8 façons d'arrêter les potins sur le lieu de travail

Qu'est-ce que les potins en milieu de travail?

Les ragots sur le lieu de travail sont différents de ceux que l'on commet avec un voisin ou un membre de la famille. Quand quelqu'un bavarde sur le lieu de travail, cela peut avoir un effet d'entraînement qui peut dévaster un environnement de travail. Les ragots peuvent nuire aux relations entre collègues, baisser le moral et même faire perdre leur emploi aux gens si les ragots sont suffisamment nuisibles. On dit que nous passons plus de temps avec nos collègues qu'avec notre famille, alors pourquoi voudrions-nous tant bavarder pour blesser ceux avec qui nous passons le plus de temps?

Cet article couvrira les éléments suivants:

• Les signes de potins sur le lieu de travail.
• Comment éviter les potins sur le lieu de travail.
• Comment arrêter les potins sur le lieu de travail.
• Comment un superviseur peut arrêter les potins sur le lieu de travail.
• Mes expériences avec les potins sur le lieu de travail.

Expérience de l'auteur

Je suis superviseur depuis plus de 10 ans, alors j'ai dû gérer ma juste part de potins en milieu de travail. J'ai appris à mettre fin aux potins sur le lieu de travail.

Jamais potins?

Chuchoter est un signe certain de ragots sur le lieu de travail.

Par Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, via Wikimedia Commons

Les signes des potins sur le lieu de travail

Comment savoir s'il y a des ragots sur le lieu de travail? Recherchez simplement dans le bureau des signes indiquant que votre entourage est impliqué dans des commérages. Certains de ces signes pourraient être:

• Conversations chuchotées. C'est un problème très courant. Si vous voyez deux personnes ou plus chuchoter secrètement, et même regarder dans la direction de quelqu'un, alors elles pourraient bavarder. S'ils vous regardent, il y a de fortes chances qu'ils bavardent sur vous.
• Conversations dans une autre langue. Ce n'est pas censé être raciste, mais on sait que ces commérages peuvent parler dans une autre langue, donc la personne dont ils parlent ne le saura pas. S'ils le font devant vous, alors les potins pourraient être à votre sujet! Cependant, ce n'est pas une preuve suffisante. Un lieu de travail ne peut pas dire à quelqu'un de parler une langue différente simplement parce que quelqu'un pense qu'il bavarde. Les gens peuvent inventer leur propre langue juste pour le faire!
• Les conversations s'arrêtent lorsque la personne dont on parle arrive sur le lieu de travail. C'est un autre signe qui montre que les gens pourraient bavarder sur le lieu de travail. Si quelqu'un parle normalement beaucoup, alors il est complètement silencieux quand quelqu'un entre dans la pièce, cela pourrait être des commérages. Si cela vous arrive, les ragots pourraient être à votre sujet.
• D'autres traitent la personne dont on parle différemment. Si une fois que des collègues proches commencent à s'éloigner d'un autre collègue, alors les potins pourraient être centrés sur cette personne. Si les ragots vous concernent, vous remarquerez peut-être que vos collègues vous traitent différemment.
• Les conversations personnelles s'arrêtent complètement. S'il n'y a pas de conversations personnelles au bureau, cela pourrait signifier que des collègues bavardent sur les autres par e-mail, SMS et sur divers sites de réseautage social. Soyez à l'affût des e-mails qui pourraient vous être envoyés par erreur et qui vous concernent!
• Les ragots ont tendance à être négatifs. Les ragots positifs existent rarement. Ainsi, lorsque les gens bavardent sur le lieu de travail, cela a tendance à être négatif. C'est normal de parler de quelqu'un qui vient de recevoir une promotion ou qui vient de se marier. Mais si les insultes et les soupçons commencent à voler, alors cela est considéré comme du commérage.

Bureau interdit les potins sur le lieu de travail

Les ragots affectent-ils le lieu de travail?

Ce sondage montre clairement que les ragots au bureau ne sont clairement jamais bons sur le lieu de travail. C'est quelque chose sur lequel tout le monde peut s'entendre.

Comment éviter les potins sur le lieu de travail

Les potins sur le lieu de travail sont évitables si vous prenez les précautions nécessaires. Voici quelques conseils pour éviter d'être impliqué dans des commérages sur le lieu de travail.

1. Ne vous engagez pas dans les potins sur le lieu de travail! Cela devrait être évident, mais vous constaterez que c'est en fait assez difficile. Ne vous engagez pas dans des potins sur le lieu de travail. Si vous entendez une histoire, qu'elle soit vraie ou non, ne la diffusez pas. À moins que vous ne fassiez l'expérience de quelque chose de première main et que cela soit pertinent pour le lieu de travail, cela ne vaut pas la peine d'en parler.
2. Éloignez-vous lorsque vos collègues essaient de bavarder devant vous. Si vous déjeunez ou faites une pause et que les gens commencent à bavarder ou à vous inclure dans les potins, éloignez-vous. Vos collègues en seront offensés, mais vous vous seriez épargné beaucoup de problèmes. Plus vous entendrez de commérages, plus vous serez tenté de les diffuser. Ils en parleront probablement aussi.
3. Ne parlez pas de votre vie personnelle. Les collègues adorent bavarder sur la vie personnelle de ceux qui les entourent. Faites ce que je fais et parlez rarement de votre vie personnelle. Moins vous partagez, moins les autres auront à bavarder. Cela signifie également ne pas partager votre Facebook, Twitter, etc. avec vos collègues.
4. Trouvez un autre emploi. Bien que cela puisse être extrême, si vous voulez éviter un lieu de travail si toxique avec les ragots, trouvez simplement un autre emploi. Vous pouvez trouver un autre lieu de travail qui n'a pas de problème de potins.

La meilleure façon d'arrêter la propagation des potins est de ne pas bavarder.

Par The National Archives UK, domaine public, via Wikimedia Commons

Comment arrêter les potins sur le lieu de travail

Plutôt que d'éviter les potins sur le lieu de travail, vous devriez faire de votre mieux pour arrêter les potins sur le lieu de travail afin qu'ils ne deviennent jamais un problème. Voici quelques suggestions pour y parvenir.

1. Ne vous engagez pas dans les potins sur le lieu de travail! Si vous ne vous engagez pas dans les commérages sur le lieu de travail, non seulement vous les évitez, mais vous évitez que cela se produise. D'autres peuvent voir que vous ne vous y engagez pas et peuvent commencer à faire de même.
2. Demandez aux autres d'arrêter de bavarder. Si vous entendez des commérages, demandez aux autres d'arrêter. Bien qu'ils puissent trouver votre approche brusque, ils peuvent ne pas se rendre compte qu'ils bavardent jusqu'à ce point. Alors allez-y, confrontez vos collègues à ce sujet, mais faites-le poliment.
3. Orientez les conversations sur les potins vers les conversations professionnelles. Si vous ne voulez pas essayer l'approche directe, vous pouvez changer la conversation en quelque chose de lié au travail. Vos collègues pourraient comprendre que les ragots ne sont pas voulus.
4. Parlez-en à votre superviseur. Si tout le reste échoue, alors allez voir votre patron et informez-le que vos collègues bavardent. Tout bon gestionnaire essaiera d'y mettre un terme du mieux qu'il pourra.

Les superviseurs bavardent-ils?

Deux personnes qui bavardent peuvent ressembler à des oiseaux qui gazouillent.

Par music4life, domaine public, via Pixabay

Comment un superviseur peut arrêter les potins sur le lieu de travail

Les superviseurs sont très influents pour déterminer comment les potins sont traités sur le lieu de travail. Alors que les employés peuvent le démarrer, les superviseurs peuvent y mettre fin.

1. Mener par l'exemple. Si votre personnel vous voit bavarder, alors il verra qu'il est acceptable de bavarder et de le faire sans hésitation. S'ils vous voient mettre un terme aux commérages, ils verront que vous voulez y mettre un terme et s'arrêteront eux-mêmes.
2. Discutez des problèmes qui mènent à des commérages. Si deux collègues bavardent constamment l'un sur l'autre, mettez-les tous les deux de côté et résolvez les problèmes. C'était peut-être un malentendu qui menait à la guerre des potins.
3. Élaborez une politique écrite contre les commérages. L'élaboration d'une politique écrite que le personnel doit signer pourrait être un bon moyen de dissuader les commérages sur le lieu de travail. Les ragots peuvent être une forme de harcèlement sur le lieu de travail, c'est donc une bonne idée de le souligner dans une politique. De plus, il s'agit d'une bonne sauvegarde si vous devez passer à l'étape suivante pour gérer le problème.
4. Disciplinez ceux qui bavardent. Parfois, les actions sont plus éloquentes que les mots. Si votre personnel bavarde, même après que vous leur avez dit de ne pas le faire et que vous avez une politique écrite contre cela, il est temps de les discipliner. Il y a de fortes chances que les gens disent que quelqu'un a été discipliné, mais cela devrait suffire à dissuader votre personnel.

Éviter les potins sur le lieu de travail

Pouvez-vous éviter les potins sur le lieu de travail?

Pour chaque question, choisissez la meilleure réponse. La clé de réponse est ci-dessous.

1. Quelqu'un vous dit qu'un collègue a reçu une promotion et il est content pour lui. Est-ce des potins?
   • Oui.
   • Non.
2. Un collègue vous raconte une affaire de bureau entre deux autres collègues. Est-ce des potins?
   • Oui.
   • Non.
3. Vous êtes témoin d'un incident et vous le signalez à un superviseur. Vous bavardez?
   • Oui.
   • Non.
4. Quelqu'un vous raconte une histoire sur les problèmes personnels d'un collègue. Que faire?
   • J'écoute, tu veux aider la personne.
   • J'essaye d'arrêter la conversation en m'éloignant ou en changeant de sujet.
5. Vrai ou faux - Il est acceptable de parler d'un collègue tant qu'il ne le découvre pas.
   • Vrai.
   • Faux.

Clé de réponse

1. Non.
2. Oui.
3. Non.
4. J'essaye d'arrêter la conversation en m'éloignant ou en changeant de sujet.
5. Faux.

Interpréter votre score

Si vous avez entre 0 et 1 bonne réponse: vous êtes un bavard. Relisez cet article pour pouvoir arrêter de bavarder.

Si vous avez entre 2 et 3 bonnes réponses: vous êtes impliqué dans des commérages. Relisez cet article pour être moins impliqué.

Si vous avez 4 bonnes réponses: Vous pouvez être impliqué dans des potins, mais pas trop

Si vous avez 5 bonnes réponses: vous ne bavardez pas et essayez de l'éviter.

N'essayez pas d'écouter les ragots, essayez de les arrêter.

Par PublicDomainPictures, domaine public, via Pixabay

Mes expériences avec les potins en milieu de travail

Voici quelques-unes de mes expériences avec les potins en milieu de travail, depuis le début de ma carrière jusqu'à l'année où cet article a été écrit.

• Mes potins ont poussé quelqu'un à quitter mon bureau. Je travaillais avec des collègues avec lesquels je ne travaillais pas normalement. Un de ces collègues a commencé à bavarder sur les collègues avec lesquels je travaillais normalement. La prochaine fois que j'ai vu mes collègues, je leur ai dit ce que cette personne avait dit, et l'un de mes collègues l'a confrontée à ce sujet d'une manière menaçante. Cette personne s'est sentie si mal à l'aise qu'elle a fini par être transférée de notre bureau. Cette personne a-t-elle commencé quand elle a bavardé avec moi au sujet de mes collègues? Oui, mais je l'ai continué quand j'en ai bavardé.
• Un ancien superviseur dont tout le monde parlait était un ami proche d'un nouvel employé. Mes collègues et moi avons constamment bavardé sur l'un de nos anciens superviseurs. Lorsqu'un nouvel employé a commencé, nous lui avons dit à quel point ce superviseur était horrible. Nous avons partagé des histoires, insulté ce superviseur, etc. Après un certain temps, ce nouvel employé et moi étions devenus proches. Un jour, elle m'a dit qu'elle était une amie proche de notre ancien superviseur. Je ne pouvais qu'imaginer tout ce que cette amie a transmis à son ancien superviseur.
• Les ragots m'ont obligé à rédiger un de mes superviseurs. À ce moment-là, j'étais devenu un superviseur, avec des superviseurs en dessous de moi et du personnel en dessous d'eux. Les commérages étaient devenus si mauvais dans mon bureau, je ne savais pas qui ni quoi croire. Une grande partie était centrée sur l'un de mes superviseurs. Il y a eu une enquête sur les commérages qui a abouti à un de mes superviseurs qui a reçu un compte rendu pour ce qu'ils ont dit. Je ne crois toujours pas que ce superviseur ait fait les commentaires dont ils étaient accusés, mais avec tant de témoignages oculaires sur les commentaires supposés et la façon dont ils se sont répandus dans tout le bureau, je n'ai eu d'autre choix que de discipliner le superviseur.
• Les commérages ont semé la panique dans le bureau, à savoir que les gens perdaient leur emploi. Mon patron a parlé à l'un de ses employés, qui était un superviseur, de certains changements à venir au bureau. C'était censé être confidentiel. Ce superviseur a ensuite transmis cela à leurs employés, ce qui a provoqué une panique généralisée: les gens allaient perdre leur emploi, les gens étaient expulsés, etc. Des commérages comme celui-ci ont provoqué une véritable panique au bureau.

Quelles expériences avez-vous eues avec les potins sur le lieu de travail? Comment avez-vous aidé à arrêter les potins sur le lieu de travail? Partagez vos expériences dans les commentaires ci-dessous.

questions et réponses

Question: Pourquoi les gens bavardent-ils?

Réponse: Parce que les gens sont intrinsèquement curieux et veulent savoir des choses sur les autres. Bien que certains puissent l'utiliser comme du chantage, un moyen d'échanger des informations, etc. Chacun a ses propres raisons.

© 2013 David Livermore