20 conseils pour bien s'entendre avec vos collègues

Apprenez à vous entendre avec vos collègues et à créer une meilleure entreprise.

Mimi Thian

Bien travailler avec d'autres personnes au bureau

Presque tous les emplois là-bas exigent que vous travailliez avec d'autres personnes. Étant donné que vous pouvez passer plus de temps au travail qu'avec votre propre famille, vous devez apprendre à bien travailler avec d'autres personnes.

Apprendre à bien travailler avec les autres est la clé du succès. Sans cette capacité, vous pourriez trouver que la tâche sur laquelle vous travaillez prend plus de temps, ou pire encore, la tâche échoue complètement.

Conseils pour s'entendre avec vos collègues

Saluez-les lorsque vous les voyez pour la première fois.
Faites en sorte que les nouvelles personnes se sentent les bienvenues.
Fais ton travail.
Soyez respectueux des opinions de vos collègues.
Soyez conscient des différentes personnalités.
Sachez que tout le monde passe une mauvaise journée.
Faites des faveurs à vos collègues.
Apprenez à vous excuser pour vos actions.
Vous n'aimerez pas tout le monde.
Ayez de la chance.
Ne soyez pas un nez brun.
Acceptez leurs décisions.
Donnez le bon exemple au bureau.
Fais ton travail.
Sachez que les superviseurs sont aussi des personnes.
Soyez sociable avec votre personnel.
Soyez accessible lorsque votre personnel a des problèmes.
Ne microgérez pas votre personnel.
Partagez des informations avec votre personnel.
Montrez que vous êtes aussi une personne.

Il est très important de bien travailler avec les autres dans tout environnement où un groupe de personnes travaille ensemble.

Par Nemo, domaine public, via Pixabay

Grand environnement de bureau

Il est important de bien travailler avec les autres lorsque vous avez un grand bureau.

Par tpsdave, domaine public, via PIxabay

Comment bien travailler avec vos collègues

De toute évidence, les personnes avec lesquelles vous travaillerez le plus seront vos collègues. Apprendre à bien travailler avec eux rendra le travail beaucoup plus agréable et aidera à passer le temps rapidement. De plus, cela vous aidera à accomplir chaque tâche sur laquelle vous et vos collègues travaillez beaucoup plus rapidement. Gardez à l'esprit les conseils suivants:

Saluez-les lorsque vous les voyez pour la première fois. La salutation en début de journée signifie beaucoup. Si vous ignorez quelqu'un lorsque vous le voyez pour la première fois, il pensera instantanément que quelque chose ne va pas et vous en êtes contrarié. Un simple «bonjour» peut contribuer grandement à faire passer le reste de la journée sans problème.
Faites en sorte que les nouvelles personnes se sentent les bienvenues. La nouvelle personne a toujours du mal. Accueillez le nouvel employé à bras ouverts. Cela peut être inconfortable pour vous d'avoir à interagir avec quelqu'un de nouveau, mais pensez à ce que c'est pour lui. Ils doivent apprendre à bien travailler avec un grand nombre de personnes qu'ils n'ont jamais rencontrées auparavant.
Fais ton travail. L'une des meilleures façons de bien travailler avec vos collègues est de faire votre travail. Rien n'ennuiera plus un collègue que quelqu'un qui ne fait pas son travail. Si vous ne faites pas votre travail, cela leur donnera simplement plus à faire. Personne ne veut plus de travail à faire, alors assurez-vous de faire votre juste part.
Soyez respectueux des opinions de vos collègues. Vous aurez inévitablement des conversations avec vos collègues sur l'actualité, la politique, la religion et tout le reste entre les deux. Même si votre organisation vous interdit de le faire, cela finit par arriver. En gardant cela à l'esprit, vous devez être respectueux de leurs opinions. Si vous les offensiez, cela créerait une situation très tendue au bureau.
Soyez conscient des différentes personnalités. Certains de vos collègues auront des bizarreries qui vous énerveront. À votre tour, vous aurez des bizarreries qui les agaceront. Soyez conscient de cela. Si vous savez que vous faites quelque chose qui dérange les autres, essayez de le régler. Vos collègues l'apprécieront et pourront faire de même en retour.
Sachez que tout le monde passe une mauvaise journée. Parfois, les gens passent une mauvaise journée. Il pourrait y avoir des problèmes à la maison, ils pourraient être malades, etc. Donc, si vous voyez que quelqu'un d'habitude sortant se tient à lui-même, laissez-lui de l'espace. Ne les forcez pas à parler de ce qui se passe. Laissez-les passer la journée, et s'ils veulent parler, ils viendront vers vous.
Faites des faveurs à vos collègues. Disons que l'un de vos collègues veut un jour de congé, mais ne peut pas l'obtenir à moins que quelqu'un ne travaille pour lui. Vous êtes en congé ce jour-là. Faites-leur une faveur et travaillez pour eux. Non seulement cela aidera votre relation avec votre collègue, mais cela vous permettra également de leur demander une faveur à l'avenir. Vous échangerez constamment des faveurs avec vos collègues. Vous ne devriez pas tout prendre sans donner quelque chose en retour.
Apprenez à vous excuser pour vos actions. Les collègues se battent, ce n'est que la nature humaine. Ce qu'ils n'ont pas tendance à faire, c'est de s'excuser pour leurs actes. Même si vous avez raison, des excuses aideront beaucoup plus rapidement les choses au bureau. Soumettre des excuses, même si c'est juste, vaut mieux que des semaines ou des mois de troubles entre collègues.
Vous n'aimerez pas tout le monde. Il est impossible que vous finissiez par aimer tout le monde dans votre bureau. On ne s'attend pas à ce que vous le fassiez. Vous n'êtes pas obligé d'être amis, juste des collègues. N'agissez pas contre quelqu'un simplement parce que vous ne l'aimez pas. Parlez-leur du travail et n'allez pas plus loin. Si vous agissez comme si vous ne les aimiez pas, cela créera des tensions au bureau.
Ayez de la chance. Rien n'amène les gens à s'entendre que d'avoir un pot-chance. Parler, manger et se détendre amènent les gens à parler et à rire. Chaque jour de pot-luck que j'ai eu a été une bonne journée. Tout le monde apprend à surmonter les problèmes au bureau et à travailler les uns avec les autres lorsqu'un pot-chance se produit.

Gardez à l'esprit que chaque situation est différente. Vous pouvez être dans des situations uniques qui nécessitent une approche différente. Mais ces conseils vous aideront à vous entendre avec vos collègues, que ce soit la première fois que vous les rencontrez ou si vous travaillez avec eux depuis des années.

Comment bien travailler avec les autres

Respectez votre superviseur et ses décisions. Ne vous faufilez pas derrière leur dos. Vous voulez bien travailler avec votre patron ainsi qu'avec vos collègues.

Par geralt, domaine public, via Pixabay

Comment bien travailler avec votre patron

Travailler avec votre superviseur est différent d'un collègue. Bien que les conseils ci-dessus s'appliquent toujours, il y en a d'autres à considérer:

Ne soyez pas un nez brun. On pourrait penser que sucer son patron est un bon moyen de bien travailler avec lui. Ça ne l'est pas. En fait, c'est un bon moyen de se mettre de leur côté. Votre patron ne pourra pas compter sur vous pour une opinion honnête si vous êtes toujours d'accord avec ce qu'il dit. Sois toi-même.
Acceptez leurs décisions. Si votre patron vous conseille de faire quelque chose, faites-le. Ne l'ignorez pas, ne lui désobéissez pas ou ne faites pas quelque chose de complètement différent. Faites ce que vous êtes invité à faire. Si vous ne faites pas ce qui vous est demandé, cela vous donne définitivement une mauvaise image de votre superviseur, et vous compterez moins sur le soutien.
Donnez le bon exemple au bureau. Si votre superviseur voit que vous donnez le bon exemple au bureau avec vos autres collègues, votre superviseur vous appréciera pour cela. Ils vous proposeront des projets spéciaux, vous regarderont favorablement et seront heureux de vous compter parmi leurs employés.
Fais ton travail. Cette astuce a été mentionnée ci-dessus, mais elle est également mentionnée ici pour une raison. Il est doublement important de faire votre travail pour pouvoir bien travailler avec votre superviseur. Si vous ne faites pas votre travail ou ne le faites pas correctement, les choses seront tendues entre vous et votre superviseur. Vous aurez toujours l'impression d'être sur le point d'être parlé pour avoir commis une erreur et ils auront l'impression de ne pas pouvoir compter sur vous pour faire votre travail.
Sachez que les superviseurs sont aussi des personnes. À certains égards, les superviseurs ont plus de difficultés que ceux qui travaillent en dessous d'eux. Ils ont beaucoup plus à gérer, ce qui signifie beaucoup plus de stress. S'ils passent une mauvaise journée, soyez compréhensif s'ils aboient des commandes toute la journée. Ils ne sont qu'humains.

Vous devriez toujours essayer de rester du bon côté de votre superviseur. Cela rend le travail beaucoup plus facile et vous permet de bien travailler avec eux. Si vous êtes du mauvais côté, cela peut faire du travail un endroit misérable.

Ne pas bien travailler avec votre personnel pourrait faire couler votre bureau comme ce navire.

Par la Garde côtière des États-Unis, Richard C. Kelsey, domaine public, via Wikimedia Commons

Comment bien travailler avec vos employés en tant que patron

Un superviseur aura du mal s'il ne travaille pas bien avec ses employés. Un patron doit donc apprendre à s'entendre avec ses employés. Sans vos employés, le travail au bureau ne sera jamais terminé. Gardez à l'esprit les conseils suivants lorsque vous travaillez avec votre personnel:

Soyez sociable avec votre personnel. Si vous vous asseyez simplement dans votre bureau et que vous ne sortez jamais voir votre personnel, sauf pour aboyer des ordres ou leur crier dessus, alors votre personnel sera réticent à ce que vous avez à dire. Au lieu de cela, sortez et rendez visite à votre personnel. Demandez-leur comment se passe leur journée, ce qui est nouveau dans leur vie, etc. Connaître votre personnel vous aidera à mieux travailler avec eux.
Soyez accessible lorsque votre personnel a des problèmes. Si votre personnel a des problèmes à la maison et a besoin de temps libre, ou s'il a juste une simple question liée au travail, mettez-vous à la disposition de votre personnel. Si vous leur fermez la porte, ils auront l'impression de ne pas pouvoir venir vers vous. Cela n'aidera pas du tout votre bureau à fonctionner correctement.
Ne microgérez pas votre personnel. Vos employés regarderont constamment par-dessus leur épaule s'ils ont l'impression que vous les surveillez toujours. Cela les rendra paranoïaques à propos de tout ce qui se passe au bureau. Si vous leur parlez, ils penseront que quelque chose ne va pas. La paranoïa sape les opérations du bureau.
Partagez des informations avec votre personnel. Quand quelque chose de nouveau se passe dans votre service, partagez-le avec votre personnel. La détention d'informations fera que votre personnel ne vous fera pas confiance et entraînera des erreurs. Vous ne pouvez pas travailler avec vos collaborateurs s'ils ne vous font pas confiance.
Montrez que vous êtes aussi une personne. Montrez que vous faites des erreurs et que vous n'avez pas peur d'y faire face. Montrez que vous êtes également stressé et sous pression. Votre personnel vous verra comme une personne et s'identifiera davantage à vous de cette façon, ce qui les rendra plus faciles à travailler.

Dans l'ensemble, être un bon superviseur est la meilleure façon de bien travailler avec votre personnel.