Comment donner à votre CV un relooking gagnant

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Si un responsable du recrutement ne vous laisse que six secondes pour l'impressionner, que lui direz-vous?

Six secondes pourraient être trop courtes pour dire quelque chose qui impressionnera bien. C'est pourquoi la meilleure stratégie serait de se taire. Remettez plutôt votre CV.

Votre employeur ne prend que six secondes pour consulter votre CV. Six secondes pour voir si vous valez la peine de parler.

Faites en sorte que ces six secondes comptent. Racontez votre histoire sur papier. Démarquez-vous avant même de parler. Et décrocher ce travail, sans accroc.

Cela semble plus facile à dire qu'à faire. C'est ce que tu penses. Je crois le contraire.

Laissez-moi deviner à quoi peut ressembler votre expérience typique de recherche d'emploi.

Vous explorez les sites Web et faites défiler diverses opportunités. Vous soumettez des candidatures à ce qui vous convient. Vous remplissez leurs formulaires en ligne. Vous soumettez votre CV. Ensuite, vous attendez.

Après des jours ou des semaines d'attente, vous recevez une lettre de refus. Ou pire, pas même une réponse.

Imaginez que vous répétiez le processus encore et encore. Mais toujours rien.

Je vous comprends. La recherche d'emploi peut nuire au moral. À la fin d'une série de demandes négatives, vous vous demanderez à plusieurs reprises: qu'est-ce que j'ai fait de mal?

Ensuite, vous appuyez sur le bouton de réinitialisation et recommencez à appliquer. Tout le temps, vous espérez avoir de la chance un jour.

Et si vous pouviez découvrir ce que vous avez mal fait? Et si vous pouviez éviter les erreurs? Et si vous pouviez prendre le contrôle de votre candidature sans attendre une réponse à vos prières?

Après avoir lu ces conseils, vous n'avez plus à vous sentir rejeté et abattu. Lors de votre prochaine recherche d'emploi, vous vous sentirez équipé et mieux préparé. Vous obtiendrez plus de prospects et des taux d'interview plus élevés. Vous serez sûr de cliquer sur le bouton d'envoi chaque fois que vous soumettez votre CV.

Voulez-vous donner à votre CV un relooking gagnant?

Commençons par la longueur du CV.

Les articles là-bas conseilleront plusieurs longueurs. Les clients d'une page vous diront de rester bref. Ensuite, certains diront que deux pages sont idéales. Si vous avez plus d'expérience, trois pages captureront tout.

Mais certainement, ne dépassez pas trois. J'ai commencé mon brouillon avec trois pages et en suivant les conseils de le couper sans pitié, j'ai terminé avec une seule.

Voici le mérite de couper sans pitié. J'ai été obligé de ne mettre en évidence que les éléments importants et pertinents.

Cela nous amènerait à la deuxième astuce.

Qu'est-ce qui, dans un CV, est important et pertinent?

Ce qui est important n'inclut pas votre anniversaire, votre objectif professionnel et une photo. Vos employeurs ne se soucieront pas de votre âge; ils se soucieront davantage de vos expériences et de vos réalisations.

Puisque vous avez soumis votre CV pour un poste spécifique, il est certain que votre employeur saurait quel est votre objectif.

Une image? Vraiment, cela ne représente pas grand-chose à moins que vous ne postuliez pour M. ou Mme Congeniality.

Ajoutez plutôt un résumé professionnel. Une à trois phrases suffiront, à condition qu'elle capte l'attention de votre employeur et donne un aperçu du type de professionnel que vous êtes.

Les coordonnées telles que l'adresse e-mail et le numéro de téléphone ou de portable sont également essentielles.

Ce qui est pertinent dépendra du poste auquel vous postulez. Un curriculum vitae doit répondre à la plupart, sinon à toutes, des questions de l'employeur. Soyez précis et direct.

Pourquoi utiliser des mots clés?

Vos compétences et vos expériences doivent correspondre étroitement et fidèlement aux mots clés énumérés dans la description de poste.

Le premier obstacle à votre CV se présente sous la forme du système de suivi des candidats (ATS).

Un ATS filtre à travers un tas de CV en scannant des mots-clés spécifiques pour trouver les qualités que la description de poste demandait. Ce n'est pas humain, cela ne donne pas de seconde chance. Lorsque votre CV n'a pas ce qu'il recherche, il est sorti.

Dites, votre CV bat déjà l'ATS. Que faut-il envisager d'autre?

Passons à la section expérience de travail.

La rédaction de votre expérience de travail peut se transformer en exercice de narration si vous ne faites pas attention.

Votre CV n'a pas besoin de phrases et de paragraphes. Convertissez les spiels narratifs en listes à puces.

À partir de votre expérience diversifiée la plus probable, ne choisissez que les principaux arcs, les expériences qui méritent d'être soulignées et qui, bien sûr, correspondent étroitement à l'expérience demandée dans la description de poste.

Utilisez des verbes percutants et non clichés pour conduire l'action.

Même si votre expérience de travail n'est pas un récit, elle a besoin d'ordre et elle doit raconter une histoire.

Par exemple, une expérience d'un à deux ans seulement avant de passer à la promotion indique à votre employeur que vous êtes un accélérateur. Citer des chiffres et des résultats indique à votre employeur que vous êtes un gagnant.

En fait, il est conseillé de mettre en valeur vos réalisations à travers des chiffres. Les chiffres traduisent la mesure. Cela peut faire la différence entre vous et le prochain candidat.

Un emploi à court terme peut refléter votre capacité à soutenir votre travail et vos responsabilités. (Vous voyez, votre employeur ne vous a même pas encore rencontré, mais vous êtes déjà jugé par votre CV.)

Même la moindre erreur grammaticale peut nuire à votre CV.

Pour un employeur, aucune erreur n'est assez légère pour être négligée. Il va sans dire que votre CV doit être expressif, primitif et correct.

Fournissez de larges marges et un espace de respiration entre les sections. Vérifiez l'orthographe, la copie et la relecture, plusieurs fois.

Si vous êtes assez à l'aise pour le faire, demandez à quelqu'un d'autre de lire et de réviser votre CV. Un regard neuf peut vous aider à identifier vos erreurs invisibles.

Et juste pour évoquer le caractère et une touche personnelle, incluez les passe-temps, les intérêts et les organisations. Pas besoin d'être trop précis à leur sujet. Mettez juste assez pour refléter que vous êtes une personne bien équilibrée et que vous n'êtes pas seulement au travail.

Enfin, votre package est presque complet.

Comment attacher le ruban et faire du CV un cadeau attrayant?

Si vous imprimez votre CV, utilisez du papier blanc épais et de qualité. Évitez le papier infusé de parfum; votre employeur ne l'apprécierait pas.

Si vous envoyez une copie électronique, il est préférable de convertir votre sortie finale au format PDF, ce qui éliminera le risque que quelqu'un fasse des modifications accidentelles pendant qu'il examine votre CV.

Suivez toujours la convention de dénomination des fichiers de votre employeur, le cas échéant.

Voilà, le tas de conseils.

Il suffit d'acheter le papier pour qu'il soit prêt quand vous en avez besoin. Et bien sûr, ayez du cran.

La rédaction de votre propre CV peut être un processus intimidant. Après tout, c'est votre principal matériel de vente. Il est censé justifier un passage à la prochaine étape du recrutement.

Et si vous ne vous sentez pas suffisamment en confiance pour faire valoir vos arguments de vente, vous serez laissé pour compte ou mis de côté. Ayez du courage et croyez que vous avez ce qu'il faut pour vous amener à l'emploi souhaité.

Maintenant, allez-y et donnez à votre CV une cure de jouvence gagnante.

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