun, mais ne vous donnez pas l'air d'être désespéré pour le travail. Si vous semblez désespéré, votre nouvel employeur potentiel peut développer l'idée que vous avez de faibles compétences en planification et que vous êtes à court d'argent, qu'il y a une raison importante pour laquelle personne d'autre ne vous a embauché et / ou que vous avez peut-être été renvoyé de votre dernier travail. Votre nouvel employeur ne veut pas d'employés qui laissent les choses se détériorer au point de désespérer, qu'il s'agisse d'un problème aussi complexe qu'une faillite ou d'un problème aussi simple que de manquer de papier toilette pour les toilettes de l'entreprise et d'oublier de le commander.

À la fin de votre entretien, demandez à l'enquêteur ou au groupe d'intervieweurs quand ils prendront leur décision et quand vous pourriez vous attendre à être appelé pour une deuxième entrevue.

Notez les noms et titres corrects de chaque personne qui vous a interviewé, en plus de la réceptionniste, de l'assistant personnel ou du secrétaire exécutif qui vous a servi. Demandez leurs cartes de visite ou notez leurs informations dans un petit cahier. Les intervieweurs et même les présidents d'entreprise demanderont à la réceptionniste ce qu'il ou elle pensait de vous en tant que candidat à un poste et en tant que personne. Faites bonne impression sur tout le monde.

Comment attirer l'attention d'un employeur après votre entretien

Envoyez un mot de remerciement à la réceptionniste de l'entreprise. Les tâches de réception peuvent être fastidieuses et éprouvantes, et un peu d'appréciation n'est pas seulement compatissant, mais fait également de vous un candidat à l'emploi dont on se souvient et qui recevra un meilleur service de suivi téléphonique que la moyenne grâce à cette personne.
Écrivez de courtes lettres de remerciement à chaque intervieweur avec qui vous avez parlé dans les 24 heures suivant votre entretien. Je les envoie le soir même à la succursale de mon bureau de poste la plus proche, d'où le courrier est collecté à partir de 5 h. Souvent, les notes sont reçues le lendemain dans ma ville. Personnalisez les notes. Vous pouvez également envoyer des e-mails de remerciement, en particulier dans les entreprises informatiques où les e-mails sont fréquemment vérifiés. En 2011, j'envoie toujours des remerciements sur papier car cela montre de la classe, de l'appréciation et de bonnes manières.
Écrivez des notes de remerciement après chaque entretien, même si vous ne voulez pas travailler. Cela vous aidera à vous faire connaître dans le monde des affaires et à vous assurer un nombre croissant de bons contacts professionnels et personnels.
Découvrez si le courrier postal, le courrier électronique ou le fax est le meilleur moyen de contacter le ou les enquêteurs. Demandez à la réceptionniste. Vous pouvez également demander à cette personne l'orthographe correcte des noms. Relisez vos lettres ou cartes de remerciement avant de les envoyer et assurez-vous à 100% qu'il n'y a pas de fautes de grammaire ou d'orthographe.
Dans vos lettres de remerciement, écrivez que vous appréciez l'intérêt de l'entreprise pour vous et rappelez pourquoi vous pensez être le meilleur candidat pour le poste.
Appelez toutes vos références et dites-leur qu'elles peuvent être contactées. Idéalement, vous devriez leur parler avant de postuler à un emploi et leur demander la permission d'utiliser leurs noms, adresses et numéros de téléphone.
Continuez à chercher des emplois et passez des entretiens, même si un entretien particulier s'est si bien passé que vous pensez que l'entreprise va certainement vous embaucher. Vous ne le savez pas avec certitude et vous ne voulez pas perdre votre élan sur le marché du travail en attendant de recevoir des nouvelles d'une entreprise qui a embauché quelqu'un d'autre.
Même si vous êtes embauché par l'entreprise que vous prévoyez de vous embaucher, vous pouvez utiliser des entretiens supplémentaires pour recueillir des informations et établir de bons contacts commerciaux à long terme. De plus, si l'emploi que vous recevez ne fonctionne pas, vous aurez des contacts prêts à vous aider à sécuriser votre prochain.
Restez visible dans votre entreprise en continuant à rechercher d'autres opportunités d'emploi et de carrière même après avoir été embauché. Restez informé sur le marché du travail et votre secteur d'activité car vous pourrez utiliser toutes les informations que vous collectez pour vous aider et aider les autres.
Faites un suivi supplémentaire de l'entrevue après la réception des lettres ou des notes de remerciement. Attendez 48 à 72 heures après l'envoi de la poste, puis appelez l'intervieweur et posez des questions sur le poste. Mettez à jour votre patrimoine lors de vos appels téléphoniques.

Conseils supplémentaires

Soyez patient mais persévérant. Le processus de recrutement peut sembler long. Cela est particulièrement vrai des emplois dans le système éducatif ou de ceux liés aux gouvernements de la ville, du comté, de l'état ou du gouvernement fédéral. Ces entités, ainsi que les conseils d'administration des organisations à but non lucratif et de certaines entreprises commerciales, doivent voter sur les candidats à l'emploi. S'ils ne se réunissent qu'une fois par mois, les résultats sont retardés.
Faites un suivi téléphonique avec l'intervieweur une fois par semaine pendant un processus à long terme. Continuez les efforts de suivi jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Si un employeur vous dit que cela peut prendre de 30 à 60 jours pour combler un poste, vous pouvez appeler une fois par semaine.
N'oubliez pas l'entreprise si vous ne recevez pas d'offre d'emploi ou si l'offre d'emploi ne vous convient pas. Gardez cette entreprise et son personnel comme des contacts commerciaux importants.
Les petits employeurs sont aussi importants que les grandes entreprises pour les contacts commerciaux. Ajoutez votre intervieweur à votre cercle professionnel sur LinkedIn et demandez-lui de vous garder dans son cercle pour de futures références.
Vous pouvez utiliser les entretiens d'embauche pour obtenir des informations importantes pour votre avenir sur les tendances commerciales, les projets futurs de certaines entreprises, etc. - pas seulement pour obtenir un nouvel emploi.

Cartes de remerciement et lettres

Utilisez un jugement efficace pour décider d'écrire des lettres, d'utiliser des courriels ou de préparer des cartes de remerciement manuscrites pour le suivi. Il est toujours judicieux d'envoyer un message manuscrit et de le suivre rapidement avec l'une des autres méthodes de contact.

Je prépare toujours des lettres de remerciement traitées de texte pour les intervieweurs et des notecards manuscrits pour les réceptionnistes. Je trouve les e-mails moins satisfaisants. En fait, après avoir interviewé moi-même des candidats à un poste, j'ai constaté que ces e-mails sont généralement mal formulés, banals, argotiques et même désinvoltes. Un e-mail de remerciement bien rédigé est acceptable si vous envoyez également une note manuscrite ou dactylographiée ou si vous avez interviewé une entreprise hautement orientée informatique.

5 conseils pour les lettres de remerciement

Faites preuve de bonne étiquette et de bonnes manières en utilisant les titres, la ponctuation, la grammaire et l'orthographe appropriés.
Vers le début, montrez une appréciation verbale de l'intérêt de l'entreprise pour vous.
Réitérez votre intérêt pour le poste et l'entreprise sans paraître désespéré.
Reformulez vos qualifications pour le poste et ajoutez tout ce que vous avez oublié de mentionner lors de l'entrevue.
Joignez toute information que l'intervieweur vous a demandée, y compris des références ou d'autres documents.

Exemple de lettre de remerciement post-entretien

Date (1er mai, année)

votre nom

Votre adresse

Ville (*): État (*): Code Postal

Votre numéro de téléphone / votre numéro de portable

Votre adresse email

Nom de l'enquêteur

Titre de l'intervieweur

nom de l'organisation

Adresse de l'organisation

Ville (*): État (*): Code Postal

Cher Monsieur / Madame. Nom de famille, Merci beaucoup de m'avoir accordé du temps, compte tenu de votre horaire chargé, pour me parler du poste de directeur des ventes chez McDonald's Blinds and Shades. J'apprécie vraiment votre temps et votre considération pour m'interviewer et je pense que je suis parfaitement adaptée pour ce poste.

Après avoir parlé avec vous, je sais que j'excellerai dans les tâches de manière à accroître la clientèle et les revenus de votre entreprise. De plus, mon enthousiasme pour le travail et la gestion des personnes amèneront des niveaux de motivation et des résultats plus élevés à l'équipe de vente.

Je suis très intéressé à travailler pour vous et j'ai hâte de vous entendre bientôt concernant ce poste. N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus amples informations. Mon numéro de téléphone portable est (xxx) xxx-xxxx et je le garde sur moi en tout temps.

Merci encore pour votre temps et votre considération.

Cordialement, Votre nom saisi

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