Pourquoi devriez-vous travailler chez Home Depot

Devriez-vous travailler chez Home Depot? Continuez à lire pour le découvrir!

Par où dois-je commencer avec Home Depot?

Tout le monde commence différemment, mais il y a quatre ans, j'avais 24 ans et j'étais trop enthousiaste pour être caissier. Au cours de mes six mois en tant que caissière, j'ai traité de nombreux entrepreneurs en colère et de vieilles dames. Au départ, j'ai aussi gagné 0,25 $ au-dessus du salaire minimum. Autant j'ai aimé la caisse, autant de meilleures opportunités sont nombreuses à l'Orange Box. De là, j'ai été approché par l'équipe d'exécution du merchandising, connue sous le nom de MET. J'ai transféré dans leur structure de commandement à 9,75 $ et je suis jusqu'à 12,50 $ à partir de 2020.

Salaires chez Home Depot: combien vais-je gagner?

Pour maintenir son avantage concurrentiel sur le marché sursaturé de l'emploi au détail, Home Depot a continuellement relevé son salaire minimum d'entrée. Là où je vis, le salaire minimum est de 8,25 $ et pourtant Home Depot embauche de nouvelles recrues à un solide 11,00 $ de l'heure. Pour les étudiants aussi jeunes que seize ans et les retraités dans les soixante-dix ans, cette chaîne de vente au détail fera bien pour gagner de l'argent de poche. En général, les managers font plus que des vendeurs. C'est du bon sens, non? Les gestionnaires ont tendance à obtenir une augmentation de salaire d'un dollar pour entrer au niveau le plus bas des rangs d'élite. Méritant ou non, vous pouvez être le spectateur. Toute nouvelle élévation nécessite de devenir salarié. Les tarifs peuvent être de l'ordre de 30 000 $ / an jusqu'à 60 000 $ / an. Les directeurs de magasin ont tendance à gagner environ 100 000 $ / an. En fonction de votre responsable de magasin, il peut sembler trop élevé ou trop bas.Tous ne sont pas créés égaux.

Prestations d'assurance vacances et maladie chez Home Depot



Avantages sociaux	Disponible pour les minuteries partielles	Disponible pour les minuteurs complets
401 (k)	Oui	Oui
Dentaire / Vision	Oui	Oui
Assurance santé	Non	Oui
Plan d'achat d'actions des employés	Oui	Oui
Protection contre les maladies graves à long terme	Oui	Oui
Protection contre les maladies graves à court terme	Oui	Oui
Aide aux frais de scolarité	Oui	Oui
Accumulation de jours de vacances (première année / deuxième année)	20 heures	40 heures
Accumulation de jours de vacances (troisième année / quatrième année)	40 heures	80 heures
Accumulation de jours de vacances (de la cinquième à la quatorzième année)	60 heures	120 heures
Accumulation de jours de vacances (de la quinzième à la dix-neuvième année)	80 heures	160 heures
Accumulation de jours de vacances (à partir de la vingtième année)	100 heures	200 heures
Accumulation de jours de maladie / congés personnels	2 heures par mois	4 heures par mois

Promotions: feront-ils la promotion de l'intérieur?

C'est généralement une bonne idée d'aller avec des entreprises qui font la promotion de l'intérieur. J'ai travaillé dans de nombreux autres endroits du monde de la vente au détail qui font appel à des cadres extérieurs et à des entreprises. Home Depot fait presque toujours la promotion de ses propres caissiers, préposés au lot, associés aux ventes et spécialistes des ventes à des postes de direction lorsque le moment est venu. Bien sûr, il y a beaucoup de formation pour un gestionnaire en herbe, mais tout est fourni en magasin et pendant les heures de travail de l'entreprise. Cela peut se faire au détriment de ceux qui se disputent des postes à l'extérieur de l'entreprise sans avoir d'abord servi à un poste inférieur au sein de l'entreprise.

Home Depot embauchera de l'extérieur, mais au cours de mes années avec l'entreprise jusqu'à présent, je n'ai vu que deux employés embauchés de l'extérieur. L'un, un superviseur de département, a servi pendant quatre mois, puis a déménagé hors de l'État. L'autre, engagé dans un premier temps comme chef de rayon, a fait son chemin jusqu'au directeur de magasin. En quatre ans, seulement deux individus. C'est assez spectaculaire et cela souligne l'importance que notre entreprise accorde à la promotion de son personnel de vente au jour le jour avant tout le monde.

Un lieu de travail flexible

Si vous avez besoin d'ajuster vos heures pour l'école, ou parce que vous ne pouvez pas obtenir de garderie pendant la journée, ils travailleront avec vous.

Apprentissage et amélioration chez Home Depot

Vous le ferez absolument. Quand j'ai commencé avec l'entreprise, je ne savais presque rien de la rénovation de l'habitat. En tant qu'associé en marchandisage, je travaille aux côtés d'associés aux ventes, de gestionnaires et de professionnels de la rénovation résidentielle pendant 40 heures par semaine. Certains de nos associés travaillent dans leurs départements respectifs depuis plus de 43 ans! C'est du dévouement. Si vous pensez que vous ne pouvez pas apprendre de quelqu'un qui fait du commerce de détail depuis si longtemps, vous ne faites tout simplement pas attention. Un de nos associés, je l'appellerai Jimmy, travaille à la plomberie dans notre magasin depuis 21 ans. Il connaît chaque produit de plomberie que nous transportons, sur la portée de sept allées, et ce que chacun fait. Non seulement cela, mais il peut diagnostiquer comment connecter les douches, les toilettes, les robinets et tout autre appareil de plomberie que vous pouvez imaginer.Il a été une source de connaissances pour moi-même et n'est qu'un de ces associés dans notre magasin.

Lorsque les clients se rendent dans un magasin pour obtenir des conseils en matière de rénovation domiciliaire, ils se rendent chez Home Depot. Nous avons les meilleurs associés et les plus compétents. Si vous venez travailler ici, vous pouvez également être cette personne qui épate un client avec toutes les bonnes réponses, avec le temps, bien sûr.

Vont-ils travailler avec mon horaire chargé?

Si vous avez besoin d'ajuster vos heures pour l'école, ou parce que vous ne pouvez pas obtenir de garderie pendant la journée, ils travailleront avec vous. Si vous avez besoin d'un week-end pour rendre visite à votre grand-mère dans un autre État, ils travailleront avec vous. Les responsables des ressources humaines et la direction, en général, sont très flexibles et compréhensifs en ce qui concerne les situations personnelles.

Il y a cependant une mise en garde. Si vous n'êtes pas un très bon travailleur, car vous ne vous présentez pas à vos quarts de travail ou ne faites aucun effort pour connaître votre position, vous ne bénéficierez pas d'un traitement préférentiel. Et oui, c'est compréhensible. Le paresseux, sous-performant, sujet à la maladie n'a pas besoin de s'appliquer à l'intérieur.

Serai-je traité équitablement en raison de mes croyances personnelles ou religieuses?

Croyances religieuses, oui. Croyances personnelles, non. Vous pouvez croire que la lune est faite de pizza, mais il n'y a rien que l'Orange Box doive faire pour y répondre. Les croyances religieuses telles que la fréquentation de votre mosquée, temple ou église est absolument quelque chose que nos associés dévoués des ressources humaines sont formés pour prendre au sérieux.

D'autre part, en 2016, une jeune femme a posté sur Facebook elle-même portant un chapeau «Make America Great Again» alors qu'elle était au travail. Les idéologies politiques ne doivent pas être entretenues pendant le travail. Il y a beaucoup d'autres choses à discuter en attendant, comme à quel point je suis belle. Attends quoi?

Inconvénients du travail chez Home Depot

Oui, monsieur et madame. On ne peut pas simplement faire un article entièrement élogieux sur leur entreprise et s'attendre à être pris au sérieux. Il y a beaucoup de points négatifs à avoir.

Les travailleurs paresseux ne sont pas officiellement réprimandés.
Les managers paresseux ne sont pas officiellement réprimandés.
Les travailleurs à problèmes sont réorganisés dans d'autres départements pour limiter les torts qu'ils peuvent causer.
Certaines allégations de harcèlement ont été balayées sous le tapis en raison de preuves par ouï-dire.
Le favoritisme existe.
Les évaluations annuelles sont régies par des gestionnaires qui peuvent ou non savoir directement qui vous êtes.
Les promotions peuvent souvent se produire sans aucune explication quant aux raisons pour lesquelles des associés plus qualifiés n'ont pas été sélectionnés.

Pourquoi devrais-je travailler ici et pas ailleurs?

Avez-vous vu le marché du travail? Sheesh. Il est rare de trouver une entreprise qui vous respectera en tant qu'individu et qui vous mettra au défi d'élargir vos compétences. Home Depot n'est pas parfait, mais il est meilleur que la concurrence. Crois le.