Table des matières:
- Introduction à cette unité
- 1.1 Expliquez le but et les avantages de l'amélioration continue de vos propres performances dans votre environnement de travail.
- 1.2 Expliquez le but et la valeur d'encourager et d'accepter les commentaires des autres.
- 1.3 Décrivez des façons d'évaluer votre propre travail.
- 1.4 Expliquez le but et les avantages d'essayer des améliorations possibles de votre propre travail.
- 1.5 Évaluez comment l'apprentissage et le développement peuvent améliorer votre propre travail, bénéficier à l'organisation et faire progresser votre propre carrière.
- 1.6 Comparer les voies de progression de carrière possibles.
- 1.7 Décrivez les opportunités de développement possibles.
- 1.8 Qu'est-ce qu'un plan d'apprentissage? Pourquoi c'est important?
Il est important d'utiliser les commentaires des autres pour évaluer votre propre performance.
Introduction à cette unité
Il s'agit d'une unité obligatoire du groupe A au niveau 3 avec un total de 3 crédits. Les candidats auront une bonne compréhension de la façon d'évaluer et d'améliorer leur propre performance en utilisant les commentaires des autres. Ils devraient également être capables de dessiner un plan d'apprentissage pour les aider à améliorer leurs performances.
J'ai également inclus une déclaration personnelle pour cette unité. Jetez un coup d'oeil s'il vous plait.
1.1 Expliquez le but et les avantages de l'amélioration continue de vos propres performances dans votre environnement de travail.
Le but et les avantages d'améliorer continuellement mes propres performances au travail sont de dépasser mes limites, d'atteindre mes objectifs personnels, d'augmenter mes revenus, de me motiver, d'atteindre des performances standard, de dépasser mes performances réelles, de progresser dans ma carrière et d'atteindre la satisfaction professionnelle.
1.2 Expliquez le but et la valeur d'encourager et d'accepter les commentaires des autres.
Les avantages d'encourager et d'accepter les commentaires sont de m'aider à améliorer mon travail, à apprendre de mes erreurs et à me sentir plus confiant dans le travail que je fais.
La rétroaction nous aide également à nous voir du point de vue des autres - à nous voir comme les autres nous voient. Nous apprenons beaucoup des réactions des autres et des échecs et erreurs du passé.
1.3 Décrivez des façons d'évaluer votre propre travail.
Je vais regarder des choses comme quelle partie de mon travail quotidien prend le plus de temps et quelles mesures peuvent être prises pour le faire en moins de temps. J'examinerai la meilleure partie du travail que je fais et examinerai également les domaines où des améliorations sont nécessaires. Je parlerai à des personnes plus expérimentées à ce sujet et prendrai les conseils et les conseils appropriés.
J'accepterai et développerai un plan d'apprentissage pour améliorer ma propre performance au travail qui répond à mes propres besoins et suivrai un plan d'apprentissage pour améliorer mon propre travail. Je passerai également en revue les progrès par rapport à ce plan d'apprentissage et ferai des mises à jour pour améliorer mon propre travail et poursuivre mon apprentissage.
1.4 Expliquez le but et les avantages d'essayer des améliorations possibles de votre propre travail.
Chaque tâche doit être exécutée et chaque travail doit être effectué avec la meilleure méthode et la méthode la plus appropriée en main. Il est très similaire au "Meilleur rapport qualité prix": une bonne qualité à un bon prix. Ce n'est pas le travail que vous effectuez ou terminez dans les délais qui comptent; le travail doit également être de bonne qualité.
Toutes les organisations et entreprises recherchent constamment des personnes désireuses d'apprendre de nouvelles choses et de s'adapter aux nouveaux changements et méthodes de travail. Les organisations veulent des personnes avec une qualité stimulante afin qu'elles s'efforcent toujours de faire de leur mieux. J'essaie toujours de nouvelles façons de faire mon travail afin que le résultat final soit bon, et parfois j'essaie de terminer le travail d'une manière plus facile que compliquée. Je prends en compte les commentaires de mes collègues et gestionnaires sur tout mon travail et je discute avec eux pour voir si tout va bien et s'ils sont heureux que je les utilise. Tout ce qui est productif est utilisé et transmis à d'autres équipes afin qu'elles puissent également en bénéficier
1.5 Évaluez comment l'apprentissage et le développement peuvent améliorer votre propre travail, bénéficier à l'organisation et faire progresser votre propre carrière.
Plus j'apprends, plus je peux faire. Cela profite à l'organisation en augmentant la productivité. Cela m'aide à identifier les écarts entre mes exigences professionnelles ou mes futurs rôles professionnels et les connaissances, la compréhension et les compétences existantes.
1.6 Comparer les voies de progression de carrière possibles.
La voie de progression de ma carrière actuelle, sera vers un rôle d'administrateur senior, puis éventuellement un poste de direction pour les systèmes d'entreprise.
Je pense également que cela m'aidera à progresser vers ma carrière que je souhaite poursuivre dans le domaine de l'éducation, où je devrai également faire preuve de tâches administratives dans mes tâches quotidiennes au travail.
1.7 Décrivez les opportunités de développement possibles.
Après avoir obtenu mon diplôme au niveau 3 en commerce et administration, je peux éventuellement chercher des emplois dans divers secteurs où ils ont besoin d'administrateurs, de superviseurs et de chefs d'équipe tout le temps. J'ai déjà une expérience de travail dans l'éducation, la vente au détail, le gouvernement et le secteur pharmaceutique. Je chercherai dans l'un des secteurs ci-dessus ou dans le secteur privé avec une bonne rémunération et une bonne description de poste, où je peux utiliser au mieux mes compétences, mes talents et mes capacités.
Ainsi, en développant mes compétences, je peux examiner d'éventuelles carrières et secteurs intéressants qui pourraient m'intéresser et développer mes opportunités pour obtenir un bon emploi.
1.8 Qu'est-ce qu'un plan d'apprentissage? Pourquoi c'est important?
Un plan d'apprentissage est un moyen pour vous de définir des objectifs personnels et d'enregistrer vos réalisations. Cela m'aide à rester sur la bonne voie vers où je veux être dans ma vie et mon travail.
La raison de faire un plan est que cela m'aide à prendre plus de contrôle sur mon avenir, en me rappelant ce que j'ai appris, réalisé et apprécié. Créer mon plan peut m'aider à développer plus de confiance dans ma capacité à aborder de nouvelles choses, à devenir plus employable et à tirer le meilleur parti de la vie.