Le réseautage est le meilleur moyen de se faire embaucher

Apprenez les meilleures stratégies de réseautage!

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Comment réseauter: utilisez LinkedIn pour faire progresser votre carrière

Le vieil adage «Ce n'est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez» est bien vivant dans le monde professionnel d'aujourd'hui. Contrairement au favoritisme qu'il suggérait il y a des années, il reflète cependant l'impact que les réseaux sociaux et Internet ont eu sur le marché du travail.

Des données récentes montrent que plus de 80% des embauches se font via le réseautage. Cela signifie que vous avez plus de chances d'être embauché si vous savez comment exploiter votre réseau que si vous comptez uniquement sur l'ancien CV et le processus de candidature.

De plus en plus souvent, les recruteurs et les leaders de l'industrie disent utiliser le réseautage lorsqu'ils embauchent de nouvelles personnes; ils ont tendance à interroger des personnes qui connaissent déjà quelqu'un dans leur entreprise. Ils consultent également les sites de réseautage social pour consulter les profils et les contacts. Souvent, ils filtreront les candidats via LinkedIn (ou d'autres sites) pour voir si un candidat connaît quelqu'un dans son cercle qui peut être contacté pour une recommandation. Chaque chef d'entreprise peut vous dire à quel point le réseautage est important lorsque vous cherchez du travail.

Mais beaucoup de gens ne savent pas ce qu'est un «réseau professionnel» ou comment y puiser. Voici un secret: vous avez déjà un énorme réseau; vous ne l'avez tout simplement pas encore identifié!

Suivez ces étapes simples pour identifier et commencer à utiliser votre réseau pour décrocher l'emploi que vous souhaitez.

Recruteurs: les managers comptent sur LinkedIn pour trouver des candidats

Tous les recruteurs à qui j'ai parlé ont dit les mêmes choses:

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises et les dirigeants comptent sur le réseautage et les contacts via LinkedIn. Un facteur important est le grand nombre de candidats que les recruteurs obtiennent pour chaque poste: ils ont besoin d'un bon moyen de passer au crible la pile et de décider qui interviewer. Si un candidat est référé par quelqu'un au sein de l'entreprise, cela augmente sa crédibilité et aide le responsable du recrutement à traverser le processus plus rapidement.

Cela ne veut pas dire qu'un nouveau venu n'a pas la chance de trouver un emploi; cela signifie simplement que vous devez trouver qui, dans votre réseau, peut vous aider à rencontrer la bonne personne dans une entreprise ou vous recommander pour un entretien.

Comment créer votre réseau professionnel

La première étape pour identifier votre réseau est de faire une liste de tous ceux que vous connaissez. Pour vous faciliter la tâche, divisez la tâche en petits morceaux. Trouvez un espace calme et quelques minutes gratuites et écrivez les noms de:

Tes amis
des connaissances
Associés commerciaux
Personnes avec lesquelles vous travaillez ou avec qui vous avez travaillé
Membres de votre église ou synagogue
Voisins
Les gens qui vivent dans d'autres villes
Quiconque me vient à l'esprit

Peu importe à quel point vous connaissez les gens; mettre tout le monde sur la liste. Vous verrez pourquoi au fur et à mesure que nous avancerons.

Façons de réseauter avec les personnes que vous rencontrez

Une fois que vous avez créé votre liste de contacts, il n'est peut-être pas évident au début que certains noms feront partie de votre réseau professionnel. Ce sont peut-être des amis de l'église, ou peut-être qu'ils ne font pas partie de votre domaine de carrière. Peut-être qu'ils ne fonctionnent pas du tout à ce stade (certains conjoints au foyer seront sur la liste).

Passez en revue les noms et mettez en surbrillance ou créez une sous-liste de toutes les personnes qui:

sont des gestionnaires ou des chefs d'entreprise dans n'importe quel domaine.
travaillez dans des postes similaires à ce que vous voulez faire.
travaillez pour des entreprises où vous aimeriez travailler.
pourrait connaître quelqu'un qui répond aux critères ci-dessus.
sont des contacts à l'extérieur de la ville qui pourraient connaître quelqu'un chez vous.

Cela vous aidera à développer un terrain d'entente avec les gens lorsque vous leur parlerez ou que vous «réseauterez» avec eux. Lorsque vous parlez avec eux, explorez les liens secondaires ci-dessus pour voir s'ils connaissent quelqu'un que vous devez rencontrer.

Comment démarrer le réseautage

Voici un petit secret: les gens aiment aider les autres. Tout le monde sur votre liste est un contact potentiel ou une piste pour votre prochain emploi. Si vous êtes comme tout le monde, vous avez une liste de contacts plus longue que vous ne l'avez jamais imaginée. Chaque personne sur votre liste est un contact potentiel pour obtenir une entrevue et être embauché.

Tout d'abord, développez un système (celui qui fonctionne pour vous) pour contacter tous les membres de votre liste. Vous pouvez utiliser une feuille de calcul, des fiches de classement, une liste informatisée ou tout ce qui est le plus facile à suivre. Il est important de disposer d'un système de suivi de vos contacts, car vous voudrez probablement appeler ou envoyer des e-mails plus d'une fois.

Voici certaines choses que vous pouvez dire, en fonction de la personne que vous contactez:

Je voulais vous faire savoir que je suis sur le marché pour un poste (dans votre entreprise, dans votre domaine), connaissez-vous quelqu'un que je devrais appeler? Serait-il correct d'utiliser votre nom?
Je viens de postuler pour un poste dans votre entreprise, connaissez-vous quelqu'un dans le département XYZ? Pourriez-vous partager mon CV avec eux?
Puis-je avoir quelques minutes sur votre horaire? J'aimerais avoir votre avis sur quelques choses? (Voir ci-dessous pour plus de conseils à ce sujet).
Salut John, je sais que vous ne vivez pas ici à Metropolis, mais je voulais vous faire savoir que je mets mon CV sur le marché. Connaissez-vous quelqu'un ici (ou en grande compagnie ici) à qui je devrais parler?

Le troisième exemple est bon lorsque vous connaissez un expert dans votre domaine ou un cadre qui pourrait être en mesure de vous coacher un peu. Proposez-lui de se rencontrer pour prendre un café ou emmenez-le déjeuner et choisissez son cerveau sur l'évolution de sa carrière, le type de talent que son secteur recrute ou d'autres conseils qui peuvent vous aider à vous préparer à un poste. N'oubliez pas que vous ne demandez que des informations. À la fin de votre réunion, cependant, vous pouvez demander s'il y a quelqu'un qu'ils vous recommandent de contacter. Demandez-leur si vous pouvez utiliser leur nom (selon toute vraisemblance, ils répondront oui).

Lorsque vous appelez la personne avec laquelle ils vous connectent, présentez-vous en utilisant son nom: "Bonjour, je suis Joe Smith; Sue Jones a suggéré que je vous contacte; pourrais-je vous rencontrer dans la semaine prochaine?"

Les groupes de réseautage sont-ils utiles / précieux?

Votre ville a forcément plusieurs groupes de réseautage professionnel. Vous n'avez pas besoin de payer beaucoup d'argent pour assister à ces activités, en fait, certains des groupes de réseautage «commerciaux» peuvent ne pas valoir l'argent, en particulier pour quelqu'un qui n'a pas de salaire et qui cherche un emploi.

La plupart des grandes villes et villages auront des groupes de réseautage gratuits qui sont offerts en tant que service public par les églises ou d'autres organisations. Votre bureau de l'emploi du gouvernement local peut avoir une liste de ces groupes. Ces groupes existent principalement pour aider les demandeurs d'emploi à créer un réseau et à faire connaître leurs qualifications professionnelles aux bonnes personnes. Ils fonctionnent, au fait. Soyez ponctuel, habillez-vous pour réussir et prenez des copies de votre CV. Vous ne savez jamais qui vous rencontrerez.

Lors de ces réunions, vous aurez généralement l'occasion de vous présenter. Entraînez-vous à vous présenter en 30 secondes (oui, vraiment). Donnez votre nom, quelque chose de bref sur votre parcours professionnel (y compris un succès que vous avez eu) et une brève déclaration sur ce que vous recherchez. Sois positif. Demandez à un ou deux amis d'écouter votre rapide discours et de vous faire part de vos commentaires.

Votre ou vos groupes de réseautage devraient avoir du temps pour vous permettre de vous rencontrer. C'est une occasion importante de rencontrer des personnes qui pourraient connaître quelqu'un dans votre domaine et d'offrir aide et soutien à d'autres personnes à la recherche d'un emploi. En devenant un participant régulier, vous remarquerez que les gens se connectent et se réfèrent mutuellement à des opportunités d'emploi.

Assurez-vous d'obtenir des noms et de vous connecter avec vos contacts réseau sur LinkedIn!

Utiliser les réseaux sociaux

Si vous n'avez pas de compte LinkedIn, arrêtez de lire ceci et créez-en un maintenant. Les gestionnaires disent utiliser LinkedIn pour trouver des candidats (en recherchant divers titres de poste ou domaines de carrière). S'ils repèrent un profil qui a de l'expérience dans un domaine pour lequel ils embauchent, ils chercheront à voir si la personne est liée à quelqu'un qu'ils connaissent.

Les gestionnaires utilisent également LinkedIn pour examiner les candidats. Lorsque les entreprises obtiennent de bons CV, elles recherchent immédiatement sur LinkedIn pour en savoir plus sur le candidat et, comme ci-dessus, pour voir si elles sont connectées à quelqu'un d'autre dans l'entreprise. Une présence sur les bons sites de réseautage social est très importante.

Vous pouvez également utiliser LinkedIn pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Une fois que vous avez un bon réseau de contacts sur le site (ou même une liste de start-up), faites une recherche sur les entreprises dans lesquelles vous avez postulé ou espérez postuler et voyez si l'un de vos noms de réseau apparaît. Vous pouvez également voir des personnes qui sont à quelques degrés de vous, auquel cas vous pouvez essayer de vous connecter via votre chaîne de contacts.

Facebook

Celui-ci doit être manipulé avec soin. Facebook, bien qu'utilisé par des millions de personnes, n'a pas le poids professionnel de LinkedIn. Cependant, les entreprises recherchent parfois sur Facebook pour avoir une idée de la façon dont vous vous présentez au public. Si vous cherchez un emploi, débarrassez-vous de toutes les photos embarrassantes (comme lever une canette de bière lors de votre fête de fraternité ou les jolies photos de maquillage prises par votre meilleur ami). Diminuez-le et soyez plus professionnel. Vous pouvez également ajuster vos paramètres de confidentialité afin que les chercheurs aléatoires (tels que le responsable des ressources humaines où vous souhaitez travailler) ne voient pas tout.

Cependant, Facebook peut être utilisé de manière positive. Vous pouvez publier un message informant vos amis que vous êtes sur le marché ou que vous avez lancé une nouvelle entreprise. Faites preuve de discernement et gardez-le propre et professionnel.

Twitter

Accédez à Twitter et créez une suite de professionnels. Vous pouvez tweeter vos conseils professionnels ou vos opinions solides dans votre domaine de carrière, mais enregistrez les tweets de type texte pour un autre lieu. Vous ne voulez pas qu'un employeur potentiel voie un tweet tel que "Carrie et moi venons de voir le meilleur film! Allez voir…" etc.

Tables de discussion professionnelles

Si votre domaine a une association ou un autre groupe de réseautage, assurez-vous de le rejoindre et d'assister aux réunions. Et assurez-vous de participer à des forums de discussion en ligne. Vous pouvez vous faire une réputation auprès de vos pairs, dont chacun pourra peut-être vous orienter vers le bon poste. Faites savoir au groupe que vous cherchez du travail; ils aideront partout où ils le pourront.

MySpace, etc.

Il existe de nombreux autres sites de réseautage social, tels que MySpace. N'allez pas trop loin, mais ne les ignorez pas non plus. Si vous trouvez un site avec le type de contacts que vous devez établir, pensez à y créer un profil et une présence. Encore une fois, soyez professionnel.

Conseils: réseautage

Envoyez toujours un message de remerciement aux personnes qui vous ont accordé de leur temps lors d'une brève réunion, ou qui vous ont référé à l'un de leurs contacts ou à une offre d'emploi. Cette gentillesse contribue grandement à vous garder dans leur esprit et à augmenter votre stock lorsque quelqu'un vous pose des questions. Et ils méritent vos remerciements pour vous aider lors de votre recherche d'emploi!
Lorsque vous entendez parler d'opportunités qui pourraient intéresser les autres, appelez-les et parlez-leur. Les gens apprécient les bonnes pensées des autres et vous vous sentirez heureux de les aider.
Le réseautage est amusant et enrichissant. Vous apprécierez de vous faire de nouveaux amis et de renouveler vos relations avec vos anciens contacts, et cela vous aidera à atteindre vos objectifs de carrière!

Ce ne sont là que quelques stratégies que les gens utilisent pour obtenir des interviews; être embauché est la prochaine étape, et vous pouvez augmenter vos chances en sachant bien vous entretenir.

Beaucoup de gens ne savent pas comment obtenir un score élevé lors d'un entretien d'embauche; si vous suivez les bons conseils, vous pouvez augmenter le score que vous obtenez pour chaque réponse.
Il est également utile de savoir ce que les enquêteurs disent derrière votre dos après votre départ. Les véritables questions qu'ils posent ne sont qu'une pièce du puzzle; d'autres facteurs, tels que le toilettage, et cet élément mystérieux appelé «le bon ajustement» seront discutés.
Si vous faites vos recherches, préparez-vous de manière unique pour chaque entretien (une taille ne convient pas à tous!), Et puisez dans votre réseau, vous pourrez obtenir l'offre d'emploi que vous souhaitez.
Demandez à l'avance si l'entrevue est en format panel. Les entretiens avec un panel sont assez courants de nos jours et nécessitent une planification supplémentaire.

Bonne chance! Tu peux le faire!