Comment personnaliser une lettre de motivation et la faire ressortir

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3 façons de personnaliser une lettre de motivation

Lors de la candidature à des emplois, il n'est pas rare de rencontrer des candidatures qui demandent une lettre de motivation. Même quand c'est facultatif, joignez une lettre! Ne laissez pas passer l'occasion d'expliquer pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise.

De nombreux demandeurs d'emploi trouvent la tâche d'écrire une lettre d'accompagnement intimidante et font l'erreur d'utiliser une lettre d'accompagnement standardisée pour toutes leurs candidatures. Bien qu'une lettre d'accompagnement standard ne vous disqualifie pas nécessairement, c'est une occasion manquée de se démarquer dans le bassin de candidats. En ce qui concerne les lettres de motivation, gardez le contenu personnalisé en fonction du poste ou de l'entreprise pour lequel vous postulez.

Personnaliser une lettre de motivation ne signifie pas que vous devez rédiger une lettre complètement différente pour chaque candidature. Cependant, cela signifie que vous devez adapter chaque lettre à l'entreprise pour laquelle vous postulez, en veillant à ce que votre contenu soit lié au poste que vous recherchez. Voici des moyens simples de personnaliser votre lettre de motivation afin qu'elle se démarque.

1. Dépôt de nom en haut de votre lettre

La première ou les deux premières phrases de votre lettre de motivation doivent inclure le nom de l'entreprise, le nom du poste pour lequel vous postulez et comment vous en êtes arrivé à ce poste .

Par exemple:

Une introduction comme celle-ci est cruciale si vous postulez pour un poste auquel une personne vous a directement référé, car elle informe le responsable du recrutement que vous avez un contact partagé. Si vous êtes un candidat «froid» ou une personne n'ayant aucun lien avec l'employeur, cette étape est toujours utile car elle réitère pourquoi vous lui écrivez.

En tant que candidat froid, il est probable que votre CV et votre lettre de motivation passent par plusieurs yeux, donc avoir une introduction qui indique ce que vous postulez peut être un bon rappel à la lecture individuelle. Ceci est particulièrement utile pour les recruteurs qui embauchent pour plusieurs postes et examinent de nombreux documents.

Un exemple d'introduction de candidat froid:

2. Établissez une connexion dans le premier paragraphe

Dans le premier paragraphe, après l'introduction, connectez-vous à l'employeur à travers sa mission, sa vision ou ses réalisations. Ce faisant, vous montrez que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l'entreprise et de ne pas postuler aveuglément. Cette étape reflète que vous êtes très intéressé par le poste ou l'entreprise spécifique et pas seulement parce que c'est un autre emploi auquel postuler.

C'est aussi l'occasion d'indiquer comment ce que fait l'entreprise est lié à vos propres intérêts, carrière, objectifs ou réalisations.

Quelques exemples de comment procéder:

Rendez la déclaration de connexion authentique. Cette déclaration ne vise pas à «aspirer» l'entreprise. Vous essayez de montrer que vous êtes quelqu'un qui pourrait travailler avec l'entreprise et l'équipe parce que vous vous associez vraiment à ce qu'ils font.

3. Développez vos compétences et connectez-les au poste pour lequel vous postulez

Votre lettre de motivation ne vise pas à répéter votre CV. Au lieu de cela, il s'agit d'un outil pour développer les compétences détaillées dans le CV. Après votre paragraphe d'introduction, le ou les paragraphes suivants devraient se concentrer sur le reflet des compétences recherchées par l'employeur. Bien que de nombreux emplois pour lesquels vous postulez recherchent des compétences similaires, passez en revue la langue du poste de recrutement pour lequel vous postulez pour vous assurer que vous avez identifié ce qui est important pour l'entreprise pour laquelle vous postulez.

Votre CV est un rapide point culminant des compétences, tandis que la lettre de motivation sélectionne quelques-unes de vos meilleures compétences et étend votre force et votre maîtrise de celles-ci. En vous concentrant sur les compétences que l'employeur a décrites dans son affichage, vous vous montrez être un candidat idéal.

Autres conseils sur les lettres de motivation

La rédaction d'une lettre de motivation n'a pas de formule exacte, mais les trois techniques mentionnées dans cet article sont destinées à vous aider à vous démarquer en tant que candidat. En règle générale, réduisez la lettre de motivation à une page avec pas plus de 4 paragraphes.

Une fois que vous avez rédigé la lettre, appuyez sur les mentors ou les collègues du domaine ou de l'industrie pour lesquels vous postulez, qui peuvent vous aider à modifier le contenu. Vous serez surpris des erreurs de grammaire ou de formulation que vous avez peut-être manquées.

Bonne chance à vous dans votre recherche d'emploi.