Table des matières:
- Que faire?
- 1. Pas de code vestimentaire!
- 2. Je ne demande à personne d'autre de faire une pause
- 3. Je vois que j'aide les gens - plus directement
- 4. Programmation flexible qui est en fait flexible!
- 5. Je peux quitter mon emploi pendant des semaines ou des mois - et revenir plus tard
- Gigging: La nouvelle mouture? Ou est-ce une évasion de la mouture?
Que faire?
Beaucoup de gens détestent cette question, qu'il s'agisse de chômeurs, de travailleurs indépendants, de concerts ou d'un emploi qui manque de prestige. Pourtant, les gens le demandent presque toujours lorsque vous vous présentez. Ma réponse? Beaucoup de choses. J'apprends la photographie numérique et le pixel art. Je travaille sur un roman, ou peut-être quelques idées de livres différentes. Ce que je fais pour de l'argent, ou la majeure partie de mon argent, est une combinaison de blogs, de livraison de nourriture et de garde d'animaux. Comme hobbies, j'ai YouTube, Netflix, les jeux vidéo et la peinture. Si je devais faire la même chose, toute la journée, tous les jours, je pense que j'exploserais. Je suis de type INFP dans le MBTI, un type de personnalité qui n'est pas adapté aux carrières conventionnelles.
Les inconvénients de la vie de concert devraient être évidents. Vous gagnerez moins d'argent. Vous devez compter sur plusieurs flux de revenus, car aucun d'entre eux ne suffira probablement. Vous attendez les périodes sèches lorsque personne n'utilise l'application. En outre, les applications prennent une partie de vos revenus. La question de savoir s'ils gagnent cette part est discutable.
Mais, il y a cinq raisons majeures pour lesquelles j'aime ma vie de concert. Tous se résument à la liberté de choisir mon style de vie. Quand je travaille, quand je ne travaille pas, pour qui je travaille, quelles tâches j'accepte, etc. J'accorde une plus grande valeur à cette liberté que d'autres, qui choisissent une source de revenus plus stable, avec moins de liberté. Je ne dis pas que ce sera bon pour tout le monde. Mais voici pourquoi c'est vraiment bon pour moi.
1. Pas de code vestimentaire!
De plus, vous êtes autorisé à être à l'envers.
Mon opinion sur les codes vestimentaires au bureau est qu'ils sont étouffants, douloureux, désuets et sexistes. Si les écoles n'ont plus d'uniformes, pourquoi les bureaux le devraient-ils? Surtout si je ne suis pas payé beaucoup. Je comprends la nécessité de porter des costumes dans des lieux de grand prestige, comme une salle d'audience. Dans ces cas, s'habiller d'une manière spécifique montre un grand respect pour l'institution pour laquelle vous travaillez. Mais dans une compagnie d'assurance? Dans une agence de recouvrement? Dans un centre d'appels? Non. Je porte des baskets, un jean et un t-shirt. Vous ne me payez pas assez pour un costume ou une robe.
En tant que personne créative, je trouve les codes vestimentaires étouffants, inutilement. Est-ce que ça fait vraiment mal à quelqu'un si une serveuse a les cheveux bleus?
L'économie des concerts garantit presque toujours que quel que soit le travail que je fais, je peux le faire en tenue décontractée. Les gens qui veulent leur nourriture à l'heure ne semblent pas vraiment gênés si vous les livrez dans des pantalons de survêtement. Ou avoir les cheveux bleus. Ce sont principalement des jeunes qui utilisent les applications. Je n'ai pas à m'inquiéter de calmer les anciens conservateurs, qui pensent que la pire chose imaginable qui puisse leur arriver est de devoir accepter la nourriture d'un travailleur de service avec un tatouage.
2. Je ne demande à personne d'autre de faire une pause
Moi après quelques heures de DoorDashing.
Un autre problème que j'ai eu avec l'école qui s'est répercuté sur ce que je ressens sur le lieu de travail. C'est déshumanisant de devoir demander à une autre personne quand on peut faire une pause pot. Et si vous faites partie de ces personnes qui aiment avoir leurs règles et que vous avez un superviseur masculin, ce sont des problèmes difficiles. À l'école, nous avons eu des temps très courts pour marcher jusqu'à notre prochaine classe. Mais les enseignants n'aimaient pas donner des laissez-passer pour aller aux toilettes. Certains élèves finissent par faire pipi devant les autres parce qu'ils se disputent avec leur professeur au sujet de leur vessie. Devant toute leur classe.
Dans de nombreux lieux de travail, la politique des «pauses toilettes» est tout aussi déshumanisante, infantilisante et impitoyable.
Certaines personnes l'acceptent parce qu'elles n'ont pas le choix. Mais j'ai décidé qu'en tant qu'adulte, je pouvais choisir quand et pendant combien de temps je pouvais aller aux toilettes. Et je n'ai besoin de la permission de personne. Avec DoorDash, je livre de la nourriture le plus rapidement possible. Mais je fais toujours une pause entre les livraisons si je le dois.
De plus, certains bureaux ne vous accordent que des pauses déjeuner de 15 ou 30 minutes. Je ne sais pas pour vous, mais ce n'est pas assez de temps pour moi. De plus, je suis dans la restauration rapide. Et même si «rapide» est dans le nom, les pauses de 30 minutes que j'ai eues lorsque je travaillais dans un centre d'appels n'étaient pas suffisantes pour conduire au restaurant, commander et manger. Je ne fais pas et ne mange pas les 5 mêmes sandwichs méchants chaque semaine juste pour la commodité d'une entreprise.
3. Je vois que j'aide les gens - plus directement
Les gens aiment que leurs problèmes puissent être résolus en appuyant simplement sur un bouton.
Que vous jouiez pour Uber, Lyft, InstaCart, TaskRabbit, PostMates, DoorDash, GrubHub, Rover, peu importe, le plaisir réside dans le fait que vous aidez toujours les gens. Bien sûr, lorsque je livrais des pizzas pour une grande chaîne, ou que je travaillais dans un centre d'appels, j'aidais aussi les gens. Mais c'était en quelque sorte moins satisfaisant personnellement. C'est peut-être parce que la plupart des applications de concert ont un système de notation. Vous savez assez vite si votre dernier client était satisfait ou non. Avec la livraison de pizza ou le centre d'appels, je devais juste espérer qu'ils étaient heureux. Bien sûr, avec le poste de centre d'appels, QA me donnait régulièrement des commentaires sur mes appels. Mais je n'ai jamais reçu d'avis individuels de clients sur leurs expériences de travail avec moi.
Quand je travaillais pour ces emplois dans l'entreprise, j'avais l'impression de travailler pour l'entreprise, pas pour les clients. Je me sentais constamment plus pressé par ce que je pensais que l' entreprise voulait que je fasse et dise plutôt que de rendre les clients heureux. Mais avec les petits boulots, les prestataires de services sont plus indépendants dans la manière de rendre les clients heureux. J'ai l'impression de travailler pour mes clients, plus que pour l'application. Je veux suivre les règles et les directives des applications concernant les meilleures pratiques, mais ce n'est pas un gestionnaire ou une vidéo de formation géante pour un méga-corp. Cela ne semble pas aussi autoritaire. Il vaut mieux avoir des directives et des suggestions que des règles, dans la mesure du possible.
4. Programmation flexible qui est en fait flexible!
Si vous parcourez des emplois sur des sites comme Indeed, presque tout le monde dit avoir une planification flexible. Mais ce n'est presque jamais aussi flexible que sur les applications de concert. Vous n'entrez pas quand vous voulez et partez quand vous voulez. Je pense que ce serait cool si, disons, Starbucks avait cette fonctionnalité. Mais si vous travaillez la plupart des emplois, ils veulent que vous soyez suffisamment flexible pour faire des heures supplémentaires à la demande, mais ils vous attribueront également des heures que vous ne pouvez pas choisir, qui sont difficiles à changer ou à contester.
C'est là que j'entre à nouveau dans mon histoire «Je suis un triste cas de santé mentale». Je n'aime pas me sentir victime. Mais j'ai diagnostiqué un SSPT, une dépression et une anxiété sociale. Je suis en thérapie et sous médication, même si pendant des années, je n'ai pas été diagnostiquée et je n'ai pas eu accès au traitement. Même avec un traitement, j'ai besoin d'horaires de travail flexibles qui sont réellement flexibles. Je ne peux pas choisir quand je me sentirai trop anxieux ou trop déprimé pour travailler. Et, quand j'avais des emplois réguliers, les options n'étaient pas jolies. Je pourrais essayer d'y aller de toute façon, mes symptômes de maladie mentale rendant presque impossible de bien faire mon travail. J'étais souvent suicidaire et une boule de haine de moi chaque fois que j'étais au travail et incapable de travailler correctement en raison d'une dépression mentale. Mais si j'appelais malade, j'étais crié dessus Ou je devrais produire une note du médecin, et ils n'acceptent presque jamais la santé mentale comme une «excuse».Vous devez être physiquement malade ou blessé. J'ai donc quitté mon emploi parce que plus d'une fois, j'ai eu des pannes et accumulé trop d'absences inexcusables.
Avec l'économie des concerts, je n'ai pas à m'inquiéter de ma participation. Ce n'est pas comme l'école. Je ne suis pas pénalisé pour ma santé mentale incontrôlable. Ce qui m'amène à ma dernière raison pour laquelle je préfère jouer au travail.
5. Je peux quitter mon emploi pendant des semaines ou des mois - et revenir plus tard
Nous, les créatifs, avons l'habitude de prendre des pauses café qui durent des mois. Oups!
Les humains avaient l'habitude de survivre à l'hiver en restant et en dormant beaucoup. Je pense que ce petit morceau de sagesse ancestrale mérite d'être honoré. Ils économiseraient de l'énergie en ne bougeant pas ou en étant très actifs et en mangeant très peu. De nos jours, on attend des humains qu'ils travaillent beaucoup et consomment beaucoup toute l'année. Si j'avais l'endurance physique et mentale, je préférerais peut-être un travail plus saisonnier. Quelque chose comme l'agriculture ou la construction. J'aime avoir des rafales là où je travaille, suivies de jours de repos et de digestion.
J'ai quitté temporairement plusieurs de mes emplois de concert. Parce que ce mois-là, je n'avais pas besoin d'autant d'argent supplémentaire, ou parce que j'avais arrêté de vouloir faire le concert régulièrement. Faire quoi que ce soit de manière répétitive devient fatiguant et ennuyeux, voire quelque chose d'amusant.
Parfois, je pense que j'ai peut-être conservé mon poste de centre d'appels ou de livraison de pizzas si j'avais pu prendre de longues pauses. Si j'avais pu prendre quelques semaines à quelques mois de congé et revenir plus tard, rafraîchi. Mais les emplois d'entrée de gamme sont douloureusement avares de congés. Vous feriez mieux de perdre un membre ou d'accoucher. Et si c'est le cas, vous êtes censé récupérer et retourner rapidement au travail. Gigging ouvre une nouvelle possibilité sur la façon dont je peux choisir de vivre ma vie.
Gigging: La nouvelle mouture? Ou est-ce une évasion de la mouture?
Le concert est-il un moyen de compenser la nature déshumanisante, cruelle et oppressive du capitalisme? Pas vraiment. Le problème principal est la sous-compensation. C'est bien à faire si vous n'avez pas besoin de beaucoup d'argent. Mais si vous nourrissez trois enfants, vous n'aurez vraiment pas les horaires flexibles ni la possibilité de faire de longues pauses. Et de nombreux conducteurs de covoiturage ne se sentent pas suffisamment rémunérés pour l'essence, les changements d'huile et les autres travaux d'entretien de leur véhicule. Mais si vous pouvez gérer un revenu inférieur ou moins constant, peut-être avec des prestations d'invalidité, des coupons alimentaires, le chômage ou l'aide d'un conjoint, c'est un excellent moyen de gagner de l'argent supplémentaire sans avoir l'impression d'avoir vendu votre âme ou de revenir. au collège. Pour moi, la liberté de m'approprier ma vie est quelque chose que l'argent ne peut pas acheter.
© 2020 Rachael Lefler