Officiers de la Reserve Bank of India (RBI): salaires et avantages

Salaires à la RBI

L'ancien bâtiment de la Banque de réserve de l'Inde à Mumbai.

CC, via Wikimedia

La Reserve Bank of India (RBI) est l'un des principaux employeurs en Inde. En tant que marché monétaire et banque du pays, la RBI offre de belles options de carrière, à la fois en termes de salaire, d'avantages sociaux et de qualité de vie.

Comparé à d'autres emplois du gouvernement, y compris les services civils, l'emploi à la RBI est hautement prévisible et généralement plus brillant avec moins de bureaucratie et de corruption. Les employés de la Banque de réserve travaillent généralement une semaine de cinq jours à des affectations dans les métros ou les capitales des États. Les environnements de travail RBI sont facilement ajustables et les packages de rémunération sont les meilleurs de l'industrie. Parlons des détails.

Remarque: les informations ci-dessous ont été mises à jour pour la dernière fois en 2013.

Niveaux d'ancienneté RBI

Le bureau régional de la Banque de réserve de l'Inde à Delhi avec la sculpture Yakshini représentant «la prospérité grâce à l'agriculture».

Par Soham Banerjee, CC, via Wikipedia

Les niveaux d'ancienneté des agents de la RBI sont divisés en six groupes (de A à F):

Les groupes A et B sont les niveaux les plus juniors. Les agents de ces groupes sont recrutés directement presque chaque année. Les diplômés des collèges et les étudiants de troisième cycle sont recrutés pour le groupe B grâce à des examens menés par la Reserve Bank of India Services Board.
Les groupes C et D sont des niveaux nécessitant plus d'expérience. Le recrutement direct pour ces niveaux a lieu presque chaque année.
Le groupe F est le niveau le plus élevé et comprend des officiers tels que le sous-gouverneur et le gouverneur. Ces agents sont collectivement appelés employés de classe I.
RBI compte également un grand nombre d'employés de classe III et de classe IV, qui travaillent comme personnel de service et autres niveaux subordonnés. Curieusement, il n'y a pas de niveau de classe II dans RBI.

Le salaire de base

Toutes les composantes du salaire sont basées sur le salaire de base ou le salaire de base. Le tableau ci-dessous indique l'augmentation annuelle d'augmentation du salaire de base (normalement indépendamment du rendement). Comme vous pouvez le voir, le salaire de base de départ des officiers du groupe B est de 21000. Il est complété par l'allocation de bienveillance (58 +%), l'indemnité de logement (10 +%), etc., ce qui rend le salaire brut bien supérieur à 40 000 (hors doux petits avantages).

Salaires de départ RBI 2020



Cadre	Le salaire de base	Incrément
Grade A	28 150	1 550
Catégorie B	35 150	1 750

Salaires de départ RBI 2012



Niveau du cadre	Salaire de base au début de l'échelle	Augmentation annuelle
groupe A	17 100	1 000
Groupe B	21 000	1 000
Groupe C	28 350	1 000
Groupe D	39 850	1 200
Groupe E	42 300	1 300
Groupe F	60 600	1 600

Allocations locales et familiales

Tous les officiers, à l'exception de ceux du groupe F, ont droit à une allocation locale. Il existe un plafond maximal pour cette prestation, qui varie selon le niveau. De même, tous les officiers, à l'exception de ceux du groupe F, ont droit aux allocations familiales. Reportez-vous au tableau ci-dessous pour plus de détails.



Niveau du cadre	Allocation locale	Allocation familiale
groupe A	5% de base	4% de base
Groupe B	5% de base	4% de base
Groupe C	5% de base	4% de base
Groupe D	5% de base	4% de base
Groupe E	5% de base	4% de base
Groupe F	Non Eligible	Non Eligible

Grade et allocation spéciale

Ces indemnités sont versées à tous les officiers confirmés dans leur grade. En plus d'être confirmés, les agents doivent satisfaire aux critères d'admissibilité. Voir les montants de ces allocations ci-dessous.

2012: Remboursements mensuels: éducation, ménage et téléphone

Les employés ont également droit au remboursement des frais de scolarité, des factures de téléphone et des salaires des employés de maison. Voir les détails ci-dessous.



Niveau du cadre	Éducation (Rs)	Ménage (Rs)	Appels téléphoniques)
groupe A	2 000	2 000	500
Groupe B	2 000	2 000	800
Groupe C	2 000	2 000	1 500
Groupe D	2 000	3 000	2 000
Groupe E	2 000	3 000	2 000
Groupe F	2 000	4 000	3 500

2012: Frais de transport

Tous les employés ont droit à un quota d'essence en fonction de leur ville et de leur grade. Ceux qui vivent à Mumbai, New Delhi, Chennai, Hyderabad ou Bangalore reçoivent 30 litres supplémentaires au-dessus de leur quota de groupe. Ceux qui ne possèdent pas de voiture reçoivent de l'argent comptant au lieu de l'essence. Cependant, le paiement en espèces est inférieur à la valeur de l'essence et les propriétaires de voitures reçoivent également des indemnités mensuelles d'entretien des véhicules. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails.

* Révisé périodiquement

Niveau du cadre	Essence (Ltr)	Remboursement pour les non-propriétaires de voiture	Indemnité d'entretien automobile	Indemnité de conducteur
groupe A	120	4 000 *	0	0
Groupe B	120	4 000 *	0	0
Groupe C	150	5 000 *	1 000	5 500
Groupe D	180	6 000 *	2 500	5 500
Groupe E	210	6 000 *	2 500	7 000
Groupe F	270	6 000 *	2 500	7 000

2012: Voiture officielle et maison A / C

Les officiers des grades E et F peuvent bénéficier de la climatisation des voitures et des habitations. Le prix maximum de la voiture et de la climatisation est de Rs. 8,00 000 et 20 000 respectivement. 200 unités supplémentaires d'électricité gratuite sont fournies par l'employeur pour payer les frais de climatisation. Une condition est qu'à la retraite, l'agent achètera la voiture pour Rs. 50 000 ou la valeur dépréciée réelle de la voiture, selon la valeur la plus élevée.

2012: Remboursements annuels: frais médicaux, bourse de livres et porte-documents

Outre les remboursements mensuels, il existe d'autres allocations remboursées annuellement. Ceux-ci sont éligibles sur présentation de reçus ou factures. Le montant maximal autorisé pour les indemnités médicales, de livres et de mallettes est ci-dessous.



Niveau du cadre	Médical	Réserver une subvention	Mallette
groupe A	4 000	4 000	5 000
Groupe B	4 000	4 500	7 000
Groupe C	4 000	5 000	7 000
Groupe D	5 500	6 000	9 000
Groupe E	5 500	6 000	9 000
Groupe D	5 500	7 000	9 000

2012: prêts faciles pour l'achat d'une voiture, d'un vélo ou d'un ordinateur

Des prêts à des conditions préférentielles sont disponibles pour tous les employés qui envisagent d'acheter une voiture, un vélo ou un PC / ordinateur portable. Le montant de l'avance, les taux d'intérêt et les conditions sont indiqués dans le tableau ci-dessous. De nouveaux prêts peuvent être contractés une fois qu'un ancien prêt est remboursé et qu'une période de temps s'est écoulée (quatre ans pour une voiture, un an pour un vélo et cinq ans pour un ordinateur).



Article	Prêt éligible	Taux d'intérêt	Conditions
Voiture	7,00 000	sept%	Limite maximale = 90% du coût
Moto	75 000	6%	Limite maximale = 90% du coût
Ordinateur	50 000	6%	Limite maximale = 90% du coût

Eh bien, il y a plus

Il y a un tas d'autres allocations et remboursements que je vais énumérer en bref:

Ameublement de la résidence: Tous les agents ont le droit de meubler leur résidence périodiquement. Cette allocation de mobilier peut être utilisée une fois tous les cinq ans.
Allocation JAIB / CAIIB: Pour rembourser ceux qui suivent des cours CAIIB ou JAIB à l'Institut indien des banques et des finances, un collège bancaire avec un protocole d'accord avec RBI. Ces cours peuvent être suivis pendant le travail.
Indemnité fonctionnelle spéciale: pour ceux qui travaillent comme secrétaires privés dans les grades A ou B.
Caisse de prévoyance, gratification et retraite: Bien que PF soit inclus dans le salaire de base, la retraite est un véritable atout.
Concessions tarifaires de congé: AC 2e classe pour tous les employés avec salaire de base Rs. 33 200 ou moins et billet d'avion pour ceux dont le salaire de base est supérieur à 33 200.
Indemnité de délégation: jusqu'à 7,75% du salaire de base est autorisé en plus de la rémunération existante pour ceux qui travaillent à la députation à la RBI.

2012: allocation de mobilier



Niveau du cadre	Montant autorisé
groupe A	70 000
Groupe B	70 000
Groupe C	90 000
Groupe D	1,10,000
Groupe E	1,50,000
Groupe F	2,00 000

Avantages immatériels

C'est à peu près tous les avantages tangibles d'un emploi chez RBI, mais il y a aussi d'autres avantages intangibles. RBI fournit un filet de sécurité grâce à une assurance-vie, une assurance médicale, des remboursements de dépenses OPD, un congé d'études, etc. Bien que le coût de ces avantages soit supporté par l'employeur, le gain réel ne peut jamais être négligé.

Au-delà du salaire et des avantages

Même si on oublie la CTC, les emplois chez RBI offrent de belles perspectives d'apprentissage et de croissance au sein de l'organisation. La RBI est devenue une institution incontournable pour les diplômés en herbe, qui peuvent rêver de devenir sous-gouverneurs avant la retraite, à condition qu'ils décrochent un poste au bon âge. D'autres utilisent ces emplois comme tremplin pour d'autres organisations internationales. Ils passent à la Banque mondiale, au FMI, à la BAD, etc. Certains autres migrent vers des emplois de haut niveau dans les banques d'investissement.

Avant de vous aventurer dans le futur, effectuez une vérification de la réalité. Être recruté à RBI est aussi difficile qu'il est facile d'aimer les salaires. Environ 40 000 candidats postulent pour un maigre 200 à 300 emplois d'entrée de gamme chaque année. Il y aura toujours ceux qui feront la coupe à la fin parce qu'ils voulaient passionnément le poste.

Bonne chance!