Emplois, logement et ressources au Texas: aînés de 55 ans et plus et vétérans

La durée de vie moyenne augmente, ce qui signifie plus d'années de travail pour de nombreux Américains. De nombreuses personnes déménagent au Texas en raison de nouvelles entreprises et de nouveaux emplois à des salaires plus élevés que la moyenne, même pour les personnes âgées.

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Le chemin de la vie et du travail est plus long au 21e siècle

Une deuxième carrière ou une carrière de retraite

Une de mes connaissances a travaillé pendant plus de 25 ans dans une autre profession après avoir obtenu un diplôme en génie. Lorsque son entreprise a cessé ses activités, il a été immédiatement embauché par une entreprise aérospatiale dans un emploi bien rémunéré en tant qu'ingénieur de conception dans une grande entreprise à l'âge de 55 ans. Il est allé au Texas, où de nombreux emplois de ce type sont ouverts et de plus en plus nombreux.

J'ai travaillé avec tous les groupes démographiques de travailleurs à la recherche d'un emploi pendant plus de 10 ans dans le cadre de programmes de financement fédéraux et étatiques, avec un taux de placement de plus de 90% chaque année, y compris les seniors et les anciens combattants.

Ces expériences m'ont fourni des faits utiles pour aider les demandeurs d'emploi à l'avenir, d'autant plus qu'elles ont conduit au plus grand nombre de personnes employées à long terme dans mon état.

J'ai vu des milliers d'adultes et de jeunes recevoir une formation et obtenir des emplois à long terme chaque année, y compris des personnes âgées de 55 ans et plus, des anciens combattants, des femmes au foyer déplacées, des travailleurs licenciés et d'autres groupes spéciaux.

Ce travail et le suivi permanent avec les contacts publics et privés ont permis de rassembler des ressources pour les personnes âgées et d'autres groupes spéciaux de chômeurs.

Notre population vieillissante a besoin de plus de travail

Pendant les récessions et la réduction de l'emploi, l'embauche de personnes âgées devient plus problématique qu'en période de prospérité. À l'échelle mondiale, les personnes âgées vivent plus longtemps et ont souvent besoin de travailler plus d'années que par le passé.

Un des segments à croissance rapide parmi les sans-abri en Amérique est celui des personnes âgées de 55 ans et plus. Ces personnes peuvent avoir perdu un emploi en raison d'une réduction d'effectifs ou d'une mise à pied et n'ont pas pu trouver un emploi de remplacement. Certains ont perdu leur maison à cause de factures médicales élevées, et d'autres sont des baby-boomers (y compris des vétérans) qui sont aux prises avec des problèmes de toxicomanie.

Les seniors ne sont pas le seul secteur de la population américaine à pouvoir bénéficier d'une aide pour trouver un emploi. Les bureaux de la main-d'œuvre du comté au cours des dernières décennies ont fourni des programmes ciblés pour les personnes âgées, les personnes au foyer déplacées, les anciens combattants de tous âges, les clients de Welfare2Work, les parents non gardiens, les travailleurs déplacés, les ex-criminels et autres. Nous avons des solutions pour tous les groupes démographiques et elles s'appliquent bien aux aînés et aux anciens combattants.

Houston: la ville numéro un du Texas pour les emplois pour tous les âges.

Dallas est une cascade de Lonestar Wonderland: Glass de Chihuly.

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Pleins feux sur Wimberley

Wimberley, au centre du Texas dans le Hill Country, est une station balnéaire qui a grandi autour d'un comptoir commercial local commencé en 1848 avant la guerre civile américaine et à peu près à l'époque des famines irlandaises, galloises et écossaises de la pomme de terre au Royaume-Uni.

Aujourd'hui, la station balnéaire est un bon endroit pour les seniors pour prendre leur retraite et commencer une nouvelle carrière dans les industries du tourisme et de l'hôtellerie. Cependant, l'âge médian n'est que d'environ 43 ans, ce n'est donc pas une ville de «personnes âgées».

La rivière Blanco traverse la ville, de nombreux magasins et lieux intéressants le long de ses rives. Ces dernières années, les inondations ont affecté la ville, mais le tourisme s'est développé. Jacob's Well et le célèbre site de renommée des panneaux d'affichage, Blue Hole, sont situés à proximité. Dans le parc d'État voisin, les visiteurs peuvent emprunter du matériel de pêche (aucun permis de pêche requis dans le parc) et faire une excursion en canoë. Les visiteurs aiment attraper le bar, le poisson-lune, la truite et le poisson-chat de rivière. Le crapet est le plus abondant.

Jacob est bien dans la station balnéaire de Wimberley.

L'augmentation des emplois dans cette région de l'État comprend plus de 6 000 postes de gestionnaires, plus de 6 000 emplois d'infirmières. et 1 000 ouvertures ou plus pour les chauffeurs de camion. Les ventes à tous les niveaux nécessitent des milliers de travailleurs supplémentaires, d'autant plus qu'il s'agit d'une zone de villégiature.

Plusieurs connaissances l'ont émue et certaines ont obtenu un travail à temps partiel ou à temps plein dans les magasins et les cafés des attractions touristiques, tandis que d'autres ont lancé des entreprises à domicile fabriquant des articles à vendre dans les magasins. Voir des lieux populaires à Wimberly sur la carte ci-dessous.

Tendances seniors en Amérique

• En 2011-2016, des aînés dans la soixantaine se sont rendus au Dakota du Nord pour travailler dans le bassin de Williston et les champs pétrolifères de Bakken. Certains des nombreux emplois disponibles là-bas sont physiquement éprouvants, mais certains le sont moins et conviennent mieux aux personnes âgées.
• À la fin de 2014, les personnes âgées du Texas âgées de 55 à 64 ans représentaient environ 9,7% de la population de l'État. Les personnes âgées de 65 à 74 ans, dont beaucoup peuvent travailler, représentent 5% de plus de la population, soit plus de 25 millions de personnes au total. À partir de 2014, le pourcentage de personnes âgées de 55 à 74 ans a continué d'augmenter. Les emplois pour les travailleurs âgés sont importants et le Texas le reconnaît.
• Les seniors américains doivent toujours 36 milliards de dollars en prêts étudiants - 2015: les

  Américains de 60 ans et plus remboursent encore 36 milliards de dollars de dettes étudiantes. C'est d'après une étude de la Federal Bank of New York.

• Le départ à la retraite de 34 à 40% des IA de 2015 à 2020 augmente le besoin d'infirmières, tout comme les professionnels des services de santé à mesure que la population américaine vieillit. Un grand nombre d'infirmières prennent leur retraite avant 2020, ce qui laisse des pénuries de personnel et de professeurs IA / IAA pour former de nouvelles infirmières.

Ressources d'emploi pour les aînés, les vétérans, les femmes et plus

J'ai travaillé sous le Job Training Partnership Act (JTPA), suivi par le Workforce Investment Act (WIA). Ces programmes législatifs ont fourni successivement le financement nécessaire aux États et aux comtés pour fournir des emplois et de la formation (E & T) aux jeunes, aux adultes et aux personnes âgées dans un certain nombre de sous-catégories. les anciens combattants, les anciens délinquants et les femmes au foyer déplacées faisaient partie des groupes qui ont grandement bénéficié de ces programmes.

Un vétéran et un chien de travail.

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La WIA est la législation actuelle en vertu de laquelle ces fonds sont alloués et à travers laquelle un financement de stimulation supplémentaire a été fourni sous l'administration Obama.

Le Texas maintient un vaste programme E & T et un vaste réseau de services pour tous les demandeurs d'emploi. En outre, des agences confessionnelles se sont jointes à l'initiative pour aider notre nombre croissant de personnes âgées, de vétérans américains et de parents isolés à trouver et à conserver un emploi. Ce travail comprend même des contrats indépendants et des pigistes.

Les bureaux de la main-d'œuvre du Texas offrent des services aux seniors / vétérans

Dans tout l'État du Texas, les agences de comté qui ont mis en place le WIA sont disponibles pour aider les personnes âgées et autres dans la recherche d'emploi, l'éducation et la formation, les séries de soutien et d'autres aspects de l'emploi.

Tout comme la recherche d'emploi, l'accès et l'utilisation des services avec les agences WIA nécessitent un suivi et des communications constants et continus avec le personnel qui vous est affecté. Les divisions et services auxquels on peut s'attendre des services supérieurs offerts dans les agences WIA sont les suivants:

1. La Texas Workforce Commission administre la partie de l'État de ce programme pour les personnes âgées totalement par le biais de l'organisation Experience Works dans 88 comtés.
2. Programme d'emploi des services communautaires pour les aînés.
3. Dans les autres comtés du Texas, ces organisations nationales offrent de l'emploi et de la formation aux demandeurs d'emploi plus âgés:

Une attention particulière est accordée aux personnes âgées de ces programmes qui sont: handicapées, ont un anglais limité, ont de faibles compétences en lecture / écriture / mathématiques, ont une résidence rurale, sont des vétérans, ont de faibles perspectives d'emploi, ou sont sans-abri ou à risque.

Services d'emploi et de formation WIA

Services primaires

• Orientation vers Texas Workforce Services (ce qui est offert et à quoi s'attendre).
• Orientation professionnelle, évaluations éventuelles liées au travail pouvant inclure des intérêts et des compétences
• Références d'emploi: références à des entreprises spécifiques et à des emplois spécifiques.
• Formation Orientations vers une formation éducative ou professionnelle et d'autres services. Un financement peut être disponible pour les cours d'éducation et de formation.
• Information sur le marché du travail: Connue sous le nom d'IMT, cette fonction informe les clients des tendances actuelles de l'emploi et des emplois à forte demande dans un proche avenir.
• Cours d'entrevue de curriculum vitae et d'emploi: les aînés peuvent actualiser leur curriculum vitae, préparer leur tout premier curriculum vitae s'ils n'en ont jamais utilisé et pratiquer les simulations d'entrevue pour s'entraîner.
• Cours d'informatique: La maîtrise de l'informatique de base est aujourd'hui obligatoire dans la plupart des professions.
• Salles de ressources: ordinateurs, imprimantes, télécopieur, téléphone et photocopieurs. La plupart de ces éléments sont gratuits.

Des services supplémentaires

• Evaluation, avec la préparation d'un IEP = Individual Employment Plan. Celles-ci sont très importantes et doivent être adaptées individuellement. Par exemple, il n'est pas nécessaire de suivre des cours de mathématiques de rattrapage si vous êtes CPA.
• Services de soutien pour surmonter les obstacles à l'emploi - Cela peut inclure une aide au transport ou un autre type d'aide. On pourrait recevoir une allocation d'essence, des bons de taxi, des billets de bus ou de l'aide pour mettre en place un service de bus pour les personnes handicapées.
• Dépistage de la santé
• Formation de base, si nécessaire. Cela comprend ESOL - Anglais langue seconde, lecture / écriture, mathématiques et instruction pour tout diplôme d'études secondaires équivalent nécessaire: le certificat de développement éducatif général (GED).
• Formation sur les compétences professionnelles: saisie au clavier sur PC, courrier électronique, saisie simple de données, recherche sur Internet, étiquette commerciale par téléphone, compétences d'aide à domicile, autres
• Formation spécifiquement pour la recherche d'emploi et le maintien d'un emploi.
• Aide à la recherche d'emploi

Entreprises amies des vétérans et des seniors

Les moteurs de recherche d'emploi maintiennent actuellement des sous-listes d'emplois d'employeurs qui sont particulièrement sympathiques et accommodants pour des catégories spéciales telles que les diplômés récents, les LGBT, les parents célibataires et autres. Au Texas, les chercheurs d'emploi peuvent rechercher du travail que les seniors et les vétérans peuvent remplir avec des patrons qui aimeront les avoir à bord.

Au cours de la seconde moitié de 2015, environ 35 000 emplois dans les listes du Texas entraient dans la catégorie qui comprend les personnes âgées. Les employeurs sympathiques sont sur la liste ci-dessous:

1. JC Penney - Vendeurs, Personnel de salon, Superviseurs
2. Texas Instruments - Informatique et communications, ingénieurs et techniciens
3. Texas Health Resources
4. Schlumberger
5. Lockheed Martin - Une partie passionnante de l'équipe commerciale de la NASA
6. Hewlitt Packard
7. Systèmes de santé communautaire
8. Citi - Services et produits bancaires et financiers
9. Kforce Inc. - Travail temporaire et temporaire
10. Humana - Santé et assurances

Services d'emploi pour les anciens combattants

Juste pour les vétérans du Texas:

• Les transitions
• Priorités de formation professionnelle pour les vétérinaires: en particulier dans l'ingénierie avancée, le domaine informatique, les carrières dans la pétrochimie
• Crédits universitaires pour le service militaire
• Collège et placement professionnel
• Certificats en ligne grâce à l'éducation: US Army et US Navy
• Services de soutien

Services de soutien aux anciens combattants

TeXVet.com offre des services aux anciens combattants dans tout l'État, en particulier dans les villes où le plus grand nombre d'emplois est répertorié. Trouvez des services ici:

• Ressources vétéran. GoBigTexas ; 2014 - 2018.

© 2012 Patty Inglish MS