Table des matières:
- Les INFP aiment créer une `` image '' agréable
- Une personnalité INFP
- Embrassez votre introversion
- Introduction au MBTI
- La NF en tant que patron:
Le type de personnalité INFP est le Noble Idéaliste. Environ 4 pour cent des personnes (aux États-Unis) sont des INFP. Être INFP signifie que vous avez le profil de personnalité
(I) ntroverted
I (N) tuitive
(F) eeling
(P) erceiving
You (I) ntrovert your attention and focus on your interior world and you really love your time alone. Vous êtes dynamisé par la réflexion sur les informations, les idées, les concepts, etc.
Grâce à vos cours d' i (N), vous avez votre propre vision des relations, des théories et des possibilités futures. Vous aimez également avoir un plan à l'avance, sans être détaillé; remettre cela à plus tard.
Les INFP aiment créer une `` image '' agréable
Créer, c'est amusant!
vaciller
(F) eeling signifie que vous cherchez toujours à fonder vos décisions sur des valeurs et des préoccupations centrées sur la personne parce que vous voulez créer et maintenir l'harmonie. Certains peuvent penser que vous avez un bon sens des gens.
Vous montrez votre (P) erceiving par l'adaptabilité et la flexibilité. Vous désirez et êtes assez ouvert aux nouvelles informations et connaissances.
Est-ce votre type de personnalité?
Êtes-vous un noble INFP? Avez-vous déjà passé des tests de sélection d'employés ou de carrière et passé un test de «type de personnalité» ou d'autres tests pour les employés? Si ce n'est pas le cas et que vous voulez savoir quel est votre type de personnalité myers briggs, voici un endroit gratuit pour commencer.
L'INFP peut trouver particulièrement difficile de trouver une profession satisfaisante ou une description de poste appropriée et des opportunités d'emploi correspondant à ces derniers. Voici quelques réflexions.
7 Paramètres de poste recommandés pour l' employé INFP
Les INFP trouvent le travail plus satisfaisant lorsque ces paramètres sont inclus dans votre travail.
- Les nouvelles idées sont très appréciées et disposent de beaucoup de temps pour se développer, afin que vous puissiez créer quelque chose d'unique et y mettre votre marque spéciale
- Une compétence est requise dans laquelle vous vous sentez compétent ou dans laquelle vous pouvez devenir compétent
- Projets à court terme
- Il y a un équilibre entre structure et flexibilité
- Votre contribution aide clairement les autres
- Une organisation qui reconnaît vos besoins et vos compétences
- Un salaire suffisamment élevé pour vivre confortablement sans le «souci» d'en avoir assez
Ces paramètres sont basés sur les capacités et les intérêts naturels de la personnalité INFP. Allez ici pour 5 conseils de recherche d'emploi.
Quelques capacités naturelles des INFP
Les capacités naturelles que les INFP utilisent pour atteindre la satisfaction au travail et qui définissent vos forces naturelles sont les suivantes. Vous seriez plus efficace dans les emplois qui intègrent ces capacités (classées par ordre alphabétique).
CAPACITÉ NATURELLE | Définition |
---|---|
Construire la confiance |
Se lier d'amitié; s'intéresser à un autre; valoriser les contributions individuelles |
Conceptualiser |
Concevoir ou proposer une idée; imaginez quelque chose que vous ne voyez pas avec les yeux |
Créer |
Générez quelque chose d'original ou d'unique; façonner un design; inventer quelque chose de nouveau |
Identifier avec |
Empathie; se rapportent à l'expérience d'autrui; encourager les autres à atteindre leurs idéaux |
Intérioriser |
Incorporer des informations, des connaissances ou des compétences dans ses pensées et ses émotions |
Collecter des informations |
Faites un examen systématique de quelque chose; enquêter, vérifier |
Lis |
Étudier ou rechercher un sujet; lire creuser pour obtenir des informations |
Se rapporter à |
Echangez avec; se connecter étroitement à; faire des choses avec un autre |
Voir le tout |
Apercevoir; voir la situation dans son ensemble; rêver du futur |
Une personnalité INFP
Comme ce livre le suggère, ce sont des moyens d'embrasser votre introversion et tout ce que l'INFP a à offrir. Ce livre décrit d'autres façons pour l'INFP d'apprécier qui il est.
Embrassez votre introversion
Les INFP adorent exprimer leur inspiration
Les INFP sont revigorés par la liberté de rechercher l'inspiration intérieure pour exprimer un résultat pratique, réaliste et utile. Vous jouez souvent le rôle d'un harmoniseur ou d'un " Big-Picture Maker" .
Vous trouvez la satisfaction et êtes motivé par la réalisation des liens entre les concepts, les idées, les événements, etc. Premièrement, vous envisagez dans votre esprit à quoi cela peut ressembler une fois terminé. Vous pouvez demander des détails clairs sur les attentes, vous assurer que vous pensez pouvoir y répondre, tout en étant attiré par la résolution de problèmes déroutants. Une fois que vous possédez une tâche, vous vous y mettez tout entier, travaillez dans les détails et retravaillez-la, tant que votre énergie le permet et que vous pouvez voir la connexion et les modèles.
Vos INFP aiment travailler de manière indépendante sur votre propre projet, mais dans un environnement avec d'autres personnes autour, ou même dans une petite équipe. L'INFP est particulièrement sensible dans la mesure où vous êtes
- souvent attirés par des besoins simples qui pourraient facilement être satisfaits et bénéficier immédiatement de votre aide,
- appliquant souvent une partie de votre improvisation créative,
- plus productif lorsque vous travaillez avec d'autres sympathiques,
- un excellent lecteur des émotions et des désirs des autres, et
- heureux d'aider «dans les coulisses» à créer et à maintenir l'harmonie.
Vous voulez que votre présence soit un encouragement et un soutien aux collègues.
3 Domaines d'intérêt des INFP
Dans un autre article, j'explique six domaines d'intérêt et ceux compatibles avec la personnalité de l'INFP impliquent généralement Investigative, Social and Realistic (ou ISR). La combinaison des trois intérêts peut être exprimée par "la recherche de moyens créatifs pour aider pratiquement les autres". Vos intérêts d' investigation s'expriment dans votre indépendance, votre curiosité et votre désir d'apprendre. Les intérêts sociaux sont exprimés dans votre coopération, votre générosité et votre service aux autres. Vos intérêts réalistes sont exprimés dans votre économie, votre persévérance, votre sens pratique, vos valeurs traditionnelles et votre bon sens.
Vos INFP prospèrent grâce à vos idées et aux connexions que vous voyez, et vous trouvez très satisfaisant quand tout effort que vous déployez a un impact tangible sur l'humanité pour le bien - en quelque sorte «parfait» l'état d'être humain.
L'INFP préférerait… | que… |
---|---|
travailler avec les autres |
gérer les gens |
travailler sur son propre projet sans trop de supervision |
travailler avec des membres d'équipe compétitifs |
organiser des projets uniques |
ceux qui ne sont pas originaux |
résoudre de manière créative |
planifier son travail |
observer |
prendre des décisions |
gérer diverses idées complexes et interdépendantes |
projets répétitifs avec beaucoup de détails |
faire des recherches pour aider la société |
élaborer une politique |
Introduction au MBTI
Mise en garde!
Vous les INFP êtes chaleureux et acceptants et utilisez un peu de plaisir dans vos interactions, exprimant librement vos pensées avec ceux que vous connaissez, mais votre ouverture apparente a tendance à donner aux autres le sentiment qu'ils vous connaissent mieux qu'eux. Vous êtes généralement une personne privée, bien que vous partagiez ouvertement avec votre famille et un couple d'amis proches en qui vous avez profondément confiance.
Ce qui est pire, c'est que vous présenterez un schéma de symptômes d'anxiété propres à la personnalité INFP. Votre approche équilibrée de flexibilité et d'acceptation peut être déséquilibrée lorsque vous êtes confronté à une violation de vos valeurs. Votre réponse lorsque cela se produit peut être celle de la peur des valeurs perdues que vous défendez avec une négativité excessive ou des critiques.
Ce n'est pas si mal si vous parvenez à vous soulager de ces facteurs de stress et à vous remettre en équilibre, cependant, si aucun soulagement n'est trouvé, cela empire! Lorsque les INFP ignorent votre intuition positive, vous allez à l'extrême. Vous réagissez de manière excessive avec des insultes imaginaires . Hors de votre caractère, vous pouvez également critiquer et juger les autres de manière agressive comme incompétents et peut-être même prendre des mesures précipitées. À ce stade (sinon avant), les INFP doivent prendre des mesures drastiques pour se remettre en équilibre. Vous devez aller chercher le soutien des autres pour valider vos sentiments, tout en évitant ceux qui essaient de les raisonner.
Garder l'équilibre
Le cœur de l'INFP cherche constamment à arranger les choses dans une situation meilleure et plus idéale. Donc, vous aspirez à garder vos sentiments profondément intimes et votre confiance idéalement équilibrés, mais c'est, ironiquement, un défi particulièrement énorme pour votre type. Vous les INFP admettez avoir des difficultés lors d'un contact constant avec les gens, car vous devez constamment protéger vos émotions contre la surexposition au triste et au négatif, car cela peut rapidement drainer votre énergie intérieure.
De nouvelles idées, découvertes par vous-même, sont votre motivation. À tel point que vous les INFP devenez peu enthousiastes lorsque cela est largement absent de votre vie. Votre esprit veut constamment chercher comment les choses et les gens sont connectés à une image plus grande. Vous INFPs avez des idées que la plupart d'entre nous n'ont pas! L'astuce consiste à gérer vos connaissances constantes et à rechercher une vue d'ensemble en fournissant un environnement qui donne ce qui ne vous vient pas naturellement - une routine programmée dans votre vie quotidienne.
La NF en tant que patron:
- Spineless Bosses - Type de personnalité NF dans la gestion des employés
Le type de personnalité NF, un nourricier naturel, est doué pour la gestion. Cependant, ils peuvent devenir des patrons `` sans fil '' en raison de leur résistance limitée avec divers membres de l'équipe.
© 2010 Deidre Shelden