Ce que vous devez savoir sur les emplois de camping

Étant donné que le coût du camping a considérablement augmenté ces dernières années, de nombreux propriétaires de VR ont décidé d'essayer de travailler sur les terrains de camping en échange de rabais ou de salaires afin de réduire leurs dépenses.

Trouver ce type de travail est facile, mais trouver un emploi qui répond à vos besoins peut être délicat.

Si vous utilisez Internet, vous verrez que toutes sortes de travaux sont disponibles, mais vous devez vous assurer que

• l'emplacement fonctionne pour vous,
• vous avez les bonnes compétences pour le poste,
• il y a de bonnes installations disponibles et
• vous aurez suffisamment de temps libre pour explorer et profiter de la zone choisie.

Informations importantes à connaître sur le camping professionnel.

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Faites la meilleure offre de camping de travail

Le camping de travail ne fonctionne que si vous négociez un accord pour vous-même qui comprend un salaire plus des frais de camping gratuits ou très réduits ou nuls.

Par exemple,

• si vous travaillez dans un camping de 50 $ par nuit pendant un mois et que tout ce que vous obtenez est du camping gratuit, vous économiserez 1500 $, mais
• si vous travaillez dans ce même terrain de camping et que vous gagnez le salaire minimum (qui varie de 6,15 $ l'heure à 9,19 $ l'heure selon l'état dans lequel vous vous trouvez), à un montant moyen de 7,67 $ l'heure, vous gagnez beaucoup plus.

Dans ce deuxième scénario, même si vous paierez un tarif réduit d'environ 50 $ par semaine (plus ou moins), si vous êtes deux à travailler 20 heures par semaine chacun, vous gagnerez 2454,40 $, mais ne paierez que 200 $ pour votre camping.

Cela signifie que lorsque vous terminez votre mois de travail, vous avez encore économisé 1300 $ sur le camping, mais vous avez également gagné plus de 2400 $ de revenus. Cela vous donne un gain net de 3700 $, soit plus du double des 1500 $ que vous auriez économisés si vous n'aviez négocié que d'échanger de la main-d'œuvre contre une place de camping gratuite.

Si la première option paie une partie de votre voyage en termes d'économies, la deuxième option, correctement négociée, peut payer la totalité de votre voyage.

Les choses ne se passent pas toujours comme prévu

Bien que le camping professionnel semble être une excellente idée (et pour beaucoup de gens, c'est le cas), parfois les choses ne se passent pas bien.

La raison principale en est qu'un bon nombre de propriétaires de terrains de camping privés ne traitent pas équitablement leurs travailleurs.

Voici l'histoire vraie de ce qui s'est passé dans une situation où les choses ont mal tourné et ce que vous pouvez faire pour empêcher ce type de situation de vous arriver.

L'histoire d'un travail de camping qui a mal tourné

Après avoir fait quelques recherches, mon mari et a contacté un parc privé juste à l'extérieur de Custer, SD, qui semblait que cela fonctionnerait bien pour notre situation.

Le couple propriétaire de l'établissement venait de l'acheter et ils semblaient enthousiastes à l'idée que nous venons travailler pour eux.

L'accord comprenait un camping plus le salaire minimum pour nous deux, avec une semaine de travail d'environ 20 heures chacun par semaine.

Avant de conclure l'accord avec eux, je m'assurais qu'ils comprenaient que nous devions faire du travail à l'intérieur, car mon mari avait des problèmes pour être au soleil.

Les choses commencent à mal tourner le premier jour

Nous sommes arrivés à l'heure et à la date convenues, mais on nous a dit que nous devions camper à l'extérieur du camping car le couple avait déjà loué tous les emplacements.

La zone qu'ils nous ont emmenés était un peu éloignée, mais ce n'était pas le problème. Le problème était que l'allée escarpée était trop étroite à l'embouchure et que nous ne pouvions pas emmener notre gréement à l'endroit où ils voulaient que nous nous garions.

Il a fallu une journée entière à mon mari (travaillant sous le soleil brûlant) et à l'homme qui possédait le terrain de camping pour creuser l'allée afin que nous puissions nous rendre sur le site.

Les propriétaires de camping qui maltraitent les travailleurs vous donnent envie de vous arracher les cheveux!

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Le jour 2 n'était pas meilleur

Le deuxième jour, les propriétaires ont immédiatement mis mon mari au travail pour faire des tâches extérieures sous le soleil brûlant.

Ensuite, ils ont continué à nous pousser à travailler plus longtemps, malgré notre accord avec eux.

Vers la fin de la journée, la femme nous a dit que nous devions déplacer notre camping-car vers un autre endroit car elle avait loué celui que nous utilisions maintenant.

Cela est venu après que le magasin ait perdu son électricité. Au lieu d'inviter l'aide pour manger une partie de la glace qui fondait rapidement, la femme voulait que nous payions nos portions! C'était de la glace qui allait être une perte totale de toute façon!

Nous étions furieux.

Il est l'heure de partir

Les tensions étaient vives entre la femme et nous deux après cela, et bien que le mari semblait disposé, nous avons estimé que travailler avec la femme serait une expérience misérable.

Donc, après avoir discuté de la question en profondeur, nous avons décidé qu'à la fin de la quatrième journée, nous partirions.

Avant de partir, nous avons obtenu un autre et bien meilleur emploi dans un autre camping situé à proximité.

Au moment de partir, la femme a dit qu'elle nous enverrait un chèque pour nos services.

Elle ne savait pas que nous allions rester dans la région et aucun chèque n'a jamais été reçu.

Montrez-nous l'argent!

Au bout de quelques semaines, nous sommes retournés au camping, avons contacté son mari, lui avons dit ce qu'elle avait fait et exigé de l'argent immédiatement.

Pendant que tout cela se passait, la femme s'est présentée. Le regard sur son visage était inestimable. Nous l'avons tous simplement ignorée.

Le mari s'est excusé pour son comportement, nous a payés, et c'était la fin de l'histoire.

Faites des recherches et planifiez soigneusement avant de prendre un travail de camping.

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Recherchez et planifiez soigneusement

Si vous voulez éviter de vivre de telles expériences, vous devez faire beaucoup de recherches et de planification avant d'accepter un poste.

Vous devriez vérifier plusieurs installations possibles dans lesquelles vous voudrez peut-être travailler.

• Découvrez tout ce que vous pouvez sur les propriétaires du parc qui souhaitent vous employer,
• Clarifiez les tâches exactes qu'ils souhaitent que vous
• Assurez-vous de savoir combien vous serez payé et si un camping complet est inclus dans votre offre.

Obtenez un contrat signé

Vous devez faire tout ce que vous pouvez pour protéger vos intérêts. Certains propriétaires de terrains de camping comme ceux mentionnés ci-dessus estiment que, parce qu'ils vous «donnent» un camping, ils peuvent changer les termes de votre entente une fois que vous êtes arrivé dans leur parc.

Pour cette raison, vous devez toujours

1. obtenir un contrat signé avant d'accepter un poste de travail en camping et
2. créer un plan de sauvegarde au cas où le travail ne fonctionnerait pas.

Les propriétaires de parcs pensent souvent que, puisque vous avez parcouru de nombreux kilomètres et dépensé beaucoup d'argent pour vous rendre à leur installation, vous serez coincé là-bas pour la saison.

Bien que ce soit toujours une possibilité, la vérité est que vous pouvez partir à tout moment à condition de planifier à l'avance.

Assurez-vous simplement qu'ils vous paient en espèces avant de partir car, comme vous l'avez vu dans l'histoire ci-dessus, il est probable que le chèque qu'ils promettent d'envoyer n'arrivera jamais!

Les attitudes sont importantes lorsque vous travaillez dans un camping.

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Les attitudes comptent vraiment dans les situations de camping au travail

Le camping au travail peut être une bonne chose, mais comme vous pouvez le voir dans l'histoire que je viens de partager, cela dépend beaucoup des attitudes et de la personnalité des personnes impliquées.

Dans ce cas, l'expérience a été horrible, mais ce n'est pas toujours le cas.

Si vous décidez que vous voulez travailler au camp, n'oubliez pas que, dans des circonstances normales, vous vivrez sur le terrain et travaillerez dans l'établissement. Par conséquent, vous êtes susceptible d'être en contact quotidien étroit avec vos employeurs.

Si vos personnalités se heurtent à celles de vos employeurs ou si l'attitude de quelqu'un est négative, il sera difficile de réussir votre situation de travail.

C'est pourquoi vous devriez toujours créer un plan qui vous permettra de vous éloigner du travail afin que les propriétaires de camping ne profitent pas de vous. Étant donné que ces emplois sont généralement à temps partiel, c'est très facile à faire. Cependant, vous ne pourrez peut-être pas quitter un emploi à temps plein. C'est pourquoi vous ne devriez jamais en accepter un.

Évitez les offres de camping à temps plein

Il serait sage d'insister pour ne travailler qu'à temps partiel. Ayant moi-même été «là-bas», j'ai vu ce qui arrive aux gens qui acceptent de travailler à plein temps dans des camps pour les parcs privés, et la photo n'est pas jolie.

Les voyageurs en VR qui ne le savent pas acceptent des postes temporaires à temps plein, pensant qu'ils gagneront plus d'argent en travaillant 40 heures par semaine, mais auront encore le temps de profiter des régions qu'ils visitent.

Ce n'est pas ce qui se passe généralement.

Les établissements embauchent de tels travailleurs pour leurs plus grandes saisons touristiques, mais ils n'en embauchent jamais assez. Le résultat est que de nombreux employés finissent par travailler de 80 à 90 heures par semaine et à des heures impaires pour démarrer.

Ils gagnent plus d'argent, mais ils apprécient très peu parce qu'ils sont stressés et épuisés. J'ai connu des gens qui ont travaillé jusqu'à 23 heures et qui ont dû retourner travailler à 5 h 30 le lendemain matin.

Ces travailleurs ont à peine eu le temps de dormir et encore moins de profiter des paysages locaux et des attractions touristiques. Ils ruinaient leurs étés ainsi que leur santé.

Ce n'est pas du plaisir, c'est de la corvée. Cela n'en vaut pas la peine.

Les opportunités de travail abondent pour les voyageurs en VR

Vous pouvez trouver des emplois au salaire minimum dans de nombreuses destinations touristiques qui ont des horaires meilleurs et plus normalisés que les emplois de camping, alors ne soyez pas dupe en pensant que les campings sont le seul endroit où vous pouvez trouver du travail temporaire.

Les particuliers ou les couples peuvent travailler en tant que présentateurs de produits dans les foires d'État et les salons de VR, en tant que commis dans des magasins tels que Camping World, ou dans des hôtels, des motels ou des restaurants pendant les saisons touristiques chargées.

Certains se rendent dans des terrains de camping à travers le pays pour vendre de la publicité de divers types, tandis que d'autres trouvent du travail dans divers emplois tels que répondre à des sondages, travailler dans des bureaux ou doter des gîtes touristiques.

Vous pouvez accéder à ces emplois et à d'autres emplois temporaires via Internet ou dans les magazines d'organisation de camping, et en contactant directement les lieux qui vous intéressent.

Cela vaut la peine de chercher des emplois saisonniers

Quand il s'agit de travailler au fur et à mesure, le ciel est la limite. Les VR ont la possibilité de travailler temporairement, à temps partiel ou à temps plein, dans n'importe quelle région du pays.

Certains suivent même la météo et travaillent six mois en étés nordiques et six mois en hivers méridionaux.

Ces emplois sont faciles à trouver et peuvent être rentables si vous travaillez pour vous-même.

Souvenez-vous de vos objectifs

La chose la plus importante à faire pour vous est de vous rappeler pourquoi vous avez initialement décidé de devenir campeur de travail.

1. Vous vouliez économiser un peu d'argent sur les frais pour profiter de vos vacances.
2. Ce que vous ne vouliez pas faire, c'était devenir le travail d'esclave pour un propriétaire de camping avide et insistant.

Les travaux de camping ne fonctionnent pas toujours, mais quand ils le font, ils sont excellents.

Faites ce que vous pouvez pour vous assurer que le vôtre appartient au deuxième groupe!

questions et réponses

Question: Où puis-je trouver un travail de camping? Je suis à Tucson, AZ.

Réponse: Peu importe où vous êtes, car vous voyagez généralement dans votre VR pour vous rendre au travail. Si vous lisez l'article, vous verrez ce que vous devez faire pour postuler. Tout terrain de camping privé et certains parcs gouvernementaux offrent également ces postes, mais vous devez rechercher sur Internet ou dans un guide de camping pour les trouver.

Question: Un conseil pour essayer d'obtenir mon premier emploi de camping?

Réponse: La plupart de mes conseils se trouvent dans l'article que vous venez de lire. Comme nous sommes déjà en juillet, la plupart des bons emplois ont probablement déjà été occupés, mais il pourrait être payant de téléphoner et de commencer à appeler les campings pour voir s'ils ont besoin d'aide. Beaucoup de gens ne restent pas toute la saison.

Question: Si vous êtes un locataire de site mensuel pendant un an et que l'on vous propose un travail de camping à temps partiel en échange d'un site gratuit et que les choses ne fonctionnent pas pour vous, peuvent-ils vous dire de quitter les lieux dans les 48 heures ? Cette personne a été invitée au camping pendant 10 mois avant d'accepter le poste et a simplement arrêté de travailler.

Réponse: Si le terrain de camping est une propriété privée, les propriétaires ont le droit de renvoyer toute personne qui, selon eux, est devenue un problème. Pourquoi quelqu'un accepterait-il un travail de camping et cesserait de travailler, je ne sais pas, mais normalement, une telle personne pourrait revenir en tant qu'invité payant à moins qu'il n'y ait eu une sorte de désaccord. Un accord est un accord. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que le camping fournisse une place gratuite si vous ne travaillez pas pour la gagner!

Question: Quel est le meilleur moment pour postuler à un emploi de camping dans les États du sud pour la saison d'hiver?

Réponse: dès que possible. De nombreuses personnes déposent leur candidature en janvier de l'année où elles prévoient de travailler. Les meilleurs emplois vont vite.

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