Le suicide est le troisième problème de santé de la génération Y en Amérique

1938 Ligne de chômage aux États-Unis.

LOC; Dorothea Lange, photographe; domaine public.

Pourquoi les gens se suicident-ils?

La Semaine de prévention du suicide comprend la Journée de prévention du suicide le 10 septembre. N'oubliez pas que:

Le suicide est en augmentation en Amérique.

Le suicide n'est qu'un résultat de l'intimidation.

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Travail, guerre ou WiFi?

Troisième principale cause de décès

Divers magazines économiques et analystes d'affaires ont estimé que 75% de la population active d'Amérique, et probablement du Canada, seront des individus de la génération Y d'ici 2025. Suivant les cohortes classiques de 20 ans, il s'agit de personnes nées de 1984 à 2005, bien que des définitions errent dans les années 1980 et 2005, certaines ne représentant que des cohortes de 10 ans. On ne comprend pas pourquoi une telle diversité de définitions existe.

En 2025, ces travailleurs potentiels de la génération Y auront entre 20 et 41 ans. Combien d'entre eux seront encore en vie? Le suicide est la troisième cause de décès parmi la génération Y, selon le CDC:

Selon les statistiques respectées par les CDC (Centers for Disease Control and Prevention) en Amérique, les principales causes de décès chez les hommes et les femmes âgés de 15 à 24 ans et de 25 à 44 ans sont énumérées ci-dessous et dans le cas de la cohorte plus jeune, principalement des causes violentes.:

15-24 ans: accidents, homicide, suicide, tumeurs malignes, maladies cardiaques.
25 à 44 ans: accidents, tumeurs malignes, cardiopathie, suicide, homicide. Les analystes estiment que les morts violentes touchent le plus souvent la partie inférieure de ce rang d'âge.

Des reportages sur ABC, NBC et CBS à l'occasion du 11e anniversaire de la tragédie du 11 septembre aux États-Unis ont rapporté qu'au cours de l'été 2012, les suicides parmi le personnel militaire américain et ceux récemment rentrés de leurs fonctions en Irak et en Afghanistan avaient atteint un taux de 1 tous les jours, ou 365 par an. Beaucoup de ces suicides surviennent parmi le personnel de la génération Y.

En outre, les rapports MedLine de l'American Medical Association:

CITATION: Les personnes les plus à risque de suicide sont les hommes blancs. Dans le même temps, les femmes et les adolescents signalent plus de tentatives de suicide .

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Caractéristiques présumées de la génération Y ou de la génération Y

Regarder les gros titres concernant cette génération à la fin de 2012 nous donne quelques éclaircissements sur les Millennials:

Génération Y: à la recherche d'emplois - et d'une identité Par Alexandra Thomas à HLNTV . Points principaux: "1) Le taux de chômage des personnes âgées de 20 à 24 ans est de 13,5% en septembre 2012; 2) L'identité de la génération Y est encore un peu mystérieuse." On dit souvent que la génération Y est gâtée, impatiente et " intitulé ", plus que toute autre génération. (Remarque: ces personnes ont grandi grâce à la technologie et à la communication constante avec leurs amis, SMS, e-mails, téléphones intelligents, iPad, etc., et il peut y avoir une base génétique dans la dépendance à Internet parmi elles. les entretiens avec l'entreprise peuvent faire pour eux, plutôt que ce qu'ils peuvent faire pour l'entreprise. Cependant, ils sont très axés sur le bénévolat en général.)
La génération Y est plus susceptible d'occuper des emplois mal rémunérés dans le commerce de détail. Hadley Malcolm déclare dans USA Today: " Les emplois les plus courants occupés par la génération Y sont ceux de présentateur de marchandises et de représentant des ventes, qu'ils sont environ cinq fois plus susceptibles d'occuper que tous les travailleurs."
La génération Y est-elle sous-employée ou simplement paresseuse? Par Kelly Clay, Forbes . "Selon une étude récente de Cisco, plus de la moitié des travailleurs de la génération Y" n'accepteront pas un emploi qui interdit les médias sociaux… considèrent Internet comme aussi important que l'air, l'eau, la nourriture et le logement et choisiront travail rémunéré pour pouvoir l’utiliser. "
L'accession à la propriété est-elle morte pour 20 ans? - La génération d'aujourd'hui évite le rêve américain des précédentes Par Ethan Roberts, contributeur InvestorPlace
La génération la moins chère? Pourquoi les milléniaux n'achètent pas de voitures ou de maisons et ce que cela signifie pour l'économie. Par Derek Thompson et Jordan Weissmann dans l'Atlantique . (En moyenne, les milléniaux préfèrent avoir un smartphone plutôt qu'une voiture, s'ils ont besoin de choisir.)
Les générations Z et Y préfèrent le débit au crédit par entreprise avec le Wall Street Journal en Australie
La génération Y est-elle responsable du risque de réseau élevé? Par Charlie Osborne pour iGeneration . CITATION: Huit professionnels sur dix, sur 1 500 interrogés lors des conférences TechEd North America et TechEd Europe, ont déclaré que la génération Y était un obstacle à la réduction des privilèges d'application pour des raisons de sécurité. Dans la tranche d'âge, «les jeunes hommes âgés de 20 à 35 ans» étaient considérés comme le plus grand obstacle et le plus susceptible d'exiger des droits d'administrateur élevés. Près de 40% ont déclaré avoir subi au moins un incident de logiciel malveillant en raison du téléchargement d'une application non approuvée par le personnel.
Le boom des suicides - Le gouvernement s'attaque aux suicides sans regarder les drogues liées au suicide Par Martha Rosenburg pour CounterPunch.org.

Gen -Y au travail

Trophées et "À la recherche d'un emploi - et d'une identité" Par Alexandra Thomas

Certains analystes soulignent que la génération Y a été la première génération à commencer à recevoir des récompenses à tous les niveaux pour tout et juste pour se présenter à l'école. Certaines de ces personnes n'ont pas été en mesure de gérer des attentes professionnelles raisonnables dans la vie réelle et les exigences du collège ou les conséquences négatives de ne pas y répondre -

Cela conduit-il à une augmentation du suicide parmi eux? Peut-être dans une certaine mesure. Cependant, l'intimidation dans l'enfance et chez les jeunes - y compris la cyberintimidation chez la première génération connaissant Internet - est responsable d'un nombre croissant de suicides. L'intimidation ne s'arrête pas à un certain âge, mais est présente dans tous les groupes d'âge, de la maternelle à la maison de retraite, comme je l'ai constaté dans les études que mon groupe universitaire a menées au milieu des années 1990, même avant Internet et la télévision / cinéma / jeux actuels la violence était largement accessible.

Dans les années 2010, la guerre et le service militaire font un autre contributeur au suicide parmi la génération Y. Toutes ces expériences négatives prises ensemble pourraient entraîner une augmentation des pourcentages de suicides chaque année. L'abus de substances pourrait être un autre contributeur.

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Identité et compétences

Une crise d'identité peut conduire à des pensées suicidaires, tout comme le manque d'emploi, surtout si l'on tire son identité du travail (par exemple, la plus grande génération et les baby-boomers, en particulier les hommes).

La génération Y a été durement encouragée à suivre des cours de STEM (sciences, technologies, ingénierie, mathématiques) et à poursuivre des carrières en mathématiques et en sciences. Leurs 10 emplois les plus demandés (voir ci-dessous) sont en grande partie dans l'ingénierie. Ils étudient peut-être pour obtenir des diplômes qu'ils ne peuvent pas utiliser. Bien que l' industrie aérospatiale soit en croissance, une prolifération de nouveaux emplois connexes ne se produira pas avant 2014-2015 ou plus tard. Que feront tous ces ingénieurs d'ici là?

Alexandra Thomas a découvert que les Millennials, plus que toute autre génération précédente, étudient les études chinoises et entrepreneuriales, les neurosciences, la bio-ingénierie, la gestion du sport et les médias numériques, tandis que d'autres obtiennent également des diplômes de MBA. Pourtant, plus d'hommes se lancent dans l'ingénierie que de femmes. Simultanément, des réductions de financement ont frappé les programmes de soins infirmiers aux États-Unis, auxquels les femmes ont plus souvent accès que les hommes. Il semble que plus de femmes de la génération Y seront plus sous-employées ou au chômage que les hommes de la génération Y.

Selon les conclusions de Mme Thomas, les membres de la génération Y sont en grande partie:

Techniciens d'entretien et de réparation d'ordinateurs
Afficher les marchands dans la vente au détail et l'épicerie, etc.
Vendeurs au détail - Vêtements et téléphones cellulaires.

Travailler dans un emploi considéré comme inférieur à son niveau de talents peut être déprimant. Travailler dans un emploi dans lequel on est qualifié mais déteste conduit au pire épuisement possible (j'y suis allé).

Les raisons du suicide proposées par les médias chez la génération Y sont-elles raisonnables?

Suicides résultant de l'incapacité de trouver et / ou de conserver un emploi bien rémunéré pour lequel les membres de la génération Y ont été formés. Certaines parties de la génération Y retardent l'achat de maisons et d'automobiles, ainsi que le mariage et les enfants, en raison du manque de revenus. Certains déménagent chez eux avec des parents de la génération X et des baby-boomers, ce qui est devenu une blague fréquente dans les talk-shows de fin de soirée. Des niveaux d'éducation élevés et des emplois mal rémunérés pourraient devenir une combinaison déprimante.
Suicides en raison de la dépendance à Internet et du syndrome de sevrage après avoir perdu la connectivité en raison de la baisse des revenus. Ce serait peut-être pire dans les cas où l'utilisateur dépendait d'Internet et d'un smartphone pour gagner sa vie.
Suicides de la vingtaine, en particulier dans l'armée américaine, sous l'influence de médicaments dont les effets secondaires incluent des pensées et des actions suicidaires. La dépression et la confusion sur ce qui s'est passé pendant les guerres récentes et la vie par la suite au niveau de l'expérience individuelle, ainsi que la surutilisation de médicaments d'ordonnance pour contrôler les résultats psychologiques indésirables sur le terrain, font du n ° 3 une cause raisonnable de suicide.

Top 10 des emplois à forte demande et bien rémunérés pour la génération Y en 2013-2018 par PayScale.com

Emplois classés par PayScale.com du plus haut au plus bas salaire médian annuel:

La plupart de ces emplois sont impliqués dans les technologies et les ventes.

MAYO CLINIC - Comment reconnaître et combattre le suicide

Suicide et pensées suicidaires - MayoClinic.com

Suicide et pensées suicidaires - Un aperçu complet couvre les signes avant-coureurs, les causes, les risques et le traitement.

Faire face à un suicide potentiel

Cet article n'est pas destiné à être un diagnostic ou un traitement; si vous ou une personne que vous connaissez en Amérique du Nord semble avoir des pensées et / ou des comportements suicidaires, contactez le Suicide Prevention Hotline (1-800-273-8255) aux États-Unis et le Suicide or Crisis Hotline (1-800-448-3000)) au Canada.