Préparation à l'entretien d'embauche: conseils et 8 astuces utiles

Lisez la suite pour savoir comment vous préparer à une entrevue avec ces huit conseils.

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L'importance des entretiens d'embauche

Imaginez: vous entrez dans un grand immeuble de bureaux, comme ceux de la photo montrant la ligne d'horizon de Philadelphie. Vous rencontrez un employeur potentiel. C'est ton entretien. Tu es nerveux. Vous êtes soucieux de faire de votre mieux. Mais vous faites exactement cela; un pas à la fois - vous franchissez la porte.

Les entretiens d'embauche peuvent être terrifiants. Cependant, avec un peu de préparation, vous pouvez être sûr d'avoir donné le meilleur de vous-même. J'ai travaillé avec des dizaines de clients au fil des ans en tant que conseiller en réadaptation pour les aider à se préparer aux entretiens d'embauche. Vous trouverez ci-dessous des informations qui devraient vous aider à vous préparer pour un événement aussi important:

À quoi s'attendre et à savoir sur les entretiens

L'employeur procède à une entrevue pour plusieurs raisons notables. Ces raisons incluent:

• L'entreprise veut voir si vous êtes un bon «ajustement» pour ses intérêts commerciaux. L'entreprise doit déterminer si vous serez une partie productive et compétente de son équipe. L'entrevue donne à l'employeur une idée si tel sera le cas.
• L'employeur souhaite examiner votre capacité à communiquer avec les autres. La seule façon de vérifier cela est par le biais d'une rencontre en face à face, ce que fournit l'entrevue. Souvent, le supérieur immédiat du poste vacant est présent lors de la plupart des entretiens. En effet, il / elle doit déterminer si la personne interrogée interagira bien avec les équipes déjà présentes dans l'entreprise.
• L'employeur souhaite discuter en détail de votre formation et de votre expérience de travail. Des questions vous seront posées pour y répondre. C'est parce que souvent un CV ne donne pas toutes les informations sur vous. L'employeur souhaite explorer toutes les questions que le CV n'a pas clarifiées.

Ce que vous devez faire pour vous préparer à l'entrevue

1. Étudiez l'entreprise avant l'entretien. Renseignez-vous sur les produits et / ou services fournis par l'entreprise.
2. Si possible, renseignez-vous sur le type de travail que vous souhaitez faire en discutant avec d'autres personnes qui font ce travail particulier dans l'entreprise. Vous trouverez peut-être plus de personnes qui effectuent un travail similaire dans d'autres entreprises à qui parler du poste.
3. Être habillé correctement. Une bonne règle est de s'habiller comme vous avez le travail. Qui sait? L'employeur voudra peut-être que vous commenciez le même jour.
4. Ne bougez pas pendant l'entrevue. Vous pouvez être nerveux, mais essayez d'éviter que les personnes qui mènent l'entrevue ne le remarquent. (Indice: ils savent déjà que l'entretien peut être une situation anxiogène.)
5. Faites attention aux questions. Essayez de répondre de manière réfléchie.
6. Donnez un bon contact visuel sans regarder.
7. Souriez de temps en temps. Froncer les sourcils fréquemment peut ne pas transmettre un message positif pendant l'entrevue. N'oubliez pas: une entrevue porte sur les premières impressions. Vous n'avez qu'une seule chance de communiquer qui vous êtes à ceux qui vous interviewent.
8. Soyez poli et courtois tout au long de l'entrevue. N'oubliez pas: même si l'employeur ne vous embauche pas, il se peut que d'autres débouchés se présentent. Vous voudriez que l'employeur se souvienne de vous.

Comment savoir ce qui est approprié pour préparer un entretien?

En effet, la préparation de l'entretien est essentielle. Cependant, exagérer vos recherches peut être catastrophique. Vous voulez pouvoir discuter intelligemment de votre expérience de travail sans vous vanter. Vous ne voulez pas non plus avoir l'air d'être un vendeur. Faites suffisamment de recherches pour savoir à quoi vous attendre. Si possible, engagez-vous dans une simulation d'entrevue avec un ami de confiance pour affiner vos réponses visuellement et oralement. Voici quelques considérations lors de la préparation d'une entrevue:

Trois considérations importantes lors de la préparation d'un entretien d'embauche

1. Allez-vous interviewer une personne ou un groupe? Cela déterminera si vous devrez être prêt à répondre à différents niveaux de questions de différentes personnes ou à traiter directement avec une personne. Par exemple, un chef de service et un superviseur direct peuvent avoir des questions légèrement différentes à vous poser pendant l'entrevue. Essayez d'avoir des copies de votre curriculum vitae prêtes à être remises à vos enquêteurs.
2. Étudiez les informations sur les principales réalisations de l'organisation. Sachez ce que l'entreprise a réalisé. Assurez-vous d'avoir une idée des principaux produits et / ou services fournis par l'organisation. Entraînez-vous à expliquer comment vos qualifications et votre expérience correspondent à ce que l'entreprise a fait. Soyez prêt à expliquer comment vos capacités et compétences seront également bénéfiques pour la prospérité future de l'entreprise
3. Votre entretien aura-t-il lieu sur le chantier ou par vidéo? Tout comme l'interview dans un scénario en face à face peut être révélatrice, la posture, les indices verbaux et non verbaux, et la tenue vestimentaire sont des éléments cruciaux lors d'une interview vidéo. En utilisant ces conseils ensemble, vous avez de meilleures chances de décrocher le poste que vous désirez.

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Les références

• Bolles, infirmière autorisée (2018). "De quelle couleur est votre parachute?" 2019: Un manuel pratique pour les chercheurs d'emploi et les changeurs de carrière. Californie: Ten Speed ​​Press.
• McGowan, B., Bowman, A. et Bowman, A. (2016). "Pitch Perfect: Comment le dire correctement du premier coup, à chaque fois." New York, NY: Harper Business, une empreinte de HarperCollins.