Comment rédiger une belle lettre de démission et aider votre carrière

Quitter un emploi fait partie du cycle de vie du travail.

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Pourquoi rédiger une lettre de démission?

Les emplois ont un cycle de vie

Travailler dans un emploi en tant que travailleur professionnel compétent et fiable a un cycle de vie avec un début et une fin formels.

Habituellement, vous ne vous rendez pas dans un lieu d'affaires et ne commencez pas à travailler sans être embauché, et vous ne devriez généralement pas quitter un emploi sans une démission claire et écrite.

Une lettre de démission déclare:

• Les intentions claires d'un travailleur de quitter son emploi.
• Un calendrier pour le départ, généralement d'une semaine à 30 jours.
• Les principales raisons de partir.

Quand un nouvel emploi n'est pas pour vous

Si vous travaillez un jour à un nouvel emploi et trouvez que cela ne vous convient vraiment pas ou que cela ne vous convient pas, alors dites-le immédiatement à votre superviseur - les superviseurs de première ligne dans divers secteurs font face à cette situation plus souvent que nous ne le pensons.

Les superviseurs ou votre gestionnaire peuvent être en mesure de vous placer dans un meilleur arrangement de travail, ou sinon, ils apprécieront votre franchise en disant que vous ne pouvez pas rester dans ce poste. Un superviseur qui commence à s'effondrer lorsque vous dites que vous ne pouvez pas rester dans ce poste reflète probablement une entreprise que vous devez quitter, de toute façon.

À moins qu'une situation de travail ou un de ses supérieurs ne mettent sa vie en danger, une lettre de démission et un préavis d'une ou deux semaines pour quitter sont en règle. Les cadres et cadres intermédiaires donnent souvent un préavis de 30 jours lorsqu'ils quittent une entreprise.

Au 21e siècle, la plupart des travailleurs occuperont deux ou trois carrières différentes parmi un certain nombre d'emplois.

Un cycle de vie simple de travail

Étape	Résultat	Conclusion
Chercher du travail.	Trouvez un travail que vous aimez et que vous pouvez bien faire.	Postuler.
Remplissez une demande d'emploi ou soumettez un curriculum vitae et une lettre de motivation.	Recevez la notification d'un entretien d'embauche.	Préparez-vous à l'entrevue.
Entretien avec une ou plusieurs personnes.	Attendez un rappel et soumettez éventuellement des références professionnelles.	Vivez un ou plusieurs entretiens de rappel et acceptez une offre d'emploi / une offre d'emploi.
Commencez à travailler. Acceptez la formation et examinez le développement professionnel continu. Démarrez un portfolio de travail qui documente votre formation, vos évaluations de travail, des questions à poser aux supérieurs, votre productivité et vos réalisations professionnelles.	Recevez des revues de travail, améliorez vos compétences et votre productivité, recevez des augmentations et des promotions.	Continuez à travailler au sein de l'entreprise vers une carrière qui progresse progressivement.
Avancez dans votre carrière ou découvrez de meilleures opportunités de travail et acceptez un emploi ailleurs.	Prenez votre retraite à la fin de votre carrière ou informez votre superviseur de votre intention d'arrêter.	Prenez votre retraite ou rédigez une lettre de démission efficace et passez à la phase suivante de votre vie.

La plupart des travailleurs auront deux ou trois carrières différentes au cours de leur période d'activité.

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Combattez l'envie de sortir

Dans une société où la connectivité, les contacts, la coopération entre professionnels et le développement d'un réseau de références sont importants pour sa carrière, la meilleure action à entreprendre en cas de changement d'emploi n'est pas celle dans laquelle vous quittez un emploi ou donnez une réponse laconique, démission verbale sans information avec un court préavis

Si vous faites cela, vous ne serez pas considéré comme un professionnel. Il en va de même si vous attendez d'avoir reçu votre salaire hebdomadaire un vendredi après-midi et que vous dites: «Je démissionne!» - ou si vous disparaissez simplement.

Take This Job and Shove It ne devrait probablement pas devenir votre chanson thème.

Quelle est votre expérience pour arrêter de fumer?

Quittez votre emploi de manière professionnelle et cela vous aidera dans votre recherche de votre prochain emploi.

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Créer une lettre de démission efficace

Rédigez votre lettre de démission avec la même attention et le même soin que vous avez précédemment utilisés pour rédiger votre CV et vos lettres de motivation. C'est au moins aussi important que n'importe lequel de ces précieux documents. Une lettre de démission pleine de colère et écrite trop rapidement peut dégonfler votre bonne réputation.

Vous pensez peut-être que vous n'avez pas besoin d'anciens employeurs, donc la démission n'a pas d'importance. Une série de «mauvais abandons» finira par vous rattraper et vous pourriez devenir inemployable. Si vous ne pouvez pas démarrer et gérer votre propre entreprise avec succès, vous avez un problème.

Cela ne veut pas dire qu'il faut se prosterner devant les employeurs en sortant. Présenter une démission professionnelle, c'est montrer du respect pour soi-même autant que pour le respect de l'employeur et du monde du travail en général.

Laisser une impression positive

Autant que vous le pouvez, quittez votre entreprise avec un arrière-goût positif. Partez en bons termes avec vos superviseurs afin de bâtir une réputation positive au sein de votre marque personnelle.

Et si vous partez dans des circonstances négatives?

Merci de la possibilité qu'un nouvel employeur potentiel puisse appeler votre ancien employeur pour une référence. Soyez attentif, mais reflétez les préoccupations légitimes dans votre lettre de démission. Par exemple, si vous avez été victime d'intimidation, tenez compte de cette affirmation:

Exemple d'une bonne lettre de démission

Si vous n'avez pas eu d'expériences malheureuses ou même abusives au travail que vous quittez, vous pouvez généralement utiliser l'exemple de lettre de démission que j'ai fourni ci-dessous.

Vous pouvez ajouter des détails à la lettre, tels que certains des avantages exacts que vous avez appréciés: un cours gratuit fourni par l'entreprise, le paiement des frais de scolarité universitaires offerts par l'entreprise, une garderie bien gérée pour votre enfant au travail, et n'importe quel numéro d'autres offres et avantages positifs.

Offrir une lettre professionnelle pour mettre fin à votre emploi fera de votre employeur un maillon fort dans une chaîne de contacts que vous apprécierez à l'avenir.

Exemple de lettre

100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Téléphone: 555-555-5555 - [email protected]

chère, Veuillez accepter cette démission officielle de mon poste de à.

Ma démission prendra effet dans deux semaines et mon dernier jour d'emploi sera.

Merci pour l'expérience de travail enrichissante que vous m'avez offerte et les opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle que j'ai reçues ici. Pendant mon mandat. J'ai aimé travailler pour l'entreprise et mes superviseurs et j'ai apprécié le soutien que j'ai reçu.

Veuillez me conserver en tant que contact professionnel pour l'avenir, et si je peux vous aider, vous et l'entreprise, de quelque manière que ce soit, veuillez me contacter. Je vous souhaite plein de succès. Merci.

Cordialement,

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CC: Département des ressources humaines

questions et réponses

Question: Je vais remettre ma lettre de démission à mon supérieur immédiat; mais, puis-je CC: HR si j'utilise «À qui cela peut concerner» au lieu d'utiliser le nom de mon supérieur immédiat?

Réponse: Il n'est pas professionnel d'utiliser «À qui cela peut concerner». Obtenez le nom du directeur des ressources humaines, puis adressez la lettre à votre superviseur et CC au nom du directeur: CC: John Doe, directeur.

© 2016 Patty Inglish MS