Brise-glace, jeux et activités pour les réunions de groupe et les sessions de formation

Ces six activités amusantes de brise-glace permettront à votre réunion, fête ou séance d'entraînement de bien démarrer.

Martin Sanchez

Lors de la planification d'une réunion, d'un séminaire ou de toute activité impliquant un groupe de personnes, il est utile que les participants puissent se connaître avant le début de l'activité. Non seulement le fait de connaître les autres dans la salle augmente le niveau de confort de chacun, mais cela sert à ouvrir les gens à accepter de nouvelles idées qui seront présentées.

L'une des façons les plus populaires de créer un environnement amusant et confortable pour un groupe est une activité brise-glace. Les brise-glaces sont des jeux ou des exercices dans lesquels les participants sont invités à faire quelque chose ensemble en leur donnant une expérience partagée et en leur permettant de se connaître, la tension dans la salle s'atténue et le groupe est prêt à apprendre!

Voici quelques activités brise-glace qui ne manqueront pas de faire rire une activité de groupe!

Brise-glace pour divers événements de groupe

Personne d'autre ne l'a fait!
Deux vérités et un mensonge
Nom Tag Switcheroo
Trouvez votre compagnon
Est ce que tu préfèrerais…?
Qu'y a-t-il sur mon dos?

Avez-vous déjà dansé des sabots?

ammgramm - CC BY-SA 2.0 - via Flickr

1. Personne d'autre ne l'a fait!

Pour ce brise-glace, le but est de trouver une chose que chaque personne a faite et que personne d'autre dans le groupe n'a faite. Pour les groupes de dix personnes ou plus, divisez-vous en petits groupes, puis partagez.

Commencez par donner au groupe le temps de réfléchir à une chose inhabituelle qu'il a faite. Cela peut être à tout moment de leur vie et sur n'importe quel sujet. Une fois qu'ils ont sélectionné quelque chose, chaque personne partage son activité unique. Après chaque personne, demandez au reste du groupe s'ils ont fait l'activité ou non. Sinon, cette personne a fini! Si quelqu'un d'autre l'a fait, cette personne doit proposer une nouvelle activité.

Voici quelques exemples, si le groupe a besoin d'une invite:

s'est marié dans un autre pays
traire une vache
monté une tyrolienne
pratiqué un sport professionnel ou inhabituel
danse du sabot

Vous serez étonné de ce que vous apprenez sur chacun dans le groupe!

Pouvez-vous dire quelle affirmation est vraie?

dreamjung - CC BY-SA 2.0 - via Flickr

2. Deux vérités et un mensonge

Two Truths and a Lie est un favori de longue date qui ne vieillit jamais!

Donnez à chaque personne un morceau de papier et demandez-lui d'écrire deux affirmations vraies et une qui est un mensonge. Ces déclarations doivent concerner la personne qui les a rédigées. Plus il y a de détails, mieux c'est! Voici quelques exemples:

J'ai deux chats et un chien.
Je suis né dans l'Indiana.
J'ai travaillé dans un zoo pendant plusieurs années.

Lequel est un mensonge? Le premier, pour moi!

Ensuite, chaque personne lit ses trois déclarations et le reste du groupe vote pour savoir si elles pensent que chacune est vraie. Le gagnant est celui qui trompe le plus de monde!

N'hésitez pas à ajouter des commentaires aux étiquettes de nom pour vous amuser!

EvelynGiggles - CC BY 2.0 - via Flickr

3. Nom Tag Switcheroo

Créez un ensemble de balises de nom contenant les prénoms de vos participants. Posez les étiquettes de nom sur une table et demandez à chaque personne de venir prendre une étiquette de nom qui n'est PAS la leur . Ils devraient alors porter l'étiquette de nom avec eux et commencer à demander autour d'eux de trouver la personne dont ils portent le nom.

Une fois que quelqu'un trouve la personne dont il porte le badge, il doit apprendre plusieurs faits sur cette personne. C'est à vous de décider si vous souhaitez fixer une limite (trois faits par exemple). Cela lancera des conversations avec au moins deux autres personnes - la personne dont vous avez la balise et la personne qui porte votre nom!

Une fois que chacun a trouvé son nom, demandez au groupe de regagner sa place. Chaque personne doit ensuite présenter la personne dont elle porte le badge en mentionnant son nom et les faits qu'elle a appris à son sujet. Par exemple, si Debbie a l'étiquette de nom de Jack, Debbie dirait «C'est Jack» et énumérerait ensuite les faits qu'elle a appris sur Jack. Ensuite, Debbie donnait à Jack son badge à mettre.

L'activité est terminée lorsque chaque personne a été présentée et porte son badge.

4. Trouvez votre compagnon

Semblable au Name Tag Switcheroo, Find Your Mate associe des personnes qui pourraient normalement ne pas se trouver.

Avant le début de l'activité, créez des porte-noms contenant chacun la moitié d'un couple ou d'une paire célèbre. Les couples doivent être des personnes très connues, afin que tous les participants les reconnaissent. Voici quelques exemples:

Tom et Jerry
Brad et Angelina
Bert et Ernie

Lorsque vous êtes prêt à commencer, donnez à chaque personne un badge contenant la moitié d'un couple. Essayez de vous assurer que tout le monde a une paire (ne donnez pas «Tom» et gardez «Jerry»). Puis dites-leur de trouver leur compagnon et de se présenter. Chaque personne présentera plus tard son compagnon au groupe.

Une variante amusante consiste à utiliser des paires d'objets au lieu de couples! Vous pouvez choisir n'importe quel thème qui coïncide avec votre groupe. Voici quelques exemples de thèmes:

Aliments (pain et beurre, sel et poivre, beurre d'arachide et gelée)
Autour de la maison (laveuse et sécheuse, fourchette et cuillère, stylo et papier)

Tant qu'il y a des paires, cette activité peut avoir n'importe quel thème.

5. Voudriez-vous plutôt…?

C'est une activité très facile qui brise rapidement la glace dans un plus grand groupe.

Avant l'activité, écrivez quelques questions qui commencent par «Préférez-vous…?» Vous demanderez aux participants de choisir entre deux alternatives, et ils doivent choisir l'une ou l'autre (pas d'ajout de choix!). Plus les questions sont drôles, mieux c'est! Voici quelques exemples:

Préférez-vous monter un éléphant ou manger un piment habanero?
Préférez-vous porter un tutu rose en public ou chanter devant un public?
Préférez-vous changer 100 couches pour bébé ou marcher 100 miles?

S'il y a un thème pour votre activité, n'hésitez pas à utiliser ce thème pour poser des questions. Mais gardez-les idiots!

C'est aussi une activité amusante pour diviser un grand groupe en deux petits groupes. Posez la question, puis demandez aux personnes qui choisissent une sélection de former un groupe et celles qui choisissent l'autre sélection forment un groupe différent.

Préférez-vous porter un tutu en public?

Pattisti - CC BY 2.0 - via Flickr

6. Qu'y a-t-il sur mon dos?

Pour cette activité, vous aurez besoin d'étiquettes autocollantes suffisamment grandes pour écrire un mot en grande police.

Avant l'activité, écrivez un mot sur chaque étiquette. Les noms fonctionnent le mieux dans cette activité. Suivez un thème pour vos mots, mais rendez-les suffisamment différents pour ne pas prêter à confusion. Par exemple, les races de chiens ne sont pas assez différentes, mais les types d'animaux fonctionneraient bien.

Demandez aux participants de se mettre debout en cercle, face au milieu du cercle. Ensuite, faites le tour et collez une étiquette sur chacun de leurs dos. Ne dites à personne quel est son mot (bien que vous puissiez partager le thème si vous le souhaitez).

Demandez aux gens de se mettre par paires. Chaque personne lira silencieusement le mot sur le dos de l'autre. Puis, à tour de rôle, ils doivent donner des indices sur le mot jusqu'à ce que le porteur devine ce qu'il y a sur son dos. La personne qui donne les indices n'est pas autorisée à dire le mot lui-même. Au fur et à mesure que les paires comprennent leurs mots, elles peuvent se joindre à d'autres paires et aider à donner des indices si quelqu'un est particulièrement perplexe!

En variante, vous pouvez demander au porteur du mot de poser des questions sur le mot sur son dos au lieu de se fier à l'autre personne pour donner des indices.

Peut-être que c'est un peu extrême…

William Brawley - CC BY 2.0 - via Flickr