Dix des emplois les mieux rémunérés du marketing

Échelle salariale pour certains des meilleurs emplois en marketing, avec des descriptions de poste et des qualifications

Vous travaillez dans le marketing ou la publicité? Vous espérez décrocher un jour un poste de premier plan dans votre domaine professionnel? Peut-être que vous êtes un étudiant en marketing ou que vous envisagez d'obtenir un diplôme dans ce domaine. Dans tous les cas, voici quelques informations sur certains des meilleurs postes offrant les meilleurs salaires. Ces informations pourraient vous aider si vous prévoyez d'atteindre un jour un poste de haut niveau dans l'un de ces domaines du marketing.

Quels sont les emplois marketing les plus rémunérateurs?

À l'aide de données provenant de sites Web tels que Salary.com, glassdoor.com et Indeed.com, j'ai compilé une liste d'emplois, de descriptions de poste et de salaires que vous pourriez être qualifié pour essayer d'obtenir. Bien sûr, être sélectionné pour des entretiens et / ou des emplois pour ces postes sera extrêmement compétitif, il vous appartiendra donc de communiquer aux employeurs potentiels que vous disposez des éléments dont ils ont besoin: les compétences, les connaissances, l'expérience, la personnalité et la l'énergie qu'ils recherchent chez leur prochain employé en marketing ou en publicité.

Si vous êtes toujours à l'université et que vous avez un œil sur l'un de ces postes de haut niveau, rendez-vous au bureau d'orientation professionnelle de votre école (la plupart des collèges et universités en ont un). Obtenez autant d'informations que possible sur la carrière de vos rêves, puis préparez-vous bien, académiquement, pendant que vous êtes encore à l'école. La concurrence sera féroce pour les emplois les mieux rémunérés, vous devrez donc être tout aussi féroce dans vos qualifications et votre préparation.

Marketing international - Échelle salariale annuelle la plus élevée pour les cadres supérieurs: 250 000 USD à 290 000 USD

Grâce à Internet, de nouvelles opportunités continuent de s'ouvrir dans le domaine du marketing international. Le World Wide Web a inauguré une «refonte» de la signification de «marketing international». Bien qu'il fût autrefois le domaine et le privilège d'énormes multinationales, de nos jours, toute personne disposant d'un site Web peut devenir un spécialiste du marketing international.

Internet fournit un portail pour le marketing mondial, ce qui signifie que toute entreprise peut devenir une entreprise «mondiale». Néanmoins, étant donné que pouvoir devenir mondial ne signifie pas que vous savez comment commercialiser vos produits et services à l'échelle mondiale, Internet ouvre également de nouveaux emplois pour les personnes intéressées par le marketing international. Tous les emplois n'auront pas une échelle salariale comme celle énumérée ci-dessus, mais avec suffisamment d'expérience et des résultats en marketing international à votre actif, vous pourriez devenir prêt à faire valoir vos qualifications, avec succès, auprès d'entreprises offrant des salaires plus élevés afin d'acquérir les connaissances et l'expertise des «pros» qualifiés du marketing international.

Agents de développement des canaux de vente - Échelle salariale annuelle la plus élevée pour les chefs / cadres supérieurs: 115 000 $ à 270 000 $

Les emplois liés à la vente dans le marketing sont ceux qui ont le lien le plus clair et le plus direct pour apporter de l'argent à l'organisation. Un domaine de vente du marketing est appelé «développement de canaux». Les cadres travaillant dans le développement de canaux sont responsables du développement et de la mise en œuvre de stratégies de vente efficaces. Les personnes qualifiées pour occuper ces postes doivent être en mesure de démontrer leur compréhension des canaux de vente, y compris les canaux partenaires, et avoir les connaissances (et l'expérience) nécessaires pour atteindre les objectifs de vente et maximiser les revenus pour leurs employeurs.

Les responsables du développement des canaux savent comment utiliser leurs connaissances des stratégies de développement des canaux de vente pour aider leur employeur et les partenaires de distribution de l'employeur à élargir leur clientèle, à résoudre les problèmes des clients et à développer leurs activités. De nombreuses années de compétences éprouvées en vente et en développement de canaux sont généralement les principales qualifications pour les postes de haut niveau dans ce domaine. Dans ce domaine, ces compétences sont très appréciées et récompensées.

Directeur du marketing - Échelle salariale annuelle la plus élevée: 120 000 $ à 300 000 $

Cette position de marketing de niveau «C» est généralement le poste de marketing le plus élevé. Les compétences / connaissances requises comprennent la capacité de planifier et de diriger tous les aspects du programme de marketing d'une entreprise - de l'évaluation des opportunités, à l'orientation d'agences de publicité externes ou d'un service de marketing interne, dans l'exécution de promotions / campagnes marketing efficaces. Les principaux responsables marketing ont généralement un portefeuille impressionnant de réalisations axées sur les résultats qui démontrent clairement les succès passés.

Les personnes qualifiées pour ces postes de haut niveau peuvent démontrer de nombreux résultats positifs en développant des plans marketing efficaces, en identifiant / évaluant les changements dans l'environnement marketing de l'entreprise et en évaluant les opportunités et les menaces pesant sur la position de leur entreprise sur le marché, sur la base de l'évaluation / évaluation des stratégies marketing des concurrents.. Ces cadres savent comment développer, évaluer, modifier ou adapter les plans et stratégies de marketing de leur employeur, au besoin, afin que l'entreprise reste compétitive et prospère.

Directeurs de la recherche marketing - Échelle salariale annuelle la plus élevée: 110 000 $ à 250 000 $

Chaque entreprise souhaite connaître le potentiel commercial des produits et services qu'elle propose. Les meilleurs agents de recherche marketing fournissent à leurs employeurs des «suppositions éclairées» dont ils ont besoin pour essayer de se projeter dans l'avenir. Ce poste est responsable de la supervision et de la direction du programme de recherche marketing d'une entreprise. Cela signifie qu'ils sont chargés de fournir les recherches nécessaires pour analyser les résultats des ventes afin d'extraire des informations et des indications sur les tendances qui peuvent aider à prédire: l'avenir des ventes, les modèles d'achat des clients, les mouvements concurrentiels, etc.

Les responsables de la recherche marketing collectent et étudient les données de marché dans le but de recommander où les entreprises pourraient devoir déployer plus ou moins d'efforts pour obtenir les meilleurs résultats de vente. Ils analysent l'efficacité de la publicité et les données de vente / d'achat des clients et des concurrents, et ils collectent, évaluent et interprètent également les résultats d'études de recherche sur une variété de canaux de vente.

Les antécédents des meilleurs agents de recherche marketing comprennent généralement un baccalauréat ou plus, en affaires, en statistiques ou dans un autre domaine de spécialité, ainsi que dix ans ou plus d'expérience dans des postes qui ont aidé à affiner les compétences de jugement / de pensée critique, tout en fournissant un base solide dans les concepts et les pratiques de la recherche marketing.

Directeur du marketing - Échelle salariale annuelle la plus élevée: 90 000 $ à 190 000 $

Il ou elle est le «maestro» du département marketing, bien que le titre de «directeur marketing» puisse signifier une variété de choses différentes, selon l'endroit où se trouve le poste. En général, cependant, il s'agit d'un poste responsable de la direction et de la supervision du programme de marketing d'une entreprise. Dans certaines entreprises et / ou organisations, le poste peut être le poste de marketing principal, relevant de la direction.

Les directeurs marketing sont responsables de tâches telles que la planification, le développement et la création de plans marketing pour les produits et / ou services; mener des recherches marketing pour se tenir au courant des changements dans l'environnement concurrentiel ou au sein des canaux de vente, et superviser / guider le travail de toute agence de publicité externe ou de relations publiques sous contrat avec l'entreprise ou l'organisation.

Ce poste nécessite une vaste connaissance du marketing et de la publicité qui, généralement, est obtenue en complétant un baccalauréat, un diplôme d'études supérieures (comme un MBA) et en acquérant au moins sept à dix ans d'expérience dans des postes de direction en marketing. Les personnes occupant ce poste ont besoin de solides compétences en communication écrite et verbale, et elles doivent être capables de discernement et de sens critique. Ils doivent être capables d'effectuer plusieurs tâches à la fois, non seulement pour diriger les autres, mais aussi pour aider quand et où ils sont nécessaires pour planifier et atteindre les objectifs marketing de l'entreprise.

Directeur marketing du commerce électronique - Échelle salariale annuelle la plus élevée: 90 000 $ à 190 000 $

Certaines entreprises / organisations auront, souvent en tant que poste distinct de celui de directeur marketing, un rôle de directeur marketing e-commerce. Ce poste aura généralement des responsabilités et des exigences de qualification similaires à celles du directeur du marketing, mais avec des connaissances et une expérience spécialisées dans les domaines liés aux activités de marketing en ligne / commerce électronique.

Vice-président du marketing de base de données - Échelle salariale annuelle la plus élevée: 150 000 $ à 180 000 $

Le marketing à réponse directe comprend les efforts de marketing suscitant un contact direct et ce qui cherche à fournir une réponse directe des destinataires d'un message marketing. Le travail du vice-président du marketing de base de données consiste à superviser le développement de programmes de marketing stratégiquement ciblés dans le but de fournir des résultats tangibles sous la forme de nouveaux clients ou de prospects pouvant être utilisés pour cultiver de nouveaux clients. Le principal patron du marketing de base de données gérera généralement une équipe de gestionnaires, d'assistants et d'analystes statistiques qui travaillent à maintenir et à utiliser la base de données marketing de l'entreprise pour aider à maximiser les résultats des ventes pour les efforts de marketing.

Un baccalauréat, des connaissances ou des principes et une expérience dans les pratiques de collecte et d'analyse de données, associés à une solide compréhension des logiciels de base de données, sont généralement requis pour les cadres supérieurs dans ce domaine de la gestion du marketing.

Directeur des communications internes / employés

Parfois appelé directeur des communications internes, ce poste est responsable de la supervision et de la direction de toutes les communications de l'organisation qui sont dirigées vers les employés. La principale responsabilité, en général, est de tenir les employés de l'entreprise informés grâce à des programmes et stratégies de communication interne. Le cadre qui occupe ce poste est généralement chargé de superviser la planification, la conception, la préparation et la diffusion de l'information sur les employés, ainsi que d'élaborer des politiques et des procédures qui établissent et maintiennent les normes de communication des employés. Ce poste peut gérer à la fois des personnes et des projets, et peut travailler en coopération avec les employés des relations publiques d'entreprise, ainsi qu'avec les personnes responsables des communications marketing externes de l'entreprise.

Les postes peuvent exiger des diplômes avancés en communication marketing, en communication des ressources humaines ou dans des domaines connexes, et au moins dix ans ou plus d'expérience de travail connexe.

Gamme de directeur créatif exécutif 90 000 $ - 400 000 $

Le poste de création principal dans le domaine de la publicité (qui est le domaine créatif du marketing) est le rôle de directeur de la création. Habituellement trouvé dans les agences de publicité, ce poste est chargé de diriger le travail des personnes impliquées dans la création de publicités et de promotions. Ils supervisent la formulation des concepts de conception et sont chargés de guider les approches utilisées pour montrer aux clients les stratégies créatives recommandées, les concepts et / ou les recommandations créatives pour les campagnes publicitaires. Les meilleurs directeurs de création doivent avoir une vaste expérience dans la production de travaux créatifs de premier ordre dans le domaine de la publicité ou du marketing, et ils doivent avoir les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour superviser les employés chargés de la conception graphique / graphique, de la rédaction et de la conception interactive / multimédia. et la production.

Un baccalauréat (et peut-être un diplôme d'études supérieures) et au moins dix à 15 ans d'expérience éprouvée et réussie dans l'un des domaines créatifs de la publicité, ainsi qu'une expérience de travail en tant que directeur créatif, sont généralement nécessaires pour se qualifier pour le poste de Top / Directeur de création exécutif. De plus, étant donné que la gestion d'autres personnes est attendue de ceux qui occupent des postes de haut niveau dans ce domaine, la plupart des employeurs voudront également voir des preuves d'une gestion réussie des personnes ainsi que des projets.

Échelle salariale des cadres supérieurs de la gestion de compte: 115 $ à 240 $

La gestion de compte fait référence au contrôle des profits et des pertes des ventes, et les gestionnaires de comptes sont responsables du développement et du maintien des relations commerciales clés pour une entreprise ou une organisation, ainsi que de la négociation des contrats de vente et de la sécurisation / clôture des ventes. Les principaux responsables de la gestion des comptes sont responsables de la supervision et de la direction de la fonction de gestion des comptes. Ils élaborent et supervisent les politiques, les initiatives et les objectifs en matière de gestion des comptes, et planifient et mettent en œuvre des stratégies d'acquisition et de rétention de clients / comptes, afin que l'entreprise puisse augmenter / maximiser ses revenus de vente. Ils sont également chargés d'assurer la gestion quotidienne des comptes clients et d'assurer la satisfaction des clients à l'égard des produits et services.

Un baccalauréat et au moins dix ans d'expérience dans la vente éprouvée et réussie sont généralement nécessaires pour se qualifier pour des postes de direction dans la gestion de compte. De plus, étant donné que la gestion d'autres personnes est attendue de ceux qui occupent des postes de premier plan dans ce domaine, la plupart des employeurs voudront également savoir que les cadres supérieurs potentiels ont géré des personnes ainsi que des projets dans le passé.

Soyez prêt à montrer ce que vous savez

L'argent et les emplois sont encore serrés, donc ces jours-ci, dans la plupart des cas; le prix (le travail) va à ceux qui ont le plus à offrir. Si vous avez l'expérience requise pour un emploi, assurez-vous que votre CV indique bien que vous l'avez. Les professionnels du marketing et des communications s'attendent à ce que les futurs employés du marketing et des communications soient capables de bien communiquer. Ceci est considéré comme faisant partie de votre capacité à «promouvoir» un produit. Dans ce cas, il se trouve que le produit c'est vous.

Toute formation et / ou expérience qui vous qualifie pour des rôles marketing bien rémunérés - de l'analyse du public cible à la création de publicité, en passant par le développement de plans média pour atteindre des clients potentiels en utilisant des canaux / véhicules traditionnels et des «nouveaux médias» - votre CV et votre portefeuille (si vous êtes dans une zone créative) aura besoin d'un relais, de manière claire et succincte, vers des employeurs potentiels.