Top 100 des questions d'entretien d'embauche avec des explications, des astuces et des conseils

Connaissez les réponses aux questions.

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100 questions d'entretien les plus courantes

Voici 100 des questions d'entrevue les plus fréquemment posées que vous êtes susceptible d'entendre lors des entretiens que vous avez sur le chemin de l'emploi de vos rêves. Cela peut sembler beaucoup de questions, mais ce n'est vraiment pas trop pour les couvrir en une à trois interviews, alors soyez prêt.

Une fois que vous aurez décidé vous-même quelles sont les meilleures réponses à chaque question pour vous, vous serez armé de suffisamment de munitions d'entrevue pour passer avec succès de nombreux entretiens d'embauche avec de bons résultats. Vous voudrez peut-être écrire vos réponses et vous entraîner à les donner à un ami ou à vous-même dans le miroir.

Pratiquez vos réponses.

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La discussion et la pratique peuvent aider

J'ai inclus des commentaires utiles avec certaines des questions d'entrevue suivantes, tirées de mes expériences des deux côtés du bureau de l'intervieweur. J'ai été responsable de plusieurs centaines d'employés à la fois dans des restaurants et des associations sportives et j'ai moi-même été l'un des plusieurs milliers d'employés d'une autre entreprise. J'ai également travaillé dans des entreprises familiales et dans certaines très petites entreprises.

100 questions d'entrevue courantes, avec quelques suggestions de réponses

Voici les questions les plus courantes pour lesquelles vous avez besoin de réponses toutes prêtes, ainsi que les raisons pour lesquelles certaines d'entre elles sont posées.

Question 1: "Parlez-moi de vous"

1) Parlez-moi un peu de vous.

99 autres questions après "Parlez-moi de vous"

2) a) Comment avez-vous découvert cet emploi? b) Que savez-vous de l'emploi?

3) a) Que savez-vous de cette entreprise? b) Ce département?

4) a) Pourquoi avez-vous choisi cette carrière en particulier? b) Votre majeure au collège ou à l'école de technologie?

5) Pourquoi voulez-vous travailler ici?

6) Qu'est-ce qui vous intéresse le plus dans ce poste?

7) Quelle est votre déclaration de mission personnelle?

8) Votre patron sait-il que vous êtes ici aujourd'hui?

9) Êtes-vous une personnalité de type A, B ou C?

10) Quelles sont vos forces?

11) Quelles sont vos faiblesses?

12) a) Quelle est votre idée d'une solide éthique de travail? b) Cela signifie-t-il travailler de longues heures?

13) Parlez-moi d'une fois où vous êtes allé «au-delà de l'appel du devoir» au travail.

14) Comment définissez-vous le succès? Échec?

15) Quels sont vos objectifs pour les cinq prochaines années?

16) Pourquoi avez-vous quitté (ou quittez-vous) votre emploi précédent?

17) Qu'avez-vous fait pour économiser les dépenses de votre employeur et augmenter vos revenus?

18) a) Quelle est la chose la plus importante que vous ayez apprise à l'école? b) Au travail? c) Dans la vie?

19) a) Que signifie le leadership pour vous? b) Comment devient-on un leader?

20) Comment est-il évident que vous soyez fier de votre travail?

21) a) Dans quelle mesure vos compétences en communication sont-elles bonnes? b) Préférez-vous les communications orales ou écrites?

22) Évaluez votre vocabulaire et vos compétences en grammaire pour moi.

23) Décrivez certaines de vos dernières communications écrites et leur efficacité.

24) Décrivez-moi deux situations dans lesquelles vous avez été proactif.

25) Êtes-vous compétitif? Donne moi un exemple.

26) Pourquoi y a-t-il une lacune dans votre CV?

27) Comment prenez-vous "Non" pour une réponse?

28) Quelle est la différence entre un grand ego et un ego sain?

29) Décrivez un moment où vous avez dû aider un collègue qui ne vous a pas directement profité?

30) a) Avez-vous de bonnes manières? b) Quels types de personnes doivent être traités avec de bonnes manières?

31) a) Comment continuez-vous à apprendre au quotidien? b) Pourquoi une amélioration continue est-elle nécessaire?

32) Qu'est - ce que penser en dehors des sentiers battus pour vous?

33) Comment vous évaluez-vous en informatique? Veuillez décrire les programmes et logiciels que vous pouvez utiliser correctement.

34) Pouvez-vous effectuer des recherches sur Internet? Veuillez me décrire les étapes à suivre pour ce faire.

35) Comment géreriez-vous un client arrivant en ville depuis un pays étranger - disons, la Thaïlande?

36) Travaillez-vous mieux en équipe, avec un seul partenaire ou seul?

37) Quel rôle jouez-vous habituellement dans un projet d'équipe?

38) a) Qui sont vos héros - vivants et morts, réels ou fictifs? b) Pourquoi?

39) Nommez un leader mondial que vous admirez et pourquoi.

40) Que feriez-vous de la guerre en Irak? (ou toute guerre en cours)

Raconte moi une blague.

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41) Raconte-moi une blague.

42) Avec quel personnage de la série Game of Thrones (ou Grey's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek ou toute autre émission populaire) vous identifiez-vous?

43) a) Avez-vous déjà été congédié? b) Dans l'affirmative, qu'en avez-vous appris?

44) Décrivez un moment où vous vous êtes levé pour quelque chose en quoi vous croyiez et où vous avez rencontré une résistance?

45) Qu'est-ce que l'intelligence?

46) Décrivez les caractéristiques et le style de travail des superviseurs que vous aimez travailler et pour lesquels vous avez donné les meilleurs résultats.

47) Parlez-moi de votre plus grande fierté.

48) Si vous étiez à un déjeuner d'affaires et que vous commandiez un steak cuit saignant et qu'ils vous l'apportaient bien cuit, comment réagiriez-vous et que feriez-vous?

49) Si vous pouviez être n'importe où dans le monde, où seriez-vous?

50) Parlez-moi d'une personne dans votre domaine de carrière qui a contribué à votre réussite.

51) Décrivez l'entreprise idéale pour vous.

52) Quels sont vos projets de développement de carrière?

53) a) Préférez-vous les activités structurées ou non? b) Pourquoi?

54) a) Donnez des exemples d'idées que vous avez créées et mises en œuvre. b) Quels ont été les résultats?

55) Quel est votre travail de rêve?

56) Comment décririez-vous votre style de travail?

57) Parlez-moi d'un moment où vous avez dû faire face à des conflits au travail.

58) Quel est le dernier livre que vous avez lu?

59) À quels magazines êtes-vous abonné?

60) Qu'est-ce que vous changeriez dans votre dernier emploi?

61) Que pensez-vous de votre ancien patron?

62) Comment pensez-vous que je note en tant qu'intervieweur?

63) Comment réagiriez-vous si vous saviez que tout le monde dans votre département allait être licencié sauf une personne?

64) Que pouvez-vous faire pour nous que les autres candidats ne peuvent pas?

65) Quelles étaient vos responsabilités dans votre dernier poste?

66) Combien de temps vous faudra-t-il pour apporter une contribution significative ici?

67) Êtes-vous prêt à déménager?

68) Quel a été le dernier projet que vous avez dirigé et quel en a été le résultat?

69) Comment gérez-vous habituellement les conflits? Donne moi un exemple.

70) Quels objectifs avez-vous en tête pour ce poste si nous vous embauchons?

À quelle échelle de salaire vous attendez-vous?

71) Que feriez-vous si vous gagniez à la loterie?

72) Pouvez-vous décrire un moment où votre travail a été critiqué?

73) a) Avez-vous déjà fait partie d'une équipe (à l'école, au travail ou ailleurs) où quelqu'un ne faisait pas tout son possible? b) Comment l'avez-vous géré?

74) Parlez-moi d'un moment où vous avez dû donner des commentaires difficiles à quelqu'un et comment vous l'avez géré.

75) Quel est votre plus grand échec et qu'en avez-vous appris?

76) Qu'est-ce qui vous irrite chez les autres et comment y faites-vous face?

77) Quelle est votre plus grande peur?

78) Parlez-moi d'un problème que vous avez résolu d'une manière unique. Quel a été le résultat?

79) Parlez-moi d'une fois où vous avez dû prendre une décision sans toutes les informations dont vous aviez besoin.

80) Que voyez-vous faire dans les 30 premiers jours de cet emploi?

81) Quelle est la première chose que vous changeriez si vous deviez commencer à travailler ici?

82) Comment gérez-vous le changement?

83) Qu'est-ce qui vous manquera dans votre emploi actuel ou votre dernier emploi?

84) Quelle est votre plus grande réussite?

85) Si j'étais votre superviseur et que je vous demandais de faire quelque chose avec lequel vous n'êtes pas d'accord, que feriez-vous?

86) Décrivez un moment où vous avez anticipé des problèmes potentiels et développé des mesures préventives.

87) Quelle est la décision la plus difficile que vous ayez prise l'année dernière?

88) Que faites-vous pendant votre temps libre?

89) Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel?

90) Dites-moi la différence entre bon et supérieur.

91) Parlez-moi de la dernière fois que vous avez pris un risque et comment cela s'est passé.

92) a) Quel est votre plus grand regret et pourquoi? b) Que peut-on y faire?

93) Si vous découvriez que votre entreprise participait à des activités illégales, que feriez-vous?

94) Quelles sont vos exigences salariales?

95) Y a-t-il quelque chose qui vous empêche de vous rendre au travail à temps?

96) Si vous pouviez choisir un pouvoir de super-héros, quel serait-il et pourquoi?

97) Quel est le dernier film que vous avez vu?

98) Décrivez comment vous géreriez une situation dans laquelle vous devez terminer plusieurs tâches avant la fin de la journée, mais il n'y a aucun moyen physiquement possible de le faire.

99) Pourquoi devrions-nous vous embaucher?

100) Quelles questions avez-vous pour moi (nous)?

N'oubliez pas de préparer également quelques questions pour l'intervieweur.

Posez quelques questions à l'intervieweur!

1) Selon vous, quel sera le plus grand défi pour le nouvel employé à ce poste au cours des 30 premiers jours et de la première année?

2) Comment cette vacance s'est-elle produite?

3) Comment voyez-vous cette position évoluer au fil du temps?

4) Comment votre entreprise envisage-t-elle de se développer au cours des cinq prochaines années?

5) Quelles sont les chances d'avancement dans votre entreprise?

6) À quoi ressemble une journée de travail typique dans ce poste?

20 types d'informations recherchées par les employeurs lorsqu'ils posent des questions

Les entretiens d'embauche sont conçus pour faire ressortir des informations sur vos antécédents, vos compétences, votre personnalité et votre caractère; d'autant plus que ces aspects concernent le monde du travail.

Vingt qualités spécifiques qui seront examinées lors de la plupart de vos entretiens d'embauche comprendront:

Les 100 questions ci-dessus peuvent révéler des informations sur vous dans toutes ces catégories.

Rendez vos réponses fidèles à vous-même

Remarquez comment les enquêteurs réagissent à vos réponses pendant les entretiens et ajustez vos réponses en conséquence, si nécessaire. Cependant, ne soyez pas tenté de réciter ce que vous pensez que l'intervieweur veut entendre, car des recruteurs bien formés peuvent détecter ce stratagème.

Il est important de rester fidèle à vous-même. Vous devez vous présenter en tant qu'individu, même s'il n'est pas tellement indépendant que vous n'êtes pas un joueur d'équipe ou qui ne peut pas être dirigé.

Vous devez également éviter de ressembler à un adepte total au lieu d'un leader. Vos bonnes idées seront accueillies dans le bon contexte et avec la bonne présentation. Il y a beaucoup de "terrain d'entente" à manœuvrer, mais il y aura des moments au travail où vous pourrez briller plus que tout le reste; ce sont vos opportunités pour être plus individualisé et plus franc à votre manière. Il est également bon de maintenir une communication ouverte, continue et sans potins et sans politique avec les superviseurs et les gestionnaires ainsi qu'avec les membres de l'équipe et les subordonnés.

© 2007 Patty Inglish MS