Conseils d'entretien d'embauche pour les adolescents

Conseils aux adolescents pour réussir leur entretien et obtenir le poste.

Canca

Les conseils suivants aideront les adolescents à réussir un entretien d'embauche. Beaucoup d'adolescents avec lesquels je travaille au lycée local suivent ces conseils et réussissent bien. Certains choisissent de faire leur propre travail, mais trouvent souvent qu'il est plus difficile de trouver un emploi. Une fois que vous avez un entretien avec quelqu'un, vous avez fait votre première impression, et comme on dit, vous n'avez pas une seconde chance de faire une première impression!

Obtenir un emploi aidera les adolescents à acquérir des expériences et à apprendre de nouvelles choses.

Photo gracieuseté de la Corporation for National and Community Service

Avant l'entrevue

Apparence

La propreté compte dans tous les domaines de la vie, mais elle est particulièrement importante lorsque vous vous présentez à un entretien d'embauche. Les adolescents doivent être propres. Cela signifie qu'ils doivent se doucher au moins au cours des 24 dernières heures, se brosser les dents et porter du parfum ou un après-rasage (mais pas trop). Si vous postulez pour un emploi travaillant avec le public, moins c'est plus dans le département des parfums, car maîtriser les clients avec une eau de Cologne forte pourrait provoquer une crise d'asthme.

Même si de nombreux adolescents pensent qu'il n'est pas important de s'habiller pour une entrevue et qu'ils impressionneront l'employeur par leur personnalité magnétique, les premières impressions vont très loin. La règle d'or dans le monde du travail, même pour les adolescents, est «pas de jeans ni de t-shirts». Pour les filles, vous pouvez choisir de porter un pantalon habillé, un joli chemisier ou un pull, une jupe ou même une robe. Pour les gars, des kakis ou des pantalons habillés, une chemise habillée et une cravate feront bien l'affaire. Si l'entrevue concerne un restaurant de restauration rapide, essayez quelque chose d'un peu plus décontracté, comme porter des kakis et une chemise à enfiler. Le maquillage doit être de bon goût. En faire trop pourrait dissuader un patron potentiel, surtout si l'employé va interagir avec le public.

Il y a cependant certains cas où avoir un visage bien maquillé est essentiel. Si vous envisagez de passer une entrevue dans un magasin de cosmétiques ou de travailler dans un comptoir de cosmétiques, il est important d'avoir un visage qui montre que vous savez ce que vous faites. Et comme ces types d'employeurs encouragent les employés à porter beaucoup de maquillage et à montrer le produit, il est normal de passer votre entretien en portant un maquillage complet. Des exemples de ces types d'employeurs sont Sephora, Ulta, ou si vous allez créer votre propre entreprise, par exemple avec la société Mary Kay ou Avon.

Préparez-vous à l'avance

Il est toujours utile de se préparer avant d'entrer. Soyez un acheteur ou un client de l'entreprise dans laquelle vous espérez travailler. Découvrez les différents types de postes disponibles au sein de cette entreprise. Par exemple, si vous postulez dans un restaurant Friendly's et que vous êtes allé prendre un repas avant de postuler, vous seriez accueilli par une hôtesse, servie par un serveur / serveuse, un cuisinier préparerait votre nourriture, quelqu'un dans l'arrière-cuisine. aurait lavé votre vaisselle et, en entrant ou en sortant, vous avez peut-être remarqué que quelqu'un ramassait de la glace à la fenêtre de la crème glacée. Ce sont cinq postes différents pour lesquels vous pourriez postuler.

Si vous postulez dans un magasin en particulier, tel que Petco, recherchez en ligne les postes disponibles. Vous constaterez qu'ils embauchent non seulement des caissiers mais aussi des toiletteurs d'animaux, des dresseurs d'animaux, des spécialistes des amphibiens, etc.

Quoi emporter avec vous

Vous devez absolument apporter un stylo / crayon et un petit cahier ou un morceau de papier. Vous en aurez besoin pour prendre des notes sur les postes disponibles et sur toute information que vous ne voudrez pas oublier si le poste vous est proposé.

Si vous avez un CV, apportez-le avec vous et remettez-le à votre enquêteur au début de l'entrevue. C'est très impressionnant pour un employeur lorsqu'un adolescent a un CV parce que la plupart n'en ont pas. Apporter un CV vous met instantanément dans un calibre plus élevé que vos pairs. Si vous avez besoin d'aide avec un curriculum vitae, demandez des conseils au Centre des carrières de votre école.

Ce qu'il ne faut PAS emporter avec vous

N'apportez pas votre téléphone portable avec vous. Si vous devez appeler pour rentrer chez vous, éteignez-le avant d'entrer dans le bâtiment.

N'amenez pas un ami ou un parent car il semblera que vous n'êtes pas assez confiant pour vous débrouiller seul. Un employeur peut penser que vous n'êtes pas prêt à occuper le poste de travailleur indépendant.

Si vous avez un enfant, n'amenez pas votre enfant avec vous. Bien que vous puissiez penser qu'il / elle est mignon, un futur employeur verra des drapeaux rouges et se demandera si vous aurez ou non les arrangements de garde appropriés pour vous permettre de vous rendre au travail.

Le jour de l'entrevue

Astuces rapides

Être à l'heure. Si possible, il est préférable de se présenter 5 à 10 minutes à l'avance.
Vous devez impressionner deux personnes: la secrétaire (ou la personne à la réception) et l'intervieweur. Ne leur dites pas que vous sortez fumer une cigarette et ne discutez pas au téléphone devant la secrétaire pendant que vous attendez. Votre priorité doit être de montrer au personnel et à la direction que vous êtes 100% dédié à l'entreprise. Tout ce que vous faites en attendant sera signalé au patron plus tard, alors faites bonne impression.
Serrez toujours la main des enquêteurs lorsque vous les rencontrez pour la première fois. Assurez-vous d'avoir une bonne poignée de main ferme. Une poignée de main trop faible montre que vous êtes une personne peu sûre de vous et pas très intéressée par le poste. Un qui est trop fort pourrait blesser quelqu'un. Entraînez-vous d'abord avec un parent, un ami adulte ou un enseignant.
Établissez un contact visuel tout au long de l'entrevue. Les gens qui regardent autour de la pièce semblent distraits, et ceux qui regardent le sol semblent avoir une faible estime de soi.
Répondez directement aux questions sans entrer dans l'histoire de votre vie. Essayez de ne pas voir "umm" ou "like", si possible.
Sois poli. Dites «oui s'il vous plaît» ou «non merci» si on vous propose une tasse de café, de soda, etc. Les bonnes manières vont très loin avec un patron potentiel. Ils supposeront que les manières que vous utilisez avec eux seront les mêmes que celles que vous montrez avec leurs clients.
Prendre des notes. Cela montre que vous êtes intéressé par le poste / l'entreprise. Vous n'êtes pas obligé de tout noter, juste les points importants dont vous voulez vous souvenir plus tard.
N'ayez pas peur de poser des questions. Préparez quelques questions et écrivez-les dans un cahier que vous apportez avec vous pour ne pas devenir nerveux et oublier. Les employés potentiels qui ont des questions semblent beaucoup plus intéressés que quelqu'un qui reste assis tranquillement. Même si vous connaissez la réponse à une question parce que votre ami travaille dans l'entreprise, l'employeur ne sait pas que vous la connaissez, vous devriez donc demander.
Assurez-vous de remercier l'intervieweur pour son temps et de lui serrer la main à la fin.

Questions qui pourraient vous être posées

Voici quelques exemples de questions qui pourraient vous être posées lors d'un entretien. Préparez votre réponse à l'avance car ce sont toutes des questions standard.

1. Parlez-nous de vous.

Cela ne signifie pas toute l'histoire de votre vie. Ils veulent savoir pourquoi vous voulez l'emploi et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Il est toujours utile de mentionner un objectif. Par exemple, vous pouvez dire que vous voulez gagner de l'argent pour l'université, acheter une voiture, etc. Gardez à l'esprit que plus vous pouvez rester longtemps à un emploi, plus un employeur s'intéressera à vous. Donc, si c'est vrai, mentionnez que vous êtes un lycéen et que vous allez au collège communautaire local pour les deux prochaines années après l'obtention de votre diplôme. Il s'agit d'une bonne information que l'employeur doit connaître, car cela signifie qu'il peut compter sur vous pour travailler pour lui pendant au moins trois ans.

2. Pourquoi devrions-nous vous embaucher pour ce poste?

C'est votre chance de vous vendre, sans trop vous vanter. Faites correspondre vos compétences à l'entreprise pour laquelle vous postulez. Si vous vous intéressez à la mode et postulez chez Kohl's ou TJ Maxx, faites-leur part de votre intérêt et que vous aimez les vêtements du magasin. Vous pouvez également dire que vous pourriez être utile aux clients parce que vous connaissez leurs gammes. Si vous n'avez aucune expérience mais aimez travailler avec des gens, dites-leur. Si vous postulez pour un poste de garderie et prévoyez de vous spécialiser en éducation de la petite enfance au collège, informez votre employeur. Mentionnez également les compétences que vous possédez déjà telles que la garde d'enfants, la certification en secourisme, etc. Si vous êtes ponctuel, fiable, jamais malade, pouvez vous rendre au travail, etc.

3. Quelles sont vos forces?

Tout dépendra de ce que vous avez à offrir. Pour la plupart, ils recherchent des informations comme certaines des réponses ci-dessus, telles que la fiabilité, l'organisation, etc. Par exemple, si vous postulez pour un emploi de cuisinier, vous devriez leur parler de vos compétences en cuisine. Si vous pouvez taper 100 mots par minute et que vous recherchez un poste dans un bureau, mentionnez-le.

4. Quelles sont vos faiblesses?

Brouiller toutes vos faiblesses ne fera pas grand-chose pour augmenter vos perspectives d'embauche. Ce que vous pouvez mentionner, ce sont des choses dans lesquelles vous n'avez pas eu d'expérience, du moins pas encore. Continuez en leur disant que vous apprenez vite. Si vous n'avez jamais utilisé de caisse enregistreuse auparavant, dites-le. Ils vous formeront de toute façon, donc c'est sûr. Vous pouvez également dire que vous faites mieux lorsque vous êtes formé pour un travail spécifique et que vous récupérez rapidement les choses une fois formés.

Questions que vous pouvez leur poser

Vous devez toujours être prêt avec des questions à poser à l'intervieweur. Voici quelques exemples:

Pouvez-vous me dire à quoi pourrait ressembler un quart de travail typique en termes de responsabilités professionnelles?
Combien d'heures sont typiques dans un quart de travail?
Ce poste peut-il conduire à d'autres postes au sein de l'entreprise (comme une promotion ou une chance de travailler dans d'autres départements)?
Offrez-vous une formation et combien d'heures de formation offrez-vous?
Quand puis-je m'attendre à avoir de vos nouvelles concernant ce poste?

Suivre

Il est toujours très important de faire un suivi avec une note de remerciement ou un e-mail manuscrite ou tapée. Avant de partir, demandez la carte de visite de l'intervieweur afin d'avoir ses coordonnées. Ils devraient recevoir les remerciements 24 à 48 heures après votre entretien. La note n'a pas besoin d'être sophistiquée - juste un suivi pour faire savoir à l'intervieweur que vous êtes très intéressé. Cela montre également que vous êtes aussi poli!

Exemple de lettre de remerciement

Chère Mme Jones, Merci beaucoup pour votre temps d'hier lors de mon entretien pour le poste de caissier. J'ai aimé vous rencontrer et entendre parler des opportunités à Stop and Shop .

J'ai hâte de vous entendre concernant cette position.

Cordialement, Sarah Smith

Bonne chance!

Les entretiens d'embauche peuvent être angoissants, mais plus vous avez d'expérience avec eux, plus ils deviendront faciles.