Le nouveau schéma pyramidal: un cercle intelligent sous différents noms

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Le schéma MLM Smart Circle

Il existe un nombre croissant de systèmes pyramidaux. It Works, Vector Marketing, Avon et Mary Kay sont quelques-uns des plus populaires. Cependant, ils demandent chacun à leurs membres / partenaires d'acheter des produits afin de rester en règle avec l'entreprise. Une entreprise appelée Smart Circle est maintenant en plein essor et dispose d'un plan marketing similaire à plusieurs niveaux dans lequel elle utilise pour promouvoir ses employés. La différence entre ces "Pyramid Schemes" et Smart Circle est que Smart Circle ne vous oblige pas à acheter leur produit et ils vous versent un salaire horaire. Ce qui fait de Smart Circle un modèle commercial similaire à un système pyramidal, c'est qu'ils demandent à leurs employés de recruter d'autres membres qui réussissent afin de recevoir une promotion. En revanche, la plupart des entreprises promeuvent leurs employés en fonction de leurs performances individuelles.

Si vous êtes déjà allé au Wal-Mart ou au Sam's Club et qu'on vous a demandé d'acheter des services de télévision Direct TV, des produits de soin de la peau, des forfaits de billets de sport professionnels ou même des serviettes, vous avez rencontré un représentant Smart Circle. Ils sont toujours vêtus de costumes et ils harcèlent tous les acheteurs qu'ils peuvent. S'ils ont de la chance, ils font une vente par jour.

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Mon expérience avec Smart Circle

J'étais à la recherche d'un emploi et je le suis toujours. J'ai un travail décent en tant que réparateur mais je n'ai pas exactement les heures dont j'ai besoin. J'ai regardé sur LinkedIn il y a quelques semaines et bien sûr, j'ai trouvé quelques emplois en marketing qui, à mon avis, me convenaient parfaitement. L'une était une société appelée BIQ Marketing et l'autre était une société appelée Morph Management Group. Les deux entreprises étaient à Little Rock, Arkansas, près de chez moi, et les deux entreprises prétendaient être à la recherche de gestionnaires, donc j'étais très intéressée car je venais de terminer les cours pour mon baccalauréat. Naturellement, j'ai soumis mon CV aux deux sociétés.

Moins de 24 heures plus tard, j'ai reçu un appel de Morph Management Group par une dame prétendant être le PDG de la société. Je pensais qu'il était intéressant qu'un PDG prenne en charge le processus d'embauche de quelqu'un, mais j'ai pensé que ce n'était peut-être qu'une petite startup, alors je suis allé à l'entrevue et tout. Je suis arrivé à leur petit bureau dans un grand immeuble à côté de Financial PKWY et j'ai rempli une demande. Nous avons parlé de choses normales. Elle (la «PDG») m'a posé des questions préfabriquées simples et m'a dit que les nouvelles recrues sont généralement déplacées vers un poste de direction dans les 6 à 9 mois de travail acharné. J'ai donc accepté une deuxième entrevue avec un autre employé de Morph le lendemain, qui était dans un Sam's Club voisin.

Avant de rentrer chez moi après mon entretien avec Morph, j'ai reçu un appel de BIQ Marketing. BIQ voulait également faire une interview dans un bâtiment encore plus agréable que Morph, j'étais donc ravi de visiter le bureau avant le deuxième entretien avec Morph le lendemain. Quand je suis arrivé au 17e étage du bâtiment des régions, j'ai attendu dans le hall et j'ai rempli une demande. Quand j'ai été ramené au bureau de BIQ Marketing, j'ai remarqué à nouveau que le bureau était très petit. Il était évident que je ne travaillerais pas dans ce bureau. Cette dame s'est classée comme propriétaire de l'entreprise. Contrairement à Morph Management, elle était plus en avance sur la compréhension de la structure du marché et elle semblait avoir vraiment besoin de moi pour faire partie de son entreprise. Elle m'a également invité à une deuxième interview au Sam's Club mais cette fois le même jour.

Plus tard dans la journée, je suis allé au Sam's Club à North Little Rock pour mon deuxième entretien avec Morph Management Group. J'y ai rencontré un gars qui était très poli et énergique. Il m'a posé quelques questions mais cette fois un peu plus intensives. Une des questions m'a même fait transpirer et je n'ai pas trouvé de bonne réponse. Cependant, il m'a montré le produit qu'il vendait: un produit de soin qui élimine rapidement les peaux mortes contrairement à tout ce que j'ai jamais vu. Ce que je n'aimais vraiment pas, c'est qu'il est allé voir des gens au hasard et a demandé leur poignet, puis il a procédé à le frotter sur leur peau. Cela semblait être une violation totale de la vie privée, mais la plupart des gens ne semblaient pas s'en soucier. Beaucoup ont été étonnés de voir à quel point le produit semblait fonctionner. Pendant qu'il me montrait comment il commercialisait la gamme de produits,il a en fait tenté de recruter un client pour rejoindre son entreprise. J'ai été légèrement offensé par cela mais plus tard j'ai compris pourquoi.

Après le deuxième entretien avec Morph, j'ai attendu sur le parking du Sam's Club mon deuxième entretien avec BIQ Marketing. Après l'attente, je suis allé chercher la même dame avec laquelle j'avais interviewé auparavant au BIQ. Elle était très gentille et m'a demandé d'approcher simplement un client et de lui demander s'il avait actuellement un câblo-opérateur. Je l'ai fait et elle m'a dit que je faisais très bien, alors elle a discuté de quelques choses sur le produit (Direct TV) et m'a invité à venir travailler pour son entreprise. J'ai accepté. On m'a promis 9,00 $ de l'heure ou jusqu'à 150 $ pour chaque lot que j'ai vendu. Morph Management m'a appelé le lendemain pour m'inviter à un entretien de troisième tour mais j'ai refusé car j'avais déjà accepté le poste chez BIQ.

La première chose louche que j'ai remarquée était que la vérification des antécédents au BIQ était exactement la même que celle utilisée par Morph. Cette vérification des antécédents a été effectuée par Sterling Management Group. J'ai rapidement fait des recherches sur Sterling pour découvrir qu'il faisait en fait partie de Smart Circle. Les deux marques opéraient sous le même toit. J'ai fait des recherches sur Smart Circle pour trouver des critiques négatives en ligne et un article entier dédié à exhorter les gens à ne pas travailler pour eux. La plupart des critiques en ligne décrivent Smart Circle comme un système pyramidal.

J'ai fini par aller aux deux sessions de formation de 3 heures. Oui, un total de 6 heures de formation et ensuite vous êtes sur le plancher de vente. Après avoir discuté avec mes amis et ma famille, j'ai décidé de mettre fin à mon emploi chez BIQ. Le BIQ voulait que je travaille environ 45 heures par semaine avec seulement le mercredi de congé et ils ont refusé de laisser du temps pour mon service religieux hebdomadaire. Les heures étaient également folles. Généralement, ils couraient de 10 h à 20 h en semaine et de 9 h à 19 h le week-end. Leurs heures laissent les employés sans possibilité de passer du temps avec leurs amis et leur famille ou même de participer à des activités de jour.

Dans l'ensemble, je suis retourné à mon travail de réparation après l'expérience révélatrice de Smart Circle.

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Ne vous laissez pas prendre par cette arnaque

En substance, Smart Circle est un système pyramidal. Les propriétaires / directeurs marketing gagnent ce que l'on appelle des «résidus» pour le succès de ceux qu'ils ont recrutés en dessous. La propriétaire de BIQ Marketing m'a dit elle-même qu'elle profiterait du fait que je devienne propriétaire de ma propre entreprise. Elle m'a même dit qu'une fois arrivé à ce point, je dirigerais mon propre bureau avec le nom de l'entreprise que je choisirais et je serais en mesure d'en recruter d'autres et de gagner des résidus de leur succès.

Malheureusement, la plupart des gens ne réussissent pas dans le programme Smart Circle. La propriétaire m'a dit elle-même qu'ils avaient un taux de roulement élevé et que la plupart des employés démissionnent ou sont licenciés faute de performance. Toute personne sensée devrait réfléchir à deux fois avant de quitter un emploi décent pour participer à cette arnaque. Smart Circle asservit ses employés par un faux espoir avec un salaire bas et des heures de travail horribles.

Trouvez un vrai travail dans une vraie entreprise. Ne vous laissez pas entraîner par un concert de vente. Tenez-vous en aux bonnes entreprises qui offrent une assurance maladie, 401k, et un horaire de travail MF régulier.

Voir le documentaire ci-dessous exposant Smart Circle

Tu décides!

© 2017 Jeff Vickery