10 raisons pour lesquelles vous recherchez un nouvel emploi

Voici 10 raisons d'expliquer à vos nouveaux employeurs potentiels pourquoi vous recherchez un emploi différent.

Marten Bjork

Vous postulez pour un nouvel emploi tout en étant encore employé?

Nous connaissons tous le sentiment: vous êtes prêt à quitter votre emploi actuel et vous souhaitez postuler pour une nouvelle profession ou un nouvel emploi. Pour ce faire, vous devez modifier votre CV et vous assurer que le CV que vous rédigez est approprié. Il est essentiel de savoir si vous avez besoin d'un CV professionnel, d'un CV de manager ou de tout autre type spécifique pour le nouvel emploi que vous visez. Si vous ne savez pas comment l'écrire correctement, vous pouvez trouver des tonnes de conseils pour rédiger un CV en ligne.

Ensuite, bien sûr, si vous réussissez la partie préliminaire de sélection de CV du processus de demande d'emploi, vous devrez normalement vous rendre à une entrevue. Au cours de cet entretien, disons que tout se passe bien et que vous pensez donner de bonnes réponses à toutes les différentes questions qui vous sont posées. Jusqu'à ce qu'ils demandent: "Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi?"

Il est difficile de répondre à cette question pour de nombreuses personnes car parfois elles n'y ont pas pensé ou craignent que leur réponse ne les empêche d'être embauchées. C'est pourquoi vous devez être préparé, et voici dix raisons que vous pouvez donner afin de convaincre votre nouvel emploi potentiel que vous postulez pour ce nouveau poste pour les bonnes raisons.

10 raisons pour lesquelles vous recherchez ou postulez pour un nouvel emploi

1. Vous recherchez une entreprise plus ou moins grande. La taille d'une entreprise peut vraiment affecter votre travail et ce que vous ressentez à l'idée d'y être, notamment parce qu'elle affecte la culture et la dynamique de travail. Personnellement, j'aime travailler dans des entreprises plus petites et plus familières où j'ai des contacts avec les autres employés. Cependant, il y a des gens qui fonctionnent mieux dans les grandes entreprises où tout est plus formel et mieux structuré. Si cette raison s'applique à vous, faites savoir à votre enquêteur que la taille de l'entreprise compte pour vous, et ce n'est rien de plus. C'est une raison très légitime et respectable.
2. Vous voulez de meilleures perspectives à long terme. Vous pourriez honnêtement avoir épuisé le travail à votre emploi actuel après avoir tout mis en œuvre. Peut-être qu'il n'y a plus d'options dans le secteur dans lequel vous travaillez et que vous voulez faire quelque chose de complètement différent avec de meilleures perspectives d'avenir.
3. Raisons éthiques pour chercher un nouvel emploi. C'est tout à fait compréhensible si vous avez des raisons éthiques de changer d'emploi. Peut-être que votre entreprise actuelle fait des choses dont vous ne voulez pas faire partie, comme la discrimination contre certains groupes, par exemple. C'est, bien sûr, une bonne raison de changer d'emploi, mais gardez également à l'esprit que vous devez l'encadrer d'une certaine manière. Essayez d'éviter de dénigrer votre employeur actuel et vos collègues - faites en sorte que les raisons ethniques soient plutôt votre préférence personnelle et non le reflet d'une mauvaise entreprise. Si vous parlez en mal de votre emploi actuel, votre intervieweur vous considérera comme quelqu'un qui pourrait le faire à nouveau si / une fois que vous quittez l'emploi pour lequel vous postulez.
4. Emplacement. Une réponse typique mais solide est que vous voulez un travail plus près de chez vous. Cette raison est purement logique et sera respectée. C'est pratique; c'est plus efficace - c'est juste de la logistique. Vous perdez trop de temps, ou les transports en commun vous laissent tomber - ce sont toutes des raisons valables et des raisons pour quiconque de vouloir quelque chose de différent.
5. Raisons personnelles. Bien sûr, vous pouvez également rechercher un autre emploi pour des raisons personnelles. La naissance d'un bébé, en préparation pour un bébé, un mariage, un divorce ou tout autre changement majeur. Ces événements peuvent avoir un impact sur vous, ce qui peut entraîner la nécessité d'un changement d'environnement de travail. Ils peuvent être formulés de manière à montrer à votre enquêteur que si la raison est finalement personnelle, le passage à un nouvel emploi ne l'est pas.
6. Insatisfaction avec votre travail actuel. Vous n'êtes pas satisfait de votre vie professionnelle actuelle: vous n'aimez pas la culture d'entreprise ou vous n'aimez pas vos heures de travail. Ces raisons sont bonnes tant que vous les articulez de manière à ce que votre préférence personnelle et votre objectif soient de lutter pour quelque chose de plus grand et de meilleur. Encore une fois, gardez à l'esprit que vous ne voulez pas parler en mal de votre entreprise actuelle. Faites en sorte que les raisons semblent être votre décision et non parce qu'un mauvais patron ou un mauvais travail vous oblige à le faire.
7. À la recherche d'une nouvelle opportunité. Une autre bonne réponse est que vous voulez simplement une nouvelle opportunité. Vous sentez que vous avez retiré toutes les possibilités de votre travail actuel et qu'il ne reste plus aucun défi dans ce travail. Vous sentez qu'il est temps d'apprendre de nouveaux points de vue sur l'entreprise. Ou vous êtes curieux de découvrir un nouveau secteur ou une nouvelle industrie. Vous pensez que ce travail est bon pour votre avenir et vous y voyez de nombreuses opportunités.
8. Parce que vous vous préparez à être licencié de votre emploi actuel. Si tel est le cas, que vous soyez licencié ou même licencié de votre emploi actuel, n'oubliez pas d'être franc avec l'intervieweur. Lorsque la raison pour laquelle vous cherchez un autre emploi, c'est parce que vous avez été licencié, dites-le simplement et expliquez, en votre faveur, ce qui a conduit au licenciement. Il n'y a aucune raison de mentir; vous n'aurez des ennuis qu'à cause de cela. Gardez simplement votre réponse brève et factuelle. Être licencié est une autre chose - dans cette économie, cela arrive tout le temps, et la plupart du temps, ce n'est que des affaires. Faites briller votre CV et votre personnalité en personne et soyez honnête. De cette façon, votre intervieweur verra que ce n'est pas vous, mais juste les circonstances.
9. Aller dans une direction différente. Vous avez décidé que le travail que vous exécutiez était dans un secteur qui ne va pas dans la direction où vous voulez aller. Vous vous sentez plus intéressé par ce secteur. Ceci, comme les nombreuses autres raisons ci-dessus, est tout à fait normal et respectable. Assurez-vous simplement d'articuler les raisons de votre intérêt pour la nouvelle direction.
10. La nouvelle opportunité est un match encore meilleur. Faites en sorte que vous postulez pour l'emploi. Le poste pour lequel vous postulez semblait être un excellent match pour vos compétences, vous sentez que c'est une opportunité excitante et vous avez décidé de le saisir. Vous ne pouvez pas résister à un emploi parfait qui vous appelle, même si vous êtes actuellement employé. Cela peut montrer des traits positifs, comme le fait que vous soyez un fonceur qui cherche ce qu'il veut.

Conclusion

Quoi que vous disiez, assurez-vous de ne pas faire de l'argent votre objectif principal. N'oubliez pas de rester honnête avec votre intervieweur et, plus important encore, d'éviter de dénigrer votre entreprise actuelle / précédente. Si vous évitez ces problèmes et gardez les conseils ci-dessus à l'esprit, vous aurez une réponse appropriée à la question de savoir pourquoi vous souhaitez quitter votre emploi actuel. Bonne chance!