Quand les entretiens deviennent faciles: la pratique rend parfait

C'est en forgeant qu'on devient forgeron!

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Pieds froids

Je me souviens de ma première entrevue en personne comme si c'était hier. Sauf que ce n'était pas le cas. C'était en 2012, quand j'étais un jeune diplômé, réalisant pour la première fois que je devais abaisser mes normes de ce que je voulais dans un emploi. Je suis devenu désespéré parce que je n'ai pas été rappelé. Ensuite, j'ai reçu un appel de Toys R Us pour un poste dans l'espace de vente. Inutile de dire que je n'étais pas préparé sur la façon de gérer une interview. Lorsque pressé avec la question, "Qu'espérez-vous apporter à ce travail?" J'ai répondu stupidement: «J'espère apporter le même service que les autres employés m'ont offert lorsque j'achète ici.

Bzzzt. Mauvaise réponse.

De plus, j'étais incroyablement nerveux. C'était une interview de groupe, donc je n'étais pas la seule personne là-bas. Il y avait environ 10 à 15 personnes à cet entretien, et j'ai attendu mon tour pour aller au bureau pour parler avec le directeur. Je tremblais, mon cœur battait la chamade et je voulais m'enfuir.

Je n'ai pas obtenu le poste à cause de mon manque d'expérience dans le commerce de détail. Cependant, j'ai appris quelque chose ce jour-là: j'avais besoin d'être plus confiant lors d'une interview. Mais comment faire ça? La réponse est la pratique. Mais ce petit peu n'est pas venu tout de suite, il a fallu du temps pour développer cette compétence. Il m'a fallu quelques années avant que je puisse dire que j'étais guéri de la nervosité.

Habituellement, dans les entretiens, je me trouvais agité et je ne savais pas si c'était évident pour l'intervieweur. Une fois, lors d'une entrevue avec mon agence de recrutement pour un poste d'intérimaire, je me suis gratté la main et j'ai fait une croûte parce que j'étais tellement nerveuse de savoir quoi dire.

Je n'ai pas obtenu ce poste non plus, mais pas à cause de cela. La raison était que je semblais timide à l'intervieweur.

Inutile de dire que j'ai essayé de briser cette bulle parce que j'en avais marre d'être traité de timide et que je voulais faire quelque chose à ce sujet.

Il est temps d'agir

Il était temps de briser ce moule et de devenir extraverti. En 2015, j'ai travaillé pour un poste temporaire où je travaillais seul à moins d'avoir besoin d'éclaircissements sur le projet. Nous étions en train d'indexer des boîtes pleines de documents, et un jour, la mission s'est terminée au bout de 3 mois parce que nous avons terminé le travail qui devait être fait. Quand j'ai dit au revoir aux gens, on m'a dit: "Je ne savais pas que tu avais parlé, tu es toujours timide."

Pour moi, c'était le point de rupture, je ne voulais plus être étiqueté comme timide. Je voulais être libre de cela, alors j'ai fait tout ce que je pouvais dans les prochaines missions pour lesquelles j'ai travaillé pour être extraverti. Inutile de dire que j'ai réussi parce que je ne me reconnaissais plus.

Les entretiens sont devenus plus faciles, mais c'est parce que j'ai arrêté de les prendre si au sérieux au point de penser que je ne pouvais pas les gérer. Je pouvais gérer les interactions avec les collègues, alors j'ai pensé que je pourrais gérer les interviews.

Cela demande cependant de la pratique. Le moyen le plus simple est de simplement répéter une entrevue, de passer en revue les points, de rédiger des réponses et de penser à vous-même à quel point vous pouvez être confiant. J'ai récemment eu une interview cette année en mai devant six personnes, et je peux honnêtement dire qu'après ce scénario, je peux à peu près tout gérer.

J'ai récemment eu une interview aujourd'hui qui s'est si bien déroulée que je la remets presque en question. Je ne sais pas exactement ce qui s'est passé pour faciliter les choses. Peut-être mes relations à chaque mission, la communication que je fais et le fait que je sois sorti de ma coquille. C'est peut-être parce que je connais la formule du processus d'entrevue.

Je voudrais le partager avec vous afin que vous puissiez être préparé aussi.

Outils pour réussir une entrevue

Donc, depuis que je suis plus habitué à gérer les entretiens - au téléphone et en personne - je veux partager un peu de sagesse avec vous, afin que les peurs et les nerfs appartiennent au passé. Il est important de comprendre que ce n'est pas quelque chose que vous pouvez travailler tout de suite, ce sera un processus sur lequel vous pouvez travailler. De plus, il n'est pas pressé d'être génial. Vous pouvez vous éloigner d'une entrevue et penser que vous pourriez faire mieux. Permettez-moi d'être honnête avec vous. C'est tout à fait correct. Je ressens toujours cela aussi, et j'ai des idées qui me viennent après l'entrevue que j'aurais aimé pouvoir dire. Mais tu sais quoi? Cela rend la prochaine interview encore plus facile. Vous pouvez utiliser ces connaissances pour la prochaine fois, les noter et vous améliorer.

Conseils pour réussir une entrevue

Écoute attentivement. L'entretien commence toujours par parler du poste. Prenez-le. N'interrompez pas. Écoutez et acquiescez. Ensuite, lorsque vous y êtes invité, apportez à la table ce que vous pouvez apporter au travail. Sauvegardez vos ressources, votre expérience et la liste des moments où vous avez exercé un rôle similaire.
Hochez la tête et penchez-vous en avant. Cela vous fait paraître intéressé et le langage corporel est essentiel. Si c'est une chose que j'ai apprise de divers sites de carrière, le langage corporel est important. Quel est le seul avantage d'une entrevue en personne par rapport au téléphone? La capacité de voir leur langage corporel. Vous pouvez voir comment ils réagissent à vos paroles, interviennent et échangent avec vous. Être attentif. Ne vous ennuyez pas. Souriez, hochez la tête et d'accord / pas d'accord.
À la fin, posez une question. Si vous n'avez pas de question sur le poste, dites poliment: "Eh bien, vous avez répondu à la plupart de mes questions sur le poste au cours de l'entretien, mais je veux vous demander quelle est votre partie préférée du travail ici? prendre plaisir?" La meilleure façon de créer un lien avec un intervieweur? Interrogez-les sur leurs expériences! Faites-leur parler de ce qu'ils aiment, car vous pouvez leur montrer à quel point vous êtes intéressé par le rôle. C'est un énorme bonus s'ils ont beaucoup à dire!
Remédier aux faiblesses et aux améliorations. Faiblesses dans les entretiens? Il n'est pas toujours facile d'en parler, n'est-ce pas? Vous ne voulez pas nécessairement vous rétrograder, mais vous ne voulez pas avoir l'air parfait, car personne ne l'est! Alors, que dites-vous à cela? Mentionnez votre faiblesse, mais dites comment vous travaillez pour l'améliorer! Cela montre que même si vous avez une faiblesse, vous êtes conscient des étapes à suivre pour devenir meilleur! Cela montre que 1) vous n'êtes pas une personne parfaite, et 2) vous pouvez prendre les mesures nécessaires pour reconnaître une erreur et la corriger.
Traitez votre entretien comme n'importe quel autre travail. Je sais que cela peut être un peu tabou, mais j'imagine toujours une interview comme une entreprise amicale avec un ami que je n'ai jamais rencontré. Sauf que vous êtes entièrement professionnel. Il est plus facile de le traiter comme tel, car vous trouvez un professionnalisme décontracté qui détend la situation. Les interviews ne doivent pas être effrayantes. Ils peuvent être une excellente occasion d'en apprendre davantage sur le poste et de savoir s'il vous convient. Traitez-le comme n'importe quel autre travail, sauf que vous n'êtes pas payé pour cela! (Encore!)

Honnêtement, la raison pour laquelle je suis devenu si détendu lors d'une interview est que j'en ai rarement eu. Puis, une fois que j'ai commencé à devenir de plus en plus nombreux, je me suis investi davantage à faire de mon mieux pour me démarquer. Parce que je voulais un travail, je voulais progresser. Je voulais me battre dur pour leur montrer pourquoi j'avais raison.

Un autre conseil est de suivre les sites Web des coachs de carrière. Depuis que j'ai commencé à les suivre, je me suis familiarisé avec la manière de gérer les entretiens, la correspondance et le travail avec des collègues. La meilleure façon d'apprendre est d'apprendre de ceux qui sont passés par là!

Ne réfléchissez pas trop

Vous connaissez la meilleure façon de clôturer une entrevue? Une poignée de main! La meilleure façon de montrer à un intervieweur que vous êtes investi est de tendre la main avant qu'il ne le fasse. Faites preuve d'initiative et soyez assuré. Je l'ai fait plusieurs fois, parce que je veux qu'ils voient à quel point je suis sérieux dans le poste. Je veux aussi faire preuve de convivialité. Personne ne veut embaucher quelqu'un qui est fermé et inattentif. La meilleure façon de saluer quelqu'un que vous ne connaissez pas est une poignée de main. Toujours utiliser une poignée de main ferme, aussi!

Et quand vous avez terminé cette interview? N'y pensez pas trop! Rentrez chez vous, ou là où votre agenda vous mène ensuite, détendez-vous et pensez "J'ai fait un excellent travail". Ne pensez pas à ce que vous auriez pu faire, devriez faire ou regrettez quoi que ce soit. Vous avez fait de votre mieux, c'est tout ce qui compte. Si vous n'obtenez pas le poste? C'est bien, vous avez fait de votre mieux et essayé. Parfois, il ne s'agit pas de vos performances, mais d'autres personnes sont les mieux adaptées à l'entreprise. Ne vous en faites pas. Il existe de nombreuses possibilités d'essayer à nouveau. Vous seriez surpris de la rapidité avec laquelle la vie peut changer et vous pouvez obtenir une interview de nulle part.

La meilleure façon d'aborder la fin d'un entretien est de réfléchir à ce que vous pouvez reporter à votre prochain entretien. À quelles questions avez-vous répondu que vous pourriez répéter? Que pourriez-vous soustraire et répondre différemment? Que diriez-vous la prochaine fois?

Mais ne réfléchissez pas trop à votre approche. Prenez simplement de grandes respirations, détendez-vous et sachez que vous avez fait de votre mieux. Cela deviendra plus facile à chaque fois, et avant que vous ne le sachiez, vous ne vous sentirez pas aussi timide et nerveux! Vous serez un pro en un rien de temps!

Photo de Jonathan Denney sur Unsplash