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Questions d'entrevue
Quelles questions dois-je poser lors d'un entretien?
"Alors, y a-t-il quelque chose que vous aimeriez nous demander…" Mec, ces mots font-ils peur à la plupart des gens! C'est la fin de l'entretien et c'est maintenant à votre tour de poser quelques questions intelligentes pour les impressionner, mais que demander? Ne commencez PAS à poser des questions sur les vacances / vacances, ou sur les détails plus fins des modalités salariales, posez plutôt des questions qui montrent à quel point vous êtes désireux de travailler là-bas et de vous développer dans le rôle.
Vous trouverez ci-dessous 20 bonnes questions à poser à la fin de votre entretien, j'espère que vous les trouverez utiles.
Toujours poser des questions.
Le Top Vingt
Alors voilà, 20 bonnes questions à poser lors de votre entretien. Veuillez NE PAS demander aux 20 à la fois, 2 ou 3 devraient être bien, 4 maximum. Assurez-vous de ne poser que des questions auxquelles une meilleure recherche n'aurait pas pu répondre avant l'entrevue. Veuillez également ne pas les répéter mot pour mot, les exprimer dans un style avec lequel vous êtes à l'aise.
- Comment l'équipe que je rejoindrai est-elle perçue par le reste de l'organisation?
- Comment le succès est-il mesuré dans ce travail?
- Quels sont les principaux décideurs / départements avec lesquels je devrai travailler en partenariat et comment les décririez-vous?
- Que recherchez-vous chez le candidat idéal?
- Selon vous, quelles sont les 3 principales priorités pour quelqu'un qui accepte ce poste?
- Pourquoi la personne précédente a-t-elle quitté / comment le poste est-il devenu disponible?
- Quelles sont les opportunités d'apprentissage et de développement structurés?
- Si on me proposait ce rôle, que pourrais-je faire avant ma date de début pour m'assurer que je prends le relais?
- Quelle est la chose la plus importante que je puisse faire pour avoir un impact positif dans les 3 premiers mois?
- Selon vous, quels sont les plus grands défis auxquels cette entreprise est actuellement confrontée?
- Quelles sont les opportunités de promotion au sein de l'organisation?
- Pourquoi recrutez-vous en externe pour ce poste?
- Quelle est la composition de l'équipe que je rejoindrais en termes d'expérience et de qualifications?
- Que décririez-vous comme étant les plus grandes frustrations auxquelles je ferais face dans ce rôle?
- À qui relèverais-je directement et depuis combien de temps sont-ils en poste?
- Comment les objectifs sont-ils fixés et aurais-je quelque chose à dire dans ce processus?
- Comment voyez-vous le rôle évoluer?
- Y a-t-il eu des restructurations récentes? Et, si oui, comment ont-ils affecté l'équipe que je rejoindrai?
- Qui considérez-vous comme les principaux concurrents des organisations et qu'est-ce qui vous différencie d'eux?
- Y a-t-il quelque chose que j'ai dit, ou non, qui vous a donné des doutes quant à savoir si je peux faire ce travail?
Bonne chance!
Alors voilà, 20 bonnes questions à poser lors de votre entretien. Maintenant, il n'y a aucune excuse pour être muet à la fin de l'entrevue. Si vous avez trouvé cela utile, vous voudrez peut-être également consulter mes autres hubs dans le même sens:
Comment rédiger un CV ou un CV et réussir l'entrevue
Bonnes réponses aux questions d'entrevue difficiles
Beaucoup de chance, j'espère vraiment que vous réussirez à décrocher le poste de vos rêves!
© 2011 Beth Pipe