À surveiller et questions clés à poser lors de votre prochain entretien d'embauche

Voici quelques éléments à considérer et des questions à poser lors d'une entrevue.

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Avez-vous déjà accepté un emploi que vous pensiez être un bon choix pour découvrir peu de temps après à quel point vous aviez tort?

J'ai. Comment aurais-je pu être si aveugle? Dans mon cas, j'ai négligé de prêter attention aux éléments clés lors de l'entrevue et je n'ai pas posé de questions pointues sur le poste pour lequel j'interviewais.

L'une des plus grandes erreurs que je pense que nous commettons lorsque nous interviewons pour un emploi est de penser que l'entretien consiste uniquement à se vendre pour garantir le poste.

Ce que nous ne voyons souvent pas, c'est que l'entretien est, tout aussi important et sans doute plus encore, une occasion inestimable pour nous de déterminer si l'emploi pour lequel nous interviewons est réellement un bon choix.

Aucun travail ne sera parfait. Et il y a beaucoup de choses que nous ne saurons pas avant d'accepter le poste et de commencer à travailler.

Cependant, il y a des éléments clés à surveiller pendant l'entrevue et des questions précises que nous pouvons poser pour nous aider à déterminer si l'emploi pour lequel nous interviewons est un travail que nous voulons vraiment.

Éléments clés à rechercher pendant l'entrevue

Voici ce à quoi j'ai appris à prêter attention.

1. Le superviseur

Au cours de l'entretien, vous aurez probablement l'occasion de rencontrer votre futur patron potentiel.

Semble-t-il avoir de solides compétences en leadership? Quel est son comportement général?

Écoutez et prêtez attention à la façon dont il vous répond pendant l'entretien - verbalement et non verbalement - afin de recueillir des informations à son sujet.

Fournit-il des réponses directes à vos questions? Considérez cela comme le reflet de la façon dont il répondra aux futures questions que vous aurez si vous obtenez le poste.

Vous sentez-vous intimidé ou à l'aise en sa présence? C'est le type avec lequel vous pourriez travailler pendant les prochaines années.

L'aimes-tu? Lorsque vous aimez votre patron, vous êtes plus susceptible de vouloir tout donner au travail.

2. Les employés

Au moins un de vos futurs collègues potentiels est susceptible d'être présent lors de l'entretien.

Ressentez-vous un lien avec eux? Semblent-ils avoir une éthique de travail et d'autres valeurs similaires aux vôtres? Pensez-vous que vous voudriez travailler avec ces personnes quarante heures par semaine?

Si vous aimez vos collègues, vous vous sentirez plus enthousiaste à l'idée d'aller au travail chaque matin et vous apprécierez davantage votre atmosphère de travail, ce qui fera de vous un employé plus productif.

3. Les interactions entre les enquêteurs

Faites attention aux interactions entre votre employeur potentiel et vos collègues pendant l'entretien, car elles peuvent vous en dire long sur votre futur environnement de travail potentiel.

L'employeur et les employés semblent-ils se respecter ou même s'aimer? Semblent-ils entretenir des relations professionnelles positives les uns avec les autres?

Ceci est important car ces dynamiques relationnelles vous auront un impact si vous finissez par travailler dans cet environnement.

4. La configuration générale

Comment les chaises sont-elles organisées pour l'entrevue? Sont-ils disposés de manière uniforme autour d'une table signifiant l'égalité, ou votre chaise est-elle distinguée des autres?

Si les chaises sont installées comme si vous étiez à l'essai, avec les chaises de vos enquêteurs alignées directement en face de la vôtre, cela peut indiquer un superviseur autoritaire ou un terrain de jeu inégal entre vous et vos collègues potentiels.

5. Votre instinct

Avez-vous de mauvaises vibrations pendant cette interview?

Avez-vous le sentiment que quelque chose ne va pas ou que le comité d'entrevue vous cache quelque chose ou ne présente pas d'une manière ou d'une autre tous les faits concernant le poste pour lequel vous postulez?

Nous regrettons souvent de ne pas avoir écouté notre instinct sur une grande décision que nous avons prise. Ne faites pas cette erreur; faites confiance à votre instinct.

6. Signaux non verbaux

Vos enquêteurs établissent-ils un contact visuel avec vous pendant que vous conversez avec eux ou leurs yeux errent-ils dans la pièce, regardent leur montre ou ne participent-ils pas à la conversation?

Semblent-ils agités ou mal à l'aise de parler avec vous? Notez également les signaux non verbaux que les enquêteurs peuvent se donner pendant l'entrevue. Signifient-ils qu'ils s'intéressent à vous ou qu'ils s'ennuient?

Ces indices peuvent être trompeurs ou difficiles à lire, mais ils peuvent vous aider à vous faire une idée générale de votre adéquation ou non à l'entreprise.

Posez des questions pendant l'entrevue

Pensez à toutes les questions qui sont importantes pour vous sur le poste pour lequel vous postulez et notez-les à l'avance. Emmenez-les avec vous et référez-vous à eux pendant l'entretien pendant que vous enregistrez les réponses pour référence future.

Bien que vous ne souhaitiez pas lire vos demandes comme une liste de blanchisserie pendant l'entrevue, il est important que vous obteniez des réponses à chacune d'entre elles pour vous aider à décider si l'emploi pour lequel vous interviewez vous convient ou non.

Gardez à l'esprit, en règle générale, que l'entretien n'est pas le bon moment pour poser des questions sur le salaire et les avantages sociaux.

Quelles que soient les questions que vous choisissez de poser pendant l'entrevue, écoutez attentivement les réponses que vous recevez. Vos demandes ont-elles reçu une réponse, une réponse partielle ou complètement esquivée?

Méfiez-vous d'un comité d'entrevue répondant à vos questions comme des politiciens, c'est-à-dire qu'ils parlent autour des questions mais n'y répondent jamais réellement.

Exemples de questions

Quelles seront exactement mes tâches professionnelles?
Quelles seront mes heures de travail?
Dans quelle partie du bâtiment vais-je travailler?
Aurai-je mon propre espace de travail et / ou bureau? (Ne présumez rien.) Demandez à votre superviseur de vous montrer où il se trouve. Si c'est dans une zone bruyante ou très fréquentée et que vous travaillez mieux dans des conditions plus calmes, cela peut ne pas vous convenir.
Avec qui vais-je travailler?
Qui sera mon superviseur direct?
Pourquoi la dernière personne à ce poste est-elle partie? (Vous n'obtiendrez peut-être pas la vraie réponse à celle-ci, mais la réponse que vous obtenez peut vous en dire long en elle-même.)

De plus, même si vous avez probablement fait vos devoirs et recherché l'entreprise en ligne à l'avance, il est toujours judicieux d'obtenir des éclaircissements et / ou une affirmation lors de l'entretien que les informations que vous lisez en ligne sont exactes et à jour.

N'oubliez pas!

Que l'on vous propose ou non l'emploi pour lequel vous interviewez, que vous décidez ou non de l'accepter, n'oubliez pas de prendre le temps de remercier oralement vos enquêteurs à la fin de l'entretien ainsi que par écrit après votre départ. Assurez-vous qu'ils savent à quel point vous appréciez le temps qu'ils ont passé à vous rencontrer.