Top 5 des collègues difficiles et comment y faire face

Avez-vous un collègue ennuyeux? Lisez la suite pour savoir comment y faire face.

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Vivez-vous avec un collègue difficile?

Aimez-vous votre travail mais ne supportez pas vos collègues? Avez-vous peur de voir Fred parce que vous savez qu'il va vous parler de ses problèmes personnels quand vous voulez juste travailler?

Qu'en est-il de Susan, qui bavarde sur tout le monde au bureau, essayez-vous de l'éviter? Et qu'en est-il de Tom, Dick et Harry qui intimident tout le monde au bureau avec leurs insultes et leur comportement enfantin, détestez-vous les rencontrer?

Si vous avez répondu oui à l'une des questions, félicitations, vous travaillez dans un milieu de travail normal en désordre! Malheureusement, il sera difficile d'échapper à ce genre de collègues à moins que vous ne travailliez à la maison, ou que vous soyez très chanceux de travailler avec des personnes partageant les mêmes idées.

Puisque vous ne pouvez pas changer les autres (autant que vous le voudriez), vous allez devoir trouver un moyen de traiter ces personnes de manière mature et non violente si vous voulez faire du travail de manière environnement moins stressant.

Au fait, ils ont tous été testés par moi, et je leur donne ma grande approbation.

Collègues difficiles

1. Le collègue qui est un con
2. Le collègue inconsidéré
3. Le collègue qui aime bavarder
4. Le collègue qui gémit
5. Le collègue qui perd du temps

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Le collègue Jerk

1. Le collègue qui est un abruti

C'est l'homme ou la femme qui essaie délibérément de vous faire vous sentir petit, stupide ou humilié. (On les appelle aussi des intimidateurs.) Vous laissez toujours leur présence se sentir plus mal que lorsque vous les avez vus pour la première fois.

Habituellement, ces personnes occupent un poste plus élevé que vous, ou elles pensent qu'elles sont meilleures que vous, et elles n'oseraient jamais être impoli envers leur patron ou quelqu'un d'autre qui pourrait potentiellement leur coûter leur travail.

Ils peuvent ne pas être forts et apparents. En fait, ils ne peuvent être un imbécile pour vous que lorsqu'ils pensent que personne d'autre n'écoute ou n'est à proximité.

Ils peuvent faire des choses comme:

• Vous insulter ainsi que vos connaissances ou votre niveau de compétence.
• Entrez constamment dans votre espace.
• Essayez de vous intimider.
• Envoyez-vous des courriels grossiers et accusateurs.
• Vous interrompre lorsque vous êtes au téléphone ou occupé.
• Donnez-vous des regards sales.
• Donnez-vous le traitement silencieux pour vous faire sentir comme si vous n'avez pas d'importance.
• Mettez le blâme sur vous même si vous n'avez rien à voir avec cela.

Je dois dire que la liste ci-dessus décrit le patron de mon mari et sa manière de travailler. C'est un tyran qui essaie de faire en sorte que mon mari et d'autres personnes se sentent mal à chaque tournant. C'est probablement l'un des collègues les plus stressants, car non seulement cela les aspire, mais ils font également tout leur possible pour que vous vous sentiez mal.

Comment traitez-vous avec un collègue qui est un Jerk?

Premièrement, ne vous abaissez pas à leur niveau. Ce ne sont pas des gens heureux. Personne ne peut être heureux et traiter constamment les autres comme de la merde. C'est impossible. Alors, prenez soin de votre propre bonheur en ne vous baissant pas à leur niveau.

Ensuite, comprenez que rien de ce que vous dites ne les changera probablement. Ils doivent avoir une expérience révélatrice qui leur permet de traiter les autres avec respect. Leur dire à quel point ils sont stupides peut vous gagner du respect de leur part, mais il est fort probable qu'ils commenceront à vous traiter encore plus mal.

Enfin, encadrez la façon dont vous les visualisez d'une manière différente. Par exemple, en ce moment, vous voyez une secousse. Au lieu de voir quelqu'un qui est méchant et haineux, essayez d'imaginer toutes les choses qui doivent lui arriver quotidiennement pour le rendre si misérable. Par exemple peut-être:

• Ils se réveillent et détestent la façon dont le regard.
• Leur conjoint les traite mal.
• Ils ont une charge de stress dans leur assiette.
• Ils viennent de perdre leur mère, leur frère ou leur ami.
• Ils se sentent rarement heureux pendant la journée, même s'ils essaient de paraître heureux.
• Ils ont une maladie.
• Ils sont maltraités.
• Ils ne sont pas sûrs d'eux-mêmes.

Une fois que vous commencez à les voir comme des personnes qui vivent une vie moins chanceuse que vous, alors vous pouvez commencer à changer la façon dont vous vous sentez à leur égard et vous occupez à être reconnaissant pour votre vie.

Le collègue inconsidéré

2. Le collègue inconsidéré

C'est la personne qui vous dérange vraiment. Ils semblent vivre dans leur propre petite bulle où ils pensent en fait que le monde tourne autour d'eux. Leur principale préoccupation est leur bonheur, leur voix, leur santé et leur succès - et ils ne prennent personne d'autre en considération.

Ils peuvent faire des choses comme:

• Parlez très fort pendant que vous essayez de vous concentrer.
• Interrompez-vous lorsque vous parlez.
• Prenez le dernier beignet pendant que vous l'attrapez.
• Asseyez-vous dans un endroit que vous avez déjà aménagé pour vous-même.
• Pee sur les toilettes (j'ai dû ajouter ça!)
• Claque la porte au nez.
• Coupez devant vous en marchant ou en ligne.
• Ne remplacez pas la bouteille d'eau après avoir utilisé la dernière goutte d'eau.

Le collègue inconsidéré peut faire beaucoup de choses. Cependant, l'essentiel est qu'ils rendent les choses aussi confortables que possible pour eux sans prendre en compte vos sentiments, vos pensées ou - vraiment VOUS.

Comment traitez-vous avec un collègue inconsidéré?

Encore une fois, cela se résume à la façon dont vous choisissez de réagir à la personne, car une personne inconsidérée ne prendra même jamais le temps de réfléchir à votre opinion. Ils s'en moquent! Ils sont inconsidérés! Vous finirez simplement par vous rendre plus bouleversé quand ils continueront leur joyeux chemin sans reconnaître ce que vous avez dit.

De plus, ce sont des gens qui ne semblent jamais se faire virer. Si vous croyez en la loi de l'attraction, alors je dois dire que ces personnes s'attendent à NE PAS perdre leur emploi parce qu'elles sont si grandes, et par conséquent, elles ne le font pas. Par conséquent, même si vous pouvez vous plaindre au patron (ou au patron du patron), il ne se passe pas grand-chose avec leurs attitudes ou leur travail.

Cependant, une personne inconsidérée interférera probablement avec votre travail, vous devriez donc dire quelque chose. Par exemple, s'ils hurlent à pleins poumons à l'extérieur de votre bureau, vous voudrez peut-être leur demander de se calmer parce que vous essayez de vous concentrer. Si ce n'est pas le cas (ce qui sera probablement le cas), ne ressentez aucune honte à vous lever et à fermer votre porte. Ce sera un message non verbal qui leur manquera probablement, mais cela vous permettra également de fermer un peu leur voix.

Si vous n'avez pas de porte à fermer, essayez de les encadrer sous un autre jour. Par exemple, un imbécile inconsidéré n'est probablement pas quelqu'un qui répand beaucoup de bonheur à d'autres personnes. Il doit être très solitaire avec une vision aussi étroite du monde alors qu'ils évoluent dans leur bulle d'intérêt personnel, et même si ce n'est pas le cas - alors il ou elle manque le don d'être conscient des autres personnes autour d'eux. Croyez-moi, c'est un cadeau d'être attentionné et d'être conscient des besoins des autres… cela rend votre vie plus riche.

Sentez-vous mal pour eux au lieu de vous fâcher contre eux.

Collaborateur qui bavarde

3. Le collègue qui aime bavarder

Pourquoi Susan vient-elle travailler tous les matins? Ça ne peut pas être pour travailler parce qu'elle ne fait jamais ça… oh oui, c'est pour découvrir et répandre les derniers potins!

Détestez-vous quand les ragots du bureau viennent vers vous? Il y a une bonne raison! S'ils bavardent sur les autres, alors vous savez qu'ils bavardent sur vous. De plus, ils sont très épuisant.

Malheureusement, beaucoup de gens aiment se livrer à des commérages, et c'est pourquoi quelqu'un qui bavarde peut toujours trouver quelqu'un d'autre à qui parler au travail. Ils ne peuvent être heureux que lorsqu'ils diffusent les dernières nouvelles.

Ils peuvent faire des choses comme:

• Parlez-vous de la vie personnelle des autres.
• Parlez-vous de leur propre vie personnelle.
• Parlez-vous de la vie professionnelle des autres.
• Et surtout, vous donner des informations complètement fausses et fausses!

Les gens qui bavardent ne prennent pas le temps de vérifier les faits. Ils entendent quelque chose et ils courent avec! Vous pouvez avoir beaucoup de mal à écouter ces personnes, et ce n'est vraiment qu'une perte de temps.

Comment traitez-vous avec un collègue qui veut bavarder?

La réponse à celle-ci est très simple. Vous dites: «Je ne veux pas entendre les commérages» ou «Désolé, je n'aime pas parler des autres». Dès que vous leur dites que vous n'allez pas écouter leurs commérages, ils vont automatiquement se lever et s'éloigner. Pourquoi?

1. Ils se sentiront probablement embarrassés parce qu'ils savent que leurs ragots sont faux mais que personne d'autre ne les appelle.
2. Ils n'auront rien d'autre à dire car ils ne font que potins.

Quoi qu'il en soit, dès qu'ils auront reçu le message que vous ne voulez pas participer aux derniers potins, ils vous laisseront tranquille!

Le collègue qui gémit

4. Le collègue qui gémit

C'est le collègue qui n'est jamais, jamais heureux. Ils détestent tout ce qui concerne le travail et ont également tendance à se plaindre de tout ce qui est en dehors du travail. Ils ont une mentalité de victime.

Ils peuvent faire des choses comme:

• Se plaindre de leur charge de travail (même s'ils ne travaillent jamais!)
• Se plaindre du patron.
• Se plaindre de leurs collègues.
• Se plaindre de la façon dont le travail est si injuste et difficile.
• Pleurnicher sur leur chèque de paie.
• Se plaindre de l'augmentation qu'ils viennent de recevoir.

Gémir et se plaindre, pleurnicher et se plaindre - c'est de cela que se compose leur journée. Ces personnes peuvent drainer votre énergie simplement en les regardant!

Ils ne vous rendent jamais heureux.

Ils ne parlent presque jamais de rien de bon.

Et s'il leur arrive de parler de quelque chose de bien, alors ils enchaînent rapidement avec "mais cela n'a pas d'importance parce que je n'ai toujours pas ce que je voulais."

Ils sont un gouffre sans fin de plaintes.

Comment traitez-vous avec un collègue qui veut pleurnicher?

C'est aussi une réponse simple. Si vous n'êtes pas disposé à écouter leurs gémissements, ils ne vous parleront pas. Ils ont besoin que quelqu'un soit d'accord avec eux, sinon leurs paroles n'ont pas de pouvoir derrière eux. Par conséquent, arrêtez d'être d'accord avec eux.

Chaque fois que le pleurnichard dit quelque chose de négatif, contredisez-le par quelque chose de positif. Par exemple, s'ils disent "Ce travail est nul! Je ne peux pas croire que nous sommes si peu payés!" puis répondez par "J'aime le travail et je suis plutôt satisfait du salaire". Ils peuvent ignorer votre commentaire et continuer à dire à quel point le travail est nul, mais si vous suivez leur phrase suivante avec le même genre de réponse, ils commenceront lentement à reculer et à chercher quelqu'un d'autre à qui pleurnicher.

Ce que vous aimeriez faire aux pleurnichards!

Le collègue qui perd du temps

5. Le collègue qui perd du temps

Cette personne fera tout ce qui est en son pouvoir pour éviter le travail et elle essaiera de vous entraîner avec elle. Ils ne peuvent pas simplement s'asseoir et regarder le mur, car ce serait ennuyeux. Non, ils doivent généralement venir vous déranger et vous parler de choses insensées qui ne font que perdre du temps. Ils peuvent parler de travail ou de l'actualité, mais peu importe ce dont ils parlent, ce sera une perte de temps.

Et s'ils ne vous dérangent pas, ils vous ennuient vraiment avec leurs actions inutiles.

Ils peuvent faire des choses comme:

• Passez une heure à préparer leur café.
• Parlez au téléphone pendant la majeure partie de leur journée.
• Parlez-vous des dernières histoires sans importance qu'ils ont entendues sur le chemin du travail.
• Organisez leur zone de travail pour qu'ils aient l'air de travailler.
• Parlez au patron pendant des heures de «sujets importants».
• Posez-vous des questions ridicules sur le travail qu'ils devraient connaître.

Vraiment, la vérité est que ces collègues qui gaspillent leur temps sont doués pour ne rien faire toute la journée, et pour une raison quelconque, ils ne sont jamais licenciés. Si vous ou moi essayions de perdre du temps toute la journée comme eux, nous serions dans le bureau du patron à se faire crier dessus.

Comment gérez-vous un collègue qui perd du temps?

Vous les ignorez! Ne les laissez pas toucher votre radar, car si vous le faites, ils vous rendront fou en essayant de comprendre comment ils peuvent vivre avec eux-mêmes en ne faisant rien toute la journée.

Leur crier dessus ne servira à rien car cela ira dans une oreille et sortira dans l'autre. Et nous savons tous que le patron semble penser qu'ils travaillent toute la journée, alors se plaindre d'eux ne fera rien, sauf vous rendre fou.

Ignorez-les et continuez votre journée. Soyez fier du fait que vous travaillez réellement pour gagner votre vie et gagnez votre argent.

Bien que gagner de l'argent pour perdre du temps soit un talent, ce n'est pas un talent épanouissant. Ils ne savent pas ce que c'est que de faire un travail bien fait et de gagner de l'argent pour le faire. Vivez votre vie avec épanouissement et laissez-les gâcher la leur!

Faire face à une personne difficile: une bonne façon de voir les choses

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questions et réponses

Question: Comment puis-je traiter avec un collègue qui s'occupe des 5 sujets énumérés ci-dessus et qui est également mon oncle?

Réponse: Arrêtez. Trouvez un autre emploi. Ne vous mettez pas dans cette merde.

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Kari (auteur) le 22 octobre 2019:

On dirait qu'ils ne vous aiment pas pour une raison quelconque. Avez-vous fait quelque chose pour cocher tout le monde? Je suppose que non puisque vous essayez simplement de tout faire correctement.

Ou, peut-être, vous coupez dans leurs pourboires ou leurs heures? Serait-ce ça?

Quoi qu'il en soit, si vous avez besoin de travailler avec ces personnes, vous devez régler les choses d'une manière ou d'une autre. Parler à votre responsable pourrait vous aider. Ils ne savent pas ce qui se passe à moins que vous ne leur disiez.

Le temps peut aussi aider. Faites votre travail et faites-le bien.

Ne les laissez pas vous bousculer. Si vous le faites, ils ne s'arrêteront pas.

Robie le 20 octobre 2019:

Salut. Je viens de voir votre posté et j'ai été frappé. En fait, quelque chose ne m'est arrivé qu'hier. Je suis le plus récent employé et j'ai été affecté à une autre station avec de nouveaux visages de collègue le deuxième jour. Au lieu de me guider / m'entraîner, tout le monde m'ignore. Je veux apprendre et j'ai du mal à apprendre comment faire des boissons. Au lieu de cela, c'est moi qui me demande comment faire et comment faire. Et tout le monde est comme me regarder. Je veux dire ce que vous attendez d'une personne lors de sa deuxième journée de travail. Tout le monde est parti de zéro. Je me sens tellement mal pour ce qui s'est passé. Je suis le plus récent et j'ai été laissé pour compte. J'ai fait beaucoup de gâchis parce que personne ne me dit les bonnes choses. De plus, j'ai été humilié et blâmé par un collègue devant le client, ce que je n'ai pas fait de mal. Lorsque la cliente a entendu ce qu'elle me dit, la cliente réagit et dit:"Pourquoi tu lui parles comme ça, ce n'est pas sa faute d'accord, c'est ma faute". «Je lui ai dit dernièrement que je voulais ajouter des épices supplémentaires à mes boissons». Le collègue a juste gardé le silence et n'a rien dit. Mais je sais qu'elle est en colère contre moi. Je sais que tout le monde n'est pas comme ça. Malheureusement, j'ai été affecté ce jour-là pour un groupe de personnes très peu professionnelles. Des informations utiles comment vais-je faire face à ce peuple? Dois-je le dire à mes responsables? Merci pour la réponse.Des informations utiles comment vais-je faire face à ce peuple? Dois-je le dire à mes responsables? Merci pour la réponse.Des informations utiles comment vais-je faire face à ce peuple? Dois-je le dire à mes responsables? Merci pour la réponse.

Kari (auteur) le 19 décembre 2018:

@Ned - Il a l'air horrible. Je suis désolé que vous ayez affaire à lui. Ce n'est pas juste que vous ayez affaire à quelqu'un qui n'est manifestement pas une personne heureuse ou compatissante.

Ned le 18 décembre 2018:

Mon superviseur est tout cela. J'ai besoin de mon travail et il me rend la tâche aussi difficile que possible, tous les jours. Tout le monde avec qui je travaille me répète que je suis inestimable et que les choses vont bien depuis que j'ai été embauchée, mais il me traite sans cesse comme de la saleté. Quand je pars pour la journée, il m'envoie des textes grossiers et accusateurs et demande ensuite que je ne lui parle pas. Aujourd'hui, il m'a dit qu'il voulait récupérer la clé de mon bureau pour pouvoir me verrouiller.

… J'ai mis son ruban à mesurer dans la boîte à outils plutôt que sur son bureau.

Dois-je commander 300 rubans à mesurer et les lui faire livrer au travail?

C'est comme s'il essayait de me faire perdre le respect pour lui en étant enfant.

Sherry le 17 mars 2018:

Je travaille avec un pleurnichard, une perte de temps et un collègue qui adore bavarder. Je suis fatiguée de toutes ses conneries alors je l'ai juste ignorée. Une fois, elle a pleuré dans notre conversation normale parce qu'elle insiste sur le fait que je suis en colère contre elle et c'est là que je trace la ligne. Je prétends juste qu'elle n'est pas là parce qu'il est plus facile de travailler dur seule que d'être stressé à cause d'elle. Elle n'arrêtait pas de me demander pourquoi je suis en colère mais je n'arrête pas de dire qu'il n'y a rien de mal. Je traite aussi avec son amie. Cette amie à elle est une salope en plastique, alors j'ai répondu avec la même attitude. J'espère juste que la meilleure amie s'arrêtera avant que je perde la moindre once de patience que j'ai pour elle. En fin de compte, je pensais que je ne suis pas assez payé pour prendre toutes ces conneries, alors je les ignore tous les deux et je reste à l'écart le plus possible, même si c'est fatiguant lorsque vous travaillez un travail destiné à deux personnes.

Kari (auteur) le 28 février 2018:

@Cody - Je pense que vous devez vous détendre, vous ancrer dans l'ici et maintenant et arrêter de trop réfléchir. Vous avez raison, vous êtes votre pire critique et aussi votre ennemi. Vous allez vous retrouver dans une machine à stress et payer le prix avec votre santé (ou peut-être votre carrière) si vous ne le faites pas.

Je connais un gars qui travaille dur au travail et ses collègues ne l'aiment pas vraiment non plus, bien qu'il soit un gars incroyable. Il est un peu maladroit et antisocial, et cela ne convient pas à la plupart des gens. Je pense que les gens s'attendent à ce que vous soyez social et semblable à eux au travail, mais tout le monde n'est pas comme ça.

Je vous suggère de travailler sur vous-même. Travaillez à être présent et à abandonner la réflexion excessive. Vous voudrez peut-être plus d'équilibre dans votre vie où vous ne vous concentrez pas uniquement sur le travail et les rencontres, et