35 Meilleures excuses pour un travail manquant

35 meilleures raisons de manquer de travail

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Bonnes excuses pour appeler au chômage

Les gens ont besoin d'une pause de temps en temps. Entre les congés maladie, les vacances / congés payés et les vacances, peu importe ce que l'on nous donne en tant qu'employés, les appels au travail ou l'absence de travail s'accompagnent d'un sentiment de culpabilité ou de craintes d'être licenciés (du moins c'est vrai pour les employés qui travaillent aux Etats-Unis).

Selon un article sur Axios.com, 11% des employés américains travaillent 50 heures ou plus par semaine et les gens passent plus de 40% de leur journée à leur travail. Il n'est pas étonnant que les gens aient besoin d'une pause. Donc, si vous cherchez à prendre une pause ou des vacances le jour même, à appeler malade et à vous défendre, voici 35 bonnes raisons de s'absenter du travail.

Vous n'avez pas besoin d'être malade pour manquer le travail.

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Excuses crédibles pour manquer ou se retirer du travail

1. Rendez-vous

Bilan de santé général, thérapie physique ou thérapie et conseils… mettre des choses sur le calendrier ces jours-ci est difficile. Tant que vous faites savoir à votre employeur que vous avez un rendez-vous que vous ne pouvez pas reporter, il ne devrait vraiment pas vous forcer. Certains employeurs sont stricts et vous voudrez peut-être fournir de la documentation. Faites-leur savoir que le rendez-vous était de dernière minute.

2. Fièvre

Les fièvres sont la marque d'une maladie bactérienne ou virale, et de nos jours (avec la pandémie / COVID-19-coronavirus), personne ne veut saisir cette chance. Si vous devez aller travailler mais que vous ne voulez pas risquer de rendre d'autres employés malades, la chose sûre à faire est de faire savoir à votre employeur que vous avez de la fièvre.

3. Problème de plomberie

Les problèmes de plomberie sont graves et personne ne vous dira de le laisser seul et de laisser votre appartement ou votre maison être inondé d'eaux usées… ou peu importe.

4. Fuite de gaz

Les fuites de gaz sont dangereuses, et alors qu'une fuite de plomberie peut causer des dommages structurels et créer des conditions inhospitalières, une fuite de gaz peut causer la destruction et même la mort. Ce n'est pas une plaisanterie et personne ne contestera cela.

5. Enfant malade

Il serait très intéressant pour quelqu'un de demander les dossiers médicaux de votre enfant. C'est déjà assez difficile d'être parent. Faire savoir à votre employeur que votre enfant est malade et que vous devez vous en occuper est un moyen sûr de sortir du travail.

6. Urgence pour animaux de compagnie ou animaux malades

Espérons que votre employeur aime autant les animaux que vous. Si votre animal doit se rendre aux urgences ou s'il vomit partout dans la maison ou s'il a des caca explosifs partout, vous devez rester à la maison et vous en occuper. Ce serait dévastateur de perdre votre meilleur ami.

7. Animal disparu

Un animal disparu est tout aussi mauvais qu'un animal malade, sinon plus pénible. Si votre chien ou votre chat s'est enfui et que vous ne savez pas par où commencer, sachez simplement que cela va être une longue recherche. Faire savoir à votre employeur que le temps presse et que vous devez essayer de trouver votre animal de compagnie. La recherche d'un animal perdu occupera toute votre journée. Bonne chance pour les trouver.

8. Baby-sitter annulé / perte de garde d'enfants

Être un parent qui travaille est délicat, cela est particulièrement vrai des temps historiques comme dans une pandémie. Si vous n'avez pas de service de garde et que vos jeunes enfants ne sont pas à l'école ou ont besoin d'une aide supplémentaire pour être à l'école, vous ne pouvez vraiment rien faire d'autre que prendre une journée de congé. Cela nécessite moins de documentation / preuve que les autres raisons d'appeler. Votre patron doit être compréhensif.

9. Problèmes Wifi / Internet

Il est plus difficile que jamais d'aller travailler dans un endroit public et l'accès au bureau n'est pas disponible pour tout le monde, donc avoir des problèmes comme la chute de votre wifi et ne pas savoir pourquoi / avoir besoin d'un diagnostic est un gros problème qui entrave le flux de travail. Vous pouvez toujours proposer de rattraper la journée de travail, bien sûr, cela s'applique à toute personne qui travaille sur ordinateur ou travaille en ligne / travaille à domicile.

10. Urgence familiale

Urgences familiales… il y en a beaucoup - cela peut aller de l'aide à votre grand-mère à changer de maison de retraite ou à l'aide à votre sœur pour amener votre nièce à l'urgence pour un bras cassé. Peut-être que vos parents ont besoin d'aide pour un accouchement à domicile et n'ont pas la capacité physique de déplacer la chose / l'objet qui est livré. Vous devez les aider, vous le faites vraiment.

11. Rendez-vous DMV

Personne ne joue avec le DMV et personne ne veut aller au DMV; si vous travaillez au DMV, eh bien, choisissez parmi les autres éléments de cette liste. Le DMV est plus intimidant qu'un rendez-vous chez le médecin.

12. Blessures

Les blessures, si vous pouvez également les documenter, sont définitivement convaincantes. Il peut s'agir d'une blessure à la tête, d'une entorse à la cheville, d'une entorse au doigt, d'un coccyx meurtri (celui que vous avez pourchassé votre fils en jouant au baseball dans la cour). Les blessures nécessitent un jour de congé, puis certaines.

13. Réparation à domicile / réparation d'appartement

Vous ne pouvez pas travailler lorsque les couvreurs vous martèlent la tête et vous ne pouvez pas travailler lorsque votre propriétaire décide de remettre le plancher de votre appartement. Quoi qu'il en soit à l'extérieur - marteaux-piqueurs, réparations de fenêtres, problèmes de canalisations, réparation à domicile ou réparation d'appartement, est une autre raison majeure pour laquelle vous ne pouvez pas travailler aujourd'hui. (Vous devez autoriser les gens à accéder à votre maison ou tout simplement ne pas entendre personne lors de l'appel Zoom.)

14. Devoir du jury

Le devoir du jury - cela fait partie de la vie. Si vous êtes appelé pour un poste de juré, eh bien, vous êtes décroché.

Votre chat a-t-il décidé de saboter votre journée et de disparaître?

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Quelle est la meilleure excuse que vous avez utilisée pour appeler en cas de maladie?

15. Empoisonnement alimentaire

L'intoxication alimentaire est bien différente d'être simplement malade. Pour la plupart, l'intoxication alimentaire signifie des épisodes de vomissements et de diarrhée et juste de la méchanceté tout autour. Personne ne vous interrogera à ce sujet et dans la plupart des cas, vous n'allez pas chez le médecin pour cela. Faites le plein de Gatorade.

16. Événement religieux / jour / vacances

Quelle que soit votre religion - un événement ou un jour religieux - en particulier ceux qui ne sont pas officiellement reconnus comme un jour férié aux États-Unis, est un moyen sûr de se retirer du travail. Après tout, contester la liberté religieuse d'un individu peut conduire à de véritables problèmes juridiques. Tout employeur solide vous laissera prendre une ou plusieurs journées de congé en fonction de vos besoins individuels et de votre appartenance religieuse.

17. Être bloqué

Votre vol a-t-il été annulé ou votre voiture est-elle tombée en panne? Le train que vous deviez prendre à travers l'État est-il tombé en panne? Les interruptions de voyage et les échecs sont un moyen sûr de manquer le travail, surtout lorsque vous ne pouvez pas rentrer chez vous.

18. Clés, portefeuille, téléphone perdus

La perte de votre téléphone / clés / portefeuille est un gros problème. Tout le monde a été là. De nos jours, notre téléphone contient tellement d'informations personnelles et privées que sa perte vous expose au risque de vous faire voler votre identité. Vous devez le trouver et vous ne pouvez pas venir au travail tant que vous ne l'avez pas fait.

19. Vous avez été témoin d'un crime

Vous avez donc été témoin d'un crime, vous devez le signaler, vous ne savez pas combien de temps cela va prendre. Personne ne veut s'impliquer là-dedans et vous remercie de ne pas être à votre place… tant de questions.

20. Grippe intestinale

La grippe intestinale, contrairement à l'intoxication alimentaire, est contagieuse et beaucoup plus difficile à identifier. Cela vient-il de vos enfants? De votre conjoint? De votre salle de gym? Il est impossible de retracer la grippe intestinale jusqu'à sa source, mais une chose est sûre, personne à votre travail n'en veut. Rester à la maison.

21. Journée de la santé mentale

La santé mentale est maintenant plus largement adoptée comme un élément nécessaire de la santé et du bien-être en général. L'époque des personnes souffrant de dépression, d'anxiété et du besoin de les cacher aux employeurs diminue. Si vous avez besoin d'une journée de santé mentale, déclarez-la. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous auriez besoin d'une journée pour vous-même.

22. Déménagement

Si vous ou un membre de votre famille devez soudainement déménager - expulsion, catastrophe naturelle, etc., vous devrez peut-être les aider. Expliquez à votre employeur que c'est soudain et une véritable urgence. Cela vaut pour les évacuations dues à des catastrophes naturelles - incendies, inondations, etc.

23. Problèmes de canal radiculaire ou dentaires

Quiconque a eu des problèmes de dents sait à quel point une carie ou un nerf exposé peut être douloureux. Disons que vous devez aller chez le dentiste pour un traitement de canal d'urgence. Quelle que soit la procédure qui s'est produite, eh bien, c'est à votre dentiste de décider.

24. Dysfonctionnement logiciel ou matériel

Vous ne pouvez pas travailler si votre équipement casse. Vous ne pouvez pas non plus simplement acheter 2 000 ordinateurs pour continuer à travailler. Votre entreprise aura probablement besoin de vous pour faire réparer votre appareil. Décidez du jour qui va devoir se passer enfin: la batterie de votre ordinateur diminue lentement depuis un certain temps maintenant.

25. Donner du sang

Lorsque vous avez besoin de faire un don de sang, le moment est venu. Faites savoir à votre employeur à quel point cela est important pour vous, pour diverses raisons également. Peut-être qu'un membre de votre famille bénéficie de la générosité des donateurs. Vous pourriez avoir besoin de vous reposer après avoir fait un don.

26. Conflit entre l'école et l'horaire de classe

Que vous soyez dans un programme de maîtrise ou que vos enfants apprennent à distance, l'école remplace souvent le 9-5. Un employeur qui vous soutient comprendra que s'il veut vous garder en tant qu'employé, il doit également soutenir vos ambitions et vos objectifs de vie. Semaine de finales? Les enfants ont besoin d'aide pour préparer leurs cours? Je l'ai.

27. Test médical

Planifier un examen médical ces jours-ci peut être délicat et l'attente est longue. Si votre médecin vous appelle à la dernière minute et veut que vous soyez, il veut que vous y soyez. Ce n'est peut-être pas même vous, mais votre grand-parent ou parent que vous passez pour un test. C'est bien, informez votre employeur. Cela peut inclure une visite d'optométrie, des tests d'allergie, un test sanguin, etc.

28. Nouveau bébé dans la famille

Votre sœur a-t-elle eu un bébé ou votre voisin ou ami a-t-il eu un nouveau bébé? Wow, tu devrais être là! Ne ratez rien. Personne ne peut prédire l'arrivée d'un bébé.

29. Problème ou accident de voiture

Si vous ne vous rendez pas au travail mais que votre véhicule est en panne, cela reste un casse-tête et une urgence si vous devez vous rendre à un endroit donné ou en revenir ou avoir des enfants à prendre en charge. Les problèmes de voiture sont une déception. Peut-être avez-vous eu un accident? Ce n'est pas amusant non plus.

Les urgences d'enfants sont une raison courante de s'absenter du travail.

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30. Décès

Le décès d'un membre de la famille, d'un ami, d'un parent, d'un voisin, etc. est une très bonne raison de s'absenter du travail, tout comme les funérailles. Vous ne devriez pas avoir à passer par le processus d'organisation d'un congé de deuil et de fournir un certificat de décès s'il s'agit d'une cérémonie prévue.

31. Anniversaire du parent

Célébrer l'anniversaire d'une grand-mère ou d'un grand-père ou d'un arrière-grand-mère ou arrière-grand-père est certainement une raison de prendre un congé. Vous voulez honorer les membres de votre famille et le travail ne devrait pas vous gêner! C'est peut-être le jour de l'anniversaire de votre enfant - vous méritez de le célébrer.

32. Allergies

Les allergies sont sommaires car elles peuvent être saisonnières ou liées à une maladie chronique — des allergies de contact ou quelque chose de lié au système immunitaire. Vous n'avez pas à fouiller dans les détails… éternuements, diarrhée et difficulté à respirer ou pire. Repose toi!

33. Urgence de la maison

L'excuse d'urgence à la maison est non spécifique et totalement valable. Votre chambre est-elle inondée, un mur a-t-il pris feu, votre enfant est-il infecté par un virus ou votre chien a-t-il rongé une cloison sèche? Votre maison a-t-elle été cambriolée? Tant de choses peuvent arriver avec une urgence domestique. La plupart des gens, par respect, ne demanderont pas.

34. Migraine

La plupart des personnes qui ont eu une migraine savent à quel point elles vont. Vous ne pouvez vraiment pas travailler. La plupart des personnes qui n'ont pas eu de migraine ne savent pas à quel point elles vont mais ne vont pas la remettre en question. Une migraine peut frapper à tout moment pour n'importe quelle raison. Alors appelez malade et reposez-vous.

35. Quelque chose "d'inattendu"

Quelque chose d'inattendu est le plus mystérieux de tous! Il n'y a pas grand-chose à dire à ce sujet. Était-ce un rendez-vous d'urgence pour animaux de compagnie? Devoir emmener un membre de la famille quelque part? Crampes menstruelles? Rencontrer un avocat? Ne pas se sentir bien? Une livraison mystère ou un ramassage? Quelque chose d'inattendu est le plus flexible et le plus cryptique de tous.

Envoyez un e-mail, relâchez, envoyez un SMS ou appelez si vous allez manquer votre travail.

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Comment appeler malade

Comme toujours, il y a quelques règles à suivre:

Ne mentez pas: l' une de ces 35 raisons devrait être vraie et fonctionner pour vous
Ne gâchez pas la journée de vos collègues: appeler un jour où vous savez que les choses vont mal et que votre entreprise manque de personnel ne fera pas de vous le collègue le plus populaire.
Ne donnez pas trop de détails: trop de détails derrière votre excuse semblent mensongers
Ne faites pas semblant de pleurer: faire semblant n'est pas cool; c'est à un degré de mentir
Contactez les parties appropriées: informez-en votre manager, patron ou RH le plus tôt possible
Soyez authentique: il est normal de dire que vous vous sentez mal à l'idée d'appeler
Fournissez la documentation: si vous le pouvez, donnez la preuve de son échéance
Ne le frottez pas: vos collègues ne seront pas ravis que votre migraine implique une pédicure et un massage pendant qu'ils s'occupent de la présentation que vous ne vouliez pas présenter
Envoyez des e-mails, des SMS, des appels: ne vous contentez pas d' envoyer des SMS et pensez que cela fonctionnera; choisissez toujours l'itinéraire le meilleur et le plus efficace et le plus haut niveau de contact dont vous avez besoin pour faire passer le message
Confirmer: assurez-vous que votre absence a été reconnue et confirmée
Évitez les mauvaises excuses: celle-ci va sans dire, ne dites pas quelque chose de compliqué comme vous pensez avoir gagné à la loterie, vous ne pouvez pas arrêter de hoquet, vous ne pouvez pas dormir… vous savez.

Bonne chance!

Ne faites pas semblant d'être malade ou ne cherchez pas une raison crédible, trouvez la raison pour laquelle vous méritez un congé. Une fois que vous l'avez fait, pensez à Slack, envoyez un SMS, envoyez un e-mail ou appelez pour faire savoir à votre employeur pourquoi vous manquez de travail ou pourquoi vous devez quitter le travail plus tôt. Pensez également à faire ce qui suit:

Soyez honnête: il est normal d'avoir besoin d'une journée de santé mentale.
Soyez crédible: n'inventez pas une histoire extravagante, restez simple.
Documentez-le: plus il y a de preuves, mieux c'est. Vous n'avez pas de note du médecin? Transférez votre e-mail de rendez-vous.
Évitez les réseaux sociaux: profitez de votre journée de congé, mais ne diffusez pas publiquement votre journée à la plage.