Préparez-vous pour un entretien d'enseignement - décrochez ce poste d'enseignant!

Ace votre entretien d'enseignement!

iosphere via Freedigitalphotos.net (texte ajouté par C. Calhoun 2014)

Préparez votre entretien

Au cours des neuf dernières années, j'ai eu trois affectations d'enseignement différentes. De plus, j'ai passé des entretiens avec succès et on m'a offert un emploi dans toutes les écoles où je voulais travailler.

Ce n'est pas par hasard: grâce à une planification et une préparation minutieuses, j'ai pu obtenir le poste qui, je le savais, conviendrait à moi et à ma personnalité. J'ai interviewé dans de nombreuses écoles à la recherche du bon poste d'enseignant.

Ce n'est pas facile d'obtenir l'emploi que vous voulez, surtout dans une économie en reprise. Cependant, il existe des moyens de surpasser la concurrence. En fait, j'ai coaché ​​des amis et d'autres enseignants pour qu'ils trouvent l'emploi qu'ils voulaient et je vais partager comment je l'ai fait.

Avec ces étapes, trouver un emploi ne sera pas garanti, mais vous augmenterez considérablement vos chances de trouver l'emploi d'enseignant de vos rêves.

Liste de contrôle d'entrevue
CV éducatif
Portfolio, avec tous les composants
Recherche scolaire antérieure
10 questions d'entretien
Carte de remerciement avec enveloppe estampillée

Faites des recherches sur l'école

Faites votre diligence raisonnable et faites des recherches sur l'école.

Pourquoi?

• Vous pouvez vous faire une bonne idée si vous souhaitez y travailler en jetant un œil dans les coulisses de l'école et du quartier auquel elle appartient.
• Vous pouvez faire référence aux événements qui se produisent, lire la page du directeur s'il y en a une, voir des photos d'élèves au travail et lire les biographies du personnel.

Regardez la mission et l'énoncé de vision de l'école.

Pourquoi?

• Pour voir si cela correspond à vos objectifs et à vos valeurs.

Par exemple: voulez-vous enseigner dans une école Waldorf lorsque vos propres valeurs reflètent un désir d'utiliser la technologie?

• Cela vous aidera lors de votre entretien.

C'est toujours impressionnant de pouvoir citer les raisons d'exister d'une organisation: cela montre un réel intérêt pour elles.

Créer un "CV pédagogique"

Un curriculum vitae d'une page peut vous permettre de trouver votre premier emploi dans le magasin de crème glacée, mais en général, une page n'est pas suffisante pour transmettre vos expériences d'enseignement.

• Votre curriculum vitae d'enseignement doit inclure votre formation, ainsi que toute expérience d'enseignement pertinente.

Sur mon propre curriculum vitae, par exemple, j'inclus toujours mon expérience d'enseignement des étudiants, même si c'était il y a dix ans. Si je suis en entrevue pour un poste d'enseignement de l'anglais comme langue seconde, je vais inclure mes expériences de bénévolat avec l'enseignement des étudiants ESL.

Modifiez votre CV d'enseignement si vous postulez pour différents postes.

• Si vous interviewez pour un poste d'enseignant d'espagnol, n'incluez pas l'expérience ESL car ce n'est pas pertinent (à moins que le poste n'implique éventuellement d'aider les étudiants d'apprentissage de l'anglais (ELL)).
• Incluez le tutorat et tous les postes intérimaires que vous avez occupés liés à l'enseignement de l'espagnol.
• Incluez des compétences et des passe-temps dans votre CV. Les écoles aiment connaître vos compétences, car elles pourraient peut-être exploiter votre talent.
• Dressez la liste des récompenses et des organisations professionnelles - elles vous font briller au-dessus des autres.

Quelle est votre expérience?

Révisez le jargon éducatif

Chaque entreprise a sa propre culture et sous-langue. Le domaine de l'éducation n'est pas différent. En fait, le monde de l'éducation a de nombreux acronymes.

Si vous êtes récemment diplômé d'un programme éducatif, vous connaissez peut-être un certain nombre de termes et d'acronymes: ESL, PEP, EOG, EOC, 504 et bien d'autres.

À une époque où les enseignants ont plus de responsabilités, bon nombre de ces acronymes proviennent de diverses lois en place pour aider les élèves à réussir.

Encore une fois, plus vous connaissez les termes, en particulier dans votre domaine, plus les enquêteurs sont susceptibles de s'intéresser à vous.

Connaître les différents acronymes et termes vous aidera lorsque vous parlerez de «différenciation de l'enseignement» - c'est une phrase à la mode éducative et vous devez être prêt à démontrer comment vous le faites.

Vous avez des compétences! Faites de votre mieux dans votre entretien d'enseignement.

Stuart Miles via Freedigitalphotos.net

Conseil d'entretien

Lorsque vous regardez une école, portez une attention particulière à sa mission et à sa vision.

Correspondent-ils à vos valeurs et à vos objectifs?

Il est important qu'ils le fassent - vous ne serez pas heureux de travailler dans un endroit complètement différent de vos valeurs et objectifs personnels.

Créer un portfolio

Ces dernières années, l'accent a été mis sur un portfolio d'enseignement au profit de curriculum vitae ou simplement de parler au cours de l'entrevue.

Je suis ici pour vous dire que si vous avez un portefeuille, vos chances sont bien plus grandes d'obtenir le poste que vous souhaitez que quelqu'un qui n'a pas de portefeuille.

Cependant, si vous créez un portfolio, intégrez-le à l'entrevue.

• Au fur et à mesure que vous parlez, vous pourrez vous y référer. Vous vous souvenez des élèves ayant des besoins spéciaux dont j'ai parlé ci-dessus? Vous pouvez utiliser un portfolio pour montrer leur travail et leur progression.
• Un portefeuille donne à vos mains quelque chose à quoi s'accrocher pendant que vous parlez. Beaucoup de gens ont tendance à trop utiliser leurs mains lors des entretiens, ou ils ont les paumes moites et finissent par plisser leur CV.
• Renforcez la confiance dans ce que vous dites. Si votre intervieweur vous pose des questions sur votre philosophie d'enseignement, vous pouvez vous référer à votre copie écrite et résumer.

Ce qu'il faut inclure dans un portfolio pédagogique

• Votre philosophie d'enseignement (celle-ci doit être sans erreur)
• Vos meilleurs exemples de travaux d'étudiants
• Un échantillon (ou deux) de votre meilleur plan de cours
• Tous les prix que vous avez reçus en enseignant

C'est une bonne idée d'inclure quelques éléments supplémentaires dans un portfolio d'enseignement:

• Une copie de votre licence d'enseignement
• Une lettre personnelle au directeur ou au directeur de l'école
• Plan de discipline personnel
• Évaluations antérieures (telles que les évaluations sommatives et les examens)
• Copie supplémentaire de votre CV

La deuxième liste d'éléments peut ne pas sembler aussi importante, mais si vous avez une copie de votre licence d'enseignement et de vos diplômes, par exemple, vos enquêteurs n'auront pas à se donner la peine d'en faire des copies.

Si vous êtes un étudiant-enseignant, il en va de même: vous pouvez utiliser les plans de cours que vous avez créés pendant votre stage, inclure des échantillons de travaux d'élèves, et vous devriez déjà avoir une philosophie d'enseignement.

Soyez prêt pour les questions difficiles

Les entretiens sont conçus de manière à ce que, oui, l'école et le candidat potentiel mettent en avant de leur mieux.

Cependant, les intervieweurs voudront s'assurer que vous êtes un bon partenaire pour eux. Dans la même mesure, vous voulez vous assurer que vous êtes également un bon partenaire pour l'école.

Il existe des moyens subtils de le faire. Vos enquêteurs vous poseront des questions franches sur votre enseignement.

Exemples personnels de questions d'entrevue difficiles

Question: Nous sommes le 3 octobre, l'après-midi, et vous enseignez la 4e année. À quoi ressemble votre leçon?

Tout d'abord, vous devez comprendre que, parce que c'est au début de l'année, les étudiants ne connaîtront pas le matériel qu'ils devraient connaître d'ici avril. Le contenu de quatrième année sera très différent de celui de deuxième année. Le fait que ce soit l'après-midi peut signifier que les élèves sont plus fatigués.

Réponse: (Rappelez-vous, je suis professeur d'espagnol.)

Question: J'avais d'un autre directeur était la suivante:

Ne vous laissez pas berner par cette question ouverte. Les directeurs d'école et les directeurs adjoints cherchent à s'assurer que vous ne dites pas quelque chose comme: «Je vais l'envoyer au bureau».

Les écoles s'éloignent des peines plus punitives, tout d'abord. Deuxièmement, ils veulent voir dans quelle mesure vous pouvez gérer tous les différents scénarios qui se présenteront en classe.

Réponse:

En effet, avec ce genre de question, vous démontrez votre capacité à porter différents chapeaux en tant qu'enseignant; vous devrez porter de nombreux chapeaux.

Conseil d'entretien

Chaque emploi où j'ai envoyé une carte, j'y ai trouvé un emploi.

En fait, ayez la carte de remerciement avant de vous lancer dans l'entrevue. Ensuite, de retour à votre voiture (bus, appartement, etc.), remerciez votre enquêteur.

Que dire sur la carte de remerciement

Restez simple: une ligne pour exprimer votre gratitude, une ou deux lignes pour raconter quelque chose dont vous avez parlé dans l'interview, mentionnez à quel point vous avez aimé parler avec lui / elle et parlez de la façon dont vous aimeriez avoir l'opportunité de faire partie du l'équipe de l'école.

Signez et scellez la carte et envoyez-la le jour même de l'entrevue, si possible.

Cela marche. Si l'école a deux candidats avec des qualifications égales et des portefeuilles stellaires, mais qu'une personne envoie une carte de remerciement personnelle, qui choisiriez-vous?

© 2014 Cynthia Calhoun