Obtention d'un visa de travail américain: types et informations

Vue depuis Ellis Island

Kate Webster via Flickr

Vous souhaitez obtenir un visa de travail?

Bienvenue! Si vous recherchez des informations sur un visa de travail américain ou comment en obtenir un, vous êtes au bon endroit. Bien que je ne sois pas un avocat spécialisé en droit de l'immigration, j'ai beaucoup d'expérience avec les visas. Assurez-vous également de consulter les commentaires pour obtenir des informations plus précieuses des autres.

Partout dans le monde, les gens rêvent d'avoir l'opportunité de venir aux États-Unis. Beaucoup savent que les emplois disponibles aux États-Unis paient mieux et ont de meilleures conditions que tout ce qui leur est offert à la maison. Depuis tant de gens sont intéressés à visiter les États-Unis, les règles sont devenues de plus en plus strictes quant à qui peut entrer et pourquoi.

Le programme des travailleurs invités

En raison du manque de travailleurs américains disponibles, le gouvernement américain a mis en place le programme Guest Worker. Ce programme fournit aux personnes qualifiées des visas de travail, leur permettant de vivre et de travailler aux États-Unis entre trois mois et trois ans (et au-delà, sous certaines conditions).

Visas de non-immigrant

Il existe de nombreux types de visas réservés pour différents emplois, durées de séjour et pays d'origine. Les États-Unis ont plus de soixante types de visas de non-immigrant à eux seuls. Manœuvrer et demander ces visas peut être difficile, voire impossible pour une seule personne. Le plus souvent, les travailleurs intéressés par l'obtention d'un visa de travail doivent postuler pour un emploi auprès d'un recruteur international. Les recruteurs sont généralement en mesure de leur offrir un poste dans une entreprise américaine et peuvent leur fournir une aide et des conseils dans le choix d'un statut et d'un emplacement.

Les visas de non-immigrant ont généralement une limite sur le nombre de candidats pouvant recevoir le statut. Avec les visas H-2B et H-1B, le plafond est de 66 000 personnes par an. Le plafond est divisé en deux périodes de 33 000 candidats par période.

Il est notoirement difficile d'obtenir ces types de visas à moins que le demandeur ne soit en mesure de faire une demande dès que l'occasion se présente. Les candidats qui attendent jusqu'à 30 jours avant l'ouverture du plafond manquent souvent la chance d'être approuvés pour embaucher des travailleurs non immigrés.

Types de visas disponibles

Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) accordent généralement deux types de visas:

Immigrant. Ceux-ci sont permanents. Obtenez un visa d'immigrant et vous pourrez rester pour de bon.
Non-immigrant. Ce deuxième type de visa est temporaire - soit sur une base temporaire, saisonnière, annuelle ou de trois ans.

Tous les visas Famille et Emploi (EB) sont des visas d'immigrant tandis que la plupart des visas d'affaires et autres visas de non-emploi (non EB) sont considérés comme des visas de non-immigrant. Chaque type de visa se voit attribuer une lettre (désignant le type de visa) et un numéro (désignant la sous-classe).

Emploi

Visas d'immigrant d'emploi

EB-1. Réservé aux travailleurs prioritaires. Pour les ressortissants étrangers aux capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires ou de l'athlétisme.
EB-2. Réservé aux professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou aux personnes ayant des compétences exceptionnelles dans les domaines des sciences, des arts ou des affaires
EB-3. Réservé aux «travailleurs qualifiés» ou aux «travailleurs professionnels», définis comme suit: les professionnels de nationalité étrangère titulaires d'un baccalauréat ne remplissant pas les conditions pour une catégorie de préférence supérieure; travailleurs qualifiés avec une formation de deux ans; et l'expérience et les travailleurs non qualifiés. Dans presque tous les cas, une offre d'emploi et un certificat de travail sont requis. Plus récemment, l'introduction de la gestion électronique des examens programmés (PERM) complique le processus de demande, mais réduit considérablement les temps d'attente.
EB-4. Immigrants spéciaux. Réservé aux religieux, employés et anciens employés du gouvernement américain à l'étranger.

Entreprise

Les visas d'affaires concernent le montant que vous êtes prêt à investir aux États-Unis. Dans certains cas, 100 000 $ ou moins pourraient vous donner la chance de devenir un résident des États-Unis via un visa E-1 ou E-2.

Visas d'affaires d'immigrant

EB-5. Visa d'immigrant investisseur. Réservé à ceux qui créent une entreprise aux États-Unis avec un investissement minimum d'au moins 500 000 dollars. L'entreprise doit créer ou stimuler l'emploi de ressortissants américains dans une zone désignée comme centre régional, ou un million ailleurs. L'EB-5 est le seul visa d'affaires qui offre une résidence permanente immédiate au demandeur, à son conjoint et à tout enfant de moins de 21 ans. Souvent, la désignation EB-5 est présentée comme un visa de `` retraite '', mais il s'agit en fait un visa d'investissement «passif» (ce qui signifie que vous n'êtes pas obligé de participer activement à l'entreprise).

Visas d'affaires non-immigrant

E Marchands et investisseurs de traités. Un négociant en vertu d'un traité est une personne d'un pays avec lequel les États-Unis ont conclu un traité commercial.
E-1. Trader traité. Réservé à ceux qui exercent un métier à caractère international. Généralement accordé à ceux qui font des affaires pour leur propre compte, mais également autorisé aux personnes qui font des affaires en tant qu'employé d'une entreprise étrangère.
E-2. Investisseur de traité. Le E-2 est destiné à ceux qui investissent un montant «substantiel» de capital dans une entreprise américaine qu'ils cherchent à développer. Cette désignation est souvent populaire auprès des personnes à vocation commerciale des îles britanniques. Les renouvellements, qui sont généralement accordés pour trois ans, peuvent être obtenus si l'entreprise continue de répondre aux exigences. Les conjoints et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent accompagner les principaux bénéficiaires.
B-1. Visiteur professionnel temporaire. Cette désignation permet la résidence temporaire aux États-Unis pour une période spécifique et limitée. Pendant cette période, les bénéficiaires ne peuvent normalement pas occuper un «emploi rémunéré», recevoir un salaire d'une source américaine ou participer en tant que professionnel à des divertissements ou à des événements sportifs (lorsqu'il existe un prix en espèces ou une autre incitation économique). Les visas B-1 sont souvent accordés à ceux qui voyagent aux États-Unis pour une période comprise entre 2 semaines et 6 mois, dans le but de signer des accords commerciaux ou d'assister à des conventions liées à leur activité principale.

Statut divers

Visa de vacances

B-2. Réservé à ceux qui ne se qualifient pour aucun des éléments ci-dessus. La désignation B-2 est souvent appelée «Visa de vacances». Il permet un séjour allant jusqu'à six mois aux États-Unis. Un entretien avec un fonctionnaire consulaire est nécessaire pour obtenir un visa B-2 et il est illégal de travailler aux États-Unis sous ce statut. Récemment, les résidents de certains pays reçoivent des autorisations depuis 5 à 10 ans. Cependant, ils ne sont autorisés à rester aux États-Unis que pendant six mois au maximum (sauf demande contraire expresse).

Visa d'étudiant

F-1. Visa d'étudiant. Réservé aux personnes âgées de 18 à 55 ans. Permet un séjour de sept ans maximum, à condition que le bénéficiaire reste inscrit dans une université ou un collège américain pendant toute la durée de son séjour.
Visa de programme d'échange J-1. Cette désignation est populaire auprès des étudiants de pays du monde entier. Généralement réservé à la «saison d'été» (pour les pays de l'hémisphère nord) et à la «saison d'hiver» (pays de l'hémisphère sud).

Visa familial

Les citoyens américains peuvent parrainer des parents pour obtenir la résidence permanente en Amérique, mais ils doivent être définis comme «famille immédiate». Cependant, si vous êtes éligible, ne vous attendez pas à pouvoir partir à la hâte. Ce processus peut prendre plusieurs années et est généralement assez lourd. Il existe quatre types de visas familiaux, tous soumis à des quotas annuels.

F-1. Réservé aux fils et filles célibataires de citoyens américains âgés de plus de 21 ans. Également attribué aux étudiants d'échange qui étudient dans les universités américaines. La période de traitement est de un à cinq ans.
F-2A. Réservé aux conjoints et aux enfants non mariés de moins de 21 ans d'un résident permanent américain. La période de traitement est de un à cinq ans.
F-2B. Réservé aux fils et filles célibataires de plus de 21 ans résidant aux États-Unis. La période de traitement est de un à sept ans.
F-3. Réservé aux fils mariés et aux filles de citoyens américains. La période de traitement est généralement de un à cinq ans.
F-4 Réservé aux frères et sœurs biologiques des citoyens américains. La période de traitement a tendance à être de cinq à sept ans.

Visas de non-immigrant

H-1B. Travailleur spécialisé. Réservé aux professions dans lesquelles des pénuries de main-d'œuvre spécifiques sont vécues dans des industries spécialisées. Les qualifications pour la via comprennent l'éducation universitaire et des capacités extraordinaires.
H-2A. Réservé aux travailleurs agricoles temporaires et saisonniers. Ce programme complète les besoins des fermes, des serres et d'autres entreprises à vocation agricole à travers les États-Unis. Il n'y a pas de limite à ce statut de visa, mais les exigences imposées aux employeurs sont très strictes.
H-2B. Réservé aux travailleurs non immigrés temporaires et saisonniers non qualifiés. Ce visa est généralement recherché par les employeurs et les travailleurs des secteurs de l'hôtellerie, du tourisme, de la construction, de l'aménagement paysager et d'autres secteurs non qualifiés.
Autres visas de classe H. Réservé aux infirmières travaillant dans les zones de pénurie de professionnels de la santé, aux stagiaires dans diverses industries, aux chauffeurs routiers et à d'autres professions similaires.
Transferts intra-entreprise. Les employés de sociétés étrangères ayant des sociétés mères, des succursales ou des filiales aux États-Unis peuvent travailler aux États-Unis sous la désignation de visa L Intracompany Transferee.
L-1A. Réservé aux rôles de direction ou de gestion. Également utilisé par les propriétaires d'entreprise britanniques pour effectuer un transfert vers une succursale américaine de leur entreprise.
L-1B. Ce statut couvre les compétences et connaissances spécialisées.
L-2. Réservé aux conjoints et enfants des bénéficiaires des visas L-1A et L-1B (les conjoints peuvent travailler avec le visa L-2).

Visa de travail recommandé: le H-2B

Le visa de travail H2B est un statut réservé aux particuliers:

Qui occupera des postes non agricoles saisonniers, intermittents ou pouvant être qualifiés d'occurrence ponctuelle.
Les postes admissibles comprennent ceux des catégories suivantes: hôtellerie, restauration, tourisme, aménagement paysager, construction et autres catégories de travailleurs non qualifiés.

Les conjoints et les enfants des titulaires de visa H2B peuvent entrer et rester aux États-Unis avec le statut H4. Les titulaires de visa H4 peuvent fréquenter l'école aux États-Unis mais ne sont pas légalement autorisés à être employés.

Pour qui le visa de travail H2B est-il approprié?

NOUS. les entreprises qui embauchent des ressortissants étrangers pour effectuer des travaux temporaires pour lesquels il n'y a pas de travailleurs américains sont disponibles.

Quelles sont les conditions d'obtention d'un visa de travail H2B?

Un travailleur qui est admissible au programme H-2B Worker s'il s'agit d'un travailleur temporaire / saisonnier venant temporairement aux États-Unis pour effectuer des services ou du travail temporaires / saisonniers.
Ce travailleur ne doit pas déplacer les travailleurs américains capables d'accomplir le travail et dont l'emploi n'affecte pas négativement les salaires et les conditions de travail des travailleurs américains.
Dans tous les cas, même si le visa de travail H-2B peut être délivré pour une durée maximale d'un an, on suppose que le besoin temporaire a un «début clair» et une «fin claire» qui s'autodétruiront dans un an ou moins par une date préétablie à laquelle chaque travailleur non immigrant doit retourner rapidement sur une rive étrangère.
La nature temporaire des besoins d'une durée supérieure à 10 mois est suspecte et doit être dûment justifiée. Les travailleurs H-2B ne sont pas admissibles au travail temporaire à moins que l'emploi sous-jacent lui-même ne soit temporaire.

Rester aux États-Unis sur un H-2B

De nombreux travailleurs H-2B, à leur entrée dans le pays, sont en mesure de trouver un emploi tout au long de diverses saisons d'emploi.

Par exemple, les employeurs qui ont généralement besoin de travailleurs pendant les saisons estivales n'ont pas autant d'emplois ouverts pendant les mois d'hiver et ne sont donc pas en mesure d'utiliser pleinement les travailleurs H-2B.
Les travailleurs peuvent alors trouver un autre employeur qui a besoin de travailleurs pour les mois d'hiver et de printemps, et continuer leur séjour aux États-Unis sans être obligés de retourner dans leur pays d'origine.
Le cycle de recherche continue d'un travail saisonnier peut durer jusqu'à trois ans, après quoi le travailleur non immigrant doit poursuivre un statut différent ou retourner dans son domicile.

Disponibilité du visa H-1B

Pour plus d'informations sur le visa H2-B

Visa de travail H2B