Les différences entre l'emploi dans le secteur public et dans le secteur privé

Le service postal des États-Unis a traité plus de 150 milliards d'articles de courrier en 2013.

Alexander Marks via Wikimedia Commons

Travailler dans le secteur public

L'emploi dans le secteur public implique de travailler pour une agence locale, étatique ou fédérale. Travailler dans le secteur public peut être très satisfaisant. Les fonctionnaires sont appréciés pour les services qu'ils fournissent à la communauté. Nous voyons l'impact des services publics dès notre réveil. L'eau que nous utilisons, l'herbe coupée le long de l'autoroute, les panneaux routiers, la réparation des nids-de-poule et les parcs dont nous jouissons sont tous le produit de l'emploi dans le secteur public. Travailler pour le public peut être un défi, mais cela peut aussi être extrêmement gratifiant. Les fonctionnaires sont communément appelés «fonctionnaires». Ils servent la communauté et leur travail est souvent négligé sauf en cas de problème. Nos services postaux en sont un excellent exemple. Les Etats UnisLe service postal traite probablement des millions d'articles de courrier par jour, mais nous ne le remarquons souvent que lorsque notre courrier est en retard ou que nous recevons le courrier du voisin.

Taille et portée - Faits postaux

L'USPS livre plus de courrier à plus d'adresses dans une vaste zone géographique que tout autre poste dans le monde. Ces chiffres montrent la taille et la portée de notre activité.

Tom via Wikimedia Commons

Axé sur le service

Le secteur public se concentre principalement sur la fourniture de services aux citoyens de cette communauté. Ces services peuvent aller du ramassage des ordures aux services sociaux, en passant par le service au conseil municipal. Malheureusement, l'emploi dans le secteur public ne produit souvent pas de revenus et dépend des recettes fiscales et des honoraires pour leurs coûts de fonctionnement et les salaires des employés. La plupart des départements du secteur public ont des budgets limités, mais sont toujours censés fournir un niveau élevé de services. La plupart des ministères ont rarement un excédent à la fin de l'exercice. En fait, la plupart des ministères sont encouragés à tout dépenser avant la fin de l'année. Le but premier du secteur public est de fournir un service et non de réaliser un profit.

Les employés des travaux publics effectuant la réparation des égouts.

Geo Swan via Wikimedia Commons

Surveillance publique

L'emploi dans le secteur public est à peu près financé à 100% par l'argent des contribuables. Pour cette raison, les fonctionnaires doivent être conscients de la manière dont ils sont perçus par le public. Cela est particulièrement vrai pour les employés qui ont tendance à être largement visibles et à utiliser des véhicules municipaux / d'État. Les fonctionnaires sont parfois perçus sous un jour négatif. Nous avons tous entendu la blague sur le seul employé des travaux publics qui travaille réellement et les 10 employés qui le surveillent. Bien sûr, la vérité est que la plupart des employés du secteur public travaillent dur et doivent souvent utiliser des ressources limitées pour faire le travail.

Salaires du secteur public

Les agents publics bénéficient généralement d'une bonne assurance maladie et de prestations de retraite. Cependant, les employés du secteur public gagnent généralement (pas toujours) moins que les employés du secteur privé. Bien sûr, cela dépend de qui vous demandez. Beaucoup pensent que les fonctionnaires sont surpayés. En général, les employés du secteur public ont tendance à avoir moins de pouvoir de négociation en matière de salaire. Les salaires ont généralement une échelle de rémunération fixe en fonction du type de poste. Ces «échelles salariales» ne sont négociables que si elles sont globalement ajustées par un organe directeur. Les augmentations de salaire sont généralement accordées à tous les niveaux au lieu de performances individuelles.

Cela peut être considéré comme positif ou négatif selon votre point de vue. Les augmentations de salaire au niveau local sont généralement approuvées par le conseil municipal et chacun reçoit la même augmentation de salaire. Par exemple, si le gouvernement de la ville décide qu'il y a suffisamment d'argent pour augmenter les salaires de 3%, tout le monde reçoit ce pourcentage. Beaucoup estiment que cette approche punit ceux qui fonctionnent bien et récompense les employés qui fonctionnent à un niveau moyen. Malheureusement, ce système n'encourage pas la concurrence ni un haut niveau de performance. De nombreux fonctionnaires n'ont pas eu d'augmentation depuis des années. Ces conditions ne motivent généralement pas quelqu'un à faire de son mieux. En outre, les augmentations de salaire dans le secteur public finissent généralement par se traduire par une augmentation des frais et / ou des taxes. Cela tend à ajouter à l'examen du public.

Propriétaire d'entreprise privée

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Emploi dans le secteur privé

L'emploi privé comprend tout travail en dehors des agences locales, étatiques et fédérales. Les employés du secteur privé nous fournissent les produits et services que nous utilisons chaque jour. Les employés du secteur privé sont des propriétaires d'entreprises, des institutions financières, des entrepreneurs, et la liste est longue. Le secteur privé est vital pour notre économie car il peut créer plus de possibilités d'emploi que le secteur public. Le secteur public bénéficie également du secteur privé sous forme de recettes fiscales. Ce n'est un secret pour personne que lorsque le secteur privé se porte bien, tout le monde s'en sort bien.

Le secteur privé a plus de flexibilité dans à peu près tous les aspects de l'emploi. Les propriétaires d'entreprise peuvent définir leurs propres heures et peuvent embaucher des employés sans certaines des directives strictes du secteur public.

Les postes d'État et fédéraux ont des exigences très spécifiques pour certains postes. Par exemple, certains postes nécessitent une maîtrise en travail social et n'accepteront rien d'autre. Bien sûr, une personne titulaire d'une maîtrise en counseling ou de tout autre domaine des services à la personne pourrait facilement faire le même travail qu'une personne titulaire d'une maîtrise en travail social. Dans le secteur public, une fois la description de poste et les exigences définies, il n'y a que peu ou pas de flexibilité dans le processus de sélection.

Le principal objectif du secteur privé est de réaliser un profit.

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Axé sur les revenus

Le secteur privé est plus axé sur les revenus que le secteur public. Les entreprises du secteur privé n'ont pas le luxe d'augmenter les impôts lorsqu'elles ont besoin de produire plus de revenus. Bien que le secteur privé fournisse un service, le client paie généralement le service sur place (c.-à-d. Restaurant, magasin, etc.). Si le service est médiocre, nous ne retournons pas dans ce magasin ou ce restaurant. Le citoyen ne partage pas le même choix en matière de services publics. Nous payons tous nos impôts même lorsque nous sommes mécontents de nos services publics (du moins j'espère que vous le faites).

Salaires du secteur privé

Les salaires du secteur privé ont tendance à être plus négociables que dans le secteur public. L'emploi dans le secteur public a généralement une fourchette d'embauche standard et il y a peu ou pas d'écart. Dans la plupart des cas, l'emploi du secteur privé a plus de potentiel de croissance salariale que le secteur public. L'entreprise privée a un potentiel de gain illimité. Bien que les hauts fonctionnaires obtiennent bien six chiffres, cela ne se compare toujours pas aux PDG du secteur privé qui gagnent des millions par an.

En résumé, les secteurs public et privé ont tous deux leurs avantages et leurs inconvénients. Cependant, ils jouent tous deux un rôle vital dans nos collectivités et notre économie. Si votre objectif est d'être riche, je ne recommanderais pas l'emploi public. Si vous êtes une personne axée sur les services, le secteur public peut être un bon choix. Les fonctionnaires fournissent les services essentiels dont nous avons besoin chaque jour. Le secteur privé alimente notre économie grâce aux impôts en plus de produire des biens et des services. En fin de compte, les deux parties profitent l'une de l'autre et ont besoin l'une de l'autre pour maintenir notre économie dans la bonne direction.

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