10 signes d'un bureau sain et productif

Certaines personnes prospèrent dans des bureaux avec de grands espaces ouverts et peu de murs. D'autres trouvent que le manque de frontières claires entre les espaces de travail est gênant.

Les bureaux à aire ouverte sont-ils aussi productifs et efficaces que tout le monde le dit? Peut-être pas. Des études récentes ont contredit la sagesse populaire selon laquelle le travail sans murs favorise un lieu de travail plus créatif et dynamisé.

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1. Accessibilité

L'environnement de bureau est-il conforme aux codes du bâtiment d'accessibilité? Tous les employés et clients bénéficient-ils d'un accès égal au lieu de travail? Si vous n'avez pas de handicap qui affecte votre mobilité, le fait que le bâtiment soit accessible en fauteuil roulant ou non peut ne pas être quelque chose que vous remarquerez tout de suite. Mais considérez ceci: la situation de vie de n'importe qui peut changer. Vous n'avez peut-être pas besoin d'un bureau accessible maintenant, mais si une blessure ou une maladie avait un impact sur votre mobilité, dans quelle mesure pensez-vous que ce bureau sera accommodant pour répondre à vos besoins? De plus, si une entreprise n'est pas ouverte à la création d'un environnement de travail accessible, elle limite les possibilités d'emploi offertes aux personnes handicapées. Je crois que la diversité et l'inclusion font partie intégrante d'un environnement de travail sain et productif.

2. Santé environnementale et bien-être

La température est-elle bonne dans ce bureau? Y a-t-il un bon flux d'air? Les fenêtres s'ouvrent-elles pour laisser entrer l'air frais? Et l'éclairage naturel? L'air que vous respirez, la température de votre bureau et la lumière qui illumine votre bureau peuvent tous avoir un impact positif ou négatif sur votre productivité et la façon dont vous vous sentez au travail.

3. Espaces de travail individuels

Les gens ont-ils la liberté et la flexibilité de décorer et de personnaliser leurs espaces de travail individuels? Lorsque vous jetez un coup d'œil dans le bureau au début ou à la fin de l'entretien, que voyez-vous? Tout le monde travaille-t-il la tête baissée, le nez contre la meule dans des cabines froides à l'emporte-pièce? Ou les gens sont-ils capables d'interagir librement et de s'exprimer (dans des limites raisonnables) à travers de petits fioritures de couleurs et des touches décoratives dans leurs espaces de travail?

Dans quelle mesure est-il important pour vous de pouvoir personnaliser votre espace de travail avec des images et des souvenirs?

4. Indices visuels et messages

Lorsque vous visitez le bureau, prenez note des images, des signes ou des slogans qui pourraient vous mettre en danger sur le lieu de travail. Les blagues, affiches et affiches sexistes, racistes et désobligeantes sont inappropriées sur le lieu de travail - ou n'importe où d'ailleurs! Si les employés sont autorisés à afficher des images grossières et offensantes à leur bureau, la direction ne tient probablement pas compte de l'impact que cela a sur les femmes et les groupes marginalisés.

5. Appel de trottoir

Dans quelle mesure l'entreprise prend-elle soin de son apparence extérieure? Le bâtiment est-il correctement entretenu? Seriez-vous fier d'amener vos amis et votre famille au bureau?

6. Espaces extérieurs

Y a-t-il des zones agréables et non-fumeurs à l'extérieur de votre bureau? Serez-vous capable de faire une promenade rapide et rafraîchissante à l'extérieur si les choses deviennent un peu stressantes au travail?

7. Transports en commun et stationnement

Si vous prenez le transport en commun pour vous rendre au travail, vous sentirez-vous à l'aise de l'utiliser pour aller et revenir du bureau après la tombée de la nuit ou tôt le matin? Si vous vous rendez au travail en voiture, pourrez-vous vous garer dans un endroit abordable et relativement proche de l'immeuble? Votre santé et votre bien-être au travail ne se limitent pas à vos heures de travail. Si votre trajet devient dangereux et stressant, cela peut nuire à votre santé et à votre productivité.

8. Confidentialité et sécurité

Si votre porte d'entrée ne se fermait pas, vous sentiriez-vous en sécurité? Souhaitez-vous jamais laisser votre sac à main sur le porche? Si la réponse est «non» à ces questions, alors pourquoi toléreriez-vous le même manque de sécurité au travail? Les employés doivent disposer d'un espace sûr - comme un tiroir ou une armoire verrouillable - pour mettre leurs sacs à main, sacs et autres effets personnels au travail. L'entreprise doit également avoir des politiques claires en matière de sécurité, en particulier après les heures de travail ou lorsque le personnel travaille seul.

9. Propreté et hygiène

Les salles de bain sont-elles propres et bien rangées? Ont-ils des équipements de base tels que des distributeurs de savon, des serviettes en papier et / ou des sèche-mains, des éviers et des toilettes désinfectés? La salle de bain est-elle accessible aux personnes handicapées? Si la direction de l'entreprise ne pense pas que maintenir une salle de bain propre et fonctionnelle pour le confort de ses employés est une priorité, quels autres problèmes de santé et de sécurité sont-ils prêts à négliger? Il en va de même pour la salle à manger. Espérons que la salle à manger n'est pas un désordre grossier dont personne ne prend la responsabilité. Qui a besoin du stress supplémentaire lié aux habitudes bâclées des autres?

Vous avez droit à des toilettes propres, sûres et accessibles sur votre lieu de travail. Ne sous-estimez pas à quel point il est important d'avoir des sanitaires bien entretenus et hygiéniques.

10. Emplacement! Emplacement! Emplacement!

Soit avant ou après votre arrivée pour votre entretien d'embauche, jetez un œil dans le quartier. Comprend-il des boutiques, des restaurants et des services utiles qui vous seront utiles lorsque vous aurez besoin de faire des courses pendant votre pause déjeuner? Ou le bureau est-il situé dans une friche solitaire d'un quartier sans sens de la communauté ou des espaces sûrs pour se promener et socialiser pendant vos pauses?

L'aménagement du bureau offre-t-il un espace pour que les gens puissent se rencontrer pendant leurs pauses déjeuner et café?

Sachez quoi rechercher!

Votre employeur potentiel pourrait ne pas être en mesure d'obtenir une note parfaite de 10 sur 10 lorsque vous évaluez le bureau par rapport à cette liste de déterminants environnementaux sains. Vous pouvez décider que vous pouvez vivre avec certains inconvénients, tandis que d'autres problèmes seront des facteurs de rupture s'ils ne peuvent pas être résolus de manière satisfaisante. Et avouons-le: vous pouvez vouloir ou avoir tellement besoin du travail que vous n'avez pas le luxe de choisir lequel de ces problèmes compte le plus. Mais en étant plus conscient de ce qu'il faut rechercher pour décider si un emploi vous convient, vous pourrez accepter ou refuser des offres d'emploi les yeux grands ouverts.