Table des matières:
- Prenez un «L» et rebondissez!
- 1. Découvrez ce que vous voulez
- 2. Lorsque vous prenez votre décision, assurez-vous que c'est ce que vous voulez
- 3. Prospérez là où vous êtes planté
- 4. Changez votre façon de voir les choses
- 5. Établissez des objectifs de carrière
- 6. Acquérir toutes les exigences minimales pour progresser dans votre carrière
- 7. Établissement d'objectifs de carrière: soyez précis et assurez-vous que vos objectifs sont réalistes et atteignables
- 8. Passez à l'action
Apprenez à rebondir mieux que jamais!
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Prenez un «L» et rebondissez!
Alors vous venez d'être licencié ou licencié. Peut-être que vous vous sentez déçu. Vous ne pouvez pas croire qu'ils vous ont laissé partir. Ou peut-être vous sentez-vous soulagé. Tu détestais ce travail de toute façon! Quoi qu'il en soit, regardez comme ceci: tout se passe pour une raison. Il y a un temps et une saison pour tout. Au lieu de perdre un temps précieux à réfléchir à ce qui s'est passé, prenez ce «L» et rebondissez. Profitez de cette occasion pour rassembler votre ish et revenir plus fort que jamais!
1. Découvrez ce que vous voulez
Avant de pouvoir faire un retour en force et exceller dans la vie et dans votre carrière, vous devez savoir ce que vous voulez. Y avez-vous vraiment déjà pensé? Quelle est la position ultime que vous rêvez d'avoir? Que faut-il pour y arriver? Vous ne pouvez pas vous attendre à atteindre votre destination si vous ne savez pas où vous allez et comment vous y rendre. Découvrez ce que vous voulez et où vous voulez aller dans votre carrière ou votre entreprise.
Remarquez que je n'ai pas dit emploi, j'ai dit carrière . Si vous voulez faire plus que travailler chèque de paie en chèque de paie, vous devez avoir le mot «emploi» hors de votre vocabulaire. Le mot emploi est après tout, «Just Over Broke».
Si vous voulez avoir un style de vie plus confortable, vous devrez investir votre temps dans votre carrière. Alors pensez à ce que vous voulez: écrivez-le et notez les étapes nécessaires pour y arriver.
2. Lorsque vous prenez votre décision, assurez-vous que c'est ce que vous voulez
Assurez-vous que c'est ce que VOUS voulez vraiment. Beaucoup de gens basent leurs décisions sur ce que les autres leur ont dit toute leur vie ce qu'ils devraient faire. Pour que vous trouviez le vrai bonheur et que vous réussissiez, soyez fidèle à vous-même et à ce que vous voulez. Vous n'avez pas besoin d'être médecin ou PDG d'une entreprise Fortune 500 pour réussir. Si vous décidez que vous avez toujours voulu être un agent immobilier, devenez agent immobilier et soyez le meilleur agent immobilier que vous puissiez être.
Une fois que vous savez exactement ce que vous voulez et où vous allez, vous serez plus enthousiaste à l'idée de retourner au travail et de faire ce travail chaque jour. Même si vous n'aimez pas vraiment le travail que vous avez, vous comprendrez qu'il n'est que temporaire et que vous êtes en train de construire votre CV. Votre travail aura un but et vous gravissez cette échelle de carrière vers le succès.
3. Prospérez là où vous êtes planté
Commencez là où vous êtes maintenant. Ne vous plaignez pas du poste que vous occuperez si ce n'est pas là où vous voulez être. Tout le monde doit commencer quelque part. Pour passer au niveau suivant, vous devez d'abord commencer là où vous en êtes et être prêt à faire ce qu'il faut pour y exceller. Lors de votre prochain emploi, assurez-vous d'évaluer votre performance à votre niveau de compétence actuel, améliorez-vous si nécessaire et dépassez toutes les attentes. Soyez le meilleur dans ce que vous faites.
4. Changez votre façon de voir les choses
Lorsque votre patron vous propose un projet stimulant, considérez-le comme une opportunité de briller. Le travailleur moyen ratera ces opportunités cachées parce qu'il le verra comme un travail supplémentaire qui ne vaut pas la peine d'être fait parce que cela ne fait pas partie de sa description de poste ou de son niveau de rémunération. Seuls ceux qui réussissent verront ces missions supplémentaires comme des occasions de montrer au patron ce qu'ils ont obtenu. Plusieurs fois, vous ne serez pas payé pour le faire, mais cela sera payant à long terme. Plus tard, lorsqu'un nouveau poste sera disponible, votre superviseur se souviendra que c'est vous qui l'avez aidé à traverser un embouteillage.
5. Établissez des objectifs de carrière
Si ce n'est pas le cas, fixez-vous des objectifs pour votre carrière. Pensez à ce que vous voulez vraiment dans la vie. Si vous voulez être ce superviseur, allez-y. Envie de devenir manager? Réalisateur? Fonce. Recherchez le cheminement de carrière ou les étapes nécessaires pour obtenir ce poste.
Demandez à votre supérieur quelles sont vos qualités qui font de vous un excellent candidat pour une promotion. Demandez-leur de dresser la liste des éléments sur lesquels vous devez travailler et de travailler dessus. Apprenez à bien connaître votre service RH et vérifiez et examinez constamment toutes les opportunités d'avancement offertes par votre entreprise.
Obtenez un mentor !! Vous ne pouvez pas vous rendre là où vous voulez aller si vous ne savez pas comment vous y rendre! Vous tournerez en rond si vous essayez de le comprendre vous-même. Trouvez quelqu'un qui fait déjà ce que vous voulez faire et demandez-lui d'être votre mentor. Demandez-vous quelles sont les qualités / forces de cette personne, que vous n'avez pas. Découvrez ce que vous devez apprendre ou ce sur quoi vous devez travailler et travaillez-y immédiatement!
Exemple d'objectif de carrière
Un cheminement de carrière idéal pour un représentant du service à la clientèle d'entrée de gamme serait:
Customer Service Rep -> Customer Service Manager -> Customer Service Manager Senior -> Director of Customer Service
6. Acquérir toutes les exigences minimales pour progresser dans votre carrière
Assurez-vous que vous êtes sur la bonne voie pour acquérir toutes les exigences minimales nécessaires pour obtenir le poste que vous désirez. De nombreux postes ont des niveaux ou des positions que vous devez maîtriser avant de pouvoir passer au niveau suivant. Cela comprend les exigences en matière d'éducation telles que les diplômes et les certifications.
Manque d'éducation? Tu piges. Qu'il s'agisse d'acquérir plus d'expérience pratique dans différents domaines de l'entreprise pour être bien équilibré ou de retourner aux études pour obtenir le diplôme qui doit être obtenu pour obtenir le poste. Vous n'avez pas d'argent pour l'école? Vous serez surpris par le nombre d'entreprises qui offrent à leurs employés le remboursement des frais de scolarité.
Soyez SMART!
7. Établissement d'objectifs de carrière: soyez précis et assurez-vous que vos objectifs sont réalistes et atteignables
- Établissez des objectifs écrits en fonction de votre cheminement de carrière souhaité. Énumérez les éléments, dans l'ordre , nécessaires pour obtenir le poste que vous recherchez. Les écrire les rend réels et vous donne des rappels visuels de vos objectifs pour vous garder sur la cible.
- Je tiens à souligner le fait que vous écrivez des objectifs réels et pas seulement des rêves. Il est important que vous connaissiez la différence entre un objectif et un rêve. Les objectifs sont spécifiques. Ils répertorient non seulement les éléments que vous espérez atteindre, mais aussi comment et quand vous atteindrez l'objectif souhaité. C'est une perte de temps d'écrire des objectifs si vous n'êtes pas précis sur la façon et le moment où vous allez les atteindre. Les objectifs qui ne sont pas spécifiques ne sont que des rêves. Il y a de fortes chances que s'ils ne sont pas assez précis, votre rêve ne se réalisera jamais.
- Bien qu'il soit bon de fixer des objectifs qui vous étireront un peu, assurez-vous qu'ils sont réalistes et atteignables. Une personne occupant un poste de débutant ne doit pas s'attendre à être immédiatement promue en tant que PDG parce qu'elle n'a pas d'expérience. En fait, décomposez vos objectifs en bouchées plus digestes afin qu'ils soient plus réalistes et réalisables.
Par exemple , disons que votre objectif est de réaliser un chiffre d'affaires de 20 000 $ d'ici la fin de l'année. L'objectif à lui seul peut sembler inaccessible, mais si vous le décomposiez en tranches de 5 000,00 $ tout au long de l'année, il serait plus réalisable. Vous seriez moins susceptible d'abandonner si vous optez pour un montant plus petit et plus accessible plutôt qu'une grosse somme.
- Lorsque vous vous fixez un objectif, n'oubliez pas de vous donner un calendrier et une date limite. Nous sommes par nature, tous des procrastinateurs, et nous disons toujours que nous le ferons demain. Combien d'entre nous ont dit: «Je vais commencer ce régime demain?» Demain ne viendra jamais à moins que nous n'écrivions un objectif, ne fixions un délai précis et ne respections le plan.
8. Passez à l'action
Prier et demander la grâce de Dieu est une première étape importante, mais cela ne devrait pas être la seule. S'il est important d'avoir la foi et de croire que Dieu travaillera en votre faveur, il est tout aussi important d'agir. Beaucoup de gens aiment demander à Dieu de répondre à leurs prières comme s'il était un génie dans la bouteille qui exaucera vos souhaits. Vous devez demander à Dieu, puis agir. Vous ne pouvez pas simplement vous asseoir et attendre que quelque chose se passe. Vous devez vous lever et agir en faisant ce que vous devez faire pour faire le travail. Rien ne changera si vous ne vous lâchez pas et ne le faites pas.
Lorsque vous demandez la grâce de Dieu, faites-le en lui demandant également de vous donner la confiance nécessaire pour vous lever, passer l'appel téléphonique, distribuer ce CV, réussir cet entretien et le savoir-faire pour faire ce que vous devez faire pour finis le travail. Ne vous plaignez pas, ne parlez pas de ça, soyez à ce sujet. Rien ne changera si vous ne trouvez pas ce que vous voulez, découvrez ce qu'il faut pour l'obtenir et faites-le!