Table des matières:
- 1. Parlez-moi de vous.
- 2. Expliquez pourquoi je devrais vous engager.
- 3. Quelle est la partie la plus agréable du travail en entreprise?
- 4. Qu'est-ce qui est important pour vous: l'argent ou le travail?
- 5. Pourquoi avez-vous démissionné de votre emploi précédent?
- 6. Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre organisation?
- 7. Pourquoi avez-vous eu autant d'emplois?
- 8. Décrivez une situation où votre travail a été critiqué.
- 9. Puis-je contacter votre employeur actuel pour une référence?
- 10. Postulez-vous également pour d'autres emplois?
- Conseils d'entretien à garder à l'esprit:
Cette dernière série d'entretiens peut être délicate - apprenez à vous préparer!
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Toutes nos félicitations! Après avoir terminé deux ou trois séries d'entretiens d'embauche, vous êtes arrivé à la dernière phase du processus d'entrevue d'emploi.
La dernière étape est le tour des RH. C'est généralement l'entretien décisif, au cours duquel vous discutez des étapes de votre carrière. Dans cette ronde, vous obtenez l'emploi de vos rêves ou non. Pour vous aider à vous préparer longtemps à l'avance, nous avons répertorié les dix questions les plus courantes qui vous seront probablement posées. Parcourez-les et développez votre stratégie pour déchiffrer l'entrevue comme un pro.
1. Parlez-moi de vous.
Cette question est posée dans presque tous les entretiens d'embauche. Cela prépare le terrain et vous fait parler. Répondez à la question en parlant simplement de votre expérience et de votre formation pertinentes. Aucune histoire de vie n'est requise ici.
2. Expliquez pourquoi je devrais vous engager.
La première pensée qui vous vient à l'esprit est «parce que je suis le meilleur», mais ce n'est pas la meilleure réponse. Répondez à la question en parlant de vos talents et compétences et en quoi ils correspondent au profil de poste. Incluez deux ou trois expériences de travail connexes et comment vous y avez excellé.
3. Quelle est la partie la plus agréable du travail en entreprise?
Vous pouvez répondre à cette question en disant que le travail d'équipe et la contribution individuelle sont les deux choses que vous appréciez le plus lorsque vous travaillez en entreprise. De plus, vous pouvez également mentionner qu'exceller au travail et obtenir la bonne expérience est la clé du succès.
4. Qu'est-ce qui est important pour vous: l'argent ou le travail?
Vous pouvez répondre à cette question en disant qu'un travail de bonne qualité est très important pour améliorer vos compétences et votre base de connaissances. Mais pour mener une vie stable et satisfaisante, l'argent est tout aussi important. De plus, vous vous sentez bien et productif lorsque vous êtes récompensé pour tout votre travail acharné et votre dévouement.
5. Pourquoi avez-vous démissionné de votre emploi précédent?
Commencez par remercier la société précédente pour avoir fourni une excellente expérience d'apprentissage et vous aider à améliorer vos compétences. Ensuite, mentionnez qu'il n'y avait pas d'autres opportunités d'apprentissage dans l'entreprise et que vous estimiez que vous aviez besoin de plus de responsabilités pour mettre en valeur vos talents de la manière la plus optimale.
6. Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre organisation?
C'est la question sur laquelle vos recherches antérieures et vos devoirs sur l'entreprise vous seront utiles. Vous avez peut-être déjà appris la vision et la mission de l'entreprise. C'est ici que vous associez vos objectifs de carrière à long terme à ceux de l'entreprise. Vous pouvez également parler du profil de poste et les aider à comprendre votre enthousiasme et votre passion pour le domaine dans lequel vous entrez. Démontrer votre engagement à travailler est essentiel à cette étape.
7. Pourquoi avez-vous eu autant d'emplois?
C'est une question délicate et vous devez y répondre d'une manière qui fasse une impression positive. Généralement, ils posent cette question pour voir si vous êtes un candidat à l'emploi. En répondant à cette question, vous devez décrire chaque emploi dans le cadre de votre objectif de carrière. N'oubliez pas que vous ne devez jamais blâmer aucun de vos anciens employeurs. Si nécessaire, vous pouvez même attribuer votre changement d'emploi à des conditions indépendantes de votre volonté.
8. Décrivez une situation où votre travail a été critiqué.
Répondez à cette question en mentionnant simplement que vous considérez la critique comme une chose positive et que vous ne vous sentez pas vraiment déprimé ou déprimé. Au lieu de cela, vous essayez d'apprendre de vos expériences - bonnes et mauvaises - et de vous améliorer davantage et de travailler au mieux de vos capacités et connaissances.
9. Puis-je contacter votre employeur actuel pour une référence?
Cette question est généralement posée pour voir votre réaction. Restez calme et joyeux. Dites avec le sourire, oui, absolument. C'est bien d'ajouter que votre patron actuel n'est pas au courant de votre recherche d'emploi et de lui demander d'attendre que vous soyez sélectionné. Dites qu'à ce moment-là, ils peuvent appeler votre patron pour une référence et que vous êtes sûr qu'ils obtiendront une réponse positive.
10. Postulez-vous également pour d'autres emplois?
Vous pouvez répondre à cette question avec honnêteté. Dites que vous avez postulé auprès de certaines des meilleures entreprises et que cette entreprise figure sur ma liste de priorités. Évitez de trop discuter de ce sujet et essayez de détourner leur attention vers quelque chose lié à l'emploi pour lequel vous postulez.
Conseils d'entretien à garder à l'esprit:
- Portez des vêtements propres et modestes.
- Soyez conscient de votre langage corporel.
- Parlez clairement en répondant aux questions. Ne marmonne pas.
- Gardez votre ton positif et enthousiaste.
- Restez concentré tout au long du processus d'entrevue.
- Apportez une copie de votre CV.
- Arrivez toujours sur le lieu de l'entretien 10 minutes à l'avance.
- Toujours suivre avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste.