Pourquoi as-tu quitté ton dernier travail? 5 façons d'y répondre

Apprenez à gérer cette question d'entrevue courante.

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Vous devez donc vous trouver un nouvel emploi ou une nouvelle carrière parce que vous avez quitté votre dernier et malheureusement il n'y a aucun moyen d'éviter cet entretien d'embauche redouté. Comme vous le savez sûrement, pour bien réussir un entretien d'embauche, la préparation est essentielle. Comprenez qu'il existe de nombreuses questions d'entrevue d'emploi typiques auxquelles vous pouvez vous attendre et l'une des plus populaires est: "Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?"

Cette question vous sera presque, sans faute, posée, alors avant de vous lancer dans votre entretien, assurez-vous de savoir comment vous y répondrez. La question est souvent délicate car de nombreuses personnes quittent leur emploi pas toujours dans les meilleures conditions et pour des raisons qui ne les rendront pas belles lors d'un entretien. Si vous voulez le nouvel emploi, vous allez devoir faire bonne impression.

Par exemple, si vous avez quitté votre dernier emploi principalement parce que vous détestiez votre patron, je ne suggérerais pas d'en parler dans votre entretien. Ou si vous êtes parti parce que personne ne vous aimait, ne le mentionnez pas non plus. Peut-être que vous êtes parti parce que vous avez trouvé votre dernier emploi accablant et que vous n'aviez aucune idée de ce que vous faisiez - encore une fois, ne le mentionnez pas. Je ne suggère certainement pas ici que vous mentiez dans votre entretien, mais le fait est que vous devez trouver un moyen de vous vendre. Vous ne voulez pas alerter votre futur employeur des problèmes potentiels sur vous-même qu'il pourrait rencontrer s'il vous embauche (encore une fois, je ne vous suggère pas de mentir, mais tout dépend de la façon dont vous vous présentez et formulez votre réponse).

Ne laissez pas cette question vous surprendre!

De toute évidence, les vraies raisons pour chacun de quitter son dernier emploi seront différentes. Mais si vous avez du mal à trouver comment vous allez répondre à cette question dans une interview, voyez si une ou une combinaison des 5 méthodes suivantes peut vous aider. J'ai été une fois dans une position où j'ai quitté un emploi parce que je détestais mon patron et qu'il y avait trop de stress. Comme je ne voulais pas me concentrer sur cela dans ma réponse, j'ai utilisé ces méthodes à la place.

1. "J'ai adoré __ dans mon dernier travail et je veux en faire plus."

Disons qu'aider les gens n'était qu'une petite partie de votre dernier travail, mais une partie dans laquelle vous étiez bon et que vous aimiez vraiment. Dans le poste pour lequel vous interviewez, vous savez qu'il faut une implication beaucoup plus grande pour aider les gens. Dites à votre interlocuteur que vous êtes doué pour aider les gens, que vous avez eu une petite occasion de vous exercer dans votre dernier emploi et que vous aimeriez développer davantage.

Bien sûr, «aider les gens» n'est qu'un exemple et vous devriez remplir le vide avec ce qui a le plus de sens dans votre situation. Vous pouvez utiliser à peu près n'importe quoi. Quelques autres exemples sont: le travail d'équipe, le travail autonome, la créativité, le dépannage, les compétences techniques, les ventes - la liste est longue.

2. "L'emplacement n'était pas idéal."

De nombreuses personnes se rendent au travail quotidiennement. Pour certains, passer une heure ou plus pour se rendre à leur travail puis rentrer chez eux est tout simplement normal. Cependant, alors que beaucoup de gens vivent de cette façon par nécessité, ce n'est vraiment pas l'idéal de passer autant de temps sur la route ou dans un train, etc. niveaux de stress.

Donc, si vous faites partie de ces personnes et que l'emploi pour lequel vous interviewez se trouve être plus proche de votre lieu de résidence, alors utilisez-le dans votre réponse. Les employeurs préfèrent généralement embaucher des personnes qui vivent plus près du lieu de travail de toute façon, car leurs chances de rester à long terme s'améliorent.

3. "Je recherche plus de responsabilité et de défi."

Bien que celui-ci sonne bien en surface car il montre de l'ambition, soyez prudent. Le problème est que du point de vue de votre enquêteur, vous pouvez finir par ressembler au genre de personne qui s'ennuie facilement et qui ne cesse de passer d'un emploi à l'autre.

Dans cet esprit, si vous allez utiliser cette réponse, assurez-vous de mettre l'esprit de votre interlocuteur à l'aise en y glissant d'une manière ou d'une autre pendant que vous recherchez également plus de responsabilités et de nouveaux défis que vos intentions sont de rester à long terme. (ne le dites pas si ce n'est pas vrai).

4. "J'ai travaillé à mon dernier emploi pendant très longtemps et honnêtement j'ai juste besoin d'un changement."

La plupart des gens passent par de nombreux changements d'emploi et de carrière tout au long de leur vie et votre intervieweur le sait et l'a probablement fait elle-même. Si vous avez travaillé à votre dernier emploi pendant un certain temps, disons 5 à 10 ans ou plus, il est parfaitement acceptable d'affirmer que vous avez juste besoin de changer de décor mais que vos anciens collègues vous manquent certainement et que vous attendez avec impatience faire partie d'une nouvelle équipe de personnes.

Encore une fois, si vous pouvez montrer que vous avez l'habitude de rester dans vos emplois précédents pendant un certain temps, faites-le. Personne ne veut embaucher quelqu'un qui va quitter quelques mois ou même un an plus tard.

5. "Je n'ai pas aimé __ à propos de mon dernier emploi, mais rien de tout cela n'est requis pour ce travail."

S'il y a quelque chose de très spécifique que vous n'avez pas aimé dans votre dernier emploi et qui n'est pas une partie nécessaire de l'emploi pour lequel vous interviewez, alors vous pouvez l'utiliser dans votre réponse.

De toute évidence, je ne parle pas de dénigrer votre ancien patron ou quoi que ce soit de ce genre parce que dans votre nouvel emploi, il y aura aussi un patron. Ne parlez pas non plus de la façon dont vous ne pouvez pas vous entendre avec vos collègues parce que dans votre nouvel emploi, il y aura aussi des collègues.

Voici quelques exemples de choses acceptables dont vous pourriez être en mesure de parler en fonction de votre situation: trop de travail posté, trop intensif physiquement ou en travail, etc.

Mots finaux

Je ne saurais trop insister sur le fait que vous ne devriez vraiment pas mentir pendant votre entretien. Si vous essayez de dissimuler la vraie raison pour laquelle vous avez quitté votre dernier emploi et que vous trouvez qu'il est trop gros et que vous ne pouvez pas le faire, écoutez votre instinct et répondez à cette question de la façon dont vous vous sentez le plus à l'aise. Faire.

Si quelque chose a vraiment mal tourné dans votre dernier emploi, comme si vous ne vous entendiez pas avec votre patron, dites-le à votre entretien si vous sentez que vous devez le faire. Vous devrez être très prudent et diplomate dans votre formulation, mais de nombreux intervieweurs (pas tous) apprécieront au moins votre honnêteté. Soyez bref et aussi positif que possible. NE JAMAIS manquer de respect à votre ancien employeur lors d'une entrevue.