10 signes que vous êtes dans une impasse

Êtes-vous dans une impasse? Continuez à lire pour le découvrir!

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Où votre travail vous mène-t-il?

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous aimeriez penser que votre travail vous mène quelque part. Espérons que cet endroit où vous vous dirigez vous rapprochera de vos objectifs et de vos aspirations. Malheureusement, pour de nombreuses personnes, leur travail n'est rien de plus qu'un chèque de paie et n'est pas une promesse à long terme. Plus effrayant encore est le fait que beaucoup de gens sont incapables de reconnaître quand ils sont coincés dans un travail sans issue, j'ai donc dressé une liste de signes avant-coureurs indiquant que votre travail ne mène nulle part.

Voici quelques-uns des signes avant-coureurs que votre travail ne vous réserve pas un avenir très prometteur. Si l'une de ces situations décrit votre emploi actuel, je ne ferais aucun projet à long terme et je pense qu'il est peut-être temps de commencer à chercher un nouvel employeur.

Votre travail ne mène-t-il nulle part?

Christopher J. Wood

1. N'a pas reçu d'augmentation depuis plus de 5 ans

Bien sûr, il est possible que votre employeur traverse des moments difficiles et une fois qu'il aura réglé les choses, vous serez largement récompensé pour votre fidélité. Cependant, si votre employeur se vante des bénéfices qu'il rapporte et ne montre aucun désir de fournir une augmentation de salaire ne serait-ce que minime, vous pouvez être assuré que vous ne faites pas partie de ses plans à long terme. À moins que vous ne soyez satisfait d'être sous-payé et probablement surchargé de travail, auquel cas vous pourriez être exactement ce qu'ils recherchent.

2. Votre chèque de paie est souvent en retard

La plupart des gens vont au travail tous les jours en sachant que leur chèque de paie sera là le jour de la paie, que ce soit sous la forme d'un chèque réel ou d'un dépôt direct à la banque. Si ce n'est pas toujours le cas à votre travail, cela pourrait signifier que l'entreprise a du mal à payer les factures. Cela pourrait être un signe d'avertissement que l'entreprise pourrait être prête à faire faillite, alors soyez prêt.

3. L'équipement est toujours cassé

Bien sûr, lorsque l'équipement est utilisé en permanence, il risque de se briser ou de fonctionner mal. Cependant, si votre employeur refuse de réparer et d'entretenir correctement son équipement, cela doit être considéré comme un énorme panneau d'avertissement. Que ce soit en raison d'un manque de fonds ou pour toute autre raison, le fait de ne pas entretenir leur équipement suggère que l'avenir de l'entreprise n'est pas si brillant.

4. Vous appelez malade et personne ne vous avertit

Même les employés les plus dévoués finiront par manquer leur travail et à leur retour, ils sont souvent bombardés de questions. Cependant, si personne n'a remarqué que vous étiez parti, il y a de fortes chances que vous ne soyez pas considéré comme un membre précieux de l'équipe.

5. Vous êtes invité à former votre remplaçant

Bien sûr, il est possible que vous soyez promu. Cependant, si vous n'êtes pas au courant d'un avancement potentiel sur l'échelle de l'entreprise, la formation de votre remplaçant n'est pas un bon signe.

6. Vos superviseurs démissionnent sans préavis

Les superviseurs et autres cadres supérieurs quittent sûrement leur emploi pour de meilleures offres, tout comme le reste d'entre nous. Cependant, lorsqu'ils semblent le faire sans préavis, cela pourrait être un mauvais signe, surtout s'ils ont occupé le poste pendant des années.

7. Votre promotion ne s'accompagne pas d'une augmentation de salaire

Il n'y a rien de tel qu'une promotion qui n'inclut pas d'augmentation de salaire. Essentiellement, vous obtenez plus de travail et plus de responsabilités sans incitation. Bien sûr, ils diront que l'argent viendra une fois que vous aurez fait vos preuves, mais vous l'avez déjà accompli en gagnant la promotion. Encore plus inquiétant si vous remplacez un employé mieux rémunéré qui a quitté l'organisation.

8. Vos collègues ne restent jamais

Votre entreprise a-t-elle un taux de rotation élevé? Les nouveaux employés ont-ils tendance à quitter avant même d'avoir appris leurs noms? Cela pourrait être un mauvais signe que vous ne travaillez pas pour la meilleure entreprise de la ville.

9. Vos collègues ne semblent jamais avancer

Si vous ne recevez jamais de promotions ou d'augmentations de salaire, il est possible que vous soyez le problème. Cependant, si vos collègues subissent le même sort, il est possible que votre employeur ne valorise pas leur personnel et vous n'allez probablement jamais aller au-delà de votre point de départ.

10. Vous n'êtes pas sûr de votre travail

Vous travaillez depuis plus d'un an et n'avez toujours aucune idée de ce qu'est réellement votre travail? Passez-vous une partie importante de votre journée à vous promener dans la confusion? Cela pourrait indiquer un programme de formation complètement inefficace, ou peut-être que vous êtes un peu lent à comprendre de nouvelles choses. Quoi qu'il en soit, vous êtes probablement dans la mauvaise organisation.