Comment rédiger une lettre de motivation pour n'importe quel travail

Une lettre de motivation bien rédigée et soignée peut inciter les employeurs à décider en votre faveur.

Lettres d'accompagnement 101

Une lettre d'accompagnement est une lettre d'introduction qui accompagne généralement un CV. Si vous avez déjà postulé pour un emploi, il y a de fortes chances que vous ayez écrit au moins une lettre de motivation dans votre vie.

La lettre de motivation ne sert pas seulement de première introduction à l'employeur, c'est aussi sa première impression de vos compétences et qualifications pour le poste. C'est une bonne idée de personnaliser votre lettre de motivation pour chaque entreprise et poste.

Il y a cinq principes clés à suivre qui vous aideront à produire une lettre de motivation impressionnante. En utilisant ces directives, vous n'aurez plus jamais de mal à rédiger à nouveau la lettre de motivation parfaite!

5 principes pour rédiger une excellente lettre de motivation

Mettez en valeur vos compétences transférables. Surtout lorsque vous changez de domaine de carrière, assurez-vous de démontrer comment vos compétences actuelles se poursuivront dans votre nouveau domaine. Mettre davantage l'accent sur l'expérience de travail que sur l'éducation.
Parlez de ce que vous apporterez à l'entreprise. Le poste pour lequel vous postulez vous procurera probablement de nombreux avantages. Assurez-vous également d'informer l'employeur de ce que vous pouvez faire pour lui.
Ne vous excusez pas pour les compétences que vous n'avez pas. Parlez de vos forces et de votre enthousiasme pour le poste.
Perdez la formalité. Une lettre d'accompagnement trop formelle semble robotique et peu sincère. L'employeur peut supposer par votre ton impersonnel que vous distribuez la même lettre d'accompagnement en grande quantité.
Être réel. L'enthousiasme est grand - la surexcitation forcée ne l'est pas. N'oubliez pas que l'employeur est également humain. N'ayez pas peur de faire preuve d'un peu de créativité et de mettre en valeur vos traits uniques. Une lettre de motivation authentique et personnalisée attirera toujours plus de points qu'une régurgitation sans vie d'un CV.

Résoudre un problème

Une erreur courante de lettre de motivation parle exclusivement de l'importance du poste pour votre développement personnel et votre croissance de carrière. Les responsables du recrutement sont conscients des avantages que leur poste vacant apportera au bon candidat. Ce qu'ils veulent vraiment savoir, c'est ce que vous allez apporter à la table.

Faites des recherches sur l'organisation pour mieux comprendre ses défis actuels et ses objectifs futurs. Expliquez comment vous pourriez résoudre un problème pour eux. Vous mettre dans le rôle aide l'employeur à vous y visualiser également.

Assurez-vous que vos compétences mises en évidence sont directement corrélées aux besoins du poste. Vous pouvez continuer indéfiniment sur vos compétences, mais si l'employeur ne peut pas relier ces compétences à ses besoins, il n'y trouvera pas de valeur.

Mettez en valeur vos compétences transférables

En plus d'expliquer ce que vous avez fait dans le passé, montrez aux responsables du recrutement ce que vous pouvez faire à l'avenir. Déterminez les principales exigences du poste en examinant attentivement l'offre d'emploi. Rassemblez plus d'informations sur les objectifs et les valeurs de l'entreprise en parcourant leur site Web. Cela, à lui seul, impressionnera l'employeur en montrant votre initiative et votre intérêt pour l'entreprise.

Indiquez immédiatement à l'employeur que vous pouvez livrer ce qu'il recherche. Changer de domaine de carrière peut vous faire craindre de paraître inexpérimenté et sous-qualifié. Cependant, il existe de nombreuses compétences professionnelles précieuses applicables dans de nombreux domaines.

Certaines compétences professionnelles hautement transférables comprennent:

Travail en équipe
Direction
Gestion du temps
Organisation
Écoute active
Communication écrite et verbale
Service Clients
Recherche et analyse
Informatique

Avec la bonne lettre de motivation, vous pouvez être sûr de postuler à un emploi, même en dehors de votre domaine actuel.

Ne vous excusez pas pour les compétences que vous n'avez pas

Lorsque vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste, vous pourriez vous sentir obligé de dire quelque chose comme: «Malgré mon expérience limitée en marketing…» ou «Bien que je n'ai qu'une expérience de travail dans les tâches administratives…»

Ne vous excusez pas! Au lieu d'attirer l'attention sur vos faiblesses, essayez de vous concentrer sur vos forces. Préparez vos compétences transférables et maintenez votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise.

N'ayez pas peur de raconter une histoire pour renforcer votre dévouement au travail. Qu'est-ce qui vous amène à cette entreprise en particulier? Les produits ou services ont-ils eu un impact sur votre vie? Les histoires donnent vie à vos antécédents et à vos expériences et permettent à l'employeur de voir plus qu'une simple liste de compétences sur papier. N'oubliez pas de garder les histoires courtes et précises.

Perdez la formalité

Avez-vous déjà écrit une lettre de motivation avec une ligne comme celle-ci:

"Je souhaite vous faire part de mon intérêt à pourvoir le poste vacant dans votre prestigieux établissement…"

Ce n'est pas ainsi que nous parlons dans la vie de tous les jours, et cela vous prépare à une très mauvaise première impression. Signaux trop formels ou robotiques à l'employeur que vous n'avez pas déployé l'énergie et les efforts nécessaires pour créer un message personnalisé. L'employeur peut supposer que vous avez envoyé plusieurs copies de la même lettre d'accompagnement à différentes entreprises, en espérant simplement que quelqu'un vous rappellerait. Lorsque vous essayez de décrocher un nouvel emploi, la qualité est meilleure que la quantité.

Vous voulez avoir l'air sympathique et accessible. Les personnes qui mèneront votre entretien seront peut-être vos collègues un jour, et elles veulent savoir qu'elles travailleront avec quelqu'un avec qui il est agréable et agréable de travailler - pas seulement avec des compétences professionnelles qualifiantes.

Soyez authentique

Un employeur peut dire immédiatement si vous êtes vraiment intéressé par le poste ou si vous venez d'envoyer un message trop excité et rempli d'adverbes à chaque employeur dans un rayon de 160 km.

Ne vous sentez pas obligé de dire des choses comme «Je suis absolument ravi de l'opportunité» ou «Je postule avec beaucoup d'enthousiasme!» Encore une fois, ce n'est pas ainsi que nous menons généralement une conversation, et paraître robotique ou bidon est un moyen infaillible d'envoyer votre CV au bas de la pile.

C'est une bonne idée de garder votre lettre de motivation succincte. Parfois, moins c'est plus - et c'est l'un de ces moments. Évitez de vous décrire en termes génériques, tels que "esprit d'équipe" ou "personne humaine". Montrez vos compétences spécifiques et uniques avec des déclarations descriptives telles que «expert en communication». Donnez un exemple pour soutenir votre déclaration afin que vous ne fassiez pas une tonne de revendications non étayées.

Commençons par écrire

Prêt à écrire? Je recommande d'utiliser les ressources suivantes pour des exemples de lettres de motivation et des conseils, classés par secteur d'activité: