ID 49385200 © Katarzyna Bialasiewicz - Dreamstime.com
Qu'est-ce qui pousse une personne à raconter des blagues sexuelles à ses collègues? Pourquoi est-ce si courant? Pourquoi la plupart des victimes de blagues sexuelles sont-elles des femmes et pourquoi leurs pairs et collègues masculins ne montrent-ils pas un certain respect à leur égard?
Je me souviens m'être senti mal à l'aise plusieurs fois lorsque j'étais dans le milieu de travail professionnel. Certaines de mes collègues féminines m'ont dit que c'était de ma faute si certains des hommes m'ont traité avec un tel manque de respect et m'ont dit des choses inappropriées. Je m'en fiche si je me promène nue, cela ne donne pas à quelqu'un le droit de me mettre mal à l'aise et de me dire des choses désagréables. Nous ne pouvons pas contrôler les actions des autres, mais nous pouvons soutenir ceux qui peuvent traverser une période difficile aux mains des autres.
Je parle très verbalement de mes expériences d'abus sexuel, d'inceste, de viol et de violence domestique pendant l'enfance et, à cause de cela, je suis souvent victime de commentaires sexuellement très inappropriés. Un ancien ami à moi qui a lu mon livre After the Darkness, qui détaille mes expériences et ma survie, a décidé un jour dans une conversation téléphonique de faire référence en plaisantant aux fonctions corporelles sexuelles en supposant que cela me conviendrait. J'étais en colère contre moi-même de ne rien dire. En fait, je me suis figé et je n'ai rien dit. Mon esprit est devenu vide et je me sentais impuissant. Il est très courant que les victimes de crimes sexuels aient ce type de réaction à des incidents comme celui-ci, mais je ne le savais pas à l'époque.
Des formations de sensibilité ont été mises en place sur les lieux de travail et dans certaines communautés afin d'enseigner aux gens comment se comporter dans un environnement de travail. On leur apprend que les mots et les actions peuvent mettre quelqu'un mal à l'aise et on leur rappelle que ce n'est pas parce que quelqu'un se moque de ses commentaires ou de ses blagues inappropriés que cela signifie nécessairement que la personne est d'accord. Parfois, les gens rient parce qu'ils sont nerveux ou craignent que leur secret ne soit révélé. D'autres qui rient peuvent rire de peur d'être ostracisés pour ne pas être d'accord. Malgré ces formations de sensibilité, il reste encore un long chemin à parcourir en ce qui concerne le harcèlement au travail et la création d'un environnement de travail sûr pour toutes les personnes impliquées.
Les organisations de femmes locales ont également tenté de se mettre au diapason avec des ateliers et d'autres initiatives connexes. Malheureusement, ces organisations manquent de financement et de soutien public pour apporter de nombreux changements. Pourtant, certains lieux de travail ignorent ces programmes et nient que ces conditions existent dans leur établissement. C'est souvent un sujet inconfortable pour de nombreuses entreprises et, par conséquent, les ateliers ne les atteignent jamais. Les formations de sensibilité devraient être obligatoires pour tous les lieux de travail et devraient être répandues dans plus de communautés à travers le pays. Il n'est pas nécessaire d'aller trop loin pour voir quelqu'un qui raconte une situation qui lui est arrivée il y a des années dans laquelle il a été victime de harcèlement sexuel, de viol ou d'abus. Ce n'est pas normal de cacher ces incidences! Si nous sommes tous ouverts et honnêtes sur ce sujet,alors nous pouvons éviter qu'il y ait plus de victimes.
© 2018 Candace Nadine Breen