10 raisons de quitter votre bon travail

Si votre situation professionnelle actuelle semble s'effondrer, il est peut-être temps d'envisager de planifier une sortie.

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Dois-je quitter mon emploi?

Malgré la pandémie, les statistiques actuelles du travail indiquent que nous avons un marché du travail décent, même au milieu d'un chômage paralysant et de pertes d'emplois dévastatrices dans certaines régions de notre pays. Avoir un bon travail peut être tenu pour acquis par ceux qui en ont un. De plus, avoir un travail qui vous plaît, qui paie bien et qui nourrit vos aspirations professionnelles est un cadeau que très peu de gens éprouvent.

Ainsi, lorsqu'une personne salariée demande: «Dois-je quitter mon emploi», cela peut soulever beaucoup de questions sur ce qui justifierait de considérer le risque de chômage, sans aucune garantie de trouver une meilleure opportunité. Les réponses à certaines de ces questions pour savoir s'il est temps de quitter votre bon travail sont présentées dans cet article comme un guide pour aider ceux qui sont aux prises avec la décision de rester ou de partir.

Quand il est temps de partir

Les bons emplois ne viennent pas tous les jours

Les philosophies des générations passées nous ont appris à «conserver ce bon travail gouvernemental; vous ne pouvez pas battre ces avantages». Les baby-boomers ont été célébrés et récompensés pour avoir mis un solide bloc d'années jusqu'à la retraite. Mais cette valeur de carrière ne l'est pas pour la génération du millénaire.

Quitter même un bon travail après quelques années est désormais la norme pour construire un bon CV. Vous y réfléchissez peut-être depuis un moment. Il est maintenant temps d'arrêter de réfléchir et de commencer à explorer activement vos motivations, vos aspirations et, plus important encore, les possibilités qui s'offrent à vous en prenant une chance et en quittant votre emploi.

Le fait de réfléchir au moment de quitter un emploi stable crée de l'appréhension et de l'anxiété.

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«Un 'bon travail' peut être à la fois pratiquement attrayant, mais pas assez bon pour y consacrer toute sa vie.

- Alain de Botton

10 raisons de justifier de quitter un bon emploi

Voici dix raisons pour vous aider à découvrir pourquoi partir n'est pas une si mauvaise idée et peut, en fin de compte, être à votre avantage.

1. Vous avez dépassé votre séjour en tant qu'employé estimé. Vous en avez assez donné; vous ne voulez pas dépasser votre valeur alors que vous valez peut-être plus ailleurs. N'arrivez pas au point où ceux qui prétendent vous apprécier vous prennent pour acquis.

2. Vous êtes coincé dans votre zone de confort. Vous gagnez beaucoup d'argent, aimez votre travail, mais vous êtes devenu satisfait et à l'aise. Permettez-vous à votre complaisance de saper votre désir de faire passer votre carrière au niveau supérieur?

3. Vos compétences sont devenues obsolètes. Bien que vous soyez doué dans ce que vous faites, est-il temps d'élargir vos horizons professionnels et de vous mettre au défi? Le besoin de votre ensemble de compétences particulières peut changer lorsque vous, en tant qu'employé, peut être perçu au mieux comme «un centime par douzaine» ou au pire, obsolète. Il est peut-être temps de rafraîchir et d'améliorer vos compétences dans un environnement de travail différent.

4. Votre entreprise ne suit pas l'évolution de votre secteur. Les services et produits fournis par votre entreprise sont-ils obsolètes en termes de technologie en constante évolution ou de besoins des consommateurs? Est-il possible que la stagnation de votre lieu de travail ralentisse vos progrès et freine votre croissance professionnelle?

5. Votre salaire ne correspond plus à votre avenir. Même si vous gagnez suffisamment d'argent aujourd'hui, cela ne garantit pas que vous en aurez assez pour vous soutenir demain. Si vous avez l'expérience et les compétences, pourquoi ne pas être payé ce que vous valez et gagner plus d'argent? Avoir un revenu plus élevé vous offre la possibilité d'épargner et d'investir davantage maintenant, pour assurer un avenir plus stable financièrement.

Explorer les options avant d'arrêter vous aidera à rendre votre transition beaucoup plus douce et à réduire les risques de revers.

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6. Votre éthique de travail a changé. Vous n'avez plus le dynamisme et l'engagement qui vous définissaient comme un «employé apprécié» en raison d'une diminution de la motivation et de l'intérêt. Le lecteur que vous deviez effectuer une fois à votre apogée a diminué avec le temps, ce qui peut indiquer qu'il est temps de passer à autre chose.

7. Votre bon travail peut ne plus être bon pour vous. Une exposition continue à un mauvais environnement de travail pourrait avoir un impact négatif sur votre santé mentale, émotionnelle et physique. Des niveaux de stress élevés peuvent entraîner un épuisement professionnel caractérisé par la fatigue, l'apathie, des erreurs répétées, un manque de concentration, une incapacité à se concentrer, pour n'en nommer que quelques-uns. Si votre santé est menacée et que la situation ne change pas, il est peut-être temps d'arrêter. Aucun montant de salaire ne vaut ce genre de sacrifices.

8. Votre style de vie ne correspond plus à votre travail. La conciliation travail-vie personnelle est un concept plus souvent entendu ces jours-ci, faisant référence à notre besoin de trouver une relation saine entre le temps consacré au travail, à sa vie personnelle et à sa vie sociale. Si les exigences de l'emploi sont telles que vos priorités de travail ont plus souvent la priorité sur votre vie personnelle, marquez-le comme un drapeau rouge. Si des ajustements à ces priorités ne peuvent être réalisés, il est peut-être temps d'envisager de partir.

9. Votre travail ne vous apporte plus de but. Si votre travail ne vous permet plus de vous sentir déterminé ou épanoui, il est peut-être temps d'explorer ce qui manque. Avoir un but dans notre travail est primordial pour le bonheur intérieur. Personne ne veut avoir l'impression de passer par les mouvements ou de rester coincé dans la même routine juste pour obtenir un chèque de paie. Une recherche d'âme pour réévaluer votre carrière et votre objectif de vie pourrait être justifiée.

10. Il est temps d'envisager de démarrer votre propre entreprise. Selon votre profession, vous feriez peut-être mieux de travailler pour vous-même plutôt que pour quelqu'un d'autre. Faites l'inventaire de vos compétences uniques, de votre expérience, de votre domaine d'expertise, de votre sens des affaires et de votre esprit d'entreprise. Le moment est peut-être venu de faire un saut et d'explorer les avantages de devenir votre propre patron.

Notes importantes pour vous-même avant de quitter

Si vous êtes sérieusement sur le point de quitter votre emploi pour plusieurs des raisons exposées dans cet article, prenez le temps de passer en revue les puces suivantes avant de franchir cette étape. La poursuite de vos rêves nécessite une réflexion et un discernement réfléchis. Réaliser votre véritable potentiel nécessite du temps, de la préparation et de la planification.

Évaluez votre situation actuelle; soyez réaliste quant à vos finances, vos dettes, vos économies et la stabilité globale de votre vie; considérez le moment de votre décision, y compris ce qui se passe, sur les plans économique, national et même mondial; Quels sont les avantages et les inconvénients d'un changement de carrière lors d'une pandémie ou lors d'une transition présidentielle et d'un changement d'administration?
Fais tes recherches; connaître les tendances dans votre domaine de travail particulier et la concurrence; quelles sont les demandes des employés avec votre formation et votre expérience, ainsi que les besoins changeants des consommateurs?
Fixer des objectifs réalistes et atteignables; définir des tâches spécifiques avec des objectifs pour atteindre ces objectifs, y compris des dates et des échéanciers cibles; réévaluer et réinitialiser au besoin.
Modifiez vos informations d'identification si nécessaire; améliorez vos compétences et vos certifications en suivant un cours ou en suivant une formation technique spécifique; vous n'aurez peut-être pas besoin d'un autre diplôme pour augmenter votre valeur.
Réseautez, réseautez, réseautez avec des collègues, des associés et des mentors en qui vous avez confiance; partagez vos aspirations; le soutien que vous recevez et les relations que vous établissez pourraient s'avérer inestimables pour vous plus tard et avoir un impact positif sur votre avenir.

«Seuls ceux qui se renouvellent constamment ont une chance de conserver leur emploi dans les années à venir.»

- Tom Peters