Les dix principales questions sur la satisfaction au travail

Satisfaction et motivation au travail

Peu de gens contesteraient le fait que les travailleurs qui apprécient la satisfaction au travail sont probablement les plus productifs. La plupart des gens aimeraient faire quelque chose qu'ils aiment et être payés pour cela. À maintes reprises, lorsque des personnes qui réussissent sont interviewées, nous les entendons dire qu'elles sont si chanceuses d'être payées pour faire quelque chose qu'elles aiment. Et c'est en soi la raison pour laquelle ils réussissent. Ils sont motivés et travaillent dur parce qu'ils savent ce que ressent la satisfaction au travail et le succès qui suit.

Mais, pour beaucoup d'entre nous, ce n'est pas tout à fait comme ça. Les divers choix de vie que nous avons faits dans le passé, les circonstances familiales indépendantes de notre volonté ou les changements de travail qui nous sont imposés par les fermetures d'entreprises peuvent signifier que nous nous retrouvons à travailler dans une organisation à faire quelque chose qui ne nous convient peut-être pas le mieux. Mais l'un des problèmes est qu'il n'y a pas souvent le temps de s'arrêter et de réfléchir à ce que nous faisons et si cela nous convient. Il y a une pression incessante pour gagner de l'argent pour payer les factures et parfois il y a une pression sociale pour s'y tenir parce que nous sommes perçus comme ayant "un bon travail" et ce n'est pas la chose faite d'admettre que nous avons fait de mauvais choix et que nous avons fait de mauvais choix faire quelque chose de différent. Mais il peut arriver un moment où nous devons nous asseoir et analyser où nous en sommes et ce que nous faisons,Voici donc une liste de 10 questions qui peuvent nous aider à analyser si nous sommes dans le bon poste ou non. Vous pourriez le considérer comme un questionnaire de satisfaction au travail.

Lorsque vous aurez lu ces points, allez au sondage en bas de la page et dites-nous à tous votre degré de satisfaction au travail.

Dix questions sur la satisfaction au travail

1. Commencez-vous à vous sentir anxieux le soir à propos du travail le lendemain?

Il peut y avoir peu de choses aussi troublantes que l'angoisse d'aller travailler. Surtout quand cela interfère avec le temps consacré à la détente en famille et entre amis. Dans l'ensemble, les soirées sont destinées à se détendre, qu'il s'agisse simplement d'une télévision le soir ou d'un sport ou d'un passe-temps, et avoir l'esprit au travail le lendemain n'est pas un bon signe que vous êtes dans le bon travail.. Bien sûr, il y aura des jours où il y aura une certaine anxiété en raison de réunions clés ou d'une présentation, mais cela ne devrait pas être la norme.

2. Parlez-vous de travail de manière obsessionnelle à un organisme qui écoutera?

L'enthousiasme pour votre travail est d'être admiré et vouloir le partager avec d'autres peut être un bon signe. Mais parler de façon répétitive et obsessionnelle de ce que vous faites et essayer de décharger les problèmes sur les autres chaque fois que vous les rencontrez n'est pas sain et vous risquez de perdre vos amis. Après tout, qui veut s'ennuyer régulièrement par quelqu'un qui se plaint de son travail alors que nous avons souvent suffisamment de problèmes et de défis.

3. Devez-vous travailler en retard régulièrement?

Il y a des moments où vous devrez peut-être travailler tard pour terminer quelque chose pour respecter une date limite, mais si vous travaillez régulièrement tard pour impressionner votre patron, ou simplement pour faire face à la charge de travail, cela finira par entraîner un «burn out». Je n'accepte pas que quiconque puisse régulièrement travailler des heures excessives et être vraiment efficace dans ce qu'il fait, même si cela semble être la culture d'entreprise de commencer tôt et de rester tard. Et si vous devez faire cela juste pour faire face ou pour garder votre emploi, cela deviendra très stressant, il peut donc être préférable d'envisager un changement d'emploi avant d'en arriver à ce stade.

4. Êtes-vous colérique au travail?

Si vous n'êtes pas dans le bon travail et que vous trouvez chaque jour stressant, tôt ou tard, cela commencera à apparaître. Vous pouvez commencer chaque journée à croire que ce sera mieux que le précédent, mais tôt ou tard, quelque chose se produira qui vous frustrera ou vous irritera et le stress accumulé explosera en une explosion de colère. Je le sais par expérience personnelle. J'étais dans le mauvais travail et je me suis retrouvé à développer un fusible de plus en plus court. Au travail comme à la maison, j'étais de moins en moins tolérante et de très mauvaise humeur - il était temps de changer! Regardez la vidéo pour voir comment le stress finit par déborder! Effrayant!

5. Pensez-vous que votre patron est incompétent?

Il est très difficile de travailler dur et de coopérer avec quelqu'un pour qui vous avez peu ou pas de respect, donc si vous pensez que votre patron est tôt ou tard incompétent, vous devrez trouver autre chose à faire. À moins qu'ils ne partent d'abord, bien sûr. Les entreprises qui prospèrent sont presque assurées d'avoir une bonne communication entre le personnel et leurs départements respectifs et cela ne se produira pas si vous et votre patron ne vous entendez pas parce que vous remettez en question leurs compétences et leurs capacités.

6. Envie les emplois des autres?

Si vous passez trop de temps à penser aux emplois des autres et à souhaiter pouvoir changer de place avec eux, alors il est peut-être temps de changer. Il est important de vous demander ce que vous enviez dans leur travail. Est-ce le voyage? La liberté ou la responsabilité peut-être? En transformant votre envie en une analyse positive de ce que vous voulez faire, vous pourrez peut-être déterminer dans quelle direction vous aimeriez que votre carrière progresse. Il peut être judicieux de parler à l'un de vos amis de ce qu'il faire parce qu'il se peut que vos perceptions de leur travail soient fausses. Cela dit, si vous enviez les emplois d'autres personnes avec une bonne raison, alors si c'est réaliste, commencez à travailler pour un changement de carrière.

7. Êtes-vous malade d'être délégué à?

Lorsque nous allons travailler pour la première fois, nous acceptons naturellement que nous en savons peu ou pas du tout sur l'entreprise et acceptons volontiers qu'on nous dise quoi faire. Mais au fur et à mesure que nous acquérons de l'expérience, nous sommes nombreux à vouloir mieux contrôler notre journée de travail. Quand il est arrivé au stade où vous voulez vraiment assumer la responsabilité de votre travail et de celui des autres, alors vous avez presque certainement dépassé le poste dans lequel vous êtes. S'il n'y a pas de voie à suivre pour vous, la frustration commencera à monter et le la seule option pourrait bien être de changer d'emploi

8. Vous sentez-vous stressé?

Cela est lié au tempérament court et à l'anxiété mentionnés ci-dessus. Ces traits émotionnels provoqueront du stress lorsque vous essayez de le maintenir complètement, et combiner cela avec la fatigue causée par un travail tardif ou un manque de sommeil, et c'est une recette pour de graves problèmes. Un stress excessif peut éventuellement entraîner une incapacité totale à faire face au travail et doit être évité. C'est le signe que quelque chose doit changer.

9. Avez-vous dû renoncer à vos intérêts à cause du travail?

Une vie équilibrée est une vie saine et le maintien de l'équilibre entre le travail et les loisirs est important, même si cela peut être difficile. En fait, cela devient de plus en plus difficile à mesure que le travail s'immisce dans la maison, car nous sommes nombreux à avoir la possibilité de «vérifier quelques courriels» ou de «se préparer à une réunion demain» à toute heure de la nuit ou du jour. Ce n'était pas comme ça il n'y a pas si longtemps. En général, le travail restait au travail. Mais maintenant, il s'étend à la maison et peut faire sortir les passe-temps et les intérêts que nous apprécions. Le ressentiment peut s'installer si nous n'avons pas la chance de faire les choses qui nous aident à nous détendre, il peut donc être préférable d'envisager un changement d'emploi si c'est une option.

10. Votre emploi offre-t-il une progression?

Nous devons être réalistes et reconnaître que certains emplois ne sont que cela - des emplois. Ce ne sont pas les premiers pas sur une échelle de carrière, ce ne sont que des emplois à faire. Et, heureusement, il y a des gens qui veulent faire des tâches simples et directes sans prise de décision ni stress. Sans ces individus, de nombreuses industries seraient paralysées. Mais si vous avez besoin de défis et de progression continus, vous ne serez pas heureux de faire un tel travail pendant très longtemps et devrez envisager un changement.

Considérez vos réponses

Cette liste n'est dans aucun ordre particulier et vous pouvez reconnaître ou non certaines des situations décrites dans les questions ci-dessus. Mais si vous vous posez ces questions et que les réponses ne sont pas positives, vous devrez peut-être envisager un changement d'emploi.

Si vous ne faites rien contre vos frustrations, vous pourriez finir par vous comporter comme le gars de cette vidéo!

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