Questions et réponses d'entrevue d'emploi bizarres et farfelues

Penser que ça saute dès la sortie de la boîte

Questions d'entrevue hors du mur

Lors de votre dernier entretien d'embauche, comment vous sentiez-vous vraiment en tant que candidat à un poste et en tant que personne? Avez-vous eu l'impression d'être disséqué par un savant fou? Vous êtes-vous demandé s'il y avait des extraterrestres dans le bureau intérieur qui posaient des questions à votre intervieweur par télépathie?

Les questions d'entrevue deviennent chaque année plus étranges. Pour tenter de surprendre la personne interrogée, les représentants des ressources humaines conçoivent des questions de plus en plus bizarres à poser aux employés potentiels.

Certains candidats estiment que cette tendance est allée trop loin; ces sentiments peuvent augmenter car les vérifications des antécédents de crédit sont jugées illégales dans de nombreux États américains et les employeurs devront trouver d'autres moyens plus créatifs de se plonger dans le passé d'un employé potentiel.

Mais n'ayez crainte: poursuivez votre lecture pour préparer de bonnes réponses à ces horribles questions d'entrevue.

L'intervieweur-d'une-autre-planète

Twilight Zone ou les limites extérieures? D'où viennent ces questions d'entrevue?

Au cours des dix à quinze dernières années, certaines questions d'entrevue étranges et différentes ont été utilisées parmi les enquêteurs d'emploi aux États-Unis. En fait, les intervieweurs inventent de nouvelles questions stimulant le cerveau tous les cinq ans ou plus souvent. Les candidats à un emploi peuvent avoir du mal à suivre les nouveaux types de questions!

Certaines de ces questions ressemblent à ces quiz de psychologie pop des magazines, certaines ressemblent à des examens psychiatriques, certaines ressemblent à des énigmes logiques et d'autres n'ont pas beaucoup de sens.

Ces questions décalées sont conçues pour vous faire réfléchir de manière créative et rapide, puiser dans vos ressources intérieures et révéler votre vraie personnalité.

Des questions inhabituelles sont souvent posées par un enquêteur afin d'en savoir plus sur votre moi intérieur et sur le fonctionnement de votre esprit. C'est un moyen de mieux vous connaître sans poser de questions trop personnelles (et peut-être illégales).

Votre réponse à ces questions dira à l'intervieweur si vous serez un bon candidat pour l'entreprise, tout en révélant à quel point vous êtes créatif et à quel point vous pouvez penser dans des scénarios impulsifs.

Avant de répondre à une question qui vous semble étrange, prenez une profonde inspiration et réfléchissez un moment ou deux, puis répondez franchement. N'oubliez pas de penser que la motivation de l'entreprise est de poser cette question, puis de trouver une réponse à la fois vraie et professionnelle.

The Mad Scientist Interviewer Mixing Truth Serum

Questions d'entretiens chez Wild Card

Les questions suivantes ont été utilisées récemment lors d'entretiens d'embauche à travers le pays. Certaines des questions offrent des conseils pour vous aider à comprendre ce que recherche le recruteur.

Q: Si vous étiez un arbre (ou un animal), quel genre d'arbre (animal) seriez-vous?

Pour l'un ou l'autre, choisissez quelque chose de fort et / ou d'intelligent comme un tigre ou un lion (pas de serpents et rien de pelucheux ou câlin) et essayez de relier l'animal aux compétences nécessaires au travail. Pour les arbres, choisissez un chêne (fort et longévive) et non un saule pleureur.

Q: Si vous étiez un personnage Star Trek® ou Star Wars®, lequel choisiriez-vous?

C'est facile. Il existe de nombreux quiz amusants basés sur des personnalités de la science-fiction. Choisissez un personnage qui est un leader et un peu preneur de risque: le capitaine Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek, etc.

Q: Quelle est votre couleur préférée?

Il existe des quiz sur la personnalité et le style de travail basés sur les couleurs.

Q: Vous êtes invité à un grand cocktail dans un country club. A votre arrivée, la salle où se déroule la fête est déjà à moitié pleine de monde. Comment réagissent-ils lorsque vous entrez dans la pièce?

Cette question teste la confiance en soi.

Q: Pourquoi les couvercles de regard sont-ils ronds?

Cette question cherche une réponse créative ou logique. Par exemple, un couvercle de regard carré nécessite une précision pour être remplacé, mais un couvercle rond ne le fait pas.

Q: Quelle est votre boisson préférée?

La personnalité peut être un peu comme un verre, mais une réponse à cette question peut également indiquer à votre employeur si vous buvez de l'alcool ou non. Afin de maintenir les coûts d'assurance maladie bas, l'entreprise peut essayer d'embaucher des non-buveurs ou ceux qui ne pensent pas immédiatement à l'alcool lorsqu'ils entendent le mot «boire».

Q: Que trouverais-je dans votre réfrigérateur en ce moment?

Cela révélera votre planification et vos traits de personnalité.

Q: Quel est le dernier livre que vous avez lu?

Les employeurs aiment les employés qui lisent les journaux et les magazines liés à leur industrie.

Q: Si vous pouviez échanger des places avec une autre personne pendant une semaine, célèbre ou non, vivante ou morte, réelle ou fictive, avec qui serait-ce?

Votre réponse montre vos intérêts et votre créativité et pourrait leur donner un indice sur ce à quoi ressemble votre moi idéal et ce que vous souhaitez être.

Q: Quel est le dernier film que vous êtes allé voir / film préféré / chanson préférée?

Votre réponse révélera vos intérêts.

Q: Comment expliqueriez-vous une base de données en trois phrases à votre neveu de huit ans?

Celui-ci montre la créativité, la profondeur de vos connaissances et votre capacité à résumer un sujet.

Q: Combien de stations-service diriez-vous qu'il y a aux États-Unis?

Celui-ci montre comment vous résolvez un gros problème. Il s'agit d'estimations par rapport aux calculs réels et parfois vous pouvez faire les deux.

Q: Si des extraterrestres débarquaient devant vous et, en échange de tout ce que vous désirez, vous offraient un poste sur leur planète, que voudriez-vous?

Votre réponse révèle votre créativité et vos objectifs professionnels. C'est aussi une question piège: allez-vous vous accrocher à l'idée que vous pouvez avoir tout ce que vous désirez ou vous concentrer sur le travail que vous pourriez imaginer effectuer sur une autre planète?

Q: Si vous pouviez être un personnage de fiction, qui seriez-vous?

Votre réponse révèle vos intérêts et votre personnalité.

Q: Si Hollywood a fait un film sur votre vie, qui aimeriez-vous voir jouer le rôle principal?

Votre réponse montre la confiance en soi, la personnalité et la façon dont vous vous voyez.

Q: Si vous pouviez être un super-héros, que voudriez-vous que vos super-pouvoirs soient?

Révèle la créativité et la personnalité.

Q: Si quelqu'un a écrit une biographie sur vous, quel devrait être selon vous le titre?

Votre réponse fait preuve de créativité, de personnalité et offre un résumé de vos réalisations.

Q: S'il ne vous restait que six mois à vivre, que feriez-vous avec le temps?

Une occasion d'exprimer vos objectifs et votre style de planification.

Q: Si vous étiez un type d'aliment, quel type d'aliment seriez-vous?

Va à la personnalité. Peut également faire savoir à l'entreprise si vous êtes susceptible de profiter d'une nourriture malsaine et augmenter ses taux d'assurance!

Q: Si vous gagniez 20 millions de dollars à la loterie, que feriez-vous avec cet argent?

Votre réponse montre la créativité, les objectifs, la planification, la générosité, la responsabilité et le désir de travailler.

Q: Si vous étiez une salade, quel genre de vinaigrette auriez-vous?

Votre réponse révèle la personnalité.

Q: Si vous étiez une voiture, de quel type seriez-vous?

Votre réponse révèle la personnalité.

Q: Si vous étiez écrit dans le journal, en première page, que dirait le titre?

La réponse révèle la créativité, la personnalité et les réalisations.

Q: Qui aimez-vous le plus, votre mère ou votre père?

Je ferais attention à celui-ci et je dirais que je les aimais tous les deux. N'indiquez pas de problèmes familiaux, de préférences de genre ou de traitement préférentiel lors d'une entrevue. Dites quelque chose sur ce que chaque parent a enseigné qui vous a aidé à réussir dans la vie.

Q: Quel genre de personnes n'aimez-vous pas?

Une autre question à laquelle il faut faire attention, car si vous nommez un groupe (classe minoritaire, parti politique ou faites toute autre généralisation radicale), vous vous affiliez à un groupe haineux ou vous qualifierez de bigot. Dites qu'il n'y a aucune personne en particulier que vous n'aimez pas, même si vous trouvez certains comportements ennuyeux, comme ne pas terminer les tâches à temps, perdre le temps de l'entreprise à bavarder, etc.

Q: Qu'est-ce qui vous met en colère?

Méfiez-vous du fait d'admettre avoir perdu votre sang-froid. Indiquez que vous gérez les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent afin qu'ils ne s'accumulent pas jusqu'au point de colère.

Q: Combien d'amis proches avez-vous?

La plupart des gens n'ont pas beaucoup d'amis proches, alors ne dites pas que vous en avez si vous n'en avez pas. Dire que vous avez beaucoup d'amis très proches peut vous faire passer pour un menteur ou une personne superficielle. La plupart des gens ont une poignée d'amis très proches et beaucoup plus d'amis occasionnels.

Dans une petite pièce, vous disposez d'un réfrigérateur. Si vous laissiez la porte du réfrigérateur ouverte, la température de la pièce baisserait-elle ou la température du réfrigérateur augmenterait-elle? Pourquoi?

Pour une question comme celle-ci, si vous ne connaissez pas la réponse, il peut être judicieux de montrer votre logique en réfléchissant à haute voix aux facteurs contributifs possibles. Par exemple, si mon réfrigérateur s'arrête de fonctionner si la porte est laissée ouverte plus longtemps qu'une durée spécifique (quelques minutes), la température du réfrigérateur augmente, en commençant à l'heure d'arrêt. La température ambiante peut augmenter d'une quantité insignifiante au début, mais la température atteint l'équilibre entre la pièce et le réfrigérateur en une heure ou deux.

Q: Lors d'une entrevue avec Subway Sandwich: Quelle est la partie la plus importante du sandwich?

Bonne réponse: le sourire.

Q: Quel genre de banane êtes-vous? R: Une banane extrêmement travailleuse et responsable.

Une question d'intelligence: des questions d'entrevue conçues pour tester votre cerveau

Q: Si je rassemblais trois de vos anciens superviseurs dans une pièce et leur posais des questions sur vous, que diraient-ils de vous qui ne soit pas vrai?

Il serait bon de dire qu'ils vous loueraient tous trop; que vous avez travaillé dur pour tous vos superviseurs mais que vous êtes une personne humble.

Q: Quelles sont les trois premières choses que vous feriez lors de votre premier jour de travail ici?

Incluez-en un sur la façon de connaître le personnel et les activités quotidiennes et deux éléments d'organisation.

Quelles étaient les causes de la guerre civile?

On vous posera peut-être aussi des questions sur la guerre révolutionnaire ou la guerre en Irak. Les employeurs veulent que vous sachiez comment éviter de gros problèmes, et apprendre du passé devrait nous aider à savoir quoi faire (et ne pas faire) à l'avenir.

Pouvez-vous décrire un atome?

Disons que c'est comme un minuscule système solaire. Nommez les principaux composants (protons, neutrons, électrons) et les particules subatomiques, le cas échéant.

Sur une échelle de 1 à 10, dans quelle mesure êtes-vous heureux?

Vous pourriez dire que vous êtes un 8 ou 9, mais que vous seriez un 10 si vous pouviez travailler pour leur entreprise. Cependant, cela peut sembler trop simple et timide. Bien en dessous de 8, cependant, et les enquêteurs assumeront la dépression et s'inquiéteront du coût élevé de l'assurance maladie des employés et de l'absentéisme.

Q: Comment vous décririez-vous en trois mots?

Utilisez des mots solides comme débrouillard, intelligent, rapide, fiable, énergique, honnête, sincère, déterminé, axé sur les objectifs, compétitif, innovant, etc.

Q: Comment concevriez-vous un présentoir à épices pour une personne aveugle?

Toute réponse créative serait géniale - des étiquettes en braille, des conteneurs «parlants», etc. Votre réponse révélera votre capacité à innover et à faire preuve d'empathie.

Q: Quelle est la température quand il fait deux fois plus froid que zéro degré?

Convertissez de Fahrenheit en Centigrades, puis doublez le nombre résultant. La réponse est que 0 ° F équivaut à -17,8 ° C et qu'une fois doublé, cela équivaut à -35,6 ° Celsius. -35,6 ° C est la réponse.

R: Parlez-moi du pire patron que vous ayez jamais eu.

Ne vous plaignez pas des anciens patrons. Vous pourriez dire que certains ne vous ont peut-être pas appris autant que d'autres, puis souligner quelques bonnes qualités d'un ancien patron préféré.

Ce qui suit est une citation dont on peut se souvenir en répondant à plusieurs types de questions d'entretien bizarres. Il vient d'un architecte célèbre (les architectes obtiennent souvent des notes élevées sur certains tests d'intelligence):

"Moins c'est