Rock votre CV

Cet article comprend des conseils pour garantir que votre CV se démarque.

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Avouons-le, un CV est la plateforme qui présentera vos talents aux yeux qui choisissent qui sera considéré pour un emploi. Une étude publiée par Ladders.com, un service de recherche d'emploi en ligne, a révélé que les recruteurs ne passent en moyenne que six secondes à examiner chaque CV dans une recherche d'emploi.

Ils recherchent des jugements rapides qui détermineront (dans leur esprit) si votre expérience est «digne» ou non du rôle qu'ils cherchent à remplir.

Maintenant, après avoir passé les 12 dernières années de ma carrière professionnelle en tant que recruteur d'entreprise, je dirai que j'aime penser que je passe plus de 6 secondes sur une révision individuelle de CV. Cependant, je serai honnête en ce sens que parfois, lorsque vous avez des centaines de demandes à examiner sur une période de quelques jours, il est indispensable d'être rapide.

Comment vous assurer que votre CV se démarque en six secondes

Tout d'abord, vous devez comprendre ce que les recruteurs recherchent vraiment.

Partant de ma propre expérience de recruteur, je vous appelle pour vous dire que la première chose que je recherche, ce sont les titres et l'expérience actuelle. Je cherche à voir ce que vous faites le plus récemment et depuis combien de temps.

Ensuite, je scanne le reste de votre expérience pour avoir une bonne idée d'une chose. Avez-vous au moins les exigences minimales du poste que je cherche à occuper? Si cette analyse initiale s'avère répondre à cette question oui, la prochaine chose que je scanne sont des choses comme:

• Lacunes d'emploi
• Temps passé à chaque travail
• Exigences minimales en matière d'éducation

Les longues lacunes en matière d'emploi peuvent être un signal d'alarme, tout comme un trop grand nombre d'emplois en peu de temps. Si votre expérience est excellente, la plupart du temps, nous vous laisserons passer, puis nous attendons de vous que vous expliquiez les lacunes ou les sauts de travail lors d'un appel. Souvent, si nous sommes sur le point de savoir s'il faut ou non vous transmettre à un appel, ces choses sont le facteur décisif.

5 conseils pour capter rapidement l'attention des recruteurs

1. Soyez bref et précis

Les CV ne doivent pas dépasser deux pages. Même si vous avez beaucoup d'expérience, vous devriez généralement laisser les rôles des 10 dernières années et vous assurer que les descriptions de rôles ne contiennent que 5 à 6 puces bien rédigées de vos plus grandes réalisations ou responsabilités. Si vous dépassez deux pages, votre CV ne sera pas entièrement révisé et se démarquera également comme un drapeau rouge sur l'efficacité.

Incluez également des informations pertinentes pour l'emploi auquel vous postulez. Si vous recherchez un poste de direction et que vous avez peu ou pas d'expérience en gestion, assurez-vous d'inclure une puce (probablement en haut) mettant en évidence un aspect de mentorat ou d'entraîneur de votre dernier rôle. Il est important de vous adapter un peu au poste auquel vous postulez, surtout si vous avez une riche expérience ou si vous avez une expérience un peu large, ayant fait beaucoup de choses.

2. Gardez les informations personnelles à l'écart

Abandonnez les photos, les paragraphes de biographie ou les loisirs dans votre section de compétences. Personne ne se soucie que vous aimez skier le week-end et que vous ayez deux griffonnages dorés. Vous voulez que votre public se concentre sur vos vraies compétences et non sur votre vie personnelle ou votre apparence.

3. Format, format, format

Inutile de vous complaire ici, mais il est impératif de vous assurer que votre CV est bien formaté et ne contient aucune erreur.

• Assurez-vous que votre expérience et vos compétences sont au top. C'est ce qui est le plus important. L'éducation et toutes les certifications peuvent suivre.
• Incluez les mois dans vos dates d'emploi, car les recruteurs le rechercheront lors du décryptage de votre temps dans chaque rôle.
• Perdez les graphismes et le formatage fou, sauf si vous optez pour un travail de type graphisme ou conception de produits où ces compétences sont importantes.
• Incluez les titres, les sociétés et les dates. Les emplacements sont bien, mais pas obligatoires, sauf si vous essayez de raconter une histoire qui pourrait aider à expliquer une lacune ou un rôle court.
• Des titres audacieux pour qu'ils se démarquent. Aussi, ne soyez pas mignon et ne divisez pas les choses par type d'expérience. Les recruteurs veulent voir ce que vous avez fait dans chaque poste, dans chaque entreprise. Pas tout ce que vous avez fait pour trois entreprises dans la gestion de compte, et tout ce que vous avez fait dans quelques autres entreprises dans les ventes.

4. Présentez vos réalisations, pas seulement vos responsabilités

Beaucoup de gens ont tendance à manquer cette partie, mais c'est peut-être ce qui capte l'œil d'un recruteur et crée cette «étincelle» d'intérêt. Tirez toujours pour lister au moins deux à trois réalisations sous chaque rôle. Si vous êtes dans les ventes, incluez des éléments tels que "J'ai augmenté mon livre d'activité de 120% en glissement annuel" ou "J'ai constamment atteint 110% du quota."

Si votre rôle est dans les opérations, vous pouvez inclure des réalisations visant à accroître l'efficacité opérationnelle. Les professionnels de la comptabilité ou des finances peuvent inclure des statistiques impliquant des économies de coûts ou des réductions de budget. Étant donné que le monde est de plus en plus axé sur les données, inclure des données dans vos réalisations donne un objectif concret et spécifique que vous avez atteint ou quelque chose de grand que vous avez atteint. Et cela se démarquera.

5. Examinez, puis réexaminez

C'est peut-être le document le plus important que vous écrirez dans votre vie. Prenez le temps de revoir votre travail et de détecter les erreurs. Mieux encore, obtenez une autre paire d'yeux. Demandez à un conjoint, un ami, un parent, ou même mieux, un professionnel, de l'examiner également. Utilisez vos ressources. Ladders a un excellent guide de CV qui peut être trouvé ici. Consultez-le pour plus de conseils et une procédure plus approfondie. Il existe également d'excellents services, y compris Resume Planet, qui révisera, ou mieux encore, rédigera tout votre CV pour vous. Profitez-en si vous n'êtes pas sûr de votre qualité. Ça vaut le coup!

N'oubliez pas de consulter mon article «Comment se préparer à une recherche d'emploi réussie» pour plus d'informations sur l'ensemble du processus afin que vous soyez prêt pour le succès!

Un bon CV est la clé pour obtenir une entrevue.